Tax.lt narys deimile13

Tax.lt narys nuo
2007-01-16
deimile13
forume parašė 205 žinučių

deimile13 naujausios žinutės:

2007-12-27 18:06 Bendra » Sąnaudos » #471139
Gal kas nors paaiškinsite apie reklamą? Jeigu įmonė duoda skelbimą į laikraštį darbuotojo paieškai, tai iš karto į sąnaudas? O jeigu sąskaitoje nurodyta, jog reklamos paskelbimas 2008 metų katalogas, tai reikėtų į būsimus laikotarpius dėti? ir kas mėnesį nurašinėti, ar yra koks trumpesnis būdas tą reklamą nurašyti?
2007-12-27 17:41 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #471138

Rolf rašė:



deimile13 rašė:


O ar reikia trumpinti darbo valandas, jeigu žmogus dirba sutrumpintą darbo laiką? Niekada netrumpinau...



Yra sutrumpintas darbo laikas ir ne visas darbo laikas.
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus
Paskaitykite DK 145 ir 146 str.



Vaje! Bet taip nesąžininga... iki 18 ir dirbantiems kenksmingomis sąlygomis šventinių valandų neduoda..., o duoda tiems kurie susitarę... viskas poblatų smile
Šiaip tai jau daugiau nei 10 metų nieėkada netrumpinau dienos pusę etato dirbantiems, niekas tikrindami net žodeliu neužsiminė, kad blogai...
2007-12-27 17:27 Bendra » Darbo laiko apskaitos tabelis » #471133

Rolf rašė:



virgiuke rašė:

Kazkas man nesigauna su valandom. Jei gruodį 150 val o žmogus dirba ant 0,5 etato tai jam išeitų 75 val, tačiau sutrumpinus prieššventines dienas po 1 val man gaunasi tik 74 val? kur aš nedarašau tos 1 val?



Tai ir turi būti 74 valandos.



O ar reikia trumpinti darbo valandas, jeigu žmogus dirba sutrumpintą darbo laiką? Niekada netrumpinau...
2007-12-27 17:25 Bendra » Sąnaudos » #471130

deimile13 rašė:



Virgasius rašė:

Tik įsikūrus įmonei akcininkas atnešė jo vardu (ne įmonės) išrašytą sąskaitą už teisines paslaugas (įstatų projekto rengimą, steigimo akto rengimą, steigiamojo sprendimo rengimą, atstovavimą Registru centre). Ar galiu š tokią sąskaitą traukti į apskaitą (nemažinti pelno)? smile



Šia tema jau buvo kalbėta...
Visų pirma reikia pažiūrėti ar yra įmonės steigimo dokumentuose yra punktas, kuriame nurodyta, jog bus gražinti pinigai už įmonės steigimą, jeigu tokio punkto nėra, tai tą sąskaitą akcininkas tegu savon kišenėn deda... (mes irgi kurdami savo įmonę, tą pražiopsojom...) visko pasitaiko...



o velnias! na ir žiopla... prieš atrašydama net nepažiūrėjau datos smile
sorry!
2007-12-27 17:20 Bendra » Sąnaudos » #471127

Virgasius rašė:

Tik įsikūrus įmonei akcininkas atnešė jo vardu (ne įmonės) išrašytą sąskaitą už teisines paslaugas (įstatų projekto rengimą, steigimo akto rengimą, steigiamojo sprendimo rengimą, atstovavimą Registru centre). Ar galiu š tokią sąskaitą traukti į apskaitą (nemažinti pelno)? smile



Šia tema jau buvo kalbėta...
Visų pirma reikia pažiūrėti ar yra įmonės steigimo dokumentuose yra punktas, kuriame nurodyta, jog bus gražinti pinigai už įmonės steigimą, jeigu tokio punkto nėra, tai tą sąskaitą akcininkas tegu savon kišenėn deda... (mes irgi kurdami savo įmonę, tą pražiopsojom...) visko pasitaiko...
2007-12-27 16:50 Įvairūs » Kuro nurašymas » #471114

skriste rašė:

O tai kuo skiriasi nuomoto ir panauda naudojamo auto kur apskaita? Gi ir išsinuomotą auto galima naudoti ir asmeninėm reikmėm smile



Nuomotas - tai reikia nuoma mokėti ir dar 15 proc. mokesčiams, panaudos sutartis, tai kai leidžiama naudotis be pinigų... O jeigu norima naudoti ir asmeninėm reikmėm, tai turi būti įtrauktas punktas sutartyje, kad bus naudojamas transportas kažkiek tai proc. įmonės reikmėms, ir kažkiek tai proc. asmeniniams, atitinkamai tas naudojimas turėtų matytis ir apskaitoje...
2007-12-24 10:32 Darbo teisė » Neštumo ir gimdymo atostogos » #470770

juzis_k rašė:

nieko nenorim apgaudineti, tiesiog tuomet anksciau pradetu moketi vaiko prieziuros iki vienu metu pasalpa, nes biski pinigeliu trukumas :) zinau,kad is tos pacios vietos smile



...taigi taigi, atrodytų viskas taip: jūs būdama dekretinėse atostogose, rašote prašymą į kitas atostogas? Argi galima atostogaujantį žmogų išleisti dar sykį??? Paprasčiausia šis atvejas būtų tvarkomas taip, jūs galite rašyti pareiškimą dabar, o direktorius deda vizą ant to pareiškimo su data nuo kada galima išleisti, t.y. kai baigsis pirmosios atostogos...
2007-12-24 10:14 Darbo teisė » Neštumo ir gimdymo atostogos » #470765

juzis_k rašė:

O ar galima neisbuvus pilno dekreto, iseiti vaiko prieziuros atostogu? Pvz, zmona i dekreta isejo 2007-10-01, tai iki vasario priklauso dekretines atostogos. kas, jei prasyti prasyma sausio pradzioj, kad isleistu i vaiko prieziuros atostogas ir kaip tokiu atveju butu su pasalpos mokejimu, nuo kada pradetu moketi? smile



...ir ką norite apgauti? juk ir už dekretines, ir už vaiko priežiūros atostogas pinigučiai mokami iš vienos ir tos pačios vietos... Žinoma, kad tikrai jums niekas nesudvigubins tų pinigėlių...
2007-12-24 10:09 Programinė įranga » Rivilė » #470763

skriste rašė:

Ar Rivile SOLO programoje yra atlyginimu skaiciavimo modulis?



Nėra. Prieš gerą pusmetį buvom pasiėmę pabandyt. Demonstracinėje versijoje yra viskas, t.y. pilna rivilės programa, o kai susimoki pinigučius palieka tik tiek kiek tau priklauso. Nebelieka nei atlyginimų, nei objektų ir t.t. www.rivile.lt surašyti SOLO moduliai.
2007-12-20 16:36 Įvairūs » Pinigų priėmimo kvitai » #470202
[quote=BiteMaja]Sveiki. Ar galima klientui atsiskaičius už prekes ir išrašius PPK, parodyti, kad pinigai pas atskaitingą asmenį lieka ir nerašyti tai sumai

Jeigu tie pinigai ir lieka pas atskaitingą asmenį, o ne atsidūria kasoje, tai juk nesirašo , juos reikės užkabinti ant avansinės apyskaitos.
2007-07-16 19:49 Programinė įranga » Agnum » #418294
S.O.S.!!!
Gal atsirastų žinančių, kaip suinstaliavus Agnum 1.510.0 demo versija, susirasti ir įsikelti naują sąskaitų planą?
2007-06-14 15:44 Blevyzgos » Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai » #409288

Azuoliene rašė:

kad atotogos būtent liepos 16 prasideda.......Tai jau liepą į Turkiją ne. O kur dar galima?



gal į kokią Kroatiją..? (Šiek tiek mažiau karščio..., nors irgi į pietų pusę) Tunisas - tai juk Afrika, ten tas pats kas į Egiptą traukti..., geriausia žiemą. Šiaip su paskutine minute galima visai nebrangiai pabuvoti...
2007-06-14 15:36 Blevyzgos » Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai » #409283

Azuoliene rašė:

O gal dar kas paprastą ūkišką patarimą: Ar už 2000 Lt galima su vaiku kažkur išvažiuot? Sako Turkijoj baisiai karšta? Kur kitur pigiai?Ir smagiai...........



