Tax.lt narys Niemand

Niemand
Tax.lt narys nuo
2007-05-10
Miestas / vietovė
Vilnius
Profesija
Teisininkas
Niemand
forume parašė 4933 žinučių

Naujausios žinutės:

2008-08-21 15:14 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #551379
Hansa eksportuja NE tik .csv formate ataskaitas. Skambinkite jiems ir paaiškins, kaip išsitraukti LITAS formatu.

Ilgalaikio turto įsigijimo piniginė išraiška registruojama per paprastą BŽ operaciją arba registruojant gautą SF. Jei tai BŽ operacija, ją įregistravus eiti į ilgalaikio registravimo formą ir BŽ įrašo pagrindu registruoti ilgalaikio turto parametrus.

Programavimas - mano hobis, o ne darbas. Pagal užsakymus jokių pritaikymų nedarau. Kažkur šitam forume buvo atsiradęs programuotojas, kuris komerciniais pagrindais pritaikydavo mano programą konkrečios įmonės poreikiams.

Instaliuoti šios programos tik darbo užmokesčio modulį negalima, bet niekas nedraudžia tik jį ir naudoti.

Likučių perkėlimo problematika išsamiai aptarta DUK'e.

Dėl priedo programoje yra tik du variantai:
- stabilus priedas apskaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui.
- kintamas priedas, kurio absoliuti vertė (t.y. nepriklausanti nuo dirbto laiko) tą mėnesį įvedama rankiniu būdu.
2008-08-21 13:31 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #551282
Atsargų (prekių) katalogas, tai viso gaminamo/prekiaujamo/naudojamo trumpalaikio turto rūšių sąrašas. Į jį netraukiamos prekės, kurios iš karto po įsigijimo nurašomos į sąnaudas (pavyzdžiui, popierius printeriui). Su atsargomis (prekėmis) galima atlikti daug veiksmų, ne tik nurašinėti.

Dėl SF numerio perkėlimo į kitą eilutę. Gal numeris labai ilgas? Prie progos padidinsiu laukelio plotį.

Ką jūs turite omenyje "dengimus"? tarpusavio užskaitą?

Pas mane viskas veikia, kai tas pats asmuo yra ir pirkėjas, ir tiekėjas. Paskutinį update'ą instaliavotės? Jei instaliavotės ir vis tiek neveikia, patikrinkite operacijas su ta įmone, gal analitiką ne taip nurodėte.

[quote:2e3b66e888] O kaip su likučiais pirkėjų ir tiekėjų bendrus likučius tai atsikėliau, bet ar galima pagal kiekvieną kaip nors sukelti laikotarpio pradžiai ar tai neįmanoma. [/quote]

Nesupratau klausimo.

Visus saskaitų likučius atsispausdinti ant vieno lapo tikriausiai neįmanoma, nes fizižkai tiek teksto netilps. O šiaip visų sąskaitų apyvartas ir likučius per Ataskaitos/Finansinė atskaitomybė (pažymėjus tašką ant sąskaitų likučiai).

[quote:2e3b66e888] jei darbuotojas dirbo ne visą mėnesį tai man negerai skaičiuoja pirmiau išskaičiuoja kiek priklauso pagal jo dirbtas dienas iš pagrindinio DU ir tik tada prideda tą priedą [/quote]

O kaip jūs norite, kad skaičiuotų?
2008-08-20 20:12 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #551062

alex21 rašė: P. Niemand
gal butu imanoma i gautas SF keisti PVM suma arba kaina, nes viena firma mums saskaitas israso daznai su 1 cento paklaida, pagal mane ir pagal sita programa turi buti kitaip, o jie jei po kableliu 5 apvalina i mazaja puse. Tai iskart skirtumas yra.

