Tax.lt narys trifke

trifke
Tax.lt narys nuo
2006-12-02
trifke
forume parašė 125 žinučių

Naujausios žinutės:

2007-11-02 14:41 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #452247

Elvusia rašė: Nežinau jūsų situacijos, bet.
Ką neši SoDrai, jei nežinai, nuo kurios dienos darbuotojas atleistas?

12-SD formą apie pravaikštas pateiksi, 3 - jų dienų laikotarpyje joms pasibaigus.
Ateis darbuotojas, viską išsiaiškinsit, atleisit, priduosit formą dėl atleidimo ir, jei reiks, dėl nedraudiminio laikotarpio.
Tikrai neskubėčiau.
Kas žino, kokia situacija. Jei jau sugebėjo nusipirkti nedarbingumo pažymėjimą, neaišku, ką dar žmogus sugalvoti gali.
Tikrai esu susidūrusi su visokiais fruktais, todėl patariu neskubėti.

Papraščiausiai mes su tuo darbuotoju šnekėjome 10.26 kada jam baigėsi 'biuletenis',pagal ankstesnes šnekas jis10.29 turėjo ateiti į darbą,o jis pareiškė ,kad išvis išeina.Tada tarėmės,kad 10.29 atvažiuos prašyti atleidimą nuo biuletenio pabaigos,kad nedirba.Na va ,o šiandien jau 11.02,o jo nei duhu nei sluhu.Ir Į skambučius nereguoja ir t.t.
Ir jam pačiam kaip suprantu reikėtų,kad biuletenį sutvarkyčiau,bet jau toks fruktas,kad jam viskas 'dalampački' ir nežinai ko dar laukti iš tokio žmogaus.Cia gal ir ne toj temoj,bet ar gali darbuotojas biuletenio pratesimą susitvarkyti pats? smile
2007-11-02 14:30 Bendra » Atostoginiai » #452244
Norėjau pasiklausti,ar galima atostogauti į metus pvz..31 dieną,o ne 28 k.d.,jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų iš ankstesnių metų
2007-11-02 14:19 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #452242
Aš Sodroj susitariau,kad dar galiu pirmadienį(11,05)atnešti,o jei jis neatvyks iki pirmadienio tada siųsiu registruotą laišką,o kaip su tom pravaikštom kada man jas priduoti sodrai,užpildyti formą (dabar neprisimenu kokie skaičiai,bet atrodo žinau)
2007-11-02 11:44 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #452218

Rolanda rašė: Atleidziant uz pravaikstas paskaiciuokite tik kompensacija uz nepanaudotas atostogas, jokiu iseitiniu! Ir nepamirskite, kad butinas darbuotojo apsiaiskinimas del pravaisktu - o gal jis serga, guli ligonineje?

Jis papraščiausiai 59 dienom nusipirko biuletenį ir dabar nuo 29 spalio neatvažiuoja pasirašyti popierių,nes 26 spalio baigėsi biuletenis.Tai juk aš negaliu jo atleisti savo noru,jeigu jis pats neparašęs prašymo ,kad išeina iš darbo.O apie pasirašymą pasiaaiškinimo tai turbūt visai neįmanoma,kadangi jis nei kelia telefoną ir bandėm ieškoti per tėvus,tipo sako dingęs ir tiek.Tai aš taip mąstau,kad siųsiu jam registruotą laišką ir ,jei tada neatvažiuos atleisiu tam laiške parašyta data,tikiuosi šitaip galima? smile
2007-11-01 21:52 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #452180
Norėjau pasiklausti,o atleidžiant už pravaikštas ar reikia mokėti kompensaciją ar tik atostoginius.Kadangi darbuotojas neatvažiuoja parašyti prašymo ,kad išeina savo noru,tai turbūt geriausia rašyti pravaikštas,siųsti registruotą laišką ir po to atleisti??? Tik va nežinau tada kaip su ta kompensacija elgtis,kaip skaičiuoti,jis išdirbo 3,5 metų.
Ogal kas patars ,kaip geriau elgtis
2007-10-29 21:08 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #451283

Muuuse rašė:

Karina1 rašė: kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanauduotas. Žmogus įdarbintas 2007.10..10, atidirbo viena diena kitos dienos iki 2007.10.29 PB, tai kaip skaičiuoti kompensaicja smile

PB, į stažą atostogoms gauti, neįsiskaičiuoja, todėl kompensacija priklausys už faktiškai dirbtą laiką.

Pridėtame faile pasirinkite sheet'ą, kuris atitinką darbuotojui priklausančių atsotogų trukmę.


iškilo toks klausimas,o kokius mėnesius imti,jeigu daleiskim atleistas 10,29,o visą rugsėjį ir spalį iki atleidimo sirgo,tai turbūt 08,07,06 ar ne???


Ir dar klausimėlis tuo pačiu,o kaip taikyti ,jeigu priklauso 68 k.d.ar jį taikyti ar ne??
2007-10-29 20:29 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #451261

Jolkiux rašė:

trifke rašė: Labas vakaras,
skaitinėdama perskaičiau,kad atleidžiant reikia nešti užpildžius kažkokią formą į sodrą, o per kiek laiko ją reikia pristatyti po atleidimo?Tokia situacija:Dirbo žmogelis,atseit susirgo prasirgo 59 dienas (kiek galima daugiausia) ir pareiškė,kad išeina iš darbo.Išdūrė smile Biuletenis baigėsi 10.26,o jis pareiškė,kad pareiškimą atvažiuos parašyt kokį trečiadienį 10.31.Ar nebus problemų ,kaip patartumėt elgtis tokioj situacijoj? smile smile


pirma nustebau kad nežinai jog priimant/ atleidžiant žmogų iš darbo reikia pranešti sodrai smile
antra pagal tavo pateikta situacija reikalaučiau kad darbuotojas ateitu tada nuo kada nebedirbs o jei jis nenorėtų ateit paaiškinčiau jam kokiu principu bus atleistas (nupasakočiau Rolandos aprašyta atleidimo buda) manau žmogelis persigalvotų o jei ne tai pats kaltas smile



kažkaip kai nesusiduri su tuo(kad nežinai jog priimant/ atleidžiant žmogų iš darbo reikia pranešti sodrai smile ) tai kol nereikia ir nesidomi.Priėmėm mes jį 2004 metais,prisimenu,kad į sodrą kažką nešiau,o atleidimo atvejų dar neturėjau. smile Ir dar su tokiu specifiniu ir girdėt neteko,gerai ,kad jūs visi esat ,tai nors pasiklausti yra ko.AČIŪ smile
2007-10-29 20:23 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #451257

Muuuse rašė: Sulaukiate darbuotojo, pareikalaujate pasiaiskinimo, kaip jau rase Rolanda ir nemokate uz pravaikstas. Be to, atleidimo diena dar Sodrai pateikite ir 12 SD forma, kurioje nurodysite darbuotojo pravaikstu laikotarpi.
Atleisti galite ir pagal jo prasyma - tai nelabai ka keicia...
Priimant darbuotoja i darba Sodrai reikia pateikti forma 1a-SD, atleisdziant 2a-SD. Apie priemima turite pranesti ta pacia diena, apie atleisima per 3 dienas.
Visas sodros formas rasite adresu: www.sodra.lt/index.php?cid=922


Ačiū už diskusijas visiems.O lygtais už tris 3 galima atleisti,ar daugiau.Kaip suprantu mano pažymėtos pravaikštos,be darbuotojo pasiaiskinimo negalioja,o jei jis atsisakys rašyti pasiaiškinimą,ką tokiu atveju man daryti?gal apskritai man geriau būtų jį susirasti ir ,kad parašytų atleidimą savo noru,negu su tom pravaikštom?Patarkit kaip geriau daryti smile
2007-10-28 22:05 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #450828
Labas vakaras,
skaitinėdama perskaičiau,kad atleidžiant reikia nešti užpildžius kažkokią formą į sodrą, o per kiek laiko ją reikia pristatyti po atleidimo?Tokia situacija:Dirbo žmogelis,atseit susirgo prasirgo 59 dienas (kiek galima daugiausia) ir pareiškė,kad išeina iš darbo.Išdūrė smile Biuletenis baigėsi 10.26,o jis pareiškė,kad pareiškimą atvažiuos parašyt kokį trečiadienį 10.31.Ar nebus problemų ,kaip patartumėt elgtis tokioj situacijoj? smile smile
2007-09-10 23:17 Blevyzgos » O jūs, ar žiūrite krepšinį? » #434783
MEEEEEEES LAIMĖJOMMMMMM!!!!!!!!!!!!! JĖGA....
Visus su pergale. smile smile smile
2007-09-07 14:34 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #434160

Muuuse rašė:

trifke rašė: Labas vakaras,norėjau pasiklausti kaip viską forminti ligos atveju,gal kas įmes nuorodą kur pasiskaitinėt,ar gal kas padės,nes darbuotojas susirgo pirmą kartą,nelabai žinau kaip elgtis.Susirgo 2007,09,03 ir plaučių uždegimu,tai atrodo užtruks ilgokai.Jis gauna 700 lt-minimumą,tai kaip tokiu atveju su mokesčiais,kaip juos forminti,kur forminti,ar reikia nešti sodrai ir ką?Gal padės kas, kokį man pirmą žingsnį žengt smile


Kai gausite nedarbingumo lapeli (darbuotojas turi pristatyti po ligos), apskaičiuosite už 2 pirmas liegos dienas, jei jos darbo dienos. Jusu atveju už 09 mėn. 3-4 d. Tam reikia apsiskaičiuoti DU vidurki, kaip ir atostogoms (3 mėn. DU/3 mėn. d.d.).
Kadangi šiuo metu jo DU 700, tai ankstesniais mėnesiais tuomet tikriausiai buvo 600? Jei taip, reikia žiūrėti, kad 1 d. VDU nebūtų mažesnis už 35 Lt (šio mėn. 1 d. VDU 700/20). Jei mažesnis, skaičiuojate pagal šį mėn.35x2=70, o tuomet, priklausomai nuo to, kaip numatyta imones politikoje, nuo 80 iki 100 proc. Jei 80, tai 70x0.8=56 Lt
Nuo ligos pašalpos skaičiuojamas tik pajamų mokestis, sodra ir gar.f. įmokos neskaičiuojamos.

Aciū ,atrodo supratau. smile
2007-09-05 23:22 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #433537

Loreta13 rašė: trifke Niekam pranešti nereikia. Pažymėkite tabelyje, kad serga.
Už pirmas dvi nedarbingumo dienas, jei tai sutampa su to darbuotojo darbo dienomis skaičiuosite pašalpą, nuo kurios sodros mokesčiai, garantinis nesiskaičiuoja. Skaičiuojamas tik GPM:
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Kai pristatys nedarbingumo pažymėjimą, jį užpildysite, įrašę, kiek tos pašalpos skyrėte.
Patį pažymėjimą jis pats pristatys į Sodrą. Jums liks atplėšiamoji dalis.

Ačiū Loreta13,tik noriu pasitikslinti ar gerai skaičiuoju ir suprantu
pvz už rugpjūčio mėn,jis gauna minimumą,tai 700*5/22=159.09,tai gausis kompensuojamas uždarbis. Po to 159,09*85%=135.23-dienos ligos pašalpa,tada 700/4/22=7.95.Tai šitas 7.95 bus mano apskaičiuotas mokestis kur aš turiu 2 dienas apmokėti ar135,23 pagal ką nuspresti ar minimumą ar maximumą mokėti,ar aš visai neturiu kreipti dėmesio kiek jis uždirba,o vadovautis 2007 m. vasario 1 d. patvirtintos 1 356 Lt dydžio einamųjų metų draudžiamosiom pajamom ir pagal jas apskaičiuoti kaip aukščiau skaičiavau.
Ir dar norėčiau paklausti kodėl dauginame iš penkių(700*5/22=159.09) ir čia kodėl daliname iš keturių (700/4/22=7.95).
2007-09-05 22:31 Blevyzgos » O jūs, ar žiūrite krepšinį? » #433534
Meeees laimėjommmmm!!!!!!!!Šaunuliai vaikinai,atsipalaiduot kada laimi 21 tašku tikrai normalu ir žmogiška,bet svarbiausia,kad laimėjo,juk svarbiausia galutinis rezultatas,o ne eiga JĖGA.Tikrai beveik dvi valandos gerų emocijų ir gerų reginių smile smile smile
2007-09-05 22:21 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #433530
Labas vakaras,norėjau pasiklausti kaip viską forminti ligos atveju,gal kas įmes nuorodą kur pasiskaitinėt,ar gal kas padės,nes darbuotojas susirgo pirmą kartą,nelabai žinau kaip elgtis.Susirgo 2007,09,03 ir plaučių uždegimu,tai atrodo užtruks ilgokai.Jis gauna 700 lt-minimumą,tai kaip tokiu atveju su mokesčiais,kaip juos forminti,kur forminti,ar reikia nešti sodrai ir ką?Gal padės kas, kokį man pirmą žingsnį žengt smile
2007-08-22 08:13 Bendra » prašymas dėl atleidimo iš darbo » #429072

Rolf rašė:

trifke rašė: Labas vakaras,
norėjau pasiklausti kokius mokesčius reikia sumokėti darbininkui atleidus pagal 125 DK str..Tikriausiai atostoginius,o dar ką.?Jis gauna 700-minimumą-lt.


Turėsite sumokėti nepan.atostogų kompensaciją.
Dar neaišku, ką sutarė darbdavys su darbuotoju, gal susitarė dėl kokios nors kompensacijos.


Ne,daugiau nieko nesutarėm,ačiū už patikslinimą
2007-08-21 22:29 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #429064
Čia irgi noriu paklausti smile
Labas vakaras,
norėjau pasiklausti kokius mokesčius reikia sumokėti darbininkui atleidus pagal 125 DK str..Tikriausiai atostoginius,o dar ką.?Jis gauna 700-minimumą-lt.
2007-08-21 22:21 Bendra » prašymas dėl atleidimo iš darbo » #429061
Labas vakaras,
norėjau pasiklausti kokius mokesčius reikia sumokėti darbininkui atleidus pagal 125 DK str..Tikriausiai atostoginius,o dar ką.?Jis gauna 700-minimumą-lt.
2007-08-12 22:54 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #426902
[/quote]Priskaičiuosite DU už rugsėjo mėn. ir kompensaciją už nepan.atostogas. Nuo šios bendros sumos skaičiuojate Sodrai ir GPM.[/quote]
AČIŪ smile Norėjau padėkoti Rolf už atsakymą
2007-08-08 23:17 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #426010
Jau kaip ačiū ir Rolf ir laura9 už išsamų paaiškinimą. smile Labai padėjot ir dar vienas klausimėlis iškilo,o Sodrą ir GPM reikės sumokėti nuo bendros apskaičiuotos atostoginių sumos ar kaip smile
2007-08-08 22:19 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #425998
Labas vakaras,norėjau pasiklausti,jeigu žmogus dirba nuo 2004 gegužės mėnesio,atostogų buvo išėjęs 2006 gruodžio mėnesį,o dabar išeis iš darbo 2007 rugsėjį,tai kiek man rikės priskaičiuoti atostoginių,suprantu už 2005 priklauso,o kaip daryti su 2004 ir 2007 metais
2007-07-30 10:06 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #422361

Ritula rašė: Isnaudoto kuro lapa (jis geltonos spalvos ) Pasirodo daugiau nieko nereikia. Kas ketvirti as nieko nenesu, nieko nesake mokesciu inspekcijoje. O kuro tarsos mokesti mokat ir ataskaitas duoda ukininkai?

Žinokit visai buvot subalamutinę smile ,tai bėgau skambinti į mokesčius ir patvirtino,kad ūkininkai neša už kurą ataskaitas kas ketvirtį, 8 priedą ir jokių geltonų lapų tikrai nereikia. smile tai kokius jūs geltonus lapus pristatot aš nežinau,gal numeriu įvardinsit smile
2007-07-29 23:59 Bendra » Minimalus DU » #422327
čia netyčia antrą kartą kažkaip išsisiuntė smile
2007-07-29 23:58 Bendra » Minimalus DU » #422326
Aš,tai žinot,norėjau pasiklausti apie valandinį atlyginimą,vis girdžiu,kad toks yra,bet nelabai suprantu kaip jis naudojamas: ta prasme ar turi būtent kažkiek valandų išdirbti per mėnesį.Mes norim priimti žmogų kokiom 6-7 dienom per mėnesį,bet neišvien dirbti-kada reikės.Tai visą minimalų atlyginimą mokėti truputį per brangu,tai gal sakau tiktų valandinis.Bet nežinau kaip forminti ir kokie mokesčiai mokami valstybei.Gal kas žino,susidūrė su tokiu atveju,o gal pametėtumėt kokią nuorodą kur konkrečiai pasiskaitinėt.AČIŪ
2007-07-29 23:08 Darbo teisė » Darbų sauga » #422318

Elvusia rašė: O kaip be kursų jūs instruktuosit?
Jei nėra pažymėjimo, tai pirksi legaliai ar nelegaliai - tas pats.

Tai suprantu,jeigu turėsi pažymėjimą,tai gali ir popierius tvarkyti,parašus susirinkti,o be pažymėjimo to tai negali darytis.
2007-07-29 23:05 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #422317

Ritula rašė: Sveiki, gal galite pasakyti ukininkai i VMI nesa tik geltona lapa (neakcizinio kuro ataskaita), ar dar reikia ka nors surasyti ir prideti pirkimo kvitus?

Kokį geltoną lapą, smile kiek žinau vieną kartą metuose neši kuro kortelę,kitą kartą pasiimi ir kas ketvirtį nuneši kuro ataskaitą kiek išnaudojai ir kiek nupirkai žymėto dyzelino.O gal dar ką reikia,gal pražiopsojau? smile
2007-07-29 22:57 Darbo teisė » Darbų sauga » #422313

liuxyte rašė: Prie ko čia nelegaliai smile nusipirk legaliai, pirkimo dokumento nefiksuok, o užpildyk atgalinėmis datomis , kaip prikauso, gal ne taip supratau " nelegaliai".

Tai gal žinai kur nusipirkti legaliai,kadangi kur žinau labai ilgai ir turi pats visus kursus praeiti. Gal kas žino,mano adresas: astule12@langasiateiti.lt
2007-07-28 23:16 Darbo teisė » Darbų sauga » #422238
Laba diena,
labai norėjau paklausti ar ūkininkam būtinai reikalingi darbo saugos žurnalai,jeigu taip gal kas žino kur galima nusipirkti nelegaliai,bet kad būtų galiojantis,labai skubiai reikia.Gal kas susidūrė su šia problema,ar didelės baudos,jeigu jo neturi.
2007-04-23 16:59 Gyventojų pajamų mokestis » GPM302 pildymo klausimai » #393128
Laba diena.Norėjau paklausti, labai skaubu ir neturiu laiko ieskotis informacijos,ar antro pusmečio yra pasikeitęs už 2006 metus,deklaruojant GŽ302.Gal kas galės atsakyti greitai,išanksto dėkoju
2007-01-31 22:01 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #366809

Dalia29 rašė: Mieli tėveliai, sos smile
Kieno vaikai nešioja(-o) breketus????
Šiandien su dukra buvom ortodonto konsultacijoje, deja deja, be breketų mūsų defektai neištaisomi. O kai prakalbom apie kainą... Apšalau. smile Mums tas "malonumas" gali kainuot iki 4800 Lt (čia jau kaip suprantu viskas viskas). Vat dabar sėdžiu dideliuose apmąstymuose... Ar tai reali kaina (tipo, visur tiek), ar ieškot kažko pigesnio? Gal kas susidūrėt???? Plyyyyyyyyyzzzzzzzzzz pasidalinkit patirtim.

Mano dukrai irgi reikės briketų ir bijau ,kad nebūtu per vėlu,nes dar neišdygę nuolatiniai dantys,dar tik paskutinį ką tik išsitraukė,tai niekas su mumis ir nešneka sako laukite kol sudygs,o sakandis tai baisus jau nedaug trūksta ,kad apatiniai dantys remsis ne į viršutinius dantis,o gomurį,tai kiekvieną dieną laukiu,kad greičiau sudygtų normaliai,o jie nenori lysti ir viskas.Nors jai,jau vasarą bus 13,daktarai sako,kad jai labai vėlai keičiasi dantys,o kaip jūsų vaikam,kada keitėsi,ar čia tikrai jau vėlu.?Nors aš manau,kad kuo vėliau pasikeočia tuo jie tvirtesni juk vistiek visas gyvenimas prieš akis dar.
2007-01-23 22:15 Bendra » Naujasis nekilnojamojo turto mokesčio įstatymas » #362850
To Virbuh,ir vėl didelis dėkui,kad viską išaiškini tiksliai ir aiškiai,labai fainai,kad yra tokių žmonių smile (kodėl nėra tarp veidukų gėlyčių puokštės,tikrai atsidėkodama nusiųsčiau.MODERATORIAI TURĖKIT OMENY,KAD REIKĖTŲ PAPILDYTI ARSENALĄ)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui