Kodel turiu imti 80, jei zinau, kad eina 64 val ?

O gal reikia koeficienta taip skaiciuoti: 1315/1287=1.02
Tada 64x13.90x1.02=907.39. Daugiau gaunasi ir taip logiskiau gaunasi.

Patikrinkit prasau. man reik ismoketi atostoginius ir nezinau ar teisingai suprantu ta koef. taikyma.

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas

Patikrinkit ar teisingai skaiciuoju atostoginius:
Darbuotojui (dirba nuo 2008,10,01) nuo 05,01 sutrumpintas darbo laikas po 32 val per savaite.
Atostogaus 14 kal.d. nuo 06.08 iki 06.21, man gaunasi atostogu 32x2=64 val.
DU valandinis , VDU 13.90Lt.
Dirbo 8 men 1287 val., pagal DK 1315 val. 1287/1315=0.98
Atostoginiu 64x13.90x0.98=871.81Lt
Man tai tas koeficientas cia visai nereikalingas, juk atostoginiu skaiciuoju uz 64 valandas. ir taip gaunasi maziau atostoginiu, o pritaikius koeficienta dar sumazeja.

Darbuotojo vaikui suejo 18 m. Jis pristato pazyma is Automechaniku mokyklos, kurioje nurodo, kad mokosi pagal pirminio profesinio mokymo 3 metų vidurinio ugdymo ir profesinio mokymo programą dieniniame skyriuje. Ar pagal tokia pazyma dar taikomas ?

Ka visi buhalteriu diena svenciate? Tada sveikinu. Bet labai noreciau gauti atsakyma

Parduotuvei teks dirbti nakti iki 3 val. Kai kuriems darbuotojams teks dirbti ir ilgiau, kol aptarnaus visus pirkejus, pvz. iki 3,30 val. Pagal DK 154,2 str. naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. Kaip ji suprasti?

Ar as teisingai suprantu 154,2 str.: Faktiskai jie dirbs nakti 5,5 val, o darbo laiko ziniarastyje rasome nakti 6,5 val ir apmokame uz 6,5 val.

Pabandziau pasidaryti excelyje koeficiento skaiciavima. Paziurekit ar teisingai skaiciuoju.
Darbuotoja , kuriam buvo sutrumpinta nuo 05,01 iki 30 val per savaite, isleidziame 09,06,01 atostogu 80 val. VDU valandinis 10 Lt

O jei skaiciuociau 37/5*3=22.2=22 val atostogu, o dirbti 15 val. ?

Gali dirbti 8 val. per diena. Jei dirba ne visa darbo laika, negales dirbti 12 val., tada jau gausit skaiciuoti virsvalandzius.

Ar galim taip skaiciuoti atostogu valandas?

Isleidziu darbuotoja atostogu 05,04-05,06 3kal. d , kuris dirba ne visa darbo laika 37 val per savaite. Darbas pagal isanksto padaryta grafika, nes parduotuve dirba ir savaitgaliais. Teisingiau dar jam nepadarem grafiko, nes nezinom kaip paskaiciuoti kiek jam dar ta savaite lieka dirbti.
Ar teisingai butu 37/7*3=15.85=16 val atostogu, o dirbti ta savaite lieka dar 21 val

Dar klausimelis?
Siai darbuotojai turim imti VDU uz 10.11.12 men, nes nuo 12.11 iki 04.06 atostogavo arba sirgo . 4.21 vel susirgo. Tai jei VDU imam ta laikotarpi ar vistiek turim 1/4 metines premijos prideti?

Isleidziu darbuotoja atostogu 05,04-05,06 3kal. d , kuris dirba ne visa darbo laika 37 val per savaite. Darbas pagal isanksto padaryta grafika, nes parduotuve dirba ir savaitgaliais. Teisingiau dar jam nepadarem grafiko, nes nezinom kaip paskaiciuoti kiek jam dar ta savaite lieka dirbti.
Ar teisingai butu 37/7*3=15.85=16 val atostogu, o dirbti ta savaite lieka dar 21 val

kovo men ismokejom metine premija uz praejusius metus. Tai 1/4 premijos as turiu prideti prie VDU skaiciuojant Ligos 2 dienas, atostoginius.... visus metus? Net ir jei eis kitu metu sausi atostogu, as vis turesiu prideti ta 1/4 prie VDU? Ar tai tik iki siu metu 12 men?

Darbo uzmokestis visiem valandinis. Darbas bus 32 val per savaite( 4 d dirba po 8 tris iseigines). Tai bus valandu nebe 8. Kaip tada skaiciuot? Prigalvoja visokiu nesamoniu, po to suk galva

Taip gaunasi atostoginiu mazesne suma. Jei as netaikysiu to koeficiento, tai ismokesiu darbuotojui daugiau? Aisku dabar direktore nores, kad butu mazesnes islaidos.
O atleidziant is darbo skaiciuojant kompensacija skaiciuoti taip:
kal.nepan, atost.d x 0,7 x 8 x VDU x sis koeficientas ?

Ar galit padeti issiaiskinti kaip suprasti VDU taisyklese 7 punkto 3p. "Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
Pas mus dabar planuoja darbuotojams daryti nuo 05,01 ne visa darbo laika (30 val per savaite). Gal galit pateikti pvz, kaip turesiu sakaiciuoti atostoginius isleisdama darbuotoja nuo 06,01.

Nu vistiek neramu. Paskaiciau VDU apskaiciavimo tvarka ir pagal 6,1 punkto 3 pastraipa kovo men nedarbingumo 2 dienoms negaliu dar pritaikyti 10,11,12, nes i 12,1,2 laikotarpi dar papuola 12 men darbo dienos ir gaunasi vidurkis. Vat jei dar 4 men dar bus Ligos 2 dienos, tada tik galesiu imti 10,11,12 men laikotarpi. Ar as teisi?

Ir as taip manau, bet programa ima kitaip, tai ir suabejojau. Aciu

Ir as klausimeli turiu. Darbuotoja isleidome nuo 12,12 iki 03,20 atostogu (tiek turejo prisikaupes). Tame tarpe pasieme nedarbingumo pazymejimus:
1) 01,12-01,20
2) 02,03 -02,20
3) 03,23-03,31
Nuo 12,12 moketa tik atostoginiai. 1) lyg ir aisku. Imu 10,11,12. Kokius menesius turim imti skaiciuojant VDU 2) ir 3) nedarbingumus?

Ar galit paaiskinti DK 224 str 2d. 2 p. AtleidZiant darbuotoj'1. is darbo nepasibaigus tiems darbo metams, uz kuriuos jis gavo atostogas, administracijos nurodymu gali buti daroma isskaita uz neatidirbtas atosto~ dienas. Isskaita uz sias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidziamas is darbo nesant jo kaltes.
Jei darbuotojas iseina savo noru, tai negaliu isskaityti?

O imti jam valandini 9,00 Lt ar 3 men vidutini valandini ?

Sveiki. Turiu 03,23 atleidimą šalių susitarimu. Išmokėti reik darbo uzmokesti už 03 men. ir 1 mėnesio darbuotojo atlyginimo dydzio kompensacija. Kaip paskaičiuoti kompensacija 1 men, kai darbuotojo alga valandine 9,00 Lt. Imti vidutini siu metu menesio valandų skaičių? Koks jis šiemet?

Priklauso tik uz gimdymo laikotarpi.

Turiu klausimeli. Darbuotoja susirgo 03,10. Darbas pagal grafika 10 d. 0 darbo valandu, o 11- 11 val. Kaip skaiciuoti uz 2 ligos dienas? Uz 11 d. irgi skaiciuoti dvigubai?

Pasiskaiciuok sukauptas atostogu dienas 7,31 datai ir bus aisku. Tai dar 07,06 yra sventine. Dar diena anksciau gali iseiti atostogu. :)

Laba diena
Direktorius dirba puse etato, po 4 val 5 darbo dienas. Kaip skaiciuoti atostoginius? Jam atostogu 14 dienu 80 val ar 40 val?

As rasau "mokamas Minimalus valandinis atlygis". Jei valdzia pakeis MVA, tai nereiks perrasyti darbo sutarties

Neigaliems bus taikomas 800 ar 600 nepriklausomai nuo pajamu (netaikom jiems tos formules)?