Aciu


Sumų keisti tikrai neleisiu. Jei tyčia ar netyčia nukoreguosit, tai paskui atrasti tokią klaidą bus labai ilgas darbas. Saugiau tokius neatitikimus, pavyzdžiui, metų gale sukoreguoti pagal buh pažymą. Ką ir daro visos mano pažįstamos buhalterės.
Gal ateityje padarysiu galimybę koreguoti +-1ct. Bet tam reikėtų koreguoti duombazės struktūrą, taigi tikrai ne artimiausiu metu.
2008-08-20 20:08 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #551061
Update ištaisyta:
1. Kasos orderiuose sumas žodžiais jau rašo korektiškai;
2. Kasos knygoje ir sąskaitos apyvartos žiniaraštyje rūšiuoja iš pradžių pgl datą, tada pgl. dokumentą, t.y. dokumentų numeriai eis iš eilės. Rūšiavimas pgl. vartotojo pasirinkimą kasos knygoje ir sąskaitos apyvartos žiniaraštyje neveikia, nes šiose formose yra suminės eilutės (apyvartos, likučiai laikotarpio pradžioje ir pabaigoje), o microsofto standartinis rūšiavimas to nesupranta. Pats parašyti rūšiavimo kodą tingiu.
3. Pakeičiau asmenų vaizdavimą comboboxe'uose. Dabar asmens priskyrimą pirkėjams, tiekėjams ir pan. rodo šalia pavadinimo skliausteliuse, o ne atskiram stulpelyje. Priežastis - microsofto comboboxai nesuprasdavo to pačio asmens priskyrimo dviem grupėms (pvz., pirkėjams ir tiekėjams) ir atitinkamai neleisdavo pasirinkti vieno iš jų.

Update'as čia:
http://cid-061b6c20c4d4f14d.skydrive.live.com/self.aspx/Vie%c5%a1asis/Apskaita|_1.1|_beta|_update.exe
2008-08-20 17:39 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #551046
Na ir dar truputį kritikos HORIZON prezentacijai jų saite:
- " Didžiulės parametrizavimo (pritaikymo konkretiems poreikiams) galimybės be papildomo programavimo." - programuoti iš tiesų nereikės, pakaks tik susimokėti už mokymus kaip parametrizuoti smile
- "Vienu metu palaikomos keturios kalbos" - tik kam to reikia?
- "Plačios pasikeitimo duomenimis galimybės" - su excel, pdf ir tik jiems vieniems žinomų specifikacijų xml smile Su exceliu ir pdf mano programa susitvarko pati. Jei gerbiami programos autoriai duotų xml specifikacijas (naudojamų xml tagų pavadinimus, atributus bei struktūrą), mielai padaryčiau duomenų importą iš šios programos į mano programą smile
- "Ataskaitų generatorius" - žr. 1 p. smile
- " Suderinamas tiek su Microsoft, tiek su Oracle duomenų bazėmis" - abi duomenų bazės mokamos ir švelniai tariant nepigios. Pigiausias MS SQL server 2005, kurio pajėgumas (greitis ir duomenų kiekis) yra iš esmės identiškas MySQL Server 5.0 kainuoja $1,598.95 ( www.buypcsoft.com/product.asp?ProductID=2151&gcl...). Apie Oracle kainas aš jau nekalbu. smile Tikiuosi programos autoriais nepropaguoja piratinės produkcijos smile
- "OLE sąsaja" - jau spėjo pasenti. Dabar visi migruoja į .NET sąsają, nes veikia greičiau. Mano programa kaip tik ir dirba su .NET sąsaja, nors galėčiau labai lengvai pakeisti į OLE DB. O kas linksmiausia - pirkėjai žalio supratimo neturi, ką visa tai reiškia, bet kaip rimtai skamba smile
2008-08-20 17:12 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #551041

Kristijonas rašė: O kaip Jums ponai atrodo ar nemokamas daiktas gali buti geras? Uz aciu arklys arklio nekaso smile


