registracijos mokestis neturėtų būti sąnaudose, pas mane jis niekur neegzistuoja, tai akcininko asmeninės išlaidos. Anspaudą dėjau į neleidžiamus atskaitymus. vat čekių knygelės, tai neišskyriau... Juk nėra jos jokio pirkimo dokumento, pats bankas atsiskaitė iš mūsų sąskaitos. Tą sumą pridėjau prie banko komisinių...

o tai kaip nauja įvesti?

Kur rasti avansinę apyskaitą Rivilei?

Sunkus atvejas... Mat, darbuotojas turi teisę savo prašymą dėl atleidimo atšaukti per tris dienas ir jis teisiškai yra teisus. Tada tenka anuliuoti jo atleidimą ir sodroje ir įsakymą naują rašyti.

[quote=som2]Laba diena. prašau padėkit. koks bus

Pensininkam kaip ir visiem kitiem baltiems žmonėms...

126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui

1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.

2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.


P.S. šiuo atveju 126 straipsnis, data atleidimo yra termino pasibaigimo data, darbuojo prašymas dėl atleidimo nereikalingas. Darbuotojo parašas ant darbo sutarties reikalingas.

Dėkui, prosasKaip malonu, kad čia taip išsamiai galima gauti tokios, eiliniam piliečiui nesuprantamos, informacijos

Tai šit kaip gaunasi - aš net galiu neuždaryti savo nedarbingumo, norint, kad mane atleistų iš darbo.
Bet man juk reikia pristatyti į darbovietę jį... Turiu gi užpildyti popierius, susijusius su ligos pašalpos mokėjimu... Ir tada, jeigu mane atleis iš darbo mano ligos metu, kur aš tą pasibaigusį nedarbingumo pažymėjimą pristatysiu? Į darbovietę ar reikės tiesiai į Sodrą nešti?
Dar šitą situaciją paaiškinkit man, prašau. [/quote]

Dėl šito čia tiesos rasti tikrai neįmanoma... Papasakosiu savo įvykį, mano vyras buvusioje darbovietėje parašė prašymą atleisti pats, prieš pietus, nuo pietų išėjo iš darbovietės ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. paskambino pranešė ir sekretorei, ir buhalterei, kad turi nedarbingumo pažymėjimą. Kai uždarė nedarb pažym po 2 savaičių, buhalterė atsisakė priimti pažymėjimą, sodra jo taip pat nepriima, liepia nešti į įmonę, nes jie neturėjo teisės atleisti. Kur besikreipėm, visur buvo vienas atsakymas, kad negalima atleisti kol sergama. Na mes ir stumdėmės pusę metų, rašėm skundus ir į valst sodrą, ir į valst darbo inspekciją. Visi tvirtino vieną, kad atleista neteisėtai. Tabelyje įmonė parodė 8 darbo valandas, nors žmogus išbuvo tik iki pietų. Gavom raštiškus atsakymus ir iš sodros, ir iš darbo inspekcijos, kuriose patariama kreiptis tik į teismą, nes jie neturi teisės priversti įmonę užpildyti nedarbingumo pažymėjimo šaknelės. Ar gali dar turėti kantrybės ieškoti teisybės? Dėl tos kvailos šaknelės iki teismų prieita...
Nusispjovėm, užmiršom ir įkūrėm savo įmonę..., stengiamės būti kuo tolerantiškesni savo darbuotojų atžvilgiu.

Paprasčiausias variantas yra tvarkyti taip : už vakar dieną paskaičiuojate tiek kiek uždirbo, o už šiandien reikia paiimti dar vieną prašymą: "... prašau leisti man nedirbti paskutinę mano darbo dieną", vadovas užvizuoja tą prašymą, o jūs perduodate sodrai 12SD formą, įrašote tą pačią datą į grafą nuo..., ir tą pačią iki...., darbuotojas šiandien nedirba, į tabelį rašosi ND (administracijai leidus)
Buvo toks pat atvejis pas mane, tvarkiau šitaip, viskas tiko.

[quote="jasiene"]ar niekas negali pasakyti kaip su tom steigimo islaidom?[/quote

Visų pirma, tai turi būti įrašas įstatuose. Kad grąžinti steigimo išlaidas asmeniui, kuris už visą tai sumokėjo. Jeigu nėra, tos išlaidos ir lieka asmeninėmis, o ne įmonės. (Taip nutiko mūsų UAB, neapsižiūrėjome).

nuo 2007-01-01

www.lra.lt/lt.php/svarbus_pranesimas/53

...čia jau kitas klausimas, svarbiausia ar įmonė naudojasi tuo automobiliu įmonės veiklai? Kiek suprantu apie tai nebuvo prasitarta... Kalbėta tik, kad automobilis pirktas ant įmonės, susitarus su vadovu (tai reiktų suprasti, kad norėta pasinaudoti įmone ir susigrąžinti PVM ir viskas), tokių atveju mokestį privalėtų susimokėti tikrasis automobilio savininkas.
"Kitų atveju, jei neįmanoma sutarti grąžuoju..., tai vis tik automobilis yra įmonės vardu, reiškia ji gali ką nori su juo ir padaryti"

