bet esme ta, kad as jau avansinius mokejimus 2006 ir 2007 balansuose parodziau sanaudose. Kaip butu galima pakoreguoti 2008 m balanse?

na nejaugi niekas negalite ko nors patarti?

aš per 2006-2007 dariau tokią sąskaitų korespondenciją, kai sumokėdavome avansinį soc. mokestį:
1. D mokėtinas soc mokestis
K bankas
2. D soc. mok. sąnaudos
K mokėtinas soc.

Tai kokia sąskaitų korespondenciją daryti, kad viską atstatyti?
Ačiū

Sveiki,

deklaravus 2007 10 mėn. socialini mokesti gavosi permoka 3025 Lt., o 2008 10 po deklaracijos pateikimo - dar permoka 7263 Lt. Taigi bendra permoka butu 10288 Lt. Jei užpajamuočiau šią permoką į 2008 metus, tai kokia turėtų būti sąskaitų korespondencija? Ir dar, ar reiketu 2007 metų permoką kaip nors išskirti balanse teikiant registrų centrui??

Ačiū

Laba diena,

prašau patarkite tokioje situacijoje:

buvo užpajamuotas kaip IT vienetas - kompiuteris su monitoriumi. Monitorius nepataisomai sugedo. Pirkome kita monitoriu. Tai kaip užpajamuoti naują monitorių ir, kaip nurašyti senąjį monitorių?

AČIŪ

Laba diena,

jei darbuotojas vieną atostogų dieną dirbo, tai jam galima papildomai už ją suteikti laisvą dieną ? Kaip tai reikia dokumentiškai sutvarkyti, ar reikalingas koks įsakymas ir pan.? Atostoginių perskaičiuoti nebereikia?

Ačiū

Sveiki,

visai susipainiojau su ir GPM gavau 58,50 Lt/
01.25 mokėjome avansą už vasario mėn. 250 Lt.
02.05 mokėjome atlyginimus už sausį, priskaičiuotas atlyginimas sudaro 1100 Lt. taikėme ir GPM gavome 58,95 Lt.
Vasario mėn. atleidžiame darbuotoją, jam prisk. atlyg. sudaro 412,50 ir komp. už nepanaudotas atostogas sudaro 500 Lt. Kaip tuomet su ir GPM???

Ačiū

Klaida būtų neesminė.

Laba diena,

prašau patarkite, kaip užpajamuoti atsiradusią 2005 m. sąskaitą? Kaip su PVM atskaita bei sąnaudomis?

Ačiū.

Laba diena,

prašau pasakykite, ar taisyklingai skaičiuoju vid. DU ligos pašalpOS už pirmas 2 dienas apskaičiavimui .Darbuotojas sirgo 01.29-02.04, tai vid. DU skaičiuoti imu 10-12 mėn. DU. Pas mus yra suminė darbo laiko apskaita.
10 mėn. atlyg. 1100 Lt daliju iš dirbtų valandų (152val) ir dauginu iš 8 val., gaunu 10 mėn. vienos dienos vid. DU 57,89 Lt. Ar reikia atlyginimą dalinti iš faktiškai dirbtų val., kurių buvo tik 14, tada vid. DU gautųsi 78,57 Lt.

Ačiū už patarimus.

Sveiki,


sakykite, ar gerai skaičiuoju atlyginimą už 12 mėn., jei 12 mėn. pab. buvo išmokėtas avansas 250 Lt. Tarkim atlyginimas 1000 Lt.
Tai GPM=(1000-250)*15proc.=112,50 Lt.
SoDra 3 proc. ir 30,98 proc.

Supratau, tada už tas dienas nemokėsiu, paskaičiuosiu tik už pirmas dvi ligos dienas.
Bet visai susipainiojau dėl kitų skaičiavimų:
1. darbuotojas sirgo nuo 12.17 iki 12.22, tai apmokėti reikia už 134 val (166-32) ar už 130 val. (per ligos laikotarpį nedirbo nustatytas 3 darbo dienas po 12 val, tai tada 166-3*12)?

Ačiū!

Bet juk tarkim, kai esant suminei darbo laiko apskaitai, mėnesio darbo val. skaičius yra 160 val., o pagal pamainą darbuotojai išdirba tik 150 val., tai apmokame už pilną mėnesį, t.y. už 160 val.
Tai ar ne tokiu pačiu principu reikėtu skaičiuoti šiuo atveju???

Laba diena,

ar taisyklingai skaičiuoju apmokamas darbo valandas:

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. 12.03-12.30 sirgo. Kada nesirgo, t.y. 12.01, 12.02, 12.31 buvo nedarbo dienos pagal darbo grafiką, bet realiai tai buvo darbo dienos. Aš už jas, t.y. 23 valandas, skaičiuoju DU, nors faktiškai darbuotojas per visą 12 mėn. nedirbo.

Ar taisyklingai darau, kad skaičiuoju DU?
Dėkoju

Laba diena,

ar taisyklingai skaičiuoju apmokamas darbo valandas:

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. 12.03-12.30 sirgo. Kada nesirgo, t.y. 12.01, 12.02, 12.31 buvo nedarbo dienos pagal darbo grafiką, bet realiai tai buvo darbo dienos. Aš už jas, t.y. 23 valandas, skaičiuoju DU, nors faktiškai darbuotojas per visą 12 mėn. nedirbo.

Ar taisyklingai darau, kad skaičiuoju DU?
Dėkoju

Laba diena,

ar taisyklingai skaičiuoju apmokamas darbo valandas:

darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. 12.03-12.30 sirgo. Kada nesirgo, t.y. 12.01, 12.02, 12.31 buvo nedarbo dienos pagal darbo grafiką, bet realiai tai buvo darbo dienos. Aš už jas, t.y. 23 valandas, skaičiuoju DU, nors faktiškai darbuotojas per visą 12 mėn. nedirbo.

Ar taisyklingai darau, kad skaičiuoju DU?
Dėkoju

Laba diena,

visai susipainiojau su GPM apskaičiavimu:

atlyg. 3000 Lt., iki 12.31 m. išmokėtas 250 Lt. dydžio avansas. Kokį taikyti , jei likusi atlyginimo dalis išmokama sausio mėn.?

Laba diena,

sakykite, ar gerai apskaičiavau atostogų dienų skaičių?

atostogos buvo suteiktos 09.01-09.28. Nuo 09.22 sirgo iki 12.22. Tai atostogas reikia pratęsti 7 dienas, t.y. nuo 12.23 iki 12.31.

Ar taip?

Dėkoju.

LABA DIENA

2005 08 22 pirkome leng. automobilį 15254,24+PVM, VISO 18000 Lt.
2008 12 30 pardavėmė šį automobilį už 6000 Lt be PVM.
2008 11 30 nusidėvėjimas sudaro 10296,95 Lt.

Klausimai:
1. ar reikia skaičiuoti nusidėvėhjimą už 12 mėn.?
2. kokia turėtų būti sąskaitų korespondencija?

Sveiki,

norėčiau pasiteirauti dėl dividendų išmokėjimo ir deklaravimo:

jei išmokame dividendus 12.31 d., tai GPM turime sumokėti iki 12.31d. Kada reikia deklaruoti? Gal dar kokie niuansai yra išmokant dividendus?

sveiki,

jei darbuotoją išleidžiame atostogų nuo sausio 1d. ir jam priklauso 35 k.d., tai, ar gerai paskaičiuoju: atostogos iki 02.05d., o apmokame už 24 d.d., nes 01.02d. nedarbo diena???

Dėkoju.

Pasekmė, kad reikės sumokėti GPM, ar dar kažkas kito yra?

Sveiki,

norėčiau sužinoti Jūsų nuomonę tokiu klausimu:

ar įmonės vadovas, kuris tuo pačiu valdo ir 100 proc. įmonės akcijų, gali sušaukti neeilinį akcininkų susirinkimą? Šio susirinkimo esmė ta, kad vadovas-vienintelis akcininkas nori padidinti įstatinį kapitalą iš nepaskirstytojo pelno. Šiuo atveju būtų didinama akcijos nominalioji vertė, bet čia kyla dar vienas klausimėlis, jei dabartinė akcijos nom. vertė 100 Lt., o po įstatinio kapitalo padidinimo vertė padidėtų iki 5000 Lt., ar galimas toks didinimas?

Labas rytas,

na gal šiandien atsiras, kas galėtų patarti aukščiau parašytu klausimu?

Sveiki kolegos,

prašau patarimo dėl dividendų išsimokėjimo iki 2008 12 31 ir jų apmokestinimo.

Mūsų įmonėje yra vienas akcininkas. Per 5 veiklos metus susikaupė daugiau 1 mln. nepaskirstytojo pelno. Akcininkas reikalauja, kad šis NP būtų kokiu tik įmanomu būdu sumažintas.
Ar galima išmokėti ir kiek galima išmokėti dividendų dar šiais metais, kad jie būtų apmokestinti tik 15 proc.
Gal būt yra kitų būdų mažinti NP ir išvengti 20 proc. GPM sumokėjimo?

Ačiū.

Sveiki,

prašau padėkite atsipainioti:

GPM deklaracija teikiu iki 11.15 d. Tai į ją rašau tą GPM sumą, kuri tenka per 10 mėn. išmokėtam DU (paprastai tai butu nuo 09 mėn DU). O iki tos pačios 11.15 d. sumoku GPM, kuris tenka 10 mėn. DU? Ar teisingai mastau?

skambinausi į darbo insp. tai paaiškino, kad reikia skaičiuoti imant 07-08-09, nes 10 nedirbo del ligos. Taip čia skaičiuojama pirmom dviem dienom ligos atveju iš darbdavio

Nejaugi niekas nežino?

Sveiki,

reikia apskaičiuoti vid. DU ligos pašalpai apskaičiuoti. Už 07-09 mėn. darbuotojas turi pilnus DU, o spalio mėn. sirgo, todėl nėra apskaičiuoto DU.
Patarkite, ar vid. DU skaičiuoti imant trijų paskutinių mėn. DU - tai būtų tik 08-09 pilni DU, nes spalio mėn. DU nebuvo; ar imti 07-08-09 mėn. ???

Dėkoju pagelbėjusiems.

???