o uztenka kad tik viena karta jai buvo siustas laiskas per tiek laiko (nuo liepos men)?

uztenka tik akto? nu apie ten visokius isakymus del atleidimo as nekalbu(cia logiska kaip ir paprastiem atleidimams kad reikia)....
gal kas galetu varnai pasufleruoti ka rasyt akte ? tipo taip va smulkiai kaip cia auksciau rasiau-"kad dingo, neprisiskambinam, kad laiskas gryzo ir tt)?
o ant tokio akto kiek zinau keli darbuotojai turi pasirasyti ane? tik direktoriaus paraso neuztenka lyg?
gal kas koki pavyzduka turi tokio akto? buciau be galo dekinga

toje nuorodoje nieko nera

sveiki,

turiu klausima. pas mus isidarbino tokia mergaite liepos men, padirbo keleta dieneliu ir dingo. beda ta kad nespejo niekur pasirasyti del priemimo-nei DS, nei zurnaluose saugos, net ant prasymo priimti i darba-niekur. bet i sodra spejom pranesti kad priimta. cia is tikruju klaida ankstesnes darbuotojos bet ka padarysi-yra jau kaip yra. ta mergaite vis nekele ragelio. pries pora sav man pavyko su ja susisiekti-ji pasake kad yra uzsieny o kada grys-nezino ir tuo pokalbis baigesi. daugiau neprisiskambinam. ji,zino visa situacija bet jai dzin. iki siol zymejom jai biuleteni bet reiks taisyt i PB. katik gavom is antstoliu rasta kad dar jai isskaiciuot skola bet is ko? nutarem skubiai atleist. patarkit kokius popieriukus reik surasyt kad neprikibtu darbo inspekcija,sodra? jai buvo siustas vienas rastas apie tai kad atvyktu,pasirasytu bet laiskas gryzo... ka patartumete?

dar vienas kvailas klausimelis-o darbo grafike taip pat kaip ir tabelyje reikia zymeti laisvas dienas P raidele?

aciu labai uz patarimus-imsiuos popierizmo.tikejausi be to prasisukti . beje pas mus DS rasoma tik kad asmuo dirba 4val/d ir viskas. nerasoma nei kiek val per savaite nei kad tai nepilna darbo diena ar pan (paciam reik susiprast )...

bet jis ir dirbs tomis dienomis kaip dirbo tik tas valandeles susikilnos kad gautusi pora iseiginiu tai kazkaip as net neisivaizduoju kaip cia su tuo prasymu, isakymu-viska smulkiai isdestyti juose(kuriom dienom po kiek dirbs ir kuriom nedirbs)? kodel man tada darbu saugos moterele sake nerasyt jokiu pakeitimu ar isakymu - gal nesusisnekejau su ja nes ir man pasirode kad reiktu dar kazko... bet tai gal gali buti toks ale susitarimas imones viduje ir be jokiu pakeitimu DS?
o tokiam zmogeliukui (su tokiu grafiku) turbut reiktu jau atskira nuo kitu darbuotoju darbo grafika sudaryt ar ne?

sveiki,

turiu klausima: darbuotojas pas mus pagal darbo sutarti dirba 4val/d ir kasdien taip o dabar jis sumaste dirbti pirmad ir treciad po 8val/d o antrad ir ketvirtad isvis nedirbti ir penktad dirbti kaip ir anksciau - 4val/d. darbo val per savaite gaunasi tiek pat bet ar reikia pakeitimu darbo sutarty, isakymu ir pan? pasikonsultavau su darbu saugos atstove tai sake tik tabeli ir darbo grafike keist bet as kazko suabejojau ar nereikia daugiau popierizmo? ir kaip tabelyje zymet dienas kai zmogui laisva? turiu parsisiuntus zymejima bet nalabai susigaudau . gal V raidele ?

aciu mergaites . nezinojau sito dalyko-einu pabandyt ir as

bandysim 6 sriftu spausdint

va sumazinau srifta iki 6 dydzio ir visiems uzsimaniusiems pastudijuot ji pateiksiu su lupa

pas mane lygiai toks pats bet "issitempia" eilutes irasius ilgas pavardes,ilgas pareigas ir va rezultatas-islenda sonai is lapo o ir i apacia mazoji lentele netelpa o visi zmones vienam lape... as ant antro lapo nedarydavau virsaus o tesinys budavo...

turiu klausimeli: man tabelis netelpa atspausdinti ant vieno A4 formato lapo. ka daryt? ankstesnej imonej apklijuodavau is sono,is apacios iskarpius likucius .gal kas turit geresniu pasiulymu? aisku cia padetu A3 formato printeris bet tokio neturim...

na atsiprasinet sveciu kaskart neiseina kad nemoki tu plonybiu ypac jei prie direktoriaus aptarnauji
o kaip su biria arbata? reikia nukosta atnest ane?
tai jei i maza kavos puodeli deti visiems visalaik (jei zmogus pats nepasako kad pageidauja kaip kitaip) pusantro saukstuko kavos gal taip neapsigauciau ?

o jei arbata ir dar biri? gi nepadesi jos i lekstute salia puoduko . ja jau turbut patiekt uzpilta vandeniu ir dar nukosta ane?

o kaip butu mandagiau-kava jau pagaminta ir uzpilta atnesti sveciui ar uzpilinet prie jo? turbut uzsidarius gamint geriau ane ?

as tai atnesiau tuscius puodukus,indeli kavos,cukraus,paprasiau kad isidetu pagal skoni,palaukiau,isnesiau viska ir uz minutes atejus su virduliu vandens uzpyliau. is salies atrode gan nemandagiai manau bet nelabai zinau kaip elgtis.si karta buvo tik du zmogeliukai o jei daug sveciu kaip tada visu issiklausinet po kiek kavos det,kaip nesusimaisyt ? ir aplamai klausinet to sveciu nei sis nei tas... nesu sekretore ir nemoku. gal cia pas mus sekretoriu yra,igudusiu siame reikaliukyje?

na manes prasoma kad as pasitikus ir atvedus svecius pas direktoriu pati paklausciau ar nenoretu jie kavos ar arbatos o jeui noretu tai kaip elgtis poto? kokie veiksmai turi sekti? o del kavos stiprumo tai manau negalima deti pagal kazkur parasytas taisykles nes kiekvienas megasta individuoliai-vieni geria stipresne kiti-stipresne kava aisku atitinkamai su cukrum ar be.taigi kaip elgtis?

sveikuciai,

norejau paklausti gal kas zino kaip pagal etiketo taisykles patiekiama kava/arbata sveciams ofise? toks durnas klausimas bet va katik susiduriau su tuo-atejo porele kolegu-sveciu ir kaip reiktu-isklausinet ju kiek kavos kiek cukraus det i puoduka,ar dideli puoduka ar maza daryt ir issiklausinejus jiems atnest ja jau padaryta ar viska ant ju stalo sukraut(cukrine,kavos inda ir tuscius puodukus)kad patys isidetu ir tik tada atejus uzpilt vandens? kaip mandagiau butu?

cia su tokiu klausimu turbut ne i ta foruma papuoliau ane? bet gal kas zinot?

nepyk,klausima pakartojau iskart supratus kad ne ten pataikiau uzveisus nauja tema o tavo atsakyma radau veliau. atsiprasau dar karta-esu naujoke ir taip netycia gavosi-is nemokejimo . atrasiau tau asmeniskai. gal galiu kaip nors istrinti ta nevykusia tema ?

Sveiki. Esu cia naujoke ir turiu klausimeliu . siaip rasiau jau si laiskeli bet kaip naujoke ir mazai ka zinanti tai truputi ne ten "pataikiau" todel persikopijuoju si laiskeli cia. nepykit kad gal isiterpi i jusu diskusijas bet man reikia pagalbos ir gal kas patartu/pagelbetu... gal kas susidure su tokia situacija-atejau dirbt i nauja imone ir radau turbut "bardaka"(pagal mane):
1. darbuotoju sutarciu zurnale pribraukyta,pritaisyta su korektorium;
2. gaunamu/siunciamu rastu zurnalu(-o),isakymu registro zurnalo tokiu kaip nera ir niekada nebuvo imonej;
3. kituose zurnaluose irgi taisymu pilna;
4. buvusi administratore nepilde jokiu registru(sutarciu,saskaitu ir pan),o tik buvo pati pasidarius (ir uzvadinus"registras"),atsispausdinus lapukus kur rasydavo kada koks isakymas/sutartis israsytas.

Patarkit kaip visa tai istaisyt. o gal jau nebereikia? gal jau taip viskas tinkama? as atejau dirbt po 3m pertraukos ir anksciau truputi kitaip tvarkiausi ankstesneje imoneje(kur pradirbau 3m ir 4 kartus buvau tikrinta VDI ir zinau ka jie ziuri,uz ka baudzia...). ir niekada nesudarinedavau darbuotoju asmens bylu(jokiu vidaus apyrasu,asmens korteliu)nepildydavau.ir niekada VDI prie to nesikabino nors darbuotoju sutartis tikrindavo... gal anksciau to nereikejo o dabar reikia? ir dar cia nei vienas esantis zurnalas(instruktavimo,saugos sveikatos,priesgaisrines ir pan) nesuristas,nesunumeruotas...
nezinau-kasdien randu vis kanors "ne taip" ir nezinau ar cia "netvarka ar per tuos 3m kai "atostogavau" viskas taip pasikeite?
p.s. atsiprasau kad tiek daug klausiu ir kad cia bet daugiau neturiu kur kreiptis nes buhalteres praktiskai nematau o ankstesne darbuotoja beveik viska metus isejo(tik parode kur kas yra ir viskas,nieko neaiskino) o ir jokia darbu saugos imonele musu nekonsultuoja (i kuria galeciau kreiptis del siu klausimuku)...

Sveiki. Esu cia naujoke ir turiu klausimeliu. gal kas susidure su tokia situacija-atejau dirbt i nauja imone ir radau turbut "bardaka"(pagal mane):
1. darbuotoju sutarciu zurnale pribraukyta,pritaisyta su korektorium;
2. gaunamu/siunciamu rastu zurnalu(-o),isakymu registro zurnalo tokiu kaip nera ir niekada nebuvo imonej;
3. kituose zurnaluose irgi taisymu pilna;
4. buvusi administratore nepilde jokiu registru(sutarciu,saskaitu ir pan),o tik buvo pati pasidarius (ir uzvadinus"registras"),atsispausdinus lapukus kur rasydavo kada koks isakymas/sutartis israsytas.

Patarkit kaip visa tai istaisyt. o gal jau nebereikia? gal jau taip viskas tinkama? as atejau dirbt po 3m pertraukos ir anksciau truputi kitaip tvarkiausi ankstesneje imoneje(kur pradirbau 3m ir 4 kartus buvau tikrinta VDI ir zinau ka jie ziuri,uz ka baudzia...). ir niekada nesudarinedavau darbuotoju asmens bylu(jokiu vidaus apyrasu,asmens korteliu)nepildydavau.ir niekada VDI prie to nesikabino nors darbuotoju sutartis tikrindavo... gal anksciau to nereikejo o dabar reikia? ir dar cia nei vienas esantis zurnalas(instruktavimo,saugos sveikatos,priesgaisrines ir pan) nesuristas,nesunumeruotas...
nezinau-kasdien randu vis kanors "ne taip" ir nezinau ar cia "netvarka ar per tuos 3m kai "atostogavau" viskas taip pasikeite?
p.s. atsiprasau kad tiek daug klausiu ir kad cia bet daugiau neturiu kur kreiptis nes buhalteres praktiskai nematau o ankstesne darbuotoja beveik viska metus isejo(tik parode kur kas yra ir viskas,nieko neaiskino)

Gal kas turite pagalbinio darbininko (statybose) pareigine instrukcija?
Vat niekaip niekur as jos nerandu... Bent pavyzduka koki ...