[quote=laura9] Kaip teisingai išskaičiuoti bendrą priskaičiuoto atlyginimo suma kartu su priedu?? Viena suma yra "ant popieriaus" t.y. pagrindinis darbo užm o kita "Į rankas" t.y. priedas, skaičiuojant į rankas reikia deti tašką kad taikyti ir išskaičiuojamas didesnis GPM.

Sveiki, prašau pagalbos, reikia apskaičiuoti darbo užmokestį už 12 mėn. turiu 1000Lt pagrindinį ir duotas skaičius įrankas pvz. 800Lt priedas, kaip apskaičiuoti teisingai bendrą suma, t.y. išskaičiuoti gautina sumą "ant popieriaus" iš nurodyto priedo ir sudejus kartu su pagrindiniu teisingai pritaikyti ???

Kaip suprantu Baltarusiai pirkejai, Lenkai pardavėjai, Lietuvos imone-tarpininkė, o trecioji šalis-mokėtoja. Tai teisingai padaryta, kad Lietuvos imones išrašyta pardavimo saskaita treciai saliai?

Sveiki, padėkite išsiaiškinti, ar teisingai įforminta saskaitomis : pardavėjas Lenkijos imone, tiekia prekes tiesiogiai i Baltarusija, ten gavėjas; moketojas- Lietuvos imone. lenku saskaitoje nurodyta kas gavejas, kas moketojas. Lietuvos įmone gauna pinigus pagal saskaita is trecios šalies ir sumoka Lenkams,ar aisku kas nors? kur daugiau galeciau apie tokius sandorius paskaityti?

Dekoju

kaip teisingai pateikti prasyma kad atleistu is darbo, kad darbdavys kartais "nepamestu" prasymo ir negaletu nepagristai reikalauti dirbti papildomai? Tokie prasymai pas mus nera registruojami zurnaluose ar sarasuose kazkur

darbo sutartyje parasyta, kad 6 darbo dienu savaite, d. umokestis 1200Lt, tai vienas darbuotojas dirba pirmadieni-sestadieni po 8 val ir viena diena iseigine, kitas antradieni-sekmadieni ir viena diena iseigine, viskas pagal grafika. valandu gaunasi daugiau, nei nustatyta kalendoriuje, esant 6 darbo dienu savaitei. ir kaip su darbo laiko kalendoriumi? ar 5 darbo dienu savaite, ar sesiu darbo dienu savaite, darbo valandu skaicius ne labai skiriasi, visai susipainiojau

Sveiki, pagalbekit kaip skaičiuojamas darbo užmokestis esant 6 darbo dienų savaitei, arba imeskit nuoroda kur paskaityti forume, labai buciau dekinga

tai darbdaviui galioja tos pacios nuostatos, kaip ir sodrai? aciu:))))

atleiskit, kad 'ne i tema' :)))noriu paklausti ar mokama ligos pasalpa is darbdavio, jei neturi reikiamo draudimo stazo? ir kur galeciau paskaityti apie tai? arba nurodykite, kokiam psl. paskaityti siame forume

dekoju, atveret akys

Vilniuje darbas, ir dar priedo 'juodas' darbas-sąskaitų išrašymas-nepaminėjau

sveiki, padekite susigaudyti siulo darba mažm.prekybos įmoneje, dirbti reikia viska, t.y. raštvedyba, personalo, pajamavimas, nurašymas, na dar intrastatas, statistika ir visos deklaracijos mokesciams ir sodrai, balansas,apyvarta apie 2.5 mln. per metus, darbuotoju 10.Kiek už darba???man siulo 1400 i rankas

man buvo taip pat, nepasielgiau ryžtingai, gavau padidinima , bet matau kad sekantis butu po kokiu 10 metu

Jeigu per 6 metus nekylo nuolat atlyginimas, geriau iseiti, nei gauti padidinima algos 'per prievartą', t.y. pasakius -arba arba

Ramiai pranesti apie nestuma, atnesti pazyma ir ..perduoti kovos reikalus savo vyrui, del to kad nedarytu spaudimo arba nesudarytu blogesniu salygu, del to tai yra daug budu ir gana veiksmingu...o gal darbdavys nebus priesiskas ir leis ramiai dirbti dar puse metu, reikia pakalbet pradziai

ten daug kas iseina, tik pakeisk varda arba galunę...aciu labai, dar nesugalvojau nieko..

Sveiki visi, na pasakykit jus man, is kur ir kaip ta paveiksliuka paimti, is dangaus nukrytau tik dvi dienos

I laikotarpi, už kuri priklauso kasmetines atostogos(taip pat ir kompensacija) ieina laikas, kuri darbuotojas gavo ligos pašalpa.