Nors pati nebuvau Turkijoje, tačiau metus laiko susirašinėjau su Antalijoje dirbančiu žmogumi. Jis siūlė važiuoti tik iki birželio vidurio arba rugsėjo mėnesį. Nes viduryje vasaros karštis pakyla iki 50 laipsniu dieną, todėl visą dieną visi buna kambariuose, tik arba anksti ryte, arba gerokai po pietų prasideda gyvenimas. Aišku turūt buna visokių sezonų, bet man patarė važiuot tik tuo laiku...
2007-06-14 15:24 Blevyzgos » Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai » #409277

Azuoliene rašė:

UPPPPS as maniau greiciau. Atostogos bus liepos 16, tai gal spesiu.......



mokate 60 lt, už skubu pasą ir padaro per 7-10 dienų (bent jau aš dukrai gavau po savaitės)
2007-06-05 18:31 Programinė įranga » Rivilė » #405723

Jojo rašė:



deimile13 rašė:

Gal kas galite paaiškinti kaip Rivilėje teisingai padaryti: avansas sumokėtas į kasą, pagal sutartį (įplaukos), vėliau gauname prekę ir parduodami išrašome s-f ir žmogus sumoka galutinę sumą į kasą...
Kokiu būdu tą avansą prirašyti prie pardavimų? Ar pardavimuose reikia daryti apmokėjimą mišrų, ar nespausti apmokėti? Jei neapmoki, tada nukelia į įplaukas, o kaip ten tą avansą sudengti?
Pravargau kelias valandas..., kažkokia makalynė gaunasi su sumomis... smile
Padėkite kas galit !!!



1.Atsiskaitymai-Įplaukos įvedi avansinį mokėjimą.
2.Pardavimuose reik visa sumą pardavimo rodyti, o ne tik tą kur liko nemokėta.
3. Atsiskaitymai-Įplaukos įvedi likusį mokėjimą, ir ten pat iš kart galima sudengti avansinį mokėjima su sąskaita. Arba vesti atskirą operaciją sudengimui, tam galima sąskaitų plane prie sąskaitų įsivesti papildomą pinigų sąskaitą sudengimams, arba sudengti per kreditorines operacijas.




Ačiū. Bandysiu iš naujo tuos sudengimus daryti.
2007-06-05 17:32 Programinė įranga » Rivilė » #405712
Gal kas galite paaiškinti kaip Rivilėje teisingai padaryti: avansas sumokėtas į kasą, pagal sutartį (įplaukos), vėliau gauname prekę ir parduodami išrašome s-f ir žmogus sumoka galutinę sumą į kasą...
Kokiu būdu tą avansą prirašyti prie pardavimų? Ar pardavimuose reikia daryti apmokėjimą mišrų, ar nespausti apmokėti? Jei neapmoki, tada nukelia į įplaukas, o kaip ten tą avansą sudengti?
Pravargau kelias valandas..., kažkokia makalynė gaunasi su sumomis... smile
Padėkite kas galit !!!
2007-05-09 13:27 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #396964

laura9 rašė:



Tininga rašė:



Darbo grafikas - tai ne tabelis smile Grafikas tai yra jūsų planas, kaip jūs esate numatę dirbti. Tabelis - tai jau galutinis rezultatas, nes yra daugybė objektyvių priežasčių dėl kurių jūs to plano neįvykdote smile



O kodėl jūs manote, kad negalima tabelio kabinti ant sienos ir jį kasdien pildyti? smile



tikrai galima.., sovietmečiu tai buvo netgi privaloma... Mus tikrino darbo inspekcija ir viskas ok, vienintelis dėl ko prisikabino, tai ant darbo grafiko turi būti direktoriaus ir atsakingo asmens parašai, ir įmonės antspaudas. O dėl tabelio, tai minėjo, kad jis turi būti kiekvienam prieinamoje vietoje, kad galėtu pasitikrinti ar teisingai jam darbo valandas žymime.
2007-05-09 10:54 Bendra » Darbo sutartis » #396875

innnga rašė:

Kas man gali parasyti kaip irasyti darbo sutarti 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį PVZ 1000, 2 kartus per men. ar reikia rasyti data kada mokame.
Aciu



Mes rašome taip: 1000 Lt mėnesinį atlygį, 2 kartus per mėnesį, kiekvieno mėnesio 10 d. ir 25 d.
2007-05-09 10:51 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #396874

Liusija rašė:

čia gal ne į temą, bet o kaip jūs supažindinate, su tabeliasi darbuotojus, nes VDI reikalauja to, kaip tai darote realiai



PVZ.: ...pas mus tabelis kabo ceche, ant sienos ir pildo jį gamybos meistrė ranka. Lygiagrečiai aš vedu tokį patį tabelį kompiuteryje ir gale mėnesio gavusi meistrės tabelį, susitikrinu savąjį ir atspausdinu... smile
2007-05-03 14:43 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #395578

kerlli rašė:


smile jau juokas ima.. na menesi berods sudaro daugiau negu 14k.d., tai grizusi is atostogu dar dirba zinoma.



juk atlyginimas paskiriamas nuo tam tikros datos, tai nuo tada jam ir reikia skaičiuoti didesnį. tada reikėtų tą 1000 Lt dalinti iš tą mėnesį esančių darbo dienų skaičiaus ir valandų ir padauginti iš dirbtų dienų skaičiaus, o dėl valandų, tai priklauso kiek numatyta DS darbo valandų, jei turėtų dirbti 8 val, tada jau reikėtų pliusuoti ir viršvalandžiai (nebent pas jus yra suminis)
2007-05-03 14:30 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #395574

kerlli rašė:

Tai atostoginiu skaiciavimas aiskus. Bet tai ji atostogauja tik 14 dienu, o likusias 8 dirba po 9.5 val. Tai man del tu 8 dienu neaisku kaip ta atlyginima apskaiciuot.


tai ar ji dirba atostogų metu???
2007-05-03 14:29 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #395572

kerlli rašė:

Ir dar klausimas. O jei darbuotojas su nustatytu atlyginimu ta menesi atostogavo? Tai logiska kad jam nepriklauso tas 1000Lt. Kaip tada?


sakyčiau logiška turėtų būti, kad jei darbuotojas atostogavo, tai jam priklauso atostoginiai, kurie turėjo būti išmokėti prieš išeinant atostogų... smile
2007-04-26 16:28 Įvairūs » Darbuotojo atleidimas » #394453

irma-25 rašė:

Musu imone dirba nuo pirmadienio iki penktadienio, ar galiu as musu darbuotoja atleisti siestadieni diena, nes penktadieni as negaliu pas ja nedarbingumo pazymejimas?



jeigu įmonė nedirba šeštadienį, tai kas tada ją atleis??? juk reikės rodyti ddarbo dieną ir tam, kuris yra atleidžiamas, ir tam kuris atleidinėja... smile
Atleisti reikia pirmą darbo dieną po nedarbingumo, t.y. pirmadienį.
2007-04-26 14:31 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #394353

nakvisele rašė:

Patarkit man. Turiu darbo sutarties faila Adobe Reader formate, kaip man padaryti, kad as galeciau darbo sutarti kompu uzpildyti. Nes Adobe Reader galiu atspausdinti ir uzpildyti tik ranka.



gali pažiūrėt, gal tiks word variantas
2007-04-26 13:32 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #394291
...vaje, kas darosi smile
o man atrodė, jog pas mane problemos neišsprendžiamos..., teturim vienus kaimynus už sienos ir bendrą kiemą.., tačiau kaip tą kiemą tvarkyti neišprendžiamas karas... trūko kantrybė ir nusipirkom namelį ant ratų, nutempėm į paežerį ir galvojam, kad bent jau vasarą galėsim tik į pievas žiūrėti ir nereikės nieko dalintis...
2007-04-26 12:50 Programinė įranga » Rivilė » #394265

Sfera rašė:


Gal kas galite paaiškinti, kaip rivilėje Išmokos- banko sąskaita- pagal sąskaitas-kaip skolos sąskaitą nurodai kasos sąskaitą.



