Tikrai kaip ten internetu? Man nepavyksta. Pernai registravomės, bet 2010 m. niekaip nepavyksta įpaišyti. Gal kam pasisekė? Jei nepavyks, teks registruotu paštu

O jei RADDui viską nusiųsti registruotu paštu?

Aš taip ir darau, nes info ir taip daug.

Išplėstinį išrašą.

Šiaip jau įstatuose direktorius parašytas. Tiksliau jis pasirašo įstatus. Buhalterijoj esu nuo 1998. Bet kažkaip daug naujų dalykų įmonės steigime. Pavyzdžiui, kad nuo š.m. liepos įmonėms registrų centras neišduoda įmonės pažymėjimo.
Kol nereikia tol nesigilini, prireikė

Direktorius įrašytas įstatuose. Direktorius yra ir pagrindinis akcininkas. Darbo sutarties su juo nereikia, kaip suprantu, negi su savim sudarinės darbo sutartį. Sodra žino iš registro? Draudėjo numerio turbūt reikia prašyti?

Įmonė jau įkurta. Direktorius jau yra, buhalteris taip pat.
Kaip įforminti tą buhalterio buvimą naujoje įmonėje: darbo sutartis, pranešimas Sodrai (tai nauja įmonė Sodra apie ją nežino?).

Aš ir dėl nepateikimo FR 0564 pranršimą gavau dar 22d.

Jei darbuotojas gavo už ligą pinigus iš Sodros, ar tikrai įmonės prievolė perskaičiuoti GPM?
Juk čia žmogus metų gale deklaruoja pajamas ir jam grąžina permokėtą GPM?
Suprantu, kad įmonė gali būti paslaugi ir perskaičiuoti GPM, bet gali juk ir nebūti paslaugi darbuotojui

www.vmi.lt/lt/?itemId=1088033

Kada teiksite FR0572 deklaracijas?

Labiausiai šioje situacijoje gaila darbdavio, ne darbuotojo, kuris remiasi DK straipsniais ir visomis kitomis teisėmis, nors darbdavys turėdamas išlaikyti darbuotoją pats krenta, ne leidžiasi, į finansinę duobę. Sutinku yra vienokių ar kitokių situacijų. Bet dauguma darbuotojų dirba "atsipūtę" nejausdami situacijos, reikalaudami tokio pat nemažo atlyginimo, žiūri tik kaip jam geriau, ne įmonei.
Turėjau išsakyti savo nuomonę, nes per daug varoma ant darbdavių. Ir nuomonių daugiau tik iš darbuotojų girdėti.

Baldininkai taip pat stipriai jau nuo šių metų sausio pritilę, nebeinvestuoja...

Esu nusivylusi ir "Mokesčių žiniomis" ir "Apskaitos ir mokesčių apžvalga".
Šiemet stipriai abejoju, ar tikrai užsisakysiu šiuos leidinius 2008 metams.

Pritariu Loretai, teikti reikia, vakar aiškinausi telefonu.

Gaila, bet ne visos deklaracijos siunciasi per EDS...

Ar deklaravote kas KIT 702? 2 kartus siunčiau per EDS vis atmeta.
Kritinė klaida: :Nepavyko duomenų mainai su EDS Jau yra gautas paketas su tokiu korekcijos numeriu

VMI sakė, bandykite deklaruoti dar kartą, gal buvo sutrikęs EDS ryšys...

Jei po masažo lieka mėlynės - kvalifikacijos trūkumas.
Dėl to už 20 Lt ir daro.

Šiaip kaip kuriuos vairuotojus ir aš nuoširdžiai vadinu bobomis ir diedais, nes taip ir važiuoja, o jei dar diedas su kepure...
Čia tarp kitko.
O vakar per M-1 moteris už vairo siūlė vadinti:
1. Fėja
2. Kerėpla
3. Pempė
4. Perekšlė
Labiausiai patiko "fėja". Skamba taip "su šarmu", dar plius situaciją kokią įsivaizduoji

Ačiū, Austa.
Na, vienintelė paguoda, kad 2007 m. NT Jonavoje 0.3 proc.

Austa, o kur tu randi šį sprendimą dėl lengvatos. Kažkaip www.jonava.lt nerandu

Gal žinote, kur galima rasti 2007 m. darbo laiko kalendorių??

www.sac.lt
tai Lietuvos-Norvegijos audito-buh. UAB, kurios vieni iš savininkų norvegai.
Jie tikrai galėtų pakonsultuoti už pinigėlius.

Jau devinti metai buhalteriauju ir nesijaučiu niekada rami...
O kas jei VMI tikrins...
Tikrino, mačiau, kad ir jie net mažiau žinantys, į tą pačią parduotuvę einantys...
Įmonės buhalteriją prižiūri ir auditoriai, nors auditas neprivalomas.
Bet niekada nesu garantuota, kad tikrai visas mano darbas yra be klaidų.
Na, bet "rabota tokaja", šiaip čia jaučiuosi "savo batuose".

Prieš atostogas privalomas pagal DK pilnas atsiskaitymas su darbuotoju.

Kolegos,
Perskaičiau šią temukę probėgom...
Bet kažkaip neužkliuvo, gal praleidau, kaip apskaitoje skaičiuojate darbo užmokesčio žiniaraščius. Pas mane programa skaičiuoja tik vieną GPM tarifą, tai lyg pasidaro 2 žiniaraščiai 27 ir 33 proc., o Sodrą reiktų skaičiuoti ir per 2 žiniaraščius.Baisiai laikui imlu... Gal turite idėjų ar kokių protingų paprotinimų

Tai darbo sutartyje ir rašai tokį val. d.u. ir nesuki sau galvos, juk3,5 yra daugiau nei minimalus valandinis 3,28

Neprimoku iki 550 Lt.
Juk darbo sutartyje turi būti parašyta, kad dirba pagal minimalų valandinį valstybės nustatytą tarifinį atlygį. Jei darbuotojas dirba pagal grafiką, o mėnesiui jam išiena dirbti 120 val., tai niekaip nesigaus 550 Lt ir pritempti iki 550 Lt. nereikia.

Sveiki,
Gal susidūrėte su tokia situacija:
Pirkome prekes iš ES, su PVM čia viskas gerai: priskaitome ir atskaitome.
Dabar šias prekes perka Kaliningrado įmonė, bet pačios prekės keliauja į Lietuvos įmonę.
Vienu žodžiu: sąskaita ir apmokėjimas iš rusų, o prekės - lietuviams.
Kaip su PVM??

Ačiū, Penelope.

DK turi straipsnius.
Įtariu, kolega GintautaiN, pats iki galo nesi išnagrinėjęs DK.
O juk mūsų profesijos atstovai labai konkretūs: taigi, koks DK straipsnis?
Įtariu, reiks savaitgaliui pastudijuoti pačiai.