Tax.lt narys Niemand

Tax.lt narys nuo
2007-05-10
Miestas / vietovė
Vilnius
Profesija
Teisininkas
Niemand
forume parašė 4854 žinučių

Niemand naujausios žinutės:

2020-05-12 16:35 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424079

Vili rašė:



Niemand rašė:



Vili rašė:


Sveiki, įkėliau sąskaitų planą, bandau išsaugot ir meta tokią lentelę...ką tau turėtų reikšt? ten 5 metų senumo duomenys, per tiek metų neišlindo niekas, o dabar kažkas negerai..



Negalima pakeisti sąskaitų plano overwritinant naują, nes tas reiškia, kad visos senos sąskaitos ištrinamos, kas neleidžiama, jei jos jau buvo naudotos.



Bet aš jo nepakeičiau, tas pačias sąskaitas naudojau ir naudoju..ir šitą sąskaitą 6001 aš naudoju



Programa sako, kad ją ištrynėte, o tada įvedėte ranka iš naujo...
2020-05-12 16:18 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424075

e_e rašė:


Labas rytas,
susiduriau su problema turiu kompiuteryje programa ir persintaliuojant persikeliau is kompiuterio tiek programa tiek data failus. Dabar kompiuteryje padariau kopija Data failu ir noriu juos perkelti i laimenoje esancia programa, man esamas imones data failas pasikeicia, bet atidarius programa randu metu senumo duomenis, o ne paskurines kopijos padarytos pries kelias dienas duomenis. Kodel taip gali būti?



Kažkurioje vietoje supainiojote failus.
2020-05-12 16:17 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1424073

Vili rašė:


Sveiki, įkėliau sąskaitų planą, bandau išsaugot ir meta tokią lentelę...ką tau turėtų reikšt? ten 5 metų senumo duomenys, per tiek metų neišlindo niekas, o dabar kažkas negerai..



Negalima pakeisti sąskaitų plano overwritinant naują, nes tas reiškia, kad visos senos sąskaitos ištrinamos, kas neleidžiama, jei jos jau buvo naudotos.
2020-05-07 11:10 Darbo teisė » Komandiruote poilsio dienomis » #1423940

Serebro rašė:


Jei darbuotojas poilsio dieną buvo komandiruotėje, bet nedirbo, tai kaip tabelyje žymėti?



Kaip norit, darbo laiko apskaitą kiekviena įmonė savo nuožiūra nusistato.
2020-05-06 17:01 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1423916

Kristiana__ rašė:


Na taip, tenka kartais naudoti tą žodį "Etatas", su Jumi nepasiginčysi smile


Niemand rašė:


Yra, tegul ir ne teisės aktuose, o personalo vadyboje. Angliškai FTE vadinasi (žr. en.wikipedia.org/wiki/Full-time_equivalent). Galima naudoti ir sutartyje, nes terminas aiškiai apibrėžtas ir plačiai naudojamas pasaulyje.
O jei į temą - tai nėra minimalios ribos. Nors kadangi vargu ar prasmingą ką darbinti mažiau 1 val. per mėnesį, tai pavertus tą į etatus bus apie 1/160.






Tai neišvengiamybė, kitaip nepamatuosi darbuotojų kiekio. Jei turi stalių, dirbantį standartiškai, ir stalių, dirbantį pusdienį, nesakysi gi kad turi 2 stalius. smile
2020-05-06 16:56 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423914

Whagati rašė:


Tik įsakyme turi būti parašyta, kad už prastovas MMA



Neturi, nes tai apmokėjimas pagal nutylėjimą.
2020-05-06 16:55 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423913

vensta2007 rašė:


Sveiki, o man yra klausimas dėl darbuotojui nustatytų darbo valandų,
balandų viso 167 val., bet darbuotojas dar ir sirgo 24 val. Tai kiek reikia nurodyti 143 val. ar 167 val?
Ačiū labai



167
2020-05-06 16:54 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1423912

Kristiana__ rašė:


Nėra tokio nustatyta.
Net etato, kaip sąvokos, nėra smile
DS įrašoma darbo valandų skaičius per nurodomą laikotarpį, o ne etatas smile


razetax rašė:


Laba diena, kokiam mažiausiam etatui galima priimti darbuotoją dirbti pagal darbo sutartį? Ačiū jei atsakysit






Yra, tegul ir ne teisės aktuose, o personalo vadyboje. Angliškai FTE vadinasi (žr. en.wikipedia.org/wiki/Full-time_equivalent). Galima naudoti ir sutartyje, nes terminas aiškiai apibrėžtas ir plačiai naudojamas pasaulyje.
O jei į temą - tai nėra minimalios ribos. Nors kadangi vargu ar prasmingą ką darbinti mažiau 1 val. per mėnesį, tai pavertus tą į etatus bus apie 1/160.
2020-05-06 11:38 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1423899

VirginijaBru rašė:


Laba diena, gal kas nors gali pasidalinti nekonkuravimo sutartimi? smile



Ji absoliučiai individuali, nes joje aptariami viso labo du absoliučiai individualūs klausimai:
(a) kas konkrečiai draudžiama (tam tikros įmonės, regionai, prekės, technologijos ir t.t.);
(b) kaip konkrečiai už tuos draudimus mokama (bet kaip, bet kada, tik kad visa kompensacijos suma būtų ne mažesnė nei 40 proc. * VDU * draudimų taikymo laikotarpis mėn.).

Tik kompensacijos dydis turi būti adekvatus apribojimams, 40 proc. yra tik minimumas už sąlyginai nedidelius suvaržymus. Jei iš vis uždrausi dirbti, 40 proc. nepakaks.
2020-04-27 14:11 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1423581

lllaima rašė:


Įeina kelionė, nakvynė. Bet galit mokėt dienpinigius. Tai būtų paprastesnis variantas.



Kilnojamo darbo kompensacija yra dienpinigių forma - vietoje skaičiavimo kiekvienai komandiruotei atskirai, sutariate dėl fikso per mėnesį. Į kompensaciją (kaip ir į dienpinigius) neįeina nei kelionė, nei nakvynė. Pastarosios atlyginamos taip pat, kaip ir komandiruotėse, tipiškai per avanso apyskaitą kartą per mėnesį su šekiais/bilietėliais/kelionės lapais ir pan. Bet paprastumo dėlei, kad nereikėtų žaisti su mažaverčiais popieriais, galima su darbuotoju ūkiškai sutarti, kad tiesiog mokėsit fiksuotą kompensaciją ir nereikės rinkti bilietėlių/čekių/sąskaitų.
2020-04-20 15:20 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423370

MantaZ123 rašė:



Kristiana__ rašė:


Bendrajame žurnale bandėte peržiūrėti įrašą, kur suma neatitinka ? - kur "Avanso apyskaita Nr. 3"
Ant įrašo paspaudus, galima pasirinkti, ką norite peržiūrėti - korespondencijas ar ryšius.... Gal tai užvestų ant kelio.


Bendrajame žurnale sumos geros, tik jei pasirenku, kad filtruotų pagal susietą asmenį, atsiranda ta pusė sumos 19,71 Eur.



Čia tikriausiai dėl to, kad analitika yra tiek operacijos, tiek ir kontavimų lygyje. Kai filtruoji, ne visi kontavimai pakliūna į sumą.
2020-04-20 15:18 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423369

Robolike rašė:


Sveiki,

jei naudoju programą be serverio, tai sugedus kompiuteriui prarandu duomenis? Jei taip, gal kas pasiūlytu kokį nors būdą kaip viską išsaugoti debesyje? Nors nemanau, kad toks būdas yra smile

Jei tiesiog prarandami duomenys, gal tada geriau būtų dirbti serveryje? Gal patartumėte, kur pigiausiai galimą šią paslaugą (nutolusio serverio) įsigyti?

Labai dėkui



Jei tik dėl to, tai pakaktų atsargines kopijas daryti bent kartą per savaitędropboxe ar panašiai.
2020-04-20 11:25 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423337

Vili rašė:


Sveiki, bandau atkurti iš atsarginės kopijos, bet meta tokia lentelę. Kas negerai?



Tikėtina windows vartotojo teisių nepakanka. Paleiskite programą administratoriaus teisėmis (su dešiniu pelės mygtuku ir run as admin).
2020-04-17 20:18 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423307

djkaze rašė:


Sveiki, reikia pagalbos smile
Kažkada prekė buvo užpajamuota į sandėlį kaip trumpalaikis turtas. Tačiau dabar jį nutarė naudoti kaip ilgalaikį. Kokius veiksmus reiktų atlikti programoje norint jį įvesti į eksploataciją ir skaičiuoti nusidėvėjimą? smile



Įvedate paprastą bž operaciją su reikalingais kontavimais, jos pagrindu registruojate prekės perleidimą (prekiu sąraše su dešiniu pelės mygtuku ant reikiamos) ir IT įsigijimą.
2020-04-17 15:09 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423300

natally rašė:


Sveiki dar kartą, noriu persikelti atsargų likučius.Visus likučius surašiau bendrame žurnale (tiekėjų, pirkėjų įsiskolinimą, atsargas ir t.t.).
Ar gerai suprantu, kad galima atsargų likučius perkelti per prekių likučių perkėlimas arba prekių duomenų importas? šiais abiem atvejais keliant likučius, jie niekur kitur nefiguruos, t.y. jau įkeliau per bendrąjį žurnalą į 204 sąskaitą likutį ir sukėlus atsargų likučius atsargų modulyje sumos nepadvigubės, o tiesiog matysis sandėlyje likutis? teisingai suprantu? t.y. Niekur nieko susieti nereikia? ačiū :)



Sukeliant sąskaitų likučius - sukeliat sąskaitų balansus.
Sukeliant prekių duomenis - sukeliate bendrus prekių duomenis (pavadinimas, mato vnt. ir t.t.).
Sukeliant prekių likučius - sukeliate kiekius pagal prekes ir sandėlius.
Dubliavimų niekur nėra.
2020-04-17 15:04 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423299

admin123 rašė:


darbuotojo darbo pobudis yra toks, kad jis gali dirbti nuotoliniu budu, bet esant karantinui, papraščiausiai nera ką jam dirbti, tai jei forminam prastovas, nurodyti DK 47 str. 1 dalies 1 p. ar 2 punkta?



Jei kažkokio darbo objektyviai yra ir darbuotojas sutinka dirbti tą darbą, tai prastovos pagal jokį punktą nebus. Prastova - kai darbo objektyviai nėra.
1 ar 2 punktas priklauso nuo priežastinio ryšio su karantinu, t.y. Vyriausybės apribojimais.
2020-04-16 17:08 Darbo teisė » Kur kreiptis kai laužomas sutarties punktas dėl atsiskaitymo termino » #1423247

bewell rašė:


Sveiki,

tad situacija gan paprasta:

Turėjau autorinę sutartį, darbas atliktas, priėmimo-perdavimo raštas pasirašytas, pretenzijų pirkėjas neturi. Autorinėj sutarty, kurią pasirašėme buvo susitartas terminas, kad po perdavimo akto per 10 kalendorinių dienų įvyksta atsiskaitymas.
Dabar praėjo beveik triskart daugiau, skambinimai ir priminimai atsimuša kaip ir į sieną. Visada sugalvojami visokie pasiteisinimai. Galvoju kokie mano galimi keliai teisiniu būdu.

Užsakovas buvo juridinis asmuo.

Gal žinote, kur galėčiau kreiptis tolyn?

Ačiū



Į teismą, jei tas pirkėjas nepaskelbė nenugalimos jėgos aplinkybių dėl karantino.
2020-04-16 17:07 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423246

Safira rašė:


O kaip suvesti likučius su minuso ženklu? Nes vedu ranka.



Gal pradžiai reikėtų pasimokinti mažumėlę apie buhalterinę apskaitą smile
2020-04-16 15:29 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423232

natally rašė:


Ačiū Jums už atsakymą, bet vis tiek galiu vesti tuomet naujas sąskiaitas 2020 metų, o vėliau susivesti atsargų likučius sandėliuose?



Taip, bet reikia atidžiai nuolat stebėti likučius, pasitaiko klaidų.
2020-04-16 15:06 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1423224

natally rašė:


Sveiki, ir aš ką tik pradėjau naudotis šia programa :) viską susivedžiau pagal vartotojo vadovą (pradinius duomenis, likučius ir t.t.), klausimas dėl atsargų: vedu nedidelę įmonę, atsragas visada vesdavau excely. Ar galiu pradėti vesti dokumentus nuo 2020.01.01 (atsargas ir t.t.), o vėliau susivesti iki 2020.01.01 atsargų likučius? Jeigu atsrgas apskaitome periodiškai pagal inventorizaciją? Niekas nesusidubluos ar susimaišys?



Šiuo metu programoje inventorizacijos funkcija neužbaigta/neveikia. Nežinau, kada rasiu laiko pabaigti.
2020-04-16 12:08 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423199

lastraja rašė:


Sveiki,

Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Kaip pildyti prašymą subsidijai:

H langelis - kokį darbo val. skaičių įrašyti? Žmogus faktiškai dirbo 143 val. (H langelyje rašyti 167 ar 143 h)?

D langelis - darbuotojui darbo sutartyje numatytas valandinis atlyginimas, kaip paskaičiuoti mėnesio darbo užmokesčio atitikmenį, apskaičiuotą pilnam mėnesiui pagal darbo sutarties sąlygas: ar darbuotojui nustatytą valandinį atlygį dauginti iš kovo mėn. darbo valandų skaičiaus pagal 5 d.d. grafiką t.y. 167 val.?





Grafikines d.v., standartinei darbo laiko normai 167; taip.
2020-04-16 11:47 Įvairūs » Pora terminu angliskai » #1423196

mergyte1 rašė:


Sveiki,

Gal zinote kaip angliskai atostoginiu kaupiniai, atostogu rezervas?

Ačiū



Accrued vacation pay
www.accountingtools.com/articles/how-do-i-calculate-accrued-vacation-pay.html
2020-04-15 15:46 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423121

Vika rašė:


Tai jei, tarkim, žmogaus DU 800, mokam už prastovas visą DU, nustatyta darbo val/mėn 166 val, prastovoj buvo 83 val. Už dirbtą laiką mokam 400 Eur, už prastovas 400 Eur, subsidijai renkamės 70%. Išeina, kad gausim ne 400*70%=280, kaip tikėjomės, o 400*83/166=200 *70% =140 Eur (šia taip pagal counline skaičiuokle gaunasi)? Ar kaip? Jau galvojau, kad viską supratau ir vėl....



Skaičiuoklė bloga tiesiog. Pagal jūsų scenarijų turi būti 800 * 70% * 83 / 166 = 280 EUR
Bet tarkime, jei darbo sutartyje užmokestis nurodytas 700 EUR, tada bus 700 * 70% * 83 / 166 = 245 EUR
2020-04-15 14:52 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423106

ZNext rašė:


suflerio ši



Įstatymas sako be jokių dviprasmybių skaičiuoti nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, o ne nuo prastovos apmokėjimo. Taigi šita skaičiuoklė klaidinga.

"Subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas procentais nuo užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, kuris negali būti didesnis, negu užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino dienos nustatytas darbo užmokestis"

T.y. bazė yra mažesnis iš šių dydžių:
- priskaičiuotas darbo užmokestis;
- darbo sutartyje iki karantino dienos nustatytas darbo užmokestis.
2020-04-15 14:41 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423104

Vika rašė:


Bet tai žiūriu countline ir mokesčių suflerio skaičiuoklės skirtingai skaičiuoja subsidijas. Ar čia keitėsi kažkas ir ar nerišliai įstatymas išlementas, dėl to skirtingai suprastas?



Keitėsi praėjusią savaitę. Skirtingai suprasti ten nelabai gaunasi, bent jau man fantazijos neužtenka. Neturėtų būti skirtumų daugiau euro dėl apvalinimo. O kur tas skaičiuokles rasti?
2020-04-15 14:39 Bendra » Direktoriaus keitimas » #1423103

Silvuxxx rašė:


Sveiki,

norėjau paklausti, kaip vyksta įmonės direktoriaus keitimas. Situacija tokia, kad nei atleistas, nei naujai priimtas niekas nebus. Dabartinis vadovas liks dirbti įmonėje 0,5 etato kitose pareigose (jis yra vienas iš akcininkų), o naujasis direktorius bus paskirtas iš dabar jau esančių darbuotojų. Kaip viskas vyksta? Turi būti akcininkų protokolas naujo direktoriaus keitimui, bet ar turi būti kokie prašymai darbuotojų? Kad vienas nori išeiti iš vadovo pareigų ir pereiti dirbti 0,5 etato į kitas pareigas, o kitas sutinka būti direktoriumi? Ar reikia daryti kokius pranešimus Sodrai, kad keičiasi vadovai?
Ačiū



VAS protokolas, VAS įgalioto asmens ir naujo direktoriaus darbo sutartis ir naujo direktoriaus su senu pasirašytas seno direktoriaus darbo sutarties pakeitimas. Daugiau nieko nereikia.
2020-04-15 13:56 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1423098

Serebro rašė:


Ar teisingai suprantu, kad net ir iš dienpinigių reikia išskaičiuoti, jei dienpinigiai yra kaip darbo užmokesčio dalis, o ne kompensacija už padidėjusias išlaidas? Pvz.: statybininkai, kurie dirba visoje Lietuvoje. VMI leidžia arba kilnojamo pobūdžio kompensaciją, arba dienpinigius (komandiruotę). Statybininkai kaip ir neturi nuolatinės darbo vietos, bet jei išvyksta į objektą, kuriame darbo yra daugiau nei vienai d.d., tai reikalinga nakvynė, ko pasekoje įforminama komandiruotė, jog įmonė nakvynės išlaidas galėtų įsitraukti į leidžiamus atskaitymus. Kažkoks slidus man reikalas čia, kai reikia nuspręsti ar kompensacija (ar dienpinigiai) darbo užmokesčio dalis ar skirtos padidėjusioms išlaidoms kompensuoti..
Galvoju, gal parašyti raštus kiekvienam antstoliui su prašymu pateikti raštišką paaiškinimą ar išskaičiuoti, ar ne.. Nes vienam paskambinus sakė nereikia, kitam-kad reikia smile Tai tiesiog raštu ir vadovaučiausi smile dar kol kas neteko susidurti, jog antstolis teirautųsi nuo kokių sumų išskaitoma, tikrintų ar gerai išskaityta ir pan..



Tiesiog LAT skirtingai nuo VMI sprendžia, ar darbas yra kilnojamo pobūdžio pagal faktą, o ne pagal įforminimą.
Taip pat išieškojimas vykdomas pagal kitus teisės aktus. Nors darbo teisės prasme (o ir mokesčių teisės prasme) dienpinigiai ir kompensacija yra vienas ir tas pats, tik apskaičiuojama skirtingu metodu, CPK prasme tai skirtingos išmokos. Draudimas išieškoti iš dienpinigių yra, o iš kompensacijos nėra.
2020-04-15 13:52 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1423097

admin123 rašė:



Sveiki, gal galit atsakyti, nes apie tokio poduzio darba nieko neismanau
Ar kai nustatomas kilnojamojo pobudzio darbas ir yra kompensuojamos padidejusios islaidos uz toki darba darbuotojui, tai reiskia, kad uz, sunaudota kura vykdant darbo funkcijas, ar uz nakvyne nebereikia papildomai padengti islaidu?
Ta prasme, cia ir yra atlyginamos sios islaidos, mokant tas vadinamas kompensacijas? Jei ne, tai kokios tos kitos padidėjusios išlaidos buna?



Kompensacija už kilnojamą pobūdį yra fiksas vietoje dienpinigių. Kelionė, nakvynė ir panašios išlaidos vis tiek atlyginamos, tik dienpinigiai nemokami.
2020-04-15 13:00 Bendra » kilnojamojo pobūdžio darbas » #1423093

Serebro rašė:


Aktualu, nes nuo to priklauso ar iš mokamos kompensacijos už kiln. pob. darbą, išskaičiuoti sumas antstoliams. Nes kaip žinia iš kompensacijų už nukrypimą nuo normalių darbo sąlygų, išieškoti negalima. smile



Išskaičiuoti
eteismai.lt/byla/152046880369928/3K-3-299-313/2019?word=teismų%20nutartys%20lat
2020-04-15 12:28 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423087

Vika rašė:



Niemand rašė:


Įtakoja, nes subsidija skaičiuojama nuo priskaičiuoto DU, o ne nuo prastovos sumos. Bet kadangi samprata pas juos egzotinė, tai kodėlgi ne smile


Ar tikrai subsidijos suma skirtųsi, jei tarkim, žmogus būtų pusę mėn atostogose, o pusę prastovoj ir jei būtų pusę mėn dirbęs ir pusę prastovoj?



Aga, formulė keliais postais aukščiau.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01
180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01
3.72 EUR ir 607 EUR