+
Tai tada darbdavys kitą dieną po vaikučio gimimo turės daryti atšaukimą iš atostogų man jei vaikutis gimtų kasmetinių atostogų metu?

o čia taip yra įstatymiškai, kad iškart turėčiau eiti po vaiko gimimo?

Sveikos, merginos [:)]
Turiu jums painų klausimėlį, gal kuri žinote kaip atsakyti:
man gimdymas numatytas gegužės 21 d., nėštumo ir gimdymo atostogomis nesinaudoju, planuoju dirbti iki balandžio 22 d. ir nuo balandžio 26 d. naudoti kasmetines atostogas, kurių tai dienai bus sukaupta apie 35 k.d. Jei aš pagimdysiu savo kasmetinių atostogų metu, nuo kada man skaitysisvaiko priežiūros atostogos (imsiu 2 metus): nuo vaiko gimimo dienos (pvz. nuo gegužės 21 d.) ar galėsiu į vaiko priežiūros atostogas eiti po kasmetinių atostogų? Man aktualu, kadangi jei po kasmetinių atostogų, tai pajamas skaičiuotų už 12 mėn. nuo 2010-04-01 iki 2011-04-30 ir šiuo atveju man įsiskaičiuotų atostoginiai (nemaža suma susidaro ir labai pasikelia vidurkis). Skambinau į SODR'a, bet nieko negalėjo man atsakyti (kaip visada...)
Tikiuosi supratote ko noriu paklausti [="/images/smiles/icon_redface.gif" alt="smile" width="15" height="15" />]

ką tik skambinausi į SoDra, tai kai paklausiau apie tas 56 k.d. po gimdymo, pasakė, jog nieko apie tai nežino, jie tokios informacijos neturi, bet specialistės teigimu, visko čia gali būti, kadangi dabar toks masiškas reiškinys kai visos neina neštumo ir gimdymo atostogų ir nori vaiko priežiūros atostogų iškart pagimžius išeiti...Tai sako gal ir sugalvos vyriausybė padaryti tas 56 k.d. po gimdymo, bet šiai dienai tokios info nėra....
Tai va, žinok dabar kur paskambinti ir ko paklausti tiksliau apie tai, nes jei tikrai žadama taip padaryti, tai pvz. man labaiu apsimoka eiti neštumo ir gimdymo atostogu...

ką tik skambinausi į SoDra, tai kai paklausiau apie tas 56 k.d. po gimdymo, pasakė, jog nieko apie tai nežino, jie tokios informacijos neturi, bet specialistės teigimu, visko čia gali būti, kadangi dabar toks masiškas reiškinys kai visos neina neštumo ir gimdymo atostogų ir nori vaiko priežiūros atostogų iškart pagimžius išeiti...Tai sako gal ir sugalvos vyriausybė padaryti tas 56 k.d. po gimdymo, bet šiai dienai tokios info nėra....
Tai va, žinok dabar kur paskambinti ir ko paklausti tiksliau apie tai, nes jei tikrai žadama taip padaryti, tai pvz. man labaiu apsimoka eiti neštumo ir gimdymo atostogu...

Ačiū Tau vovere už pasiūlymą ir rastą išeitį!!!! Ką tik skambinau į SODRĄ, patikino, kad tikrai galima taip daryti Ačiū Tau labai

Elste, negi tu manai, kad mūsų seimas gali ką nors palankiau gyventojų naudai nuspresti? Jei ką ir keičia, tai tik į blogą pusę

Tai jei nieko neis padaryti, tai ir eisiu kaip išeina Bet kokiu atveju būsiu labai laiminga mamytė ir tegu tas seimas su savo kvailais įstatymais eina po velnių

Aš ir taip mąsčiau (tartis su gydytoja), bet nemanau, kad sutiks... Kaip ir sakei - bijos "nusvilti"...
O gal yra dar kokių nors išeičių?

Sveikos, Merginos,
Kaip matau čia super specialisčių ir gal galės man kuri patarti ką nors. Man paskutinės mėnesinė prasidėjo 2010-08-14, laukiuosi jau 12 sav. Nėštumo ir gimdymo atostogų sakė išleis maždaud apie 2011-03-13. Realiai paskaičiavau, kad vaiko priežiūros atostogų turėčiau išeiti 2011-07-17...Tai reiškia, kad patenku jau į naują tvarką ir teks rinkti, ar su vaikeliu ilgiau būti ir mažiau gauti, ar gauti 100 proc, bet būti tik 12 mėn...
Gal yra kokia išeiti, kaip apeiti tvarką, kad vaiko priežiūros atostogų spečiau išeiti iki 2011-07-01?
Vis suku galva...

Sveiki, mes kolegijoje turim praktika, ir viena is uzduociu yra isnagrineti kokios nors imones pelno (nuostolio) dvieju paskutiniu metu ataskaitas ir balansus.
bet tos ataskaitos turi buti pilnosios formos..
gal galetumete padeti, nes nelabai sekasi surasti...