Tax.lt narys Admin8
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-01-28
- Admin8
- forume parašė 83 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-02-20 07:31
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#622726
Sveiki, jei uz 2009-01-02 atidirbinejam 2009-02-21 tai ka zymeti i tabelius tiems zmonems kurie 2009-01-02 atostogavo? gal kas gali padet, nes susiveliau 
2008-12-06 09:09
Įvairūs »
darbo kalendorius »
#587503
Admin8 rašė:
Tess rašė:
pastebejau kad kalendoriuje sventines dienos sutampancios su poilsio dienomis, pazymetos raudonai, o artimiausia darbo diena nepazymeta kai kur geltonai. tai butu balandzio 14, geguzes 4, birzelio 8. oi atleiskite, labai atsiprasau nepaskaiciau iki galo ir nusisnekejau
Admin8 rašė:
Tess rašė:
pastebejau kad kalendoriuje sventines dienos sutampancios su poilsio dienomis, pazymetos raudonai, o artimiausia darbo diena nepazymeta kai kur geltonai. tai butu balandzio 14, geguzes 4, birzelio 8.
nepaskaiciau iki galo ir nusisnekejau
2008-12-06 09:01
Įvairūs »
darbo kalendorius »
#587498
Tess rašė:
pastebejau kad kalendoriuje sventines dienos sutampancios su poilsio dienomis, pazymetos raudonai, o artimiausia darbo diena nepazymeta kai kur geltonai. tai butu balandzio 14, geguzes 4, birzelio 8.
Tess rašė:
pastebejau kad kalendoriuje sventines dienos sutampancios su poilsio dienomis, pazymetos raudonai, o artimiausia darbo diena nepazymeta kai kur geltonai. tai butu balandzio 14, geguzes 4, birzelio 8.
2008-12-05 08:45
Bendra »
Pranešimas sodrai apie atleidimą »
#586960
Sveiki, susigincijom darbe, gal galite padeti jei darbuotojo atleidimo data 2008-12-02 tai pranesti sodari reikia per 3 d.d. tai reiskia paskutine diena 12-04 butu?
ar ne taip?
jei darbuotojo atleidimo data 2008-12-02 tai pranesti sodari reikia per 3 d.d. tai reiskia paskutine diena 12-04 butu?
ar ne taip?
2008-12-04 09:10
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586472
Amanda rašė: Aš suprantu, kad atidirbinėsit čia gruodžio mėn. Tai vadinasi valandų skaičiaus mėnesio nevirysit, viršysit tik savaitės valandas. Gal tegul darbuotojai parašo prašymus. manau persudetinga butu is visu darbuotoju prasymus surinkti 
Amanda rašė: Aš suprantu, kad atidirbinėsit čia gruodžio mėn. Tai vadinasi valandų skaičiaus mėnesio nevirysit, viršysit tik savaitės valandas. Gal tegul darbuotojai parašo prašymus.
2008-12-04 09:09
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586470
tai gal kas rasete toki isakyma? ar niekas isskyrus mus nedirbs sestadieniais?
2008-12-04 08:59
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586458
wolf rašė:
Admin8 rašė:
Admin8 rašė:
wolf rašė:
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima?
Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?
3 sestadienius, 6, 13, 19 gal yra koks vyriausybes nutarimas?
Hmm - bendru atveju tai priestarauja DK 144 str - jes jusu savaitinis darbo laikas bus ilgesnis nei 40 val. Tada 8 papildmas valdas VDI gales traktuoti kaip viršvalandžius kurie paprastai draudžiami, bei praeikalauti darbuotojams apskaičiuoti 1.5 DU už ta dienas. kazko nesupratau jei mes atidirbam tris sestadienius uz 3 darbo dienas (29, 30, 31) tai koks skirtumas tas ats valandu skaicius juk
wolf rašė:
Admin8 rašė:
Admin8 rašė:
wolf rašė:
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima?
Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?
3 sestadienius, 6, 13, 19
Hmm - bendru atveju tai priestarauja DK 144 str - jes jusu savaitinis darbo laikas bus ilgesnis nei 40 val. Tada 8 papildmas valdas VDI gales traktuoti kaip viršvalandžius kurie paprastai draudžiami, bei praeikalauti darbuotojams apskaičiuoti 1.5 DU už ta dienas.
jei mes atidirbam tris sestadienius uz 3 darbo dienas (29, 30, 31) tai koks skirtumas tas ats valandu skaicius juk
2008-12-04 08:54
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586454
linatigre rašė:
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? gal yra koks vyriausybes nutarimas? gal galite kas padeti?
O kam atidirbinėti, ilsėkitės, švestike ;) Mes pvz. tas tris dienas nedirbsime ir nereikės atidirbinėti. tai jums super, o mums reikia 
tai nezinau kaip isakyma sukurt, kuom remiantis
linatigre rašė:
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima?
gal yra koks vyriausybes nutarimas? gal galite kas padeti?O kam atidirbinėti, ilsėkitės, švestike ;) Mes pvz. tas tris dienas nedirbsime ir nereikės atidirbinėti.
tai nezinau kaip isakyma sukurt, kuom remiantis
2008-12-04 08:50
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586449
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
gal yra koks vyriausybes nutarimas?
Nėra. tai kaip cia protingai reikia isakyma suregsti?
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
gal yra koks vyriausybes nutarimas?
Nėra.
2008-12-04 08:49
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586446
Admin8 rašė:
wolf rašė:
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima?
Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?
3 sestadienius, 6, 13, 20 gal yra koks vyriausybes nutarimas?
Admin8 rašė:
wolf rašė:
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima?
Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?
3 sestadienius, 6, 13, 20
2008-12-04 08:48
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586444
wolf rašė:
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima?
Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?
3 sestadienius, 6, 13, 19
wolf rašė:
Admin8 rašė: kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima?
Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?
3 sestadienius, 6, 13, 19
2008-12-04 08:42
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#586435
kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? gal yra koks vyriausybes nutarimas? gal galite kas padeti?
gal yra koks vyriausybes nutarimas? gal galite kas padeti?
2008-11-28 08:26
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#583944
Labas rytas. ar pasibaigus terminuotai darbo sutarciai reikia darbuotojui rasyti prasyma? ar tiesiog darome irasa sutartyje kad atleistas pagal 126 str?
2008-11-28 07:23
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#583916
Labas rytas, noreciau paklaust ar gali darbdavys neisleisti vaiko prieziuros atostogu (tevelio) ? kol vaikui suseis 1 metai
kol vaikui suseis 1 metai
2008-11-27 14:15
Bendra »
Įsakymai »
#583708
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
Na yra taip, kad vienas nurode o kitas ne. o darbdavys nenori moket nei tam nei tam. kas tada?
Vat su tuo, kuris nurodė, geriau nesipykite. Nes negavęs išeitinės jis drąsiai gali nukeliauti į VDI.
nu aisku, aciu uz patarimus. tik nezinau kaip tai darbdaviui iaiskint,...
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
Na yra taip, kad vienas nurode o kitas ne. o darbdavys nenori moket nei tam nei tam. kas tada?
Vat su tuo, kuris nurodė, geriau nesipykite. Nes negavęs išeitinės jis drąsiai gali nukeliauti į VDI.
nu aisku, aciu uz patarimus. tik nezinau kaip tai darbdaviui iaiskint,...
2008-11-27 14:10
Bendra »
Įsakymai »
#583704
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
bet jei darbdavys kategoriskai atsisako moket iseitine, kas tada gresia?
Jei prašyme jis nenurodė, kad pagal 127 str. 2 d. ar kad išeina dėl pensijos, tada atleiskite pagal 127 str. 1 d.
Beje, dabar prisiminiau, kad viename seminare taip ir aiškino, kad jei darbuotojas nenurodo, kad išeina dėl pensijos arba prašyme nenurodo kokrečiai to 127 str. 2 d., tai galima nemokėti tos išeitinės.
Na yra taip, kad vienas nurode o kitas ne. o darbdavys nenori moket nei tam nei tam. kas tada?
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
bet jei darbdavys kategoriskai atsisako moket iseitine, kas tada gresia?
Jei prašyme jis nenurodė, kad pagal 127 str. 2 d. ar kad išeina dėl pensijos, tada atleiskite pagal 127 str. 1 d.
Beje, dabar prisiminiau, kad viename seminare taip ir aiškino, kad jei darbuotojas nenurodo, kad išeina dėl pensijos arba prašyme nenurodo kokrečiai to 127 str. 2 d., tai galima nemokėti tos išeitinės.
Na yra taip, kad vienas nurode o kitas ne. o darbdavys nenori moket nei tam nei tam. kas tada?
2008-11-27 13:58
Bendra »
Įsakymai »
#583686
[quote="laura9"]
Admin8 rašė:
tai vadinasi jei darbuotojas parase savo noru iseit nebutina ismoket kompensacijos. o jei nurode kad prasau atleisti igijus teise i senatves pensija, tai skaitosi 127 str2d. ir privalome ismoketi 2 men. VDU? teisingai?
Šis klausimas kažkaip visada sukelia diskusijas ir iš to išplaukia skirtingos nuomonės. Mano nuomonė sutampa su Rainio nuomone.
Nors man VDI kažkada pakonsultavo, kad jei jis į pensiją išėjo dirbdamas jūsų darbovietėje, tai nors ir nenurodė prašyme, kad dėl pensijos, apsidrausti ir išmokėti tą išeitinę.[/quot
bet jei darbdavys kategoriskai atsisako moket iseitine, kas tada gresia?
Admin8 rašė:
tai vadinasi jei darbuotojas parase savo noru iseit nebutina ismoket kompensacijos. o jei nurode kad prasau atleisti igijus teise i senatves pensija, tai skaitosi 127 str2d. ir privalome ismoketi 2 men. VDU? teisingai?
Šis klausimas kažkaip visada sukelia diskusijas ir iš to išplaukia skirtingos nuomonės. Mano nuomonė sutampa su Rainio nuomone.
Nors man VDI kažkada pakonsultavo, kad jei jis į pensiją išėjo dirbdamas jūsų darbovietėje, tai nors ir nenurodė prašyme, kad dėl pensijos, apsidrausti ir išmokėti tą išeitinę.[/quot
bet jei darbdavys kategoriskai atsisako moket iseitine, kas tada gresia?
2008-11-27 13:39
Bendra »
Įsakymai »
#583661
Rainis rašė:
Admin8 rašė: dar viena klausima turiu, jei pensininkas parase prasyma del darbo sutarties nutraukimo, bet nepaminejo kad atleisti kaip igijusiam teise i senatves pensija, ar privalome ismoketi kompensacija 2 men VDU?
Žiūrint pagal kokį DK straipsnį jį atleisite. Jei pagal 127 str. 1 dalį - nereikia mokėti, jei pagal 127 str. 2 dalį - mokate 2 mėnesių išeitinę išmoką. Aplinkybės ir straipsnis turi būti nurodytos atleidimo įsakyme.tai vadinasi jei darbuotojas parase savo noru iseit nebutina ismoket kompensacijos. o jei nurode kad prasau atleisti igijus teise i senatves pensija, tai skaitosi 127 str2d. ir privalome ismoketi 2 men. VDU? teisingai?
Rainis rašė:
Admin8 rašė: dar viena klausima turiu, jei pensininkas parase prasyma del darbo sutarties nutraukimo, bet nepaminejo kad atleisti kaip igijusiam teise i senatves pensija, ar privalome ismoketi kompensacija 2 men VDU?
Žiūrint pagal kokį DK straipsnį jį atleisite. Jei pagal 127 str. 1 dalį - nereikia mokėti, jei pagal 127 str. 2 dalį - mokate 2 mėnesių išeitinę išmoką. Aplinkybės ir straipsnis turi būti nurodytos atleidimo įsakyme.
2008-11-27 13:18
Bendra »
Įsakymai »
#583644
dar viena klausima turiu, jei pensininkas parase prasyma del darbo sutarties nutraukimo, bet nepaminejo kad atleisti kaip igijusiam teise i senatves pensija, ar privalome ismoketi kompensacija 2 men VDU?
2008-11-27 12:46
Bendra »
Įsakymai »
#583612
vovere rašė: layra9 yra visiškai teisi, bet kokiu atveju darbuotojas turi teisę per tris dienas persigalvoti, nepriklausomai nuo to kada prašėsi atleidžiamas. teks priimti atgal.
vovere rašė: layra9 yra visiškai teisi, bet kokiu atveju darbuotojas turi teisę per tris dienas persigalvoti, nepriklausomai nuo to kada prašėsi atleidžiamas. teks priimti atgal.
2008-11-27 12:18
Bendra »
Įsakymai »
#583590
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
Deja, padarėte klaidą tą pačią dieną atleisdami, nes kaip minėjau, darbuotojas turi teisę 3 dienas persigalvoti. Net nežinau, kaip dabar jums pasielgti
na bet jei darbuotojas praso, ir darbdavys sutinka tai kodel negalima atleisti ta data kuria praso. jei jis rasytu prasyma 2008-11-24 o atleisti prasytu tarkim nuo 2008-12-05 tada as suprantu kad gali per tris dienas persigalvot.
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
Deja, padarėte klaidą tą pačią dieną atleisdami, nes kaip minėjau, darbuotojas turi teisę 3 dienas persigalvoti. Net nežinau, kaip dabar jums pasielgti
na bet jei darbuotojas praso, ir darbdavys sutinka tai kodel negalima atleisti ta data kuria praso. jei jis rasytu prasyma 2008-11-24 o atleisti prasytu tarkim nuo 2008-12-05 tada as suprantu kad gali per tris dienas persigalvot.
2008-11-27 12:13
Bendra »
Įsakymai »
#583583
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
O kokia data parašė prašymą atleisti? Nes nuo prašymo parašymo dienos jis turėjo 3 dienas persigalvojimui.
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
O kokia data parašė prašymą atleisti? Nes nuo prašymo parašymo dienos jis turėjo 3 dienas persigalvojimui.
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
2008-11-27 12:10
Bendra »
Įsakymai »
#583580
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
Tai negerai. O negalite paimti to parašo?
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
Tai negerai. O negalite paimti to parašo?
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
2008-11-27 12:07
Bendra »
Įsakymai »
#583576
laura9 rašė:
Admin8 rašė: sveiki, ar butina duoti pasirasyti atleistam darbuotojui ant atleidimo isakymo? jei jis parases prasyma atleisti savo noru?
aciu
Nebūtina.
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
laura9 rašė:
Admin8 rašė: sveiki, ar butina duoti pasirasyti atleistam darbuotojui ant atleidimo isakymo? jei jis parases prasyma atleisti savo noru?
aciu
Nebūtina.
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
2008-11-27 12:03
Bendra »
Įsakymai »
#583568
sveiki, ar butina duoti pasirasyti atleistam darbuotojui ant atleidimo isakymo? jei jis parases prasyma atleisti savo noru?
aciu
aciu
2008-11-25 15:08
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#582889
tai cia savaime aisku
2008-11-25 15:00
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#582886
Ausvaa rašė:
Admin8 rašė: sveiki, dabar girdejau toki ganda, kad 2008 gruodzio 29,30,31 nedarbo dienos?ar kas nors girdejot? ar cia tik nesamones?
Taip taip taip, pvz pas mus imoneje visi privalomai eis kasmetiniu atostogu Taip taip bus nedarbo.... tik atostogu saskaita 
tikriausiai ir pas mus "gins" atostogu...
Ausvaa rašė:
Admin8 rašė: sveiki, dabar girdejau toki ganda, kad 2008 gruodzio 29,30,31 nedarbo dienos?ar kas nors girdejot? ar cia tik nesamones?
Taip taip taip, pvz pas mus imoneje visi privalomai eis kasmetiniu atostogu
Taip taip bus nedarbo.... tik atostogu saskaita tikriausiai ir pas mus "gins" atostogu...
2008-11-25 14:57
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#582883
laura9 rašė:
Admin8 rašė: sveiki, dabar girdejau toki ganda, kad 2008 gruodzio 29,30,31 nedarbo dienos?ar kas nors girdejot? ar cia tik nesamones?
Nebent tik jūsų įmonės mąstu
as ir manau kad nesamones, mane cia taip darbininkai musu "nusviete"
laura9 rašė:
Admin8 rašė: sveiki, dabar girdejau toki ganda, kad 2008 gruodzio 29,30,31 nedarbo dienos?ar kas nors girdejot? ar cia tik nesamones?
Nebent tik jūsų įmonės mąstu
as ir manau kad nesamones, mane cia taip darbininkai musu "nusviete"
2008-11-25 14:49
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#582878
sveiki, dabar girdejau toki ganda, kad 2008 gruodzio 29,30,31 nedarbo dienos?ar kas nors girdejot? ar cia tik nesamones?
2008-11-25 08:18
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#582567
sveiki, prasau padekite,
jei baigiasi terminuota darbo sutartis 2008-11-28, atledziam pagal 126 str. o 2008-12-01 vel priimam terminuotai iki 2009-11-30. ar taip galima, ar nepazeidzimas istatymas?
jei baigiasi terminuota darbo sutartis 2008-11-28, atledziam pagal 126 str. o 2008-12-01 vel priimam terminuotai iki 2009-11-30. ar taip galima, ar nepazeidzimas istatymas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui