Tax.lt narys mmmaazas
M
- Tax.lt narys nuo
- 2008-01-29
- mmmaazas
- forume parašė 88 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-01-30 09:43
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#612257
Rasele rašė:
mmmaazas rašė: Sweiki kolegos, prasau Jusu pagalbos
Sausio men darbuotojas sirgo, uz pirmas dvi dienas priskaiciuota 136,85 Lt Į VMI nuo sitos sumos as pervedu 6 % , tay yra 8.21 Lt. Darbuotojui ismoku 128.64 Lt ir dar tai kas priklauso uz pradirbtas dienas neiskaicius sitos nedarbingumo pasalpos
tikra painiava
Tikra painiava :) alga sudek su ligos pasalpa - paskaiciuok GPM, nuo priskaiciuotos algos - 9 proc. sodra, nuo ligos pasalpos - 6 proc. sveikatos draudimas. Sudek visus mokescius ir atimk ir priskaiciuotos algos su ligos pasalpa - ir gausi kiek reikia ismoketi.
Paprasta
aciu
Rasele rašė:
mmmaazas rašė: Sweiki kolegos, prasau Jusu pagalbos
Sausio men darbuotojas sirgo, uz pirmas dvi dienas priskaiciuota 136,85 Lt Į VMI nuo sitos sumos as pervedu 6 % , tay yra 8.21 Lt. Darbuotojui ismoku 128.64 Lt ir dar tai kas priklauso uz pradirbtas dienas neiskaicius sitos nedarbingumo pasalpos
tikra painiava
Tikra painiava :) alga sudek su ligos pasalpa - paskaiciuok GPM, nuo priskaiciuotos algos - 9 proc. sodra, nuo ligos pasalpos - 6 proc. sveikatos draudimas. Sudek visus mokescius ir atimk ir priskaiciuotos algos su ligos pasalpa - ir gausi kiek reikia ismoketi.
Paprasta
aciu
2009-01-30 09:08
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#612221
Sweiki kolegos, prasau Jusu pagalbos
Sausio men darbuotojas sirgo, uz pirmas dvi dienas priskaiciuota 136,85 Lt Į VMI nuo sitos sumos as pervedu 6 % , tay yra 8.21 Lt. Darbuotojui ismoku 128.64 Lt ir dar tai kas priklauso uz pradirbtas dienas neiskaicius sitos nedarbingumo pasalpos
tikra painiava
Sausio men darbuotojas sirgo, uz pirmas dvi dienas priskaiciuota 136,85 Lt Į VMI nuo sitos sumos as pervedu 6 % , tay yra 8.21 Lt. Darbuotojui ismoku 128.64 Lt ir dar tai kas priklauso uz pradirbtas dienas neiskaicius sitos nedarbingumo pasalpos
tikra painiava
2009-01-15 11:01
Darbo teisė »
pavadavimas laike atostogu »
#603474
Sveiki kolegos, reikia Jusus pagalbos 
Ar gali direktore paskyrti ja pavaduoti ir laikinai suteikti paraso ir herbinio antspaudo teise vyresn. buhalteriui , kol ji serga?
Ar gali direktore paskyrti ja pavaduoti ir laikinai suteikti paraso ir herbinio antspaudo teise vyresn. buhalteriui , kol ji serga?
2009-01-09 08:07
Programinė įranga »
Excel »
#599886
pagrandukas rašė: labai skubiai reik pagalbos, ka skaiciuoja funkcija COUNT
COUNT funkcija skaiciuoja kieki.kiek langeliu yra uzimtu.
pagrandukas rašė: labai skubiai reik pagalbos, ka skaiciuoja funkcija COUNT
COUNT funkcija skaiciuoja kieki.kiek langeliu yra uzimtu.
2009-01-08 09:24
Bendra »
Įsakymai »
#599031
manila rašė:
mmmaazas rašė: DK 234 str. (Darbo drausmes pazeidimas) Darbo drausmes pazeidimas yra darbo pareigu nevykdymas arba netinkamas ju vykdymas del darbuotojo kaltes.
Uz tai pagal DK 237 str (Drausmines nuobaudos) gali buti skiriamos sios drausmines nuobaudos : 1. pastaba, 2. papeikimas, 3. atleidimas is darbo (kodekso 136 str. 3 dali)
Skiriant drausmine nuobauda Jus turite vadovautis DK 238 str.
Ir dar jei darbuotojas atsisako vykdyti direktoriaus isakyma, jis (darbuotojas) butinai turi parasyti atsisakyma vykdyti isakyma (vadovaudamiesi dokumentu rengimo taisyklemis 49 punktu), taip Jus turesite rastiska liudijima kuris bus Jusu pagrindas
o tai tas atsisakymas vykdyti isakyma butinas?
pirma kart apie toki isgirdau.... bet siaip, jei darbuotojui yra duotas terminas, per kuri jis turi ivykdyti isakyma, terminas praejo, darbuotojas atitinkamu duomenu nepateike, kuriu reikalavo isakymas, reiskias darbuotojas isakymo neivykde. o tada jau bus liepiama pasiaiskinti, kodel neivykde, vat tame pasiaiskinime jis ir nurodys savo motyvus, negi tikrai reikalingas tas atsisakymas vykdyti??? o jei pavyzdziui, jis parasys ta atsisakyma, tai ka tada, vadinas is kart galima prasyt pasiaiskinimo ir pagal visa procedura skirti drausmine nuobauda?
Pagal Dokumento rengimo taisykles 49 punkta, susipazinimo ir sutikimo (nesutikimo) zyma butinai turi buti parasyta prie kiekvieno isakymo, kitaip Jus niekai neirodysit, kad darbuotojui buvo pavestas tas darbas. Jei darbuotojas pasirase, kad atsisako vykdyti isakyma, jis raso rastiska pasiaiskinima kodel jis atsisako vykdyti. Tik tada darbdavys isnagrinejes pasiaiskinima vaudovaudamasis DK gali rasyti papeikima ar imtis kitu sankciju.
manila rašė:
mmmaazas rašė: DK 234 str. (Darbo drausmes pazeidimas) Darbo drausmes pazeidimas yra darbo pareigu nevykdymas arba netinkamas ju vykdymas del darbuotojo kaltes.
Uz tai pagal DK 237 str (Drausmines nuobaudos) gali buti skiriamos sios drausmines nuobaudos : 1. pastaba, 2. papeikimas, 3. atleidimas is darbo (kodekso 136 str. 3 dali)
Skiriant drausmine nuobauda Jus turite vadovautis DK 238 str.
Ir dar jei darbuotojas atsisako vykdyti direktoriaus isakyma, jis (darbuotojas) butinai turi parasyti atsisakyma vykdyti isakyma (vadovaudamiesi dokumentu rengimo taisyklemis 49 punktu), taip Jus turesite rastiska liudijima kuris bus Jusu pagrindas
o tai tas atsisakymas vykdyti isakyma butinas?
pirma kart apie toki isgirdau.... bet siaip, jei darbuotojui yra duotas terminas, per kuri jis turi ivykdyti isakyma, terminas praejo, darbuotojas atitinkamu duomenu nepateike, kuriu reikalavo isakymas, reiskias darbuotojas isakymo neivykde. o tada jau bus liepiama pasiaiskinti, kodel neivykde, vat tame pasiaiskinime jis ir nurodys savo motyvus, negi tikrai reikalingas tas atsisakymas vykdyti??? o jei pavyzdziui, jis parasys ta atsisakyma, tai ka tada, vadinas is kart galima prasyt pasiaiskinimo ir pagal visa procedura skirti drausmine nuobauda? Pagal Dokumento rengimo taisykles 49 punkta, susipazinimo ir sutikimo (nesutikimo) zyma butinai turi buti parasyta prie kiekvieno isakymo, kitaip Jus niekai neirodysit, kad darbuotojui buvo pavestas tas darbas. Jei darbuotojas pasirase, kad atsisako vykdyti isakyma, jis raso rastiska pasiaiskinima kodel jis atsisako vykdyti. Tik tada darbdavys isnagrinejes pasiaiskinima vaudovaudamasis DK gali rasyti papeikima ar imtis kitu sankciju.
2009-01-08 08:14
Bendra »
Įsakymai »
#598956
DK 234 str. (Darbo drausmes pazeidimas) Darbo drausmes pazeidimas yra darbo pareigu nevykdymas arba netinkamas ju vykdymas del darbuotojo kaltes.
Uz tai pagal DK 237 str (Drausmines nuobaudos) gali buti skiriamos sios drausmines nuobaudos : 1. pastaba, 2. papeikimas, 3. atleidimas is darbo (kodekso 136 str. 3 dali)
Skiriant drausmine nuobauda Jus turite vadovautis DK 238 str.
Ir dar jei darbuotojas atsisako vykdyti direktoriaus isakyma, jis (darbuotojas) butinai turi parasyti atsisakyma vykdyti isakyma (vadovaudamiesi dokumentu rengimo taisyklemis 49 punktu), taip Jus turesite rastiska liudijima kuris bus Jusu pagrindas
Uz tai pagal DK 237 str (Drausmines nuobaudos) gali buti skiriamos sios drausmines nuobaudos : 1. pastaba, 2. papeikimas, 3. atleidimas is darbo (kodekso 136 str. 3 dali)
Skiriant drausmine nuobauda Jus turite vadovautis DK 238 str.
Ir dar jei darbuotojas atsisako vykdyti direktoriaus isakyma, jis (darbuotojas) butinai turi parasyti atsisakyma vykdyti isakyma (vadovaudamiesi dokumentu rengimo taisyklemis 49 punktu), taip Jus turesite rastiska liudijima kuris bus Jusu pagrindas
2009-01-07 15:28
Bendra »
Įsakymai »
#598639
manila rašė: ar visi direktoriaus isakymai yra privalomi vykdyti? ta prasme, jei isakymu yra nurodoma, kad darbuotojas turi padaryt ta ar ana, o darbuotojas nesutinka ir nepasiraso po tokiu isakymu? kokios yra pasekmes tiek darbuotojui, tiek darbdaviui? aisku, as suprantu, kad darbuotojas turi tam tikras teises, bet jei tas darbuotojas pastoviai su viskuo nesutinka.....
pagelbekit, busiu dekinga
...oho, saunu darbuotoja turit
gal pasiulykit jam atlaisvinti darbo vieta, atsiras zmoniu kurie nores dirbti
o jei rimtai, tai darbuotojas turi dirbti vadovaudamasis savo pareigybes nuostatais ir jeigu to darbo, kuri direktorius parase isakyme nera, jis turi pilna teise atsisakyti ji vykdyti
manila rašė: ar visi direktoriaus isakymai yra privalomi vykdyti? ta prasme, jei isakymu yra nurodoma, kad darbuotojas turi padaryt ta ar ana, o darbuotojas nesutinka ir nepasiraso po tokiu isakymu? kokios yra pasekmes tiek darbuotojui, tiek darbdaviui? aisku, as suprantu, kad darbuotojas turi tam tikras teises, bet jei tas darbuotojas pastoviai su viskuo nesutinka.....
pagelbekit, busiu dekinga
...oho, saunu darbuotoja turit
gal pasiulykit jam atlaisvinti darbo vieta, atsiras zmoniu kurie nores dirbti
o jei rimtai, tai darbuotojas turi dirbti vadovaudamasis savo pareigybes nuostatais ir jeigu to darbo, kuri direktorius parase isakyme nera, jis turi pilna teise atsisakyti ji vykdyti
2009-01-07 14:11
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#598545
Kolegos, gal kas turite koki prasymo del sablona? gal galite atsiusti i saskaita01@gmail.com
labai labai aciuuu
labai labai aciuuu
2009-01-07 13:03
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#598453
O gal kas galite atsiusti nuoroda kaip dabar bus skaiciuojamas dydis?
labai Jums aciu
labai Jums aciu
2009-01-07 12:48
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#598429
Tiesiog paskaiciau jusu zinutes forume irpagalvojau, kad reikejo GPM taikyti 15 proc. o ne 24
2009-01-07 12:42
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#598417
Sveiki kolegos, turiu toki klausima, as savo darbuotojams ismokejau atlyginimus gruodzio 30-31 d.d. ir skaiciuodamas taikiau sena GPM tarifa (24%), ka man dadar daryt? 
2008-12-29 16:20
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#594638
laura9 rašė:
mmmaazas rašė:
jeigu as gerai supratau, tai jeigu darbo sutartyje nustatytas atlyginimas yra 1248,00, tada dienpinigiai ismokami be jokio apmokestinimo, kiek priskaiciuota tiiek ir ismoketa
Taip.
aciu
laura9 rašė:
mmmaazas rašė:
jeigu as gerai supratau, tai jeigu darbo sutartyje nustatytas atlyginimas yra 1248,00, tada dienpinigiai ismokami be jokio apmokestinimo, kiek priskaiciuota tiiek ir ismoketa
Taip.
aciu
2008-12-29 16:05
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#594633
laura9 rašė:
mmmaazas rašė: Sveiki kolegos, visu pirma sveikinu Jus su sventem
Turiu tokia problema, istaigos darbuotoja 12 men buvo komandiruoteje i Lenkija 13 dienu, jos dienpinigiai sudaro 1690 Lt (13 dienu*130 Lt)
atlyginimas už 12 men 1510,19 Lt.
kaip as tureciau dabar apskaiciuoti sias sumas, turiu omeny ar viska sudet ir nuo bendros sumos daryt atskaitymus visu mokesciu ar kaip?
labai labai prasau Jusu pagalbos, komandiruotes pasitaike man pirma karta
Reikia lyginti su dienpinigių išmokėjimo mėnesį DS nustatytu atlyginimu. Jeigu atlyginimas viršija 1040 Lt, tada jokie dienpinigiai jokiais mokesčiais neapsimokestina.
jeigu as gerai supratau, tai jeigu darbo sutartyje nustatytas atlyginimas yra 1248,00, tada dienpinigiai ismokami be jokio apmokestinimo, kiek priskaiciuota tiiek ir ismoketa
laura9 rašė:
mmmaazas rašė: Sveiki kolegos, visu pirma sveikinu Jus su sventem
Turiu tokia problema, istaigos darbuotoja 12 men buvo komandiruoteje i Lenkija 13 dienu, jos dienpinigiai sudaro 1690 Lt (13 dienu*130 Lt)
atlyginimas už 12 men 1510,19 Lt.
kaip as tureciau dabar apskaiciuoti sias sumas, turiu omeny ar viska sudet ir nuo bendros sumos daryt atskaitymus visu mokesciu ar kaip?
labai labai prasau Jusu pagalbos, komandiruotes pasitaike man pirma karta
Reikia lyginti su dienpinigių išmokėjimo mėnesį DS nustatytu atlyginimu. Jeigu atlyginimas viršija 1040 Lt, tada jokie dienpinigiai jokiais mokesčiais neapsimokestina.
jeigu as gerai supratau, tai jeigu darbo sutartyje nustatytas atlyginimas yra 1248,00, tada dienpinigiai ismokami be jokio apmokestinimo, kiek priskaiciuota tiiek ir ismoketa
2008-12-29 15:48
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#594617
Sveiki kolegos, visu pirma sveikinu Jus su sventem
Turiu tokia problema, istaigos darbuotoja 12 men buvo komandiruoteje i Lenkija 13 dienu, jos dienpinigiai sudaro 1690 Lt (13 dienu*130 Lt)
atlyginimas už 12 men 1510,19 Lt.
kaip as tureciau dabar apskaiciuoti sias sumas, turiu omeny ar viska sudet ir nuo bendros sumos daryt atskaitymus visu mokesciu ar kaip?
labai labai prasau Jusu pagalbos, komandiruotes pasitaike man pirma karta
Turiu tokia problema, istaigos darbuotoja 12 men buvo komandiruoteje i Lenkija 13 dienu, jos dienpinigiai sudaro 1690 Lt (13 dienu*130 Lt)
atlyginimas už 12 men 1510,19 Lt.
kaip as tureciau dabar apskaiciuoti sias sumas, turiu omeny ar viska sudet ir nuo bendros sumos daryt atskaitymus visu mokesciu ar kaip?
labai labai prasau Jusu pagalbos, komandiruotes pasitaike man pirma karta
2008-12-12 09:36
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Koki atlyginima gauna biudzetinių įstaigų buhalteriai »
#589857
DaivaJ rašė:
mmmaazas rašė:
Rasunia rašė: Pas mus tai nustato savivaldybės taryba
netgi ir paprastiems darbuotojams?
O kuo paprastas darbuotojas skirias nuo visų kitų?
Na kiek zinau, tai paprastam darbuotojui premijas ir priedus nustato istaigos vadovas, o istaigos vadovui premija ar prieda turi nustatyti taryba.
DaivaJ rašė:
mmmaazas rašė:
Rasunia rašė: Pas mus tai nustato savivaldybės taryba
netgi ir paprastiems darbuotojams?
O kuo paprastas darbuotojas skirias nuo visų kitų?
Na kiek zinau, tai paprastam darbuotojui premijas ir priedus nustato istaigos vadovas, o istaigos vadovui premija ar prieda turi nustatyti taryba.
2008-12-12 09:08
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Koki atlyginima gauna biudzetinių įstaigų buhalteriai »
#589839
Rasunia rašė: Pas mus tai nustato savivaldybės taryba
netgi ir paprastiems darbuotojams?
Rasunia rašė: Pas mus tai nustato savivaldybės taryba
netgi ir paprastiems darbuotojams?
2008-12-12 08:58
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Koki atlyginima gauna biudzetinių įstaigų buhalteriai »
#589828
Sveiki, gerb kolegos.
Norėčiau pasidomėti, jeigu darbo užmokėsčio sąmatos straipsnyje lieka pinigų, ar gali istaigos vadovas skirti kalėdinės premijas?
Norėčiau pasidomėti, jeigu darbo užmokėsčio sąmatos straipsnyje lieka pinigų, ar gali istaigos vadovas skirti kalėdinės premijas?
2008-11-24 14:29
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#582401
O sakykit ar galima skirti darbuotojui 60% priedo prie atlyginimo vietoj komandiruotpinigiu, jeigu samatos straipsnyje nera pakankamai lesu?
2008-11-24 14:10
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#582388
Labas diena, gal kas galite padeti man, darbuotojas isvaziuoja komandiruotei i Lenkija 15 d. (nuo lapkričio 16 iki lapkricio 30 d.)kaip apskaiciuoti komandiruotes jam? koks istatymas ar nutarimas yra?
labai Jums aciuuuu
labai Jums aciuuuu
2008-11-24 13:25
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Komandiruotės biudžetinėse įstaigose »
#582340
Laba diena mieli kolegos. Turiu tokia problemele, esu biudzetines istaigos slaugos namu buhalteris, musu viena saluge kartu su ligoniu isvaziavo i uzsieni reabilitacijai 2 savaiciu laikotarpiui, kaip tai apiforminti dokumentaliskai ir apskaiciuoti slauges darbo uzmokesti uz sitas dvi savaites.
Is anksto dekoju uz Jusus pagalba.
Is anksto dekoju uz Jusus pagalba.
2008-10-28 12:53
Biudžetinių įstaigų apskaita »
iLGALAIKIS TURTAS BIUDŽETINĖJE ĮSTAIGOJE »
#573625
aciu Jums Renete
2008-10-28 12:20
Biudžetinių įstaigų apskaita »
iLGALAIKIS TURTAS BIUDŽETINĖJE ĮSTAIGOJE »
#573599
o sakykit samatos straipsnio pavadinimas bus 3.1.2.1.1.2 (kompiuterine programine iranga, kompiuterines programines irangos licencijos) ar 3,1,2,1,1,5 (kitas nematerialus turtas)
2008-10-28 11:06
Biudžetinių įstaigų apskaita »
iLGALAIKIS TURTAS BIUDŽETINĖJE ĮSTAIGOJE »
#573566
Laba diena, reikalinga Jusu pagalba - konsultacija,
Musu istaiga isigijo buhalterine apskaitos programa, kuri kainavo 1200,00 Lt, Ar sita programa yra priskyriama prie ilgalaikio nematerialaus turo grupei?
Musu istaiga isigijo buhalterine apskaitos programa, kuri kainavo 1200,00 Lt, Ar sita programa yra priskyriama prie ilgalaikio nematerialaus turo grupei?
2008-10-21 15:46
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Ilgalaikio ir trumpalaikio turto, atsargų pajamavimas »
#571485
wirgina rašė:
mmmaazas rašė: Sveiki kolegos, noreciau Jusu pagalbos. kokia prekes kaina tureciau parodyti pajamavimo orderyje jeigu ta preke buvo isigyta su nuolaida?
aciu uz pagalba
Faktiškai patirtos išlaidos yra prekės kaina
bet jeigu PVM saskaitoj fakturoj nurodyta kad prekes kaina yra 25,00 Lt o as uz ja sumokejau 22,50 tai sitos prekes kaina ir bus 22,50 tai ir pajamu orderyje as ir nurodau tokia kaina?
wirgina rašė:
mmmaazas rašė: Sveiki kolegos, noreciau Jusu pagalbos. kokia prekes kaina tureciau parodyti pajamavimo orderyje jeigu ta preke buvo isigyta su nuolaida?
aciu uz pagalba
Faktiškai patirtos išlaidos yra prekės kaina
bet jeigu PVM saskaitoj fakturoj nurodyta kad prekes kaina yra 25,00 Lt o as uz ja sumokejau 22,50 tai sitos prekes kaina ir bus 22,50
tai ir pajamu orderyje as ir nurodau tokia kaina?
2008-10-21 15:39
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Ilgalaikio ir trumpalaikio turto, atsargų pajamavimas »
#571473
Sveiki kolegos, noreciau Jusu pagalbos. kokia prekes kaina tureciau parodyti pajamavimo orderyje jeigu ta preke buvo isigyta su nuolaida?
aciu uz pagalba
aciu uz pagalba
2008-10-13 16:35
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Kasinės ir faktinės išlaidos? »
#568298
DaivaJ rašė:
mmmaazas rašė: o sakykit jei yra tokia situacija...kad 08 men mums teike maitinimo paslaugas 1000 lt sumai...saskaita uz tas paslaugas as gavau 09 men tai tada mano kasines islaidos 08 men bus 0 o faktines 1000 ir kasines uz 09 men bus 1000 o faktines 0? ar teisingai?
Teisingai
aaaaaaciuuuu
DaivaJ rašė:
mmmaazas rašė: o sakykit jei yra tokia situacija...kad 08 men mums teike maitinimo paslaugas 1000 lt sumai...saskaita uz tas paslaugas as gavau 09 men tai tada mano kasines islaidos 08 men bus 0 o faktines 1000 ir kasines uz 09 men bus 1000 o faktines 0? ar teisingai?
Teisingai
aaaaaaciuuuu
2008-10-13 16:19
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Kasinės ir faktinės išlaidos? »
#568285
o sakykit jei yra tokia situacija...kad 08 men mums teike maitinimo paslaugas 1000 lt sumai...saskaita uz tas paslaugas as gavau 09 men tai tada mano kasines islaidos 08 men bus 0 o faktines 1000 ir kasines uz 09 men bus 1000 o faktines 0? ar teisingai?
2008-10-13 15:52
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Kasinės ir faktinės išlaidos? »
#568264
egluteeeeee rašė:
mmmaazas rašė: Sveiki kolegos, labai prasau Jusu pagalbos...
gal galite padeti issiaiskinti man su kasinem ir faktinem islaidom...susisuko man galva ir nieko nesuprantu
09 men pirkom prekes uz 100 lt saskaita apmokejom is karto
tai mano kasines islaidos 09 men bus 100lt...o faktinestaip pat 100 lt...ar kaip?
aciu uz pagalba :)
jeigu sąskaita išrašyta ir apmokėta rugsėjo mėn.tai ir kasinės ir faktinės bus rugsėjo mėn.
O jeigu saskaita israsyta 08 men o apmoketa 09 men kaip tada?
egluteeeeee rašė:
mmmaazas rašė: Sveiki kolegos, labai prasau Jusu pagalbos...
gal galite padeti issiaiskinti man su kasinem ir faktinem islaidom...susisuko man galva ir nieko nesuprantu
09 men pirkom prekes uz 100 lt saskaita apmokejom is karto
tai mano kasines islaidos 09 men bus 100lt...o faktinestaip pat 100 lt...ar kaip?
aciu uz pagalba :)
jeigu sąskaita išrašyta ir apmokėta rugsėjo mėn.tai ir kasinės ir faktinės bus rugsėjo mėn.
O jeigu saskaita israsyta 08 men o apmoketa 09 men kaip tada?
2008-10-13 15:43
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Kasinės ir faktinės išlaidos? »
#568256
Sveiki kolegos, labai prasau Jusu pagalbos...
gal galite padeti issiaiskinti man su kasinem ir faktinem islaidom...susisuko man galva ir nieko nesuprantu
09 men pirkom prekes uz 100 lt saskaita apmokejom is karto
tai mano kasines islaidos 09 men bus 100lt...o faktinestaip pat 100 lt...ar kaip?
aciu uz pagalba :)
gal galite padeti issiaiskinti man su kasinem ir faktinem islaidom...susisuko man galva ir nieko nesuprantu
09 men pirkom prekes uz 100 lt saskaita apmokejom is karto
tai mano kasines islaidos 09 men bus 100lt...o faktinestaip pat 100 lt...ar kaip?
aciu uz pagalba :)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui