gyvaciuke rašė: paskaiciuoti sumas tai dar ne problema, bet va kiek žinau gi įsakymas draudžia atleisti darbuotoją jam sergant ... :(
bet ačiū Tininga už atsakyma...

jovitt rašė: Turbūt n kartų kalbėta, bet neturiu daug laiko ieškoti
Darbuotojas pirko prekes ŠEŠTADIENĮ ir atsiskaitė SAVO banko kortele. Kaip man su juo pasielgti? Esu pavaduojanti, tai negaliu reikštis, mano valia būtų tai apsimokėtų sąskaitą ir daugiau taip nesikartotų
Šiaip gal nieko tokio, išduodu avansą tikriausiai penktadienį o avansinę apyskaitą pirmadienio data

Margo48 rašė: Birželio 23d nedirbame,dirbsim 28d. Ir kaip skaiciuoju,vis vien gaunu kad jei darbutojas atostogu iseis 06.25,apmokėta bus tik 19d.d.Iki birželio 24d. 15dd, o už birželio mėn. atostogas 4d...ir kaip ispresti si klausimą

Margo48 rašė: Tai kad ir priskaiciuoja programa tik 4 dienas birželio 25,26,27,30

doxaxa rašė: Sveiki, gal galite padeti kaip reikia uzregistruoti apskaitoje?
gavau saskaita uz paslaugas - statybiniu atlieku isvezimas, ir as israsiau saskaita tokia pat perrasiau kaip gavome uz statybiniu atlieku isvezima.tai kaip man reiktu uzregistruoti ta gauta saskaita?
cia ivyko kaip perpardavimas paslaugu..

meskinija rašė: merginos ir vaikinai, močiutė išlošė mašiną,susiformino ir nori ją parduoti,ar reiks mokėti pajamų mokestį.Vienas konsultacijoj sako kad nereiks kitas sako kad reiks.

Elvusia rašė:

Jei 5 d.d. savaitė, ir paskutinė atostogų diena liepos 29, gaunu taip:
Atostogų trukmė nuo
2008-06-16
iki
2008-07-29
Kalendorinių dienų
44
Apmokamų darbo dienų
30
Apmoki už 30 d.d

Švenčių dienos, neįskaitomos į atostogų trukmę
(pagal Darbo kodekso 165 straipsnio 1 dalį):
2008-06-24
Rasos (Joninių) diena
2008-07-06
Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) diena

jovkyte rašė: Aišku tai ir tuos man kopiuterinių atminties blokus gal į trumpalaikį turtą įkelti, o ne į atsargines dalis. Turtą aš susitvarkiau

SALOME rašė:
70

jovkyte rašė: Kaip juos tada į trupalaikį turtą ikelti ar į atsarginių dalių sąskaitą (069) palikti, o kaip sąskaitų korespondencija turėtų atrodyti

jovkyte rašė: Tada su tom atsasrginėm dalim aišku, bet ką daryti su monitoriais? Kur juos padėti jei negalima didinti ilgalaikio turto vertės perkant juos iš prekių straipsnio juk jie nesiekia ilgalaikio turto kainos 1000 Lt.

Jurgita0604 rašė: nesenai pradejau dirbti naujoje imoneje ji remontuoja auto. ir buvusi buhaltere visas medziagas kurios buvo perkamos automobiuliu remontui is karto nurasydavo tai yra D6001 D2431 K272 ar nereiketu daryti D20110 D2431 K272 IR MENESIO PABAIGOJE NURASYTI?

jovkyte rašė: Mes pirkom iš prekių, nes ilgalaikio turto pinigėlius laikom didesniem pirkiniam tik man ir iškilo tas kausimas ar nieko blogo jei padidinsiu kompiuterių vertę pirktom atsargom iš pekių straipsnio.

MarkJ rašė:
O kur galeciau apie tai paskaityt? ir jai as neregistruosiu kas man gresia?

jovkyte rašė: Niekaip negaliu apsispręsti, kaip galų gale man įforminti šitą dalyką manau, kad monitoriai neveikia vieni tai juos reikia pridėti prie tų kompiuterių kam buvo pirkti ir tas atsargines dalis na buvo kažkokie atminties blokai pirkti pridėti prie turimų kompiuterių padidinant jų vertę ir paskaičiuoti kitą mėnesį didesnį nusidėvėjimą. Tik man iškilo toks klausimas ar galiu didinti IT vertę pirkdama tuos dalykus iš kitų prekių straupsnio. Labai prašau atsakyti, ar aš teisingai mąstau, nes sustojau prie šito dalyko ir toliau negaliu dirbti. Ačiū

kravciuska rašė: bandysiu paaiskinti
pvz vaiko prieziuros atostogoms man reikalingas 2 ketvirtis (balandis, geguze, birzelis)alga uz balandi man perveda geguze it t.t cia antra darboviete
pirma perveda uz balandi balandi ir t.t
tai kaip sodra sumuos mano pajamas ten yra fiksuojama kad alga butent uz balandi.

kravciuska rašė: sveiki!
Reikia jusu patarimo jeigu man antra daboviete alga moka (uz kova balandi, uz balandi geguze)tai kaip sodra skaiciuoja tada, pirma adaboviete skaicioja normaliai uz einamaji men.
ar fiksuoja kad alga uz praeita men ar isiskaiciuoja i to men pajamas ir iskas.

MarkJ rašė: Sveiki turiu toki klausima, pvz nusipirkau 1000vnt pomidoru po 1Lt parduodu po 2Lt. Bet dbr turiu toki klausyma ar reikia man registruoti kokia nors savo veikla?

vaidulina rašė: Supratau, 4 dienos Suomijos dienpinigių, bet vis tiek kažkokia nesamonė išeina, žmogus prabūna Suomijoje tik tiek, kiek reikia iš viešbučio patekti į oro uostą, Lietuvoje jau būna 10 val. ryto, tą dieną jau neina į darbą ir jam dar reikia mokėti kaip už visą praleistą dieną Suomijoje? Ar jum neatrodo tai kvaila?

vaidulina rašė: tai vis tiek man neaišku, už 3 ar 4 komandiruotės dienas Suomijoje skaičiuoti? Jei už 4 tai būtų 720 Lt dienpinigiai, o jei už 3 tai 3*180 ir 1 diena Lietuvoje (kiek?). Kaip jūs skaičiuotumėte?

Jolanta02 rašė: Laba diena noriu paklausti darbuotrojas priimtas i darba geguzes 13 d ar jam reikia atimti , nes jis pries tai dirbo kitoje darbovieteja ta pati men.
Aciu

vaidulina rašė: Sveiki, turiu tokį klausimą. Darbuotoja išskrido antradienį į komandiruotę į Suomijoją, parskrido penktadienio ryte. Tai gaunasi keturios dienos po 180 Lt dienpinigiai, bet realiai Suomijoje ji buvo tris dienas, o ketvirtą parskrido ir buvo Lietuvoje . Kaip patartumėte skaičiuoti dienpinigius už tris dienas Suomijoje ir 1 Lietuvoje, ar už keturias dienas Suomijoje?

Rasadew rašė: Sveiki

visai susipainiojau, gal kas galesite padeti...

Situacija tokia: įmonėje nuo liepos 1 d. įvedama suminėdarbo laiko apskaita, darbuotojai dirbs pagal nustatytus grafikus. Kokį nustatytą darbo valandų skaičių liepos mėn. rodyti darbo laiko apskaitos ziniaraštyje: 176 val. ar 184 val.? Kadangi liepos 6 d. iseina sekmadienį, poilsio diena perkeliama į pirmadienį - mano manymu jei darbuotojas dirba pagal grafiką į tai nereikėtų kreipti dėmesio ir rodyti 184 val.? Ar aš klystu? Teiravausi VDI tai iš vienų gavau atsakymą kad rodyti 184 val., o iš kitų, kad 176 val.... Prašau jūsų pagalbos.

rerere rašė: Sveiki Gal kas zino, ar yra koks teises aktas ar pan., kur parasyta, jog darbuotojas, kuris imoneje dirba maziau negu puse metu, neprivalo atidirbti 14 k.d. (jei iseina is darbo pgl. 127 str. 1p.)? Tiesiog, vadovas liepe darbuotojui dar 14 k.d. padirbti, o tas tvirtina, kad jis neprivalo, kadangi dirba tik 3 men., ir jis privalo nebent 3 k.d. atidirbt...DK nieko tokio nesuradau

ekandrajeva rašė: Labu..

Gal kam yra teke rasyti VDI atsakyma/laiska (nes jau senokai gavome laiska is VDI, kur yra nurodyti pazeidimai, kuriuos turime pasalinti), tai dabar turime issiusti laiska, kad susitvarkeme pazeidimus ir lt.t..

Ar yra kam nors teke rasyti kazka panasaus (kazkokia tai laisko forma.. ?
Darau tai pirma karta..