Ir man įdomu pasidarė pasiskaičius Tai vadinasi, jei nori darbuotojui gimtadienio proga padovanoti tarkime 700 Lt vokelyje, tai jau geriau tą dieną organizuoti kokį tai konkursą, kurio pagrindinį prizą laimėtų būtent tas žmogus? Nes dovanos būtų apmokestintos...o prizas iki 700 Lt ne

Aišku, darysim taip :) O bankams irgi šiais laikais nelengva matyt :) centas po cento...

ačiū, o kaip su tomis sumomis? gal ne į temą kažkaip tą skirtumą skaičiuoju, kad atvirkštiniu variantu man gaunasi 1 ar 2 ct paklaida

Susipainiojau Konvertavome iš Eurinės sąskaitos į Litinę:
Eurinėje sąskaitoje rašo " -4645,09 Eur kursas 3,4445, LTL16000,00"
Litinėje atsirado 16000 Lt.

Ar teisingai koresponduoju ir skaičiuoju:
D2711 (LTL) 16000 Lt
D61191 (komisiniai bankui) 38,57 Lt
K2712(Eur) 16038,57 Lt

Ir keista...kad jei skaičiuočiau atvirkščiai 4645,09*3,4445=16000.01 ...ir visose korespondencijose man gaunasi vis keliais centais skirtumas.

Ačiū :)

Laba diena,


Darbo sutartyje nurodom, kad darbuotojas atliks darbo funkcijas ne darbovieteje, o jam patogioje aplinkoje ( namuose). Ar būtina nurodyti adresą namų?

Ačiū, Loreta. Taip ir darysiu :)

Lizingo sutartis sudaryta bendrai - surašytas tiek II tiek TT... o sutarties mokestis bendras mokėjimų grafike. O labai nusikalsčiau, jei ta sutarties mokestį išvis padėčiau į administracines sąnaudas iš karto?

Laba diena,


O kaip jei lizingu pirkome ne tik Ilgalaikį turtą, bet ir trumpalaikį (viena lizingo sutartis). Kur dėti sutarties sudarymo mokestį : į ilgalaikio turto įsigyjimo savikainą ar prie trumpalaikio turto?

Laba diena,

Jei lietuvos pilietis gyvena Norvegijoje, tačiau nuotoliniu būdu dirba Lietuvoje registruotoje įmonėje, kaip yra su mokesčiais? GPM susimoka užsienio valstybėje, o sodros įmokos ir ? Ačiū

Dar iškeliu savo bėdą, nes labai noriu išsiaiskinti iki galo :)

Niekas negalit pasidalinti patirtimi?

Laba diena,

Kaip visada noriu su protingais žmonėmis pasikonsultuoti
Pirmas klausimas: mūsų darbuotojas keliasi gyventi į užsienį,tačiau sutarėme, kad jis ir toliau dirbs mūsų įmonei. Tai mum reikia daryt sutarties pakeitimą, kad dirbs iš namų (nurodom adresą), kad algą mokėsime Eurais. O atlyginimą jam išmokėsime neatskaitydami GPM ir , jis toje valstybėje, kurioje gyvens pats turės susimokėti, taip? Mes tik deklaruosime metinėje FR0573 A priede?

Antrasis klausimas: Stažuotojui iš užsienio baigiasi stažuotės laikas pas mus, tačiau jis dar liks dirbti pas mus mėnesiukui, bet dirbs iš savo namų užsienyje - tai mes pratęsiame darbo sutartį, pakeitime nurodom, kad dirbs iš namų, alga Eurais, deklaruojame FR0573 U priede, o jis pats savo valstybėje susimoka GPM ir ?

Su Sodros įmokom tikriausiai abiem atvejais teks mums išskaičiuot ir mokėt?


Ačiū už atsakymus

Aišku, ačiū vargelis, kol juos sugaudysim...

Sveiki, direktorius paskirtas dirbti vienintelio akcininko sprendimu, su juo pasirašyta darbo sutartis. Dabar akcininkų atsirado daugiau. Nori direktorius pasikeisti savo darbo sutarties sąlygas. Tai reikalingas direktoriaus įsakymas ar akcininkų protokolas, pagal kurį bus keičiamos sąlygos? Ačiū.

Laba diena,

Vienas iš akcininkų, gyvenantis ne Lietuvoje, atvyko į Lietuvą ir prašo jam grąžinti pinigus už lėktuvo bilietus. Į normalias įmonės sąnaudas negalima dėti. Bet jei mes pervesime jam tą sumą, tai viską apmokestinti kaip pajamas natūra ir tai bus neleidžiami atskaitymai taip?

Ech... na ir galvosūkis dabar su tomis investicijomis... Savininkas nori, kad jie gautų dividendus tik nuo to projekto, į kurį jie investuos. Tai viena išeitis nebent jiem steigti naują įmonę ir ten tą prijektą įgyvendinti :)

O kaip yra, kai įmonė vykdo kelis projektus ir investuotojai tarkime nori investuoti tik į kažkurį vieną iš jų? Nes jei parduosime jiems dalį akcijų, tai suprantu, kad dividendus jie gaus nuo bendro pelno... ar galima mokėt dividendus pagal kiekvieno projekto pelningumą?

Sveiki, įmonė nori vykdyti projektą, ir tam reikia nemažai lėšų. Yra įmonių ir asmenų, kurie pasiruošę investuoti į šį projektą ir po to aišku gauti užtai naudą. Tai kaip suprantu investavimas šiuo atveju įmanomas tik kaip akcijų nusipirkimas iš mūsų akcininkų ir po to ta dalimi, kuria jie nori investuoti, didinti įstatinį kapitalą? Ar tą jų investavimą, kai jie jau bus akcijas nusipirkę, traktuot kaip paskolą įmonei?

Sveiki, jei darbuotojo parskridimo iš komandiruotės laikas yra 00:15....tai taip išeina, kad už tą jau prasidėjusią dieną irgi reikia paskaičiuoti dienpinigius? :)

Gal kas patartumėt?

Laba diena,

Reikia padaryti balansą už pusmetį ir nežinau kaip daryt tokiu atveju, kai vykdome ES projektą, kur patirtos sąnaudos kompensuojamos dalinais iš ES lėšų. Šiai dienai dar neturime patvirtinimo iš agentūros ar visos patirtos sąnaudos yra tinkamos kompensuoti. Kaip man uždaryti tas sąnaudų sąskaitas - tiesiog neatsižvelgti į tai, kad čia dar gali būti tos sąnaudos kompensuojamos ? Iš anksto ačiū už pagalbą.

Ačiū labai už patarimus :) Taip ir darysiu !

Pradėjom naudot praeitą mėnesį... o tai kol ji bus įvesta į eksploataciją, kur man tas sąnaudas kaupti, kurios sudaro tos programos vertę? Pirmoje klasėje galima vis pliusuot? Ar geriau kaupti 6 kl ir kai traktuosim, kad ji baigta, perkelti ją į 1 kl?

Ar man kas mėnesį vis didint INT vertę priskaičiuotų darbo užmokesčio sąnaudų suma ir vis perskaičiuoti nusidėvėjimą ?

Sveiki, o kaip jeigu programą gaminamės patys...į savikainą traukiamas programuotojų atlyginimas kas mėnesį. Kaip man būtų protingiausia kontuoti tas sąnaudas...ir nuo kada jau pradėti skaičiuoti to INT amortizaciją ( nes programa kuriama beveik metai...o ir dabar ji vis patobulinama). Ačiū.

Sveiki :) O niekas nepasikeitė įstatymuose kas liečia direktoriaus atlyginimą? Optimaliausias būdas kolkas forminti 1 val. bent per dieną, kad būtų galima direktoriui pasirašinėti ant dokumentų? :)

Ačiū :)

Ar teisingai daryčiau, jei išsivesčiau vienos dienos įkainį 1000/21=47.62 ir jį padauginusi iš darbo dienų skaičiaus, kuomet jie nebuvo įdarbinti, atimčiau iš 1000,00 Lt? Taip gautųsi jiem abiem priklausantis darbo užmokestis, kadangi pagal grafiką jie atidirbo pilnai savo pamainas.
Gaunasi: 1000 - 47,62*10=523,80 Lt. Po tiek ir išmokam.. Ar teisingai?

Sveiki, padėkit paskaičiuoti atlyginimus dviem darbuotojams, nes pirmą kart skaičiuosiu kai dirbama pamainomis:
Darbuotojai įdarbinti ne mėnesio pradžioje... Tarkime balandzio 16 d. abu. Tą dieną jie dirbo abu, o jau nuo sekančios savaitės pasavaičiui. Kaip man atminusuoti tas dienas, kai jie dar nebuvo įdarbinti, skaičiuojant mėnesinį atlyginimą? ( Sutartyje numatytas mėnesinis atlyginimas, tarkim 1000 Lt.). Ačiūū iš anksto :)