Jeigu įmonė nesinaudoja tuo automobiliu, tai ir neprivalo mokėti kelių mokesčio (jis dar kitaip vadinamas - naudotojo mokestis) Todėl žiūrint į šį pavadinimą, aišku, kad mokestį moka, tas kas naudojasi tuo automobiliu...
Baus vairuotoją

Siūlyčiau bent tris dienas dar palaukti, nes kai darbuotojas taip mėtosi, gali apsispręsti ir per tris dienas dar atšaukti savo prašymą...

Darbo sutartis kaip ir kitiem darbuotojams, nebent tie studentai nepilnamečiai. Visą kitą jau atsakė...

...apie kaineles... Žiūrint ką ruošiatės pirkti? Maistą galima nusipirti panašiom kainom, kaip Lietuvoje. Reikia apsipirkinėti supermarketuose, skirtuose neturtingiems prancūzams... O Eifelio bokšte kavos puodelis kainuoja 7 Euro..., žinoma galima ir nepirkti...
Šiaip Prancūzijoje daugiausia pinigų palikome bilietams į lankytinas vietas ir dar daugiau už kelius. Priklausomai kuo ruošiatės keliauti, nes mes važiavome praėjusį rugpjūtį išsinuomavę kemperį...

Tačiau ten parašyta Ne ir niekaip neleidžia pakeisti į taip

Didelis aciū. Pabandysiu

Kas gali paaiskinti ar RIVILE SOLO perkelus neteisinga irasa i DK galima ji is ten pasalinti. Jei galima, tai kaip? Cia kazkas minejo, jog neleidziama taisyti tokiu klaidu. Ar tai tiesa? vargstu jau antras vakaras, niekaip negaliu nuimti perkelimo

DK supratau kaip Dyd.knyga. Dbr viskas kaip ir aisku, bet ten reikalauja ivesti klienta. Kaip su klientu - akcininku? Pradinis įnašas?

Kažko nesuprantu. O tai kaip į jį įrašyti sąskaitų korespondenciją ir suma Lt?

Labai ačiū už pagalbą, bet sukurti žurnalą tai sukuriau, bet neišeina į jį ieiti

Sveiki.
Naujai įsteigta UAB. "paemem" išbandyti Rivilę. Reikia pradėti nuo "balto lapo".
Klausimas:
Kaip įvęsti akcininko įnašą į programą?
D-bankas
K- kt mokėtinos sumos.
Po įregistruotu įstatų:
D-301
K-4486
Kaip tai padaryti programoj?
Tiesiog dar nesuprantu programos

Laba visiems.
Bendros biuro darbuotojų sveikatos ir saugos instrukcijos pakanka, deja pareigybinės turi būti kiekvienam atskiros, ir direktoriui, ir techniniam vadovui, ir buhalterei, ir sekretorei, ir sandėlininkei..., ir visiems kokios tik yra pareigos. Eiliniam žmogeliui jas parašyti, manau turėtų būti sunku, mes mokėjom pinigus ir viską sutvarkė, žurnalų galybė, ir pareigybinės instrukcijos, ir darbų saugos intrukcijos, ir įvairūs registracijos žurnalai, ir saugos priemonių kortelės ir ten visko tikrai labai daug... (žiūrint kiek darbuotojų yra įmonėje) Norint, kad darbų sauga būtų sutvarkyta įmonėje be priekaištų, tam reikia specialisto... Nors žinoma, galima bandyti ir taip ieškotis..., pirmą sykį patikrins, kaip sakoma: "per galvą neduos"..., surašys ką reikia pataisyti... Tačiau, jeigu įvyktų koks nelaimingas atsitikimas, tada jau užgrius visa lavina, ir tikrai niekam nerūpės ar yra bandančių taisyti..., įmonė turės nešti pilną atsakomybę...

Taip. Šią lentelę (tik jau yra išleista 2007 metų). Pagal ją paskaičiavus automobilio vertė yra labai maža (auto pirktas vos prieš mėnesį). Surašant su įmone panaudos sutartį reikia rašyti automobilio vertę. Todėl ar gali būti sutartyje suma tris kartus didesnė, nei gautusi skaičiuojant pagal kainų nustatymo lentelę? Ar būtina laikytis to nutarimo?

Sveiki visi!
Gal galite kas pasakyti, ar sudarant panaudos sutartį dėl automobilio, galima jį įvertinti šalių susitarimu, ar būtinai reikia skaičiuoti pagal lentelę? Tas skaičiavimas labai neatitinka šių laikų rinkos kainų..., už automobilį mokėta virš 13000 lt, o pagal lentelę ir metų nusidėvėjimą tekainuoja vos 5000 lt?