Ačiū. Bandysiu
2007-04-26 10:44 Programinė įranga » Rivilė » #394208
Gal kas galite paaiškinti, kaip rivilėje daryti įnašą į kasą iš savo banko sąskaitos? Ar banką įrašyti kaip tiekėją? Bet koks jis tiekėjas, juk tai mūsų pačių sąskaita? O gal tuos pinigus reikia per atskaitingus asmenis? juk pinigai patys neateina pėstute..? Niekaip nesusidraugauju su ta rivile... smile
2007-04-25 12:48 Bendra » Sodra » #393821

volgadon rašė:



deimile13 rašė:



naujokiux rašė:

Bet jei nemokama pašalpa už 2 pirmas dienas iš darbdavio lėšų tai nepasakysi kai ateis kas tikrinti, kad jis man taip pasake, juk turi buti kazkoks tuos jo žodžius patvirtinantis dokumentas,o kitas isvis sako nezinau kiek as liako darbo biržoje stovėjau i pan.



Darbuotojas gauna pašalpą, jeigu yra išdirbęs per 12 mėn.- 3 mėn., arba per 24 mėn. - 6 mėn. jeigu jis yra tiek neišdirbęs darbdavys gali dviejų dienų nemokėti (sodra, bet kuriuo atveju nieko nemoka nemoka). Bet tam , kad nemokėti privaloma pažyma iš sodros. Pas mane darbuotojas pats atneša ją iš sodros, bet gal būt tiktų ir faksinis variantas. Taip pat seminare minėjo, jog su šiuo faktu (kad jam nebus mokama, nes jis nėra išdirbęs kiek reikia) darbuotojas turėtų būti supažindinamas pasirašytinai.


per tiek laiko ,kiek jūs čia sprendėt šitą rebusą ,senai bučiau pasiskambinus į sodrą ir sužinojus ,turi jis to satažo ,ar neturi.




...ir..., jeigu žmogelis niekur nedirbo, ir neturi to stažo..., paimčiau ir prisegčiau tą "telefoninį skambutį", kaip pagrindą pinigų nemokėjimo... smile

P.S. šiaip tai čia buvo sprendžiama visai ne žmogaus stažo klausimas, o ar reikalinga, ir kokiu atveju reikalinga pažyma iš sodros...
2007-04-25 11:28 Bendra » Sodra » #393777

naujokiux rašė:

Bet jei nemokama pašalpa už 2 pirmas dienas iš darbdavio lėšų tai nepasakysi kai ateis kas tikrinti, kad jis man taip pasake, juk turi buti kazkoks tuos jo žodžius patvirtinantis dokumentas,o kitas isvis sako nezinau kiek as liako darbo biržoje stovėjau i pan.



Darbuotojas gauna pašalpą, jeigu yra išdirbęs per 12 mėn.- 3 mėn., arba per 24 mėn. - 6 mėn. jeigu jis yra tiek neišdirbęs darbdavys gali dviejų dienų nemokėti (sodra, bet kuriuo atveju nieko nemoka nemoka). Bet tam , kad nemokėti privaloma pažyma iš sodros. Pas mane darbuotojas pats atneša ją iš sodros, bet gal būt tiktų ir faksinis variantas. Taip pat seminare minėjo, jog su šiuo faktu (kad jam nebus mokama, nes jis nėra išdirbęs kiek reikia) darbuotojas turėtų būti supažindinamas pasirašytinai.
2007-04-20 15:44 Bendra » Įsakymai » #392451

Tess rašė:



jukad rašė:

ne, tarkim, darbuotojas neišėjo į darbą neperspėjęs darbdavio, tai jam reikia skirti piniginę nuobaudą už pravaikštą. tai reikia įsakymo,kuriame būtų pažymėta, kad už pravaikštą tarkim skiriamos 40 Lt bauda


Man atrodo, kad negalima skirti piniginių nuobaudų.
[quote:f1dc01a51d]237 straipsnis. Drausminės nuobaudos
1. Už darbo drausmės pažeidimą gali būti skiriamos šios drausminės nuobaudos:
1) pastaba;
2) papeikimas;
3) atleidimas iš darbo (Kodekso 136 straipsnio 3 dalis).
2. Kai kurioms darbuotojų kategorijoms įstatymuose ir kituose darbo drausmę reglamentuojančiuose norminiuose teisės aktuose gali būti nustatytos ir kitos drausminės nuobaudos

[/quote]

Skiriamos tik drausminės nuobaudos.
Norin ką nors nubausti piniginę bauda, daroma tai tik tada, jei darbuotojas gauna priedus prie atlyginimų. Tada rašomas įsakymas, kad už kažkokį tai neleistiną elgesį, kažkuriam tai laikui, bus nemokamas priedas.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR