Tax.lt narys Formule

Tax.lt narys nuo
2007-07-08
Formule
forume parašė 385 žinučių

Formule naujausios žinutės:

2008-02-22 14:20 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #493473

Tess rašė:


Turim, norim smile



smile Aciu smile labai labai smile smile
2008-02-22 13:23 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #493428
Sveiki smile Senai buvau beuzsukusi - isejau paciu graziausiu atostogu smile O jus matau ir meet'a galinga ruosiat smile smile smile

Bet va prispyre mane reikalas, reikia MARKETINGO DIREKTORIAUS pareiginiu smile saziningai perverciau visa tema, kiekviena puslapiuka ir tikrai nebuvo :) Gal kas turit ir norit pasidalinti? smile
2008-02-01 14:05 Darbo teisė » Kaip idarbinti? » #484893
Aciu jums smile
2008-02-01 13:32 Darbo teisė » Kaip idarbinti? » #484863
Sveiki,

As su juokingu klausimuku, bet nusprendziau apsidrausti, pildau SD1 nauja pirma syk ir uzkliuvau prie socialinio draudimo imoku tarifu smile anksciau dirbau uzab ir forma buvo jau su tarifais, nepamenu kurie turi buti. Dabar pildau individualioj imonej, nzn ar nuo to priklauso tie tarifai. Kur galeciau pasiskaityti apie tuos tarifu taikymus? smile Aciu
2008-01-22 13:24 Darbo teisė » Del darbo laiko » #479804
Gerai, ačiū už pagelbą, reikia tada šiandien tartis dėl susitikimo, o rytoj šturmuot VDI smile
2008-01-22 13:12 Darbo teisė » Del darbo laiko » #479793
smile Ot velniava, jau ta išvadą darbuotojas atnešė dviejų savaičių senumo, o dar užtruks su VDI issiaiskint, jeigu kiekvienas atvejis individualus ir tas valandu/dienu skaicius skiriasi smile
2008-01-22 12:58 Darbo teisė » Del darbo laiko » #479770
Sveiki,

Iskilo man toks klausimukas, darbuotojas atnese gydytoju isvada jog "Rekomenduojama dirbti ne visa darbo dienos arba darbo savaites darbo laika" smile Kiek tas yra neivardinta. 7, 6 val per diena? ar 4, 5 dienos per savaite? o gal yra kazkokie konkretus normatyvai? Nesu dar tokio rasto macius, gal kas susidurete?
2008-01-21 15:22 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #479410

Tininga rašė:

Tai jeigu dar ji neatleista, gal visgi galima to žmogiškumo likučių atrasti? Šiaip jau nelabai ji gali atšaukti tą prašymą... O kitur darbinantis jau gali būti problemų, nebent kur žmogiškumas labai išsikerojęs... Atleisti nėščią moterį bandomuoju laikotarpiu, man atrodo, irgi nelabai galima. Neradau DK apie tai jokios užuominos. Rolandos reikia klausti - ji nepralenkiama teisininkė...



Zmogiskumo tiketis bergzdzias reikalas, isejimo situacija vos ne konfliktine. Na va kad is DK as ir ne daug ka galejau patarti. Reik tiketis kad Rolanda uzsuks i sia tema ir pasidalis savo patirtim :)
2008-01-21 15:02 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #479382
Gera diena,

Man irgi iskilo klausimelis, gal ne tiek apie atostogas vaikui priziureti, kiek apie pacias nestukes.
1. Taigi, mergina parase prasyma iseiti is darbo ir.. suzinojo kad laukiasi. Situacija nepavydetina, po prasymo pateikimo praejo daugiau nei trys dienos, taigi jo atsaukti kaip ir nelabai iseina. ar yra koks budas?(zmogiskumas imoneje negalioja)
2. Einant i kita darboviete jau faktas kaip blynas kad darbdaviam dovanele kartu atsines. Ar bandomojo laikotarpio metu atnesus gydytojo pazyma del gimsiancio vaiko, darbdavys taip pat neturi teises atleisti?
2008-01-08 14:37 Gyventojų pajamų mokestis » Pranešimas VMI » #474237

ViskasViename rašė:


maža, kas ką gyvenime numeta- tai metančiųjų problema, dar nereiškia, kad jūs turite tą problemą spręsti - na, nebent labai to norite - juk niekas nedraudžia



Auksiniai zodziai smile

Tik gaila kad vis dar pasitaiko neissilavinusiu ir nekompetetingu vadovu, va tada tai nori nenori tenka imtis spresti ne savo problemas arba begt kuo toliau :)
2008-01-08 14:08 Gyventojų pajamų mokestis » Pranešimas VMI » #474209

ViskasViename rašė:

Jie pasako ką rašyti



O dazniausiai tai numeta toki pranesima ir sako REIKIA ATRASYTI smile
2007-12-27 12:46 Apskaita & Auditas » Kasos knyga » #471016

linatigre rašė:

Mūsų įmonė neturi kasos aparato, mes esame UAB. Kur man juos laikyti tuos 28ct.?



"Laikyti kasoj", "kasos knyga" dar nereiskia kad turite tureti kasos aparata smile
Pinigai dazniausiai laikomi seife, o 28 ct. gali buti laikomi ir stalciuje smile
2007-12-27 12:39 Darbo teisė » nelaimingi atsitikimai darbe » #471013

Irmina7 rašė:

Ar gydytojai duoda ligonlapį , jei nelaimingas atsitikimas įvyko neblaiviam ?



Taip duoda, juk nedarbingumas nepraeina kartu su girtumu smile
2007-12-14 09:36 Bendra » Darbo pažymėjimas » #468257

Doviler rašė:


širdingai dėkoju. tai žodžiu ten kur galiojimo laikas, aš rašau "DS galiojimo laikotarpiu"?



Galima taip, mes rasome "iki DS nutraukimo"
2007-12-12 16:10 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #467606
Nezinau nezinau.. Kai pagalvoji tai pas mus irgi niekas tu rezoliuciju nereikalauja, darbininkas parase prasyma, padave ir skaiciuoja dieneles smile
2007-12-12 15:38 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #467579
Kaip tiksliai turetu buti su direktoriaus rezoliucija ant darbuotojo prasymo atleisti? Situacija tokia:
Darbuotojas parase prasyma atleisti is darbo, nunese direktoriui, saziningai atidirbo 14 dienu ir ka jus manot? atejo atsiskaityti, o direktorius dievagojasi nemates to prasymo akyse (meluoja) ir reikalauja rasyti is naujo ir atidirbti dar 14 dienu smile Nezinau nei ka patart zmogui... smile
2007-12-12 12:03 Įvairūs » Buhalterija » #467430

ViskasViename rašė:

tai ir pradedi galvoti - o kur tada išvis gerai???

Gal tikrai Mėnuly kitaip??



smile graziai pasakyta, o gerai tikriausiai ten kur musu nera smile
Zmogus toks jau sutverimas, kad pilnos laimes nepasieks niekada, pripazinkit, juk issipildzius kazkokiems lukesciams tuoj pat atsiranda kitu. Pakeltas atlyginimas dziugina tik viena menesi, naujas automobilis greit tampa "nebenaujas", ramybe seimoje virsta i rutina ir t.t.
2007-12-12 08:50 Bendra » Atostogos » #467266

Tininga rašė:

Va būtent. Prisikabinam prie kažkokios raidelės ir net nemąstom... Net jei ir kokį nuostolį tai įmonei padarys, o koks gi čia VDI reikalas? Tai įmonės rizika ir jos reikalas (nekalbant apie biudžetines, bet tai jau kas kita). Už ką čia BAUSTI? smile



smile Uz tai turbut ir paliko tik ispejima, patys supranta reikalo absurdiskuma, bet kad klydo nei uz ka nepripazino.
2007-12-12 08:43 Bendra » Atostogos » #467257
Tai vat ir nagrinejo mums ta DK punkta pazodziui. Kad netgi jei yra darbuotojo prasymas, atostogos neisdirbus 6 men suteiktos gali buti TIK tame punkte numatytais atvejais, kadangi kolektyvines sutarties neturim, atostogavo vyrai, tai nieko ir nebeliko kuo apsiginti smile
2007-12-12 08:31 Bendra » Atostogos » #467249
:) Prasyti be abejo galima ir viena diena pradirbus smile Bet va darbdavys suteikti atostogas turi teise tik po 6 men darbo (jei kolektyvine sutartis nenumato kitaip). Atrodo baika, bet per patikrinima ir prie to sugebejo prisikabinti, smile bet atsipirkom ispejimu smile
2007-12-12 08:19 Bendra » Atostogos » #467245

laura9 rašė:



Formule rašė:


Geriau neleiskite, nes
1. DK numatytos pirmosios (2 sav.) atostogos pradirbus 6 men.
2. Nieks negali garantuoti kad po atostogu jis pradirbs tuos 6 men.


1. Kuriame straipsnyje?
2. O kokiu tikslu jis turėtų atidirbti tuos 6 mėnesius?



Pirmasias atistogas galima gauti tik po 6 men darbo, nebent yra kolektyvine sutartis arba moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas ir po jų

Va radau DK 169str. 3p.
2007-12-12 08:16 Bendra » Atostogos » #467243
Nenorejau pabrezti to 2 sav. smile tokio apribojimo tikrai nera.
2007-12-12 08:01 Bendra » Atostogos » #467235

Lenapupkina rašė:

Sveiki norėjau jūsų paklausti, jeigu žmogus nori išeiti atostogų, bet nepradirbo šešius mėnesius ar galiu jį leisti savaitei atostogų?
Pvz. jis pradėjo dirbti 2007 m 09 09, o atostogų nori išeiti gruodžio 15 d. Pagal įstatymą tai negali jei nėra pradirbęs šešių mėnesių. Dėkoju už atsakymus.



Geriau neleiskite, nes
1. DK numatytos pirmosios (2 sav.) atostogos pradirbus 6 men.
2. Nieks negali garantuoti kad po atostogu jis pradirbs tuos 6 men.
2007-12-12 07:13 Įvairūs » Pretenzija » #467221
Aciu uz atsakymelius smile
2007-12-11 15:52 Įvairūs » Pretenzija » #467082
sveiki kas dar dirbate :)
As su klausimu, kaip turetu atrodyti PRETENZIJOS rastas kitos firmos direktoriui del sugadinto turto? smile Teksta susideliojau, bet kaip pats apiforminimas? kaip informacinis dokumentas ar kaip koks prasymas, negi rasto pavadinima rasyti PRETENZIJA? gal kas esate susidure ar siaip galetumet kazka patarti? smile
2007-12-10 15:55 Programinė įranga » Sodros e-deklaracijos » #466632

povilas_k rašė:



Formule rašė:

Omnitelio parasas tikrai galioja ir lygiai tokios pat galimybes kaip SSC



Jūsų žinutė nepasirašyta el. parašu !!! Iš kur žinoti, kad tikra ? :)

Ačiū ! :)



smile kad tikra tai faktas kaip blynas, visi mato smile
Ar ja rasiau tikrai rasiau as? Koks skirtumas, juk cia visi mes "vienodi vienetai"
Ar tai ka as parasiau - tikra? Galima nesunkiai patikrinti pasidomejus giliau apie siu imoniu teikiamas paslaugas smile
2007-12-10 15:28 Programinė įranga » Sodros e-deklaracijos » #466613
Omnitelio parasas tikrai galioja ir lygiai tokios pat galimybes kaip SSC
2007-12-10 15:20 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #466608

klava rašė:

Vairuotojas gryzo is reisa 11.30 d. ir visa gruodi nedirbs - ar galima jam parodyti puse etato ar neapmok.atostogas ?



Kad puse etato rodyti reikes - darbuotojo rastisko sutikimo, DS pakeitimu, isakymo, naujo darbo grafiko, o paskui atkeisti i pilna etata vel tas pats.
Neapmokamos atostogos - turi buti kolektyvinej sutarty numatytos arba atitikti DK salygas.
2007-12-10 15:14 Darbo teisė » Biuletenis » #466600

eliotas rašė:

Labas vakaras. Darbuotojas susuirgo. kada jam apskaičiuoti ir išmokėti už 2 d.d. kai atneš biuletenį tą mėnesį, ar jau sužinojus kad serga?



Kad suzinojot, tai dar nereiskia kad tas biuletenis tikrai egzistuoja.. uuu.. karti patirtis smile
2007-12-10 07:34 Mokslas » VMI SEMINARAS!!!!!!! » #466321
Aciu labai labai smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR