žinau, kad pasenę, bet pildant GPM deklaraciją už 2008 m. galioja dar seni :)
tik nesusigaudau su tuo INPD

sveiki, norėčiau pasiteirauti dėl individualaus .
Šeima augina 3 vaikus, kiekvienam iš tėvų taikomas - 475.
Ar tokiu atveju vienas iš tėvų gali prisitaikyti kito deklaruojant pajamas už metus?
Žinau, kad esant už vaikus galima prisitaikyti 16 ar 32 Lt.
O kaip individualaus atveju?

Ačiū!

help
Pagrindinis atlyginimas yra 1800, priedas iki liepos buvo 360. Liepą atostogauta 17-31 dienomis, gavosi 11 dienų, dirbta (atmetus 6-ą dieną, kuri buvo šventinė) 10 dienų.
Už tris mėnesius išdirbta 60 dienų.
Prašymas paskaičiuoti, kiek turėtų būti atostoginių (jei galima detaliau).

Dėkoju.

laba diena,
norėčiau pasitikslinti dėl atostoginių paskaičiavimo. Skaičiuojamas vidurkis iš 3 mėn. gautų pajamų. Ar į tas pajamas įsiskaičiuoja per tą laiką išmokėti kiti atostoginiai?

kodėl gi?
juk valstybės priimta, kad gegužės 7 d. yra papildoma poilsio diena visiems žmonėms. Kodėl ji turi įsiskaičiuoti į darbuotojo atostogas?

O tai nemanot, kad turi prasitęsti atostogos trim dienom į priekį? Dėl gegužės 1 ir 6 d., kaip dėl šventinių dienų, o dėl gegužės 7 d. - kaip dėl papildomos poilsio dienos?

šiuo atveju situacija tokia, kad darbuotojas nori pirma pasiimti neišnaudotas atostogas, o po to išeiti iš darbo. Todėl pagal grafiką jo atostogos nusimato vėliau.

aš apskritai norėjau paklausti, ar toks dalykas įmanomas, kad darbuotojo prašymas būtų parašytas jo nedarbingumo dieną?
ateiti parašyti tai jis gali, bet darbdavys priimti nenori, motyvuodamas, kad darbuotojas šiuo metu nedarbingumo laikotarpyje. Vadinasi, jo darbe kaip ir neturi būti.

Sveiki,
norėčiau pasiteirauti, ar darbuotojas būdamas nedarbingumo laikotarpyje gali parašyti prašymą atostogoms ir išsiųsti jį reg. paštu darbdaviui?

Įdomi situacija, nes paskui darbdavys vėl turi jam rašyti atsakymą apie atostogų suteikimą ar nesuteikimą