Kristijonas reklamuoja mokamą ir akivaizdžiai nepigią apskaitos sistemą HORIZON. Jų puslapyje kaina nenurodoma, bet įtariu bus >1000 Lt.
Programos aprašyme labai teisingai nurodoma, kad ji skirta vidutinėms ir stambioms įmonėms. Mažoms įmonėms šios sistemos eksploatavimo kaštai būtų tokie dideli, kad daug pigiau naudoti excel'į. Skirtingai nuo mano primityvios programos HORIZON jau tektų ilgai ir nuobodžiai mokytis dirbti. Formos toli gražu nėra aiškios, daugybė grafų, kurių mažai įmonei nereikia, bet tektų pildyti.

HORIZON funkcionalumas pranoksta mano programą šiomis galimybėmis (išsamus sąrašas):
- Pelno centrai (dimensijos);
- Daugiau finansinių ataskaitų, ne tik pelnas(nuostolis) bei balansas;
- Biudžetai (nežinau, kas turima omenyje);
- Registrų kontrolė (irgi nežinau, kas tas yra);
- Valiutinės operacijos;
- Prekių kainoraščiai, nuolaidos ir pan.;
- Sutarčių valdymas;
- Bilietų, kvitų registras (nežinau, kas tas yra);
- Atsargų (prekių?) komplektavimas;
- Specializuotos atsargų grąžinimo formos;
- Sandėliai ir vidinis judėjimas (ilgalaikio ir prekių);
- Prekių judėjimo apskaita gamyboje (medžiagų užsakymai ir pan.);
- Gamybos planavimas, analizė, modeliavimas;
- Reprezentacinių sąnaudų apskaita;
- Inventorizacija;
- Užbalansinio turto apskaita;
- Mokėjimo pavedimų (bankui) generavimas;
- Ryšys su kasos aparatais;
- Logistika, užsakymų, klientų valdymas (vadybos apskaita);
- Darbo laiko apskaita (grafikai, tabeliai);
- Nuolatinės išskaitos iš darbo užmokesčio;
- Darbuotojų pareigų, funkcijų, drausminių nuobaudų apskaita;
- Daugiau įvairių ir estetiškų ataskaitų.

Jei už šias galimybes, estetiką ir didesnį pajėgumą (> 1 mln. operacijų) esate pasiruošę sumokėti 1000 - 2000 Lt., ši programa visai priimtina.
2008-08-20 16:08 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #551011

Alicijute rašė: gerbiami kolegos,
kaip vyksta uzdarymai?
kokios dazniausiai pasitaikancios sioje programoje klaidos?


Uždarymai vyksta paspaudus atitinkamą mygtuką bendrojo žurnalo formoje. Paskemės:
- visas 5, 6 klasių turinys nukeliauja į suvestinę sąskaitą (pasirinkta vartotojo).
- uždraudžiamas visų operacijų, ankstesnių nei uždarymas, redagavimas.

Žinomų klaidų nėra. Bendrojo žurnalo ir dokumentų moduliai ištestuoti nuodugniai. Klaidų gali būti nebent susidarius kažkokiai labai neįprastai parametrų konfiguracijai. Bet tas nėra svetima jokiai programai. Darbuotojų modulis baigiamas testuoti (max 2-3 savaitės). Duomenų įvedime pastaruosius metus klaidų nebuvo aptikta. Neištestuota tik analitinė darbuotojo kortelė.

Turto modulis (ilgalaikis ir trumpalaikis) netestuotas dirbant su realiais duomenimis. Man atrodo, kad mažoms įmonėms (kurios paprastai ir naudoja mano programą) šie moduliai nėra labai aktualūs ir mažai naudojami (jei iš viso naudojami).

Aš asmeniškai laisvalaikiu baigiu suvesti savo įmonės apskaitą nuo 2001 m. (turto modulio nenaudoju, nes nereikia). Viskas veikia teisingai.
2008-08-20 15:56 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #551004

Dianaval rašė: Atrodo supratau kaip suvesti duomenis kai darbuotojas dirba pilnu etatu ir gauna pastovų atlyginimą.
O kaip suveti duomenis darbuotojo kuris darbo užmokestį gauna už išdirbtas valandas. Kaip jam turi paskaičiuoti darbo užmokestį.
Kitiems darbuotojams yra kintamas priedas, kaip tokiu atveju su atlyginimų skaičiavimu.


Įvedate valandinį darbo užmokestį, DU bus skaičiuojamas dauginant faktines d.val. iš valandinio tarifo. Programa nepalaiko sudėtingų darbo apmokėjimo sistemų su kintamais priedais, t.y. automatiškai nemoka apskaičiuoti kintamojo priedo. Reikia kiekvieną mėnesį pildyti žiniaraščio grafą "kitos su atliktu darbu susijusios išmokos".
2008-08-19 18:48 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #550677
na tikriausiai atsidaryti gautų sf registracijos formą, suvesti bendrus sf duomenis, suformuoti SF eilutes, jūsų atveju taikant 0 PVM tarifą, ir paspausti mygtuką įvesti smile
2008-08-19 17:34 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550663
VDI žvėris įdomus ir (iš praktinių pastebėjimų) turi bei kuria nuosavus įstatymus. Bet tas dar nebūtų labai baisu, jei LVAT nepalaikytų kai kurių jų beprotiškų idėjų. Neperseniausiai LVAT nusprendė, kad VDI turi teisę taikyti administracinę atsakomybę už darbo užmokesčio pavėluotą išmokėjimą. Maža to, nepakanka įrodymo, kad įmonė neturėjo lėšų banke ir kasoje, reikia įrodyti, kad įmonės vadovas tinkamai rūpinosi, kad pinigų būtų. Būtų juokinga, bet kažkaip net nejauku darosi. smile
2008-08-19 17:26 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550655

Tininga rašė:

Niemand rašė: Niekas jokios skaičiavimo tvarkos ir nerengs. Po paskutinio visuotinio pasitarimo taip nutarta.

Dėl naktinių šventinių:
LAT 2006 m. rugsėjo 6 d. Nr. 3K-3-451/2006
".....Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas. ...."


Kaip teisininkas, gal galėtum pakomentuoti, kokiu pagrindu taip manoma? Kodėl netaikytinas? Nes VDI tai traktuoja visai kitaip, ir štai mes nuolat šventines naktines apmokame pagal abu šiuos straipsnius. Kokie galėtų būti argumentai? Ketinu dėl to raštu kreiptis į VDI, tad noriu "pasikaustyti" smile


Yra du argumentavimo būdai:
- teisinės technikos - negali būti taikomos dvi specialiosios normos iš karto, t.y. viena iš jų turi būti "specialesnė". Darbo teisėje "specialesnė" visada ta norma, kuri palankesnė darbuotojui. Šioje konkrečioje situacijoje palankesnė 194 str. nuostata ir atitinkamai 193 str. netaikomas. Tokia logika vadovavosi LAT.
- gramatinis - 193 str. nustato, kad už darbą naktį apmokama ne mažiau pusantro karto, 194 str. nustato, kad už darbą švenčių dienomis apmokama ne mažiau dvigubai. Nagrinėjamu atveju darbas yra vienas atliekamas tuo pačiu metu. Jei toks darbas apmokamas dvigubai tai automatiškai tenkinama sąlyga tą patį darbą apmokėti ne mažiau pusantro karto. Kurį laiką šis aiškinimas buvo populiarus tarp darbo teisės specialistų. Ir man asmeniškai irgi logiškas ir priimtinas.


Na yra dar ir trečias "buitinis komercinis" aiškinimas - nuolaidos nesisumuoja smile
2008-08-19 14:05 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550494
Niekas jokios skaičiavimo tvarkos ir nerengs. Po paskutinio visuotinio pasitarimo taip nutarta.

Dėl naktinių šventinių:
LAT 2006 m. rugsėjo 6 d. Nr. 3K-3-451/2006
"Teisėjų kolegija, atsižvelgdama į kasacinio skundo teiginius, bylos duomenis bei apskųstus procesinius sprendimus, sprendžia, kad nagrinėjamoje byloje yra pagrindas peržengti kasacinio skundo ribas, todėl teisėjų kolegija peržengia kasacinio skundo ribas ir konstatuoja, kad bylą nagrinėję teismai DK 194 straipsnio 1 dalies pagrindu dvigubindami ieškovei pagal DK 193 straipsnį atsakovo išmokėtą priedą už viršvalandinį ir nakties darbą, netinkamai taikė DK 194 straipsnio 1 dalį. DK 194 straipsnis yra speciali teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas. Darytina išvada, kad bylą nagrinėję teismai nepagrįstai, pažeisdami materialinės teisės normas priteisė ieškovei jos prašomas papildomas priemokas - viso 13,07 Lt už viršvalandinį ir nakties darbą poilsio dienomis."
2008-08-19 11:41 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #550420
dev.mysql.com/get/Downloads/MySQL-5.0/mysql-...

Toliau pagal instrukcijas pirmame puslapyje
2008-08-19 11:32 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #550413
Tik nereikia pulti žaisti su serverio perinstaliavimais...
2008-08-19 11:12 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550401
Jei nėra priedų ir pan.:
- DU = DUval * 80 val.
- Šventinės = DUval * 8 val. * 2 k.
2008-08-19 11:04 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550392
Tai vat tas ir yra blogiausia, kad skaičiuodavo nuo tarifo. Dabar darbuotojas galėtų paduoti į teismą darbdavį ir už trejus metus paprašyti skirtumo. Laimėtų su 99 proc. tikimybe. O jei tas darbuotojas dar ir atleistas ne per seniausiai, tai dar ir VDU už neatsiskaitymą priteistų (tik gal ne už visą bylinėjimosi laikotarpį, o už pora mėnesių).
2008-08-19 10:28 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550356

valdia rašė: Siandien turiu atleisti darbuotoja. Dirbo 88 val is ju 8 sventine diena.
Kaip paskaisiuoti uz sventine diena? O kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir įeis i sventines dienos uzmokescio skaiciavima?


Jei nėra jokių priedų ir pan.:
- DU = DU * (88 val. - 8 val.)/d. val. graf. per mėn.
- šventinės = 1,5 * DU / d. val. graf. per mėn.
2008-08-19 10:26 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550353

wariuga rašė:
Antras variantas tai tikrai klaidingas
Pasakykit kurioje vietoje nusižengiu įstatymui tiksliau DK smile smile smile


Niekur nenusižengiate, bet...
Tokia naktinių ir t.t. skaičiavimo tvarka galioja pastaruosius trejus metus (išskyrus liepos mėn.) pagal LAT išaiškinimą. Daugelis programų visada skaičiavo kaip "50 proc. priedą". Taigi gautųsi, kad reikia perskaičiuoti DU už trejus metus ir su delspinigiais išmokėti darbuotojui? Ar tikrai ta nuodėmė su 50 proc. tokia jau didelė? smile
2008-08-19 10:15 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #550344
Programa iš tikrųjų apskaičiuoja nuolatinį priedą proporcingai dirbtam laikui, t.y. fakt. d. val./graf. d. val. Mano galva taip ir turėtų būti.

Jei priedas kintamas, naudokite grafą kitos išmokos, susijusios su atliktu darbu.
2008-08-18 19:07 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #550208
Aš pats esu pirmojo straipsnio profsajūzų laikraštyje autorius ir manau, kad metodikoje suklydau. Priedai ir kt. mokami už dirbtą laiką, taigi skaičiuojant jų valandinį reikėtų dalinti iš faktinio darbo laiko, o ne grafikinio. Be to, iš faktinio darbo laiko reikėtų minusuoti darbą naktį ir pan.

Paskutinius savo pamąstymus skaičiavimo klausimais pridedu.
2008-08-18 12:04 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #549982
Ir kiek gi kartų reikia kartoti, kad visų update'ų instaliuotis NEGALIMA, reikia tik paskutinį.

1. Instaliuojate paskutinį update'ą (nepriklausomai nuo to, ar jau buvote instaliavusi);
2. Išsisaugote atsargines duombazių kopijas (dėl visa ko);
3. Spaudžiate Bendras\Upgrade databases.
2008-08-13 12:40 Pelno mokestis » Banko komisiniai mokesčiai » #549288

Voveruska01 rašė:
Skolos nepalikčiau. Paprašius jų pavedimo kopijos - bus juodu ant balto parašyta 1000 EUR. O tai, kad ateina mažesnė suma -tik banko nuopelnas, vadinasi klientas atsiskaitęs, o 20 eur bus į sąnaudas kaip banko komisiniai


Būtent
2008-08-13 11:57 Pelno mokestis » Banko komisiniai mokesčiai » #549256
O kas nors gali žmogiškai (t.y. logiškai pagal arba teisės aktus) paaiškinti:
1. Dėl kokių priežasčių komisiniai neturėtų mažinti apmokestinamojo pelno?
2. Dėl kokių priežasčių komisinį mokestį reikėtų laikyti pirkėjo skola?

Jei įdėmiai pažiūrėsite į banko išrašą, tai pervedimas praeina visa suma, o tik tada bankas nusirašo komisinius. Taigi darytina išvada, kad pirkėjas nieko Jums neskolingas. Be to, priešingu atveju kokiu būdu Jūs apskaitoje parodysite operaciją, kuria bankas pasiima komisinius?

Įstatymai konkrečiai nenumato banko komisinių paskirstymo tarp šalių "pagal nutylėjimą". Galima remtis 6.195 str.)

Ir iš viso ko čia dėl tokių mažų sumų žaisti. Daugiau laiko sugaišite nei naudos bus. O ir VMI manau komisinių netikrins smile
2008-08-05 14:25 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #547067

skaidre rašė: Bet jeigu mes už šeštadienį kitos poilsio dienos neduodame. Darbuotojas dirba 5 darbo dienas per savaitę ir plius kas antrą šeštadienį , pasikeisdami su kitu darbuotoju dirba. Sudarome darbo grafiką, kuris darbuotojas, kurį šeštadienį dirbs. Šeštadieniais dirba 4 val. ir iki šiol apmokėdavome dvigubai už tas keturias valandas.
Tai visdėlto nereikia mokėti dvigubai. Ir apmokėjimas už tą šeštadienį, turėtų būti skaičiuojamas VDU ar pagal darbo sutartį.


Jei 5 dienas per savaitę sudaro 40 d. val. ir nesate įvedę suminės darbo laiko apskaitos arba nenumatę tokios galimybės kolektyvinėje sutartyje, elgiatės neteisėtai iš principo. Laukite didelių nemalonumų iš VDI per artimiausią patikrinimą. Apmokėti reikėtų dvigubai, nes šeštadienis tokiu atveju yra poilsio diena, nes grafikas neteisėtas.

Jei per šešias dienas neviršijate 40 d.val., apmokėti įprastiniu tarifu.

Jei įvedę suminę arba nusimatę tokią galimybę per kolektyvinę ir viršijate 40 d. val. per savaitę, apmokėti reikėtų pusantro karto kaip už viršvalandžius. Bet greičiausiai vis tiek elgiatės neteisėtai, nes neįtilpsite į maksimalią 180 viršvalandinių valandų per metus normą.
2008-08-04 12:16 Darbo teisė » Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? » #546613
Jau pakeistas is paskelbtas.

LAT ir VDI jau prieš du metus išaiškino, kad iki 2008-07-01 galiojusioje DK 193, 194 str. str. redakcijoje sąvoka "nustatytas darbo užmokestis" reiškia ne darbo užmokestį, įrašytą darbo sutartyje grafoje darbo užmokestis, o visas išmokas, darbuotojui išmokamas už atliktą darbą.

DK 193, 194 str. redakcija nuo 2008-08-01 tik pakeičia sąvoką "nustatytas darbo užmokestis" į sąvoką "darbo užmokestis, kaip jis apibrėžiamas 186 str.", todėl sąvokos turinys visiškai nepakinta.

LAT ir VDI atskirai neaiškino, kad apmokėjimas už pvz. naktinį darbą nėra skaičiuojamas nuo savęs paties, nes tai laikė savaime suprantamu dalyku. Priešingai, yra išaiškinta, kad skaičiuoti reikia nuo darbo užmokesčio, kuris "apima tiek pagrindinį darbo užmokestį, tiek ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą pagal iš anksto nustatytus rodiklius, t. y. priedus, priemokas ir pan.". Mokėti naktines nuo naktinių nebuvo nurodyta ir nėra jokio pagrindo teigti, kad taip bus nurodyta ateityje.

Apmokėjimas už darbą naktį ir t.t. nustatomas specialiomis normomis, kurios duoda nuorodą į bendrą normą, apibrėžiančią darbo užmokesčio sąvokos turinį. Atitinkamai speciali norma "šalina" save iš bendros normos ir pašalina begalinį nuorodų rato ciklą.
2008-08-03 19:10 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #546516
Update ištaisyta:
1. Klaida sąskaitų apyvartų žiniaraščiuose (naudojant avanso apyskaitas, neteisingai apskaičiuodavo likučius);
2. Darbo užmokestį už naktinius, viršvalandinius ir t.t. liepos mėnesį skaičiuos pagal VDU. Kitais mėnesiais pagal labiausiai paplitusį (nors ir abejotino teisingumo) algoritmą:
- DU = DU * FaktVal/GrafikoVal (arba jei valandinis DU = DU * FaktVal);
- Priedas = Priedas * FaktVal/GrafikoVal;
- Susijusios su atliktu darbu išmokos = DU + Priedas + kitos susijusios su atliktu darbu išmokos (tokia grafa žiniaraštyje yra);
- FaktValDU = Susijusios su atliktu darbu išmokos / FaktVal;
- Naktines ir kita = NaktVal * PriemokosTarifas * FaktValDU.

Bėda tame, kad įstatymas kaip ir reikalauja skaičiuoti visą apmokėjimą už naktinius ir t.t. pagal formulę 1,5 * FaktValDU, o ne kaip priedą, t.y. 0,5 * FaktValDU. Bet kol kas nusprendžiau palikti šią sistemą.

Jei pakaks laiko ir niekur neišlėksiu, tikiuosi galutinai ištestuoti darbo užmokesčio modulį ant realių įmonės duomenų kitą savaitgalį.

Update'as čia:
http://cid-061b6c20c4d4f14d.skydrive.live.com/self.aspx/Vie%c5%a1asis/Apskaita|_1.1|_beta|_update.exe
2008-08-02 21:47 Bendra » Apmokėjimas už naktinį darbą » #546476
Aš kalbėjau apie apmokėjimą po 2008-08-01, o ne už liepos mėnesį. Už liepos mėnesį viskas kaip ir aišku, nuo VDU niekur nesidėsi. O štai VDU skaičiuojant tikrai jokių "iteracijų" tikrai neatsiranda.
2008-08-02 01:05 Bendra » Apmokėjimas už naktinį darbą » #546447
LAT 2006-09-06 J. K. v. UAB „Espersen Lietuva“ Nr. 3K-3-451/2006

"Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį, jis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą (DK 186 straipsnio 1, 2 dalys). Taigi, darbo užmokestis apima tiek pagrindinį darbo užmokestį, tiek ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą pagal iš anksto nustatytus rodiklius, t. y. priedus, priemokas ir pan. Vadovaujantis DK 186 straipsnio 2 dalimi darytina išvada, kad darbo užmokestis apima ir premijas, kurios numatytos darbo sutartyse už tam tikrų rodiklių įvykdymą, kuriuos įvykdęs darbuotojas įgyja subjektyvią teisę reikalauti premijos, o darbdavys privalo ją išmokėti. Teisėjų kolegija nagrinėjamoje byloje sutinka su apskųstų procesinių sprendimų išvadomis, kad atsakovo mokėta ieškovei priemoka už produktyvumą ir efektyvų darbo laiko panaudojimą bei stabilumo premija nelaikytinos skatinimo priemonėmis DK 233 straipsnio prasme, o yra pagal savo pobūdį priskirtinos darbo užmokesčiui ir yra ieškovės darbo užmokesčio sudedamosios dalys. Iš byloje pateiktų atsakovo dokumentų, reglamentuojančių priemoką už produktyvumą ir efektyvų darbo laiko panaudojimą bei stabilumo premiją, matyti, kad šios išmokos mokamos už tam tikrų rodiklių įvykdymą. Be to, priemoka už produktyvumą ir efektyvų darbo laiko panaudojimą lokaliniuose aktuose yra paties atsakovo įvardijama kaip priemoka gamybos darbuotojams prie nekintamosios darbo užmokesčio dalies. Atsakovo 2003 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 71 „Dėl stabilumo premijos skyrimo“ priedo 1 paragrafe nurodyta, kad stabilumo premija mokama „siekiant pakelti atlyginimą gamybos darbuotojams, kuriems mokamas fiksuotas valandinis atlyginimas arba atlyginimas už padarytą darbą“. Dėl to teisėjų kolegija nesutinka su kasacinio skundo argumentais, kad kasatoriaus mokėta ieškovei priemoka už produktyvumą ir efektyvų darbo laiko panaudojimą bei stabilumo premija turėtų būti vertinamos kaip premijos, kurios apskaičiuojant išmokas už darbą poilsio dienomis yra nedvigubinamos.
Kasatorius, teigdamas apie netinkamą DK 192 straipsnio 1 dalies taikymą, šią teisės normą aiškina netinkamai. DK 192 straipsnis, reglamentuojantis darbo apmokėjimą esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, aiškintinas ir taikytinas sistemiškai su DK 191 straipsniu, reglamentuojančiu normalių darbo sąlygų užtikrinimą ir nurodančiu, kokios sąlygos yra laikomos normaliomis darbo sąlygomis. Tuo tarpu mokėjimo už darbą poilsio dienomis DK 192 straipsnis nereglamentuoja ir bylą nagrinėję teismai šios teisės normos pagrįstai netaikė."


Tik nereikia pradėti išradinėti visokių "iteracijų" (matematikoje šiaip jau tai vadinama konverguojančia eilute, iteracija yra for ciklo žingsnis).

Nauja DK 193, 194 redakcija visiškai nieko neikeičia palyginus su teisine aplinka iki 2008-07-01. Jau ir anksčiau LAT išaiškino, kad DU visada yra DU būtent DK 186 prasme. O toliau lieka tik suvokti bendros-specialios normų santykius.

1. Viskas, kas mokama už atliktą darbą (įskaitant "premijas", bet neįskaitant specialiomis normomis, t.y. DK 193, 194 nustatytą, nes speciali norma visada eliminuoja bendrą), dalinama iš "grafikinių" valandų skaičiaus minus "specialias" (DK 193, 194) valandas, "pataikančias" į grafiką.
2. Gautą valandinį tarifą daugianame iš "specialių" valandų skaičiaus.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui