Tax.lt narys lorjuod

L
Tax.lt narys nuo
2007-08-31
lorjuod
forume parašė 638 žinučių

Naujausios žinutės:

2008-11-19 13:09 Bendra » Vairuotojų darbo laiko apskaita » #580791

klava rašė: Tai va...o kiek tu naktiniu per metus bus ir virsvalandziu...
tai gal bauda bus pigiau.
Nesenai tikrino mus transp.insp. tai neprisikabino (turime 3 masinas), ir toliau rodame be nakt.ir virsv.


Kažkam vadinasi pasisekė smile nes mus tikrino darbo inspekcija, ir už naktinio darbo nerodymą 1 tukstantelio bauda gavome smile
2008-11-18 15:12 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #580363

Finval rašė: Paskaitinėjus forumą supratau, kad mūsų įmonėj kažkas ko gero ne taip su ta sumine darbo laiko apskaita. Su laiko apskaita gal ir gerai, bet atlyginimus skaičiuojam tai tikrai negerai (mano nuomone). Kaip supratau iš pasisakymų, kad įmonėje būtų suminė darbo laiko apskaita, reikia- įsakymo, pakeitimo darbo sutartyse ir ...
O kaip su atlyginimu? Pas mus sutartyse nurodyta, kad mokamas 1040 Lt mėnesinis atlyginimas (mes transportininkai), o mano nuomone, turėtų būti nurodytas valandinis atlyginimas. O ir atlyginimas skaičiuojamas tokiu principu - 1040 + naktinis + šventinis + viršvalandžiai jei viršijama 4 mėn darbo valandos (praktiškai to nebūna pildant tabelius pagal šaibas). Problema tame, kad toks skaičiavimas "pjaunasi" su programa. Jei viską teisingai į programos tabelį surašai pagal tachografo parodymus, tai dažnai gaunasi, kad per mėnesį dirbta 25 dienos, o darbo valandos neišdirbtos. Tada ir atlyginimą skaičiuoja už 25 dienas. Galima būtų nustatyti valandinį atlyginimą, bet tada skaičiuos už dirbtas valandas, t.y gausis mažiau kaip 1040. O kaip tada su dienpinigių apmokestinimu? Valdžia liepia rašyti kiekvieną mėnesį tą 1040 atlyginimą.
Gal atsilieps transportininkai, kurie ilgiau šioje srityje dirba ir geriau žino šitus niuansus? Būčiau labai dėkinga.


Gal yra galinčių pakomentuoti šitą klausimą, pas mus ta pati problemėlė smile
2008-11-18 14:25 Bendra » Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita » #580281
Ar įsivedus suminę darbo laiko apskaitą, būtinai turi būti valandinis darbo užmokestis, ar gali būti ir nustatytas pastovus mėnesinis darbo užmokestis+ priedai už naktinį ir darbą švenčių dienomis?
2008-11-18 12:57 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #580208
Ačiū, Alina55. Iš viso to kas pridėta viskas aišku,arba tiksliau viskas neaisku smile . Teoriskai kaip ir aisku,bet praktiskai nebežinau kaip cia man daryti. Kažkodel direktorius nusiteikes slepti nuo manes tachografus,vadinamasias saibas, o is to ka man duoda, kaip ir belieka pasakas kurpti. Reikes kažkaip tai sistema kokia susigalvoti.
2008-11-18 06:47 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #579983
O kaip vis del to su tabeliu žymejimu? Vairuotojai gali per diena dirbti mažiau nei 8 val? Ar reikia kiekviena diena "datempti" iki tu 8 val? Patarkit,kas praktiskai su tuom susiduriat smile
2008-11-17 18:28 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #579954
Jei nustatomas valandinis atlyginimas,tada jis turi buti isdaugintas is 1,3?
2008-11-17 17:47 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #579945
Laba diena. Turiu klausimeli. Tikrino darbo inspekcija ir nurode isivesti sumine darbo laiko apskaita. Iki siol vairuotojams buvo pastovus atlyginimas 800*1,3. O kaip tada kai sumine apskaita,turi buti ivestas valandinis atlygis? Šaibu valdžia man nerodo, dave tik tokius laiko žymejimo lapus kur matosi kiek važiavo valandu diena,nakti, svenciu dienomis. Bet tada gaunasi kažkokios pievos,truksta valandu, tai man is lempos prirasyti papildomai? Visai susimaisiau smile
2008-08-12 11:47 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #548897

Dile rašė: na dokumentu tai nera baisiai daug na per men apie 20 sask. gaunamu, apie 40 - 50 israsomu sask. darbuotojai 6, veikla - paslaugos. smile

Kokio atlyginimo norėtum už mėn,padaugink iš 12 smile
2008-08-05 08:31 Darbo teisė » Tabelio žymėjimas » #546855
Laba diena. Gal kas nors galit paaiškinti ,kuom neapmokamos atostogos skiriasi nuo neatvykimo į darbą administracijos leidimu. Darbuotojui reikia 2-3 dienų susitvarkyti paveldėjimo reikalus. Kaip ir nemokamų atostogų negaliu forminti, o administacijos leidimu galima ar ne? Nereikia tam žmogeliui paskui už tas dienas atidirbti? smile smile
2008-08-01 08:30 Bendra » Darbo sutartis » #546148

mariog rašė: Negalimos jokios piniginės baudos ar kitos sankcijos, išskyrus numatytas LR DK 237 str.

Tam straipsnyje yra 2 punktas kuris kalba apie kitas drausmines nuobaudas: ką čia turi minty? smile smile
2008-08-01 08:17 Bendra » Darbo sutartis » #546144
Laba diena. Mano valdžia pageidauja kad į darbo sutartį įtraukčiau punktą ,kad už alkoholio naudojimą darbo metu pagavus pirmą kartą bauda būdų 300 Lt,o už pakartotį - atleidimas iš darbo.Ar taip galima daryti? O jei alga MMA? kaip tada? smile
2008-06-02 09:00 Darbo teisė » Dėl darbuotojo atleidimo... » #527696

Rolanda rašė: Jis bandomojo laikotarpio juk nė nepradėjo! smile
smile
2008-06-02 08:55 Darbo teisė » Dėl darbuotojo atleidimo... » #527691
Mąsčiau forminti kaip nepasibaigus bandomajam laikotarpiui. Paprasčiau kaip pravaikštas?
2008-06-02 08:48 Darbo teisė » Dėl darbuotojo atleidimo... » #527685
Laba diena. Jei priimtas naujai darbuotojas "simuliuoja" ir nesirodo darbe, kaip teisingai suforminti atleidimą? Neišdirbo nei vienos dienos,tai pas gydytojus reikėjo,tai asmeniniai reikalai. Galiausiai netyčia pagavom chaltūrinant kitam objekte. Bandomasis laikotarpis nepasibaigęs. smile
2008-05-19 10:13 Bendra » Antstoliai » #523290
Aš manau kad paprasčiausiai reikia surašyti kad toks ir toks atleistas iš darbo todėl vykdomasis dokumentas grąžinamas
2008-05-12 09:18 Darbo teisė » Biuletenis » #520984

Irinocka rašė: Jei butu liga, butu atsiliepe i telefono skambucius kai buvo jeiškomas visa savaite. Dabar nusipirko biliuteni ir ka dabar man pasakysit?

reikia į sodrą raštą parašyti,kad panaikintų pravaikštų laikotarpį, nurodant priežastį kodėl taip buvo pranešta
2008-04-18 09:22 Bendra » Kuro normos » #513643
smile smagiausia buvo skaityti antrą punktą smile .Labai ačiū už ats smile
2008-04-18 09:08 Bendra » Kuro normos » #513635
O kurą nurašinėti pagal tą chitrą formulę iš automobilių kuro normų nustatymo metodikos?
2008-04-18 08:53 Bendra » Kuro normos » #513632
Stebeilinu dabar į krovininio auto kelionlapį: yra kur žymėti laiką automobilio judėjimui,prastovoms dėl pakrovimo ar iškrovimo. Nematau kad būtų kur žymėti darbo su kranu laiką smile .Oi,o gal čia ir žymima? smile
2008-04-18 08:20 Bendra » Kuro normos » #513617

Loreta13 rašė: Turbūt nustatoma pagal darbo valandas.
Patvirtinkite valandos kuro normą. Realią.
Pareigingas vairuotojas tikrai ją žino :))

Tikriausiai tiesa slypi paprastume smile . Kokiu būdu fiksuoti darbu su kranu darbo valandas? Ar yra kokia nors forma tam, ar čia laisva forma sudaroma? Kelionės lape matysis tik kuras,sunaudotas važiuojant su kroviniu ar be jo. smile
2008-04-16 10:32 Bendra » Kuro normos » #512776
O gal visdėlto atsirastų žinančių ir negailinčių patarimų smile . Vairuotojas pas mus labai pareigingas, nuo ryto neduoda ramybės su klausimais, ką ir kaip jam pildyt, o aš pati nežinau smile . Žiūriu į tą kuro normų nustatymo metodiką ir nieko neįkertu. Gal kas galit užvesti ant kelio,prašau smile
2008-04-16 09:56 Bendra » Kuro normos » #512740
Gal kas nors gali padėti su kuro normomis savivarčio su kranu? Dėl pačio savivarčio kaip ir aišku, bet nesusigaudau kaip nurašinėti kurą krano darbui. smile Kelionės lapuose juk tai neatsispindi smile .Gal kas turit tokį mašiniuką, patarkit kaip reikia daryti smile
2008-04-10 11:45 Įvairūs » Darbutojas nepasiraso materiailiai atsakingo asmens sutarti! » #510419

Anamin rašė: jis pas mus jau dirba menesi, bet direktorius vis nedodavo jam pasirasyti. O dabar jis nori eiti lauk, bet nepasiraso. Ir yra padares zalos. Nzn ka daryti smile direktorius sako sudaryti akta, kad nepasiraso. Ar tai pagelbis?

Šaukštai po pietų
2008-04-10 10:58 Įvairūs » Darbutojas nepasiraso materiailiai atsakingo asmens sutarti! » #510373

Anamin rašė: sveiki. Darbininkas nepasiraso materialiai atsakingo asmens sutarti, ka daryti tokiu atveju?

Nepriimti į darbą
2008-04-10 10:57 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #510372

laura9 rašė:

LauraVal rašė: Gavu vykdomąjį raštą vienam darbuotojui išskaičiuoti iš atlyginimo skolas. iIš dalies iki 1 MMA - 20proc., nuo likusios dalies 70 proc. Žmogus pas mus dirba antraeilėse pareogose puse etato. Jo atlyginimas ant popieriaus 1000 Lt. Tai 1 MMA mano atveju bus 400 Lt (nes antraeilės pareigos)? Ar antraeilėse pareogose į MMA nereikia atsižvelgti, nes gauna pajamas pirmoje darbovietėje?

O kodėl MMA jūsų atveju 400 Lt? Darbo kodekse nėra paminėta pirmaeilių ar antraeilių pareigų. Taigi, mano manymu, jums reikia išskaičiuoti 20% iki MMA ir 70% nuo dalies, viršijančios MMA.

Taip turėtų išskaičiuoti pirmaeilėse pareigose, o antraeilėse 70%, manyčiau smile
2008-04-10 09:54 Bendra » SoDra F-4, F-3-4SD ir kitos problemos » #510315

LauraVal rašė: Mūsų įmonėje dirba užsienio pilietis, jo asmens kodas yra užsienietiškas. Yra ne vien skaičiai, bet ir brūkšnelis. Jo įvesti neleidžia. Be brūkšnelio rašo, kad neteisingas asmens kodas.

siūlau pasiskambinti inspektorei ir pasakys kaip daryti smile
2008-04-10 09:50 Darbo teisė » Atostogos » #510314
Patarkit kaip daryti. Esu įsitikinus kad vadovas tikrai neformins naujos buhalterės pavadavimui atostogų metu. Ar gali pats direktorius būti ir direktorium ir buhalteriu? smile
2008-04-10 08:58 Darbo teisė » Atostogos » #510292
Jei įmonėje dirba tik viena buhalterė ir ji nori išeiti ataostogų, ar gali direktorius pasirašinėti ant dokumentų už buhalterę atostogų laikotarpiu?
2008-04-09 11:34 Įvairūs » Skolų tarpusavio užskaitymų aktas » #509957
O kaip įrodyti? Pasikonsultavo su kažkokia finansų direktore smile . Na, man dar toli iki tokių pareigų..
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui