Atleisti nusprendė pats direktorius, aš jam juk nepriekaištausiu, tik bėda, kad darbuotojas nei telef. kelia nei susitikti atvykst, matyt jaučiasi prisiš....., tai jam registr.laišku išsiuntėm kad susipažintų

Norėjau paklausti, jei darbuotojas padarė nuostolius įmonei ir mes jį atleidome, tai man forminti tokius dokumentus:
1.Aktą apie nuostolius ar tarnybinį pranešimą
2.Regist.laišku nusiųsti įsakymą apie atleidimą, jam susipažinti
Ar kaip kitaip?
Ačiū

Ne, aš nesu buhalterė, ten tik direktorius dirba, nes kol kas jokios veiklos jie nevykdo, tik teisininkui mokėjo, tai ir neaišku, čia savikaina ar išlaidos

Sveiki, reikia pagalbos
įmonė užsiima nekilnojamo turto pardavimais, dokumentų tvarkymais ir t.t. dar tik pati pradžia veiklos, todėl tos veiklos ne daug, bet visgi gal kas susidūrė, kaip forminti teisininko paslaugas, registrų paslaugas...prašau pagalbos

[color=darkred][/color]
Sveiki, reikia pagalbos
įmonė užsiima nekilnojamo turto pardavimais, dokumentų tvarkymais ir t.t. dar tik pati pradžia veiklos, todėl tos veiklos ne daug, bet visgi gal kas susidūrė, kaip forminti teisininko paslaugas, registrų paslaugas...prašau pagalbos

Tai va va, taip ir yra, kad neaišku net kas pylėsi, o įmonėj tik vienas automobilis, tad ką tada daryti

O kaip man juos įvesti į apskaitą, gal į D6 kaip sąnaudas?

Sveiki, iškilo problemėlė, darbuotojas su kuro kortele vietoj benzino įsipylė diz.kuro, kaip man elgtis su tuo kuru(dizkuru), ar nurašyti, ar sandėlį laikyti, kaip vėliau su neleidžiamais atskaitymais. Gal kas susidūrėt iš anksto ačiūūūūū