Susimakalavau. Prie avanso apyskaitų segu kuro čekius (iššifruoju PVM). PVM SF, už kurias mokėjo atskaitingas, taip pat turiu segti prie avanso apyskaitų, be to dar jas ir registruoti gaunamų PVM SF registre. Tai man avansinėse nuo PVM sąskaitų faktūrų PVMo neišskirti, kad nesusimakaluotų? Išskyrinėti tik nuo čekių, kurių netraukiu į registrus?

Sveiki. Buvo atvykęs klientas į Lietuvą, direktorius apmokėjo jo vieną nakvynę viešbutyje ir išsirašė sąskaitą mūsų įmonės vardu. Galima traukti į reprezentacines?

Neberandu pinigų srautų ataskaitos. Gal kas galit užvesti ant kelio?

Ačiū labai Elste ir wirgina!!!!

Kaip dėl šventinių dienų atostogų metu? "Šventinės dienos į atostogų trukmę neįskaitomos, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių ar perkeliamos". Taigi, žmogus nori atostogauti birželio 21 - 28 dienomis. Tai rašyti prašyme, kad 8 kalendorines dienas, ar kad 7 (8 minus 1 šventinė)? Ar prašyti atostogauti 21-27 d., atostogas pratęsiant iki 28 dienos (dėl šventinės dienos)?

Parašyta per darbo dienas. Tiesiog turim sureaguoti per dvi darbo dienas. Raštą gavom šiandien. Tai ar tos dvi darbo dienos "šiandien ir rytojus"? Ar "rytojus ir pirmadienis"?

Ką reiškia "per dvi darbo dienas nuo rašto gavimo"? Tarkim raštą gaunu šiandien, tai tos dvi dienos skaičiuojasi - šiandien (I), ryt (II) ar ryt (I), pirmadienis (II) ?

Mes irgi perkame su kortelėmis. Bet vistiek nemažai čekių pirktų už grynus. Tad ir galvoju, kur geriau segti...

Sveiki, kur segate kuro čekius? Prie atskaitingų ar kuro? Ar dar kur nors?

Ten ir įrašyti 30% nuo pajamų.
Bet ar Jūs turite verslo liudijimą, ar individualios veiklos pažymą? Nes prieš tai minėjote verslo liudijimą, o ten parašyta - pajamos, išskyrus vykdytas pagal verslo liudijimą.

Ačiū, oriuss, bet mane tada trikdo šis atsakymas, kuriam niekas neprieštaravo:

Žodžiu, rezultatas 1:1. Gal dar kas turi nuomonę?
Tarkim SAV3BSD priede prie šio langelio parašyta, kad nurodomas pajamos "nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos". Jei tas pats būtų prirašyta ir DSD-M būtų viskas aišku...

Visgi, remiantis SAV taisyklėse nurodytomis sąvokomis, reikia deklaruoti pajamas, nuo kurių skaičiuojamos įmokos (išeina kad 50%)..

SAV3DSD_M: A23 - valstybiniam socialiniam draudimui deklaruojamų pajamų suma Lt
Kokios pajamos turi būti deklaruojamas sodrai - pajamos, gautos iš individualios veiklos, ar 50% įmokų bazė?

Jei dvi įmonės nusprendė išleisti savo darbuotojus į komandiruotę (parodą) ir, kad būtų pigiau, nori kooperuotis. T.y. vieną autobusiuką nuomosis, vienų apartamentų nuoma, prie vieno stendo siūlys gaminius. Kaip dokumentaliai sutvarkyti abiejose įmonėse komandiruotes? Ar gali įmonė A, savo vardu imti sąskaitas, o po to išrašyti įmonei B sąskaitą už komandiruotės išlaidų kompensavimą? Plius pasirašyti susitarimą? Papildomi įrodymai - nuotraukos su mūsų produkcija ir darbuotoju iš parodos...

Jei dar aktualu, prisijungiau

Mano (fizinio asmens) mokesčių mokėtojo kortelėje yra skola "už Migracijos tarnybų, priklausančių Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijai, teikiamas paslaugas". Kokiu būdu išsiaiškinti už ką čia?

Apie paskolą iš fizinio ir palūkanas. Jei paskolos, paimtos 2011 metais grąžinimo nebuvo, palūkanos nebuvo mokėtos, nors pagal sutartį turėjo būti mokamos, kur man nurodyti, kokios jos turėjo būti mokamos 2012 metais? Logiškai mąstant - C11 langelyje "priklausanti sumokėti palūkanų suma". Bet nepildant C10 ir C8 meta klaidą. Jei juos domina priklausančios palūkanos paskolos gavimo metais, tau turėti lygiai taip pat dominti ir vėlesniais metais...

Iki kitų kalendorinių metų balandžio 1 dienos.

Susiderinau. Ačiū.

Ar yra kokie terminai grąžinantis PVM už pusmetį? Suprantu, kad galima pateikti pusmečiui pasibaigus, o senaties terminas yra?
Ir dar klausimėlis - grąžinuosi dėl tiekimų PVM. Sąlyginis mažesnis nei gautinas. Tad nors grąžinausi PVM už 7-12 mėnesius, man už tą laikotarpį dar kabo likutis grąžintino. Tai pildau naują prašymą, šį kartą - grąžinimosi už pusmetį, jame nurodydama tą likutį?

O jei skirsime nuobaudą? Drausminė nuobauda skiriama ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai pažeidimas paaiškėjo (turime jau darbdavio reikalavimą pasiaiškinti bei darbuotojo pasiaiškinimą, reikalingus nuobaudai). Šiuo metu direktorius dvejonėse. Galima šiandien įsakymu nušalinti, o skirti nuobaudą įsakymu šiek tiek vėliau?

Darbuotojas pasirodė darbe neblaivus, pagal DK 123 strp. darbdavys tą pamainą neleidžia jam dirbti. Kaip dokumentaliai tą nušalinimą įforminti? Įsakymu?

O jei vyksta kovą - balandį? Kad dėl kreditinės taisyti praėjusio laikotarpio nereikia jau žinau.
Bet A sąskaitai, išrašytai kovą, turėjo būti priskaitytas PVM, kadangi gaminiai nepaliko Lietuvos teritorijos ir nepaliks. Taigi, paaiškėjus aplinkybėms, turiu taisyti kovo mėn FR0600 (išimu tą sumą iš 18 langelio (Es patiektos), įdedu į 11 (apmokestinami sandoriai) ir 29 langelyje priskaičiuoju standartinį pardavimo PVM). Į balandį traukiu kreditinę PVM sąskaitą faktūrą, nes ji išrašyta balandį. Tik va, kreditinės su 21% PVM negaliu išrašyti. Taigi, išeina: kovą atsiranda mokėtinas PVM nuo A sąskaitos. Balandį turi atsirasti identiškas gautinas PVM. Ar galiu, išrašydama buhalterinę pažymą visa tai sutvarkyti? Iš vis čia man per painu

AAAAAAAA!!!! Tarkim, išrašome A sąskaitą ES PVM mokėtojui. Su nuliniu PVM. Deklaruojame pvz. kovo FR0600, FR0564. Tačiau jis prekių neišsiveža, galiausiai visai atsisako. Kadangi prekės nebuvo išgabentos, nulinio PVM A sąskaitoje taikyti negalėjome. Turime taisyti kovo Fr0564 bei į FR0600 įrašyti pardavimo PVM. Visas tas PVM atsiradimas vyksta su buhalterine pažyma? Be to, turime išrašyti kreditinę. Ji yra -A dydžio. Ir tada vėl rašyti buhalterinę pažymą, kad minusuoti tą kabantį mokėtiną PVM?

Ačiū, Tininga.

Su tuo 172 strp. dėl 14 dienų. Viena iš dalių turi būti ne trumpesnė nei 14 d. Jei įmonėje nėra sudaromas darbo grafikas, kaip sukontroliuoti, kad būtų viena iš dalių ne trumpesnė nei 14 dienų? Tarkim, darbuotojas parašė prašymą 11 dienų, kokiu būdu mes turime užtikrinti, kad kita atostogų dalis (o gal net antra, trečia ar ketvirta, jei žmogus ims atostogas po 1 dieną) bus 14 dienų? Galų gale, darbo kodekse nėra įsakmiai nurodyta, kad darbuotojas privalo kasmet atostogauti. Tik DK 169 str. 1 p. įtvirtina darbuotojo teisę kiekvienais metais atostogauti. Tai negi, remiantis DK, žmogus turi teisę visai neiti atostogų, o jei jau eina, tai mirtinai minimum 14 dienų. Paaiškinkite kas nors

Aš apie MAXI noriu pasiteirauti. Gal gal kas nors primityviai paaiškinti, kas tie "pajamų/išlaidų centrai-objektai (I , II, III ir IV eilės), pelno-nuost. atask.p. objektus". Čia iš aprašymo:) Nes plečiamės plečiamės, ir man mini jau nebeužtenka.

Mums visada užskaitydavo. O štai prieš minutę atkeliavo į MAIS pranešimas, kad GPM nesumokėjome nustatytu terminu už sausį. Bet MAIS apskaitos kortelėje prie prievolių GPM nėra.

Ačiū amadina:)

Pas mus irgi kasos nėra. Maniškis direktorius irgi gerietis, kaip pasakysiu, taip ir bus:) Turbūt jis permes 200 Lt iš savo sąskaitos.

Tai direktorius tada sau 200 Lt mažiau turės persivesti:)