Tax.lt narys icetea
I
- Tax.lt narys nuo
- 2008-02-12
- icetea
- forume parašė 76 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-10-10 09:28
Darbo teisė »
Dėl kasmetinių atostogų »
#567522
Rolf rašė:
icetea rašė: Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...
Jei prašyme parašyta iki 11.09., tai ir atostogauja iki 11.09. Šventinė diena neįeina į atostogų laikotarpį.
Bet as isakyme galiu parasyti, kad iki 11.10. Nes zmogus gi iseina, kad praranda ta diena...
Rolf rašė:
icetea rašė: Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...
Jei prašyme parašyta iki 11.09., tai ir atostogauja iki 11.09. Šventinė diena neįeina į atostogų laikotarpį.
Bet as isakyme galiu parasyti, kad iki 11.10. Nes zmogus gi iseina, kad praranda ta diena...
2008-10-10 08:55
Darbo teisė »
Dėl kasmetinių atostogų »
#567512
Sveiki, gal kas isaiskintumet toki dalyka... jau esu skaicius ta tema, bet vistiek nesuprantu 
Darbuotojas iseina atostogu nuo spalio 13 iki lapkricio 9 d. I ta laikotarpi isiterpia sventes-lapkricio 3-nedarbo diena. Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...
Darbuotojas iseina atostogu nuo spalio 13 iki lapkricio 9 d. I ta laikotarpi isiterpia sventes-lapkricio 3-nedarbo diena. Ar duoti jam atostogas iki lapkricio 10? (nors prasyme rase iki 9). Nes jei iki 9, gaunasi, kad jis kaip ir praranda ta sventine diena...
2008-10-08 12:22
Bendra »
Įsakymai »
#566774
Rainis rašė:
icetea rašė: Visgi dar vienas klausimas.
Suskirsciau isakymus i personalo, veiklos, atostogu ir komandiruociu. Kur dabar priskirti isakyma del automobilio priskyrimo. Kaip isvis nuspresti, kur koki isakyma priskirti? Jei jau yra darbuotojo vardas pavarde-tai personalo isakymai ar nebutinai???
Priskirčiau prie įsakymų dėl turto. Ten juk turi būti ir daugiau: kuro sunaudojimo nornų nustatymas, nurašymai kokie nors ir pan.
Na, jei dar padaryciau atskira skyriu isakymams del turto, tai jau kazi ar kas besusigaudytu, kur ka rasti. Manau uztenka veiklos isakymu...
Ir siaip, suskirstymo prasmę (kai nedaug isakymu per metus) matau tik del archyvavimo (kam 75 m, kam 10). O del to, kur atrasti, tai turbut reikia tik didelems imonems.
Bet vistiek, aciu labai uz visus atsakymus
Rainis rašė:
icetea rašė: Visgi dar vienas klausimas.
Suskirsciau isakymus i personalo, veiklos, atostogu ir komandiruociu. Kur dabar priskirti isakyma del automobilio priskyrimo. Kaip isvis nuspresti, kur koki isakyma priskirti? Jei jau yra darbuotojo vardas pavarde-tai personalo isakymai ar nebutinai???
Priskirčiau prie įsakymų dėl turto. Ten juk turi būti ir daugiau: kuro sunaudojimo nornų nustatymas, nurašymai kokie nors ir pan.
Na, jei dar padaryciau atskira skyriu isakymams del turto, tai jau kazi ar kas besusigaudytu, kur ka rasti. Manau uztenka veiklos isakymu...
Ir siaip, suskirstymo prasmę (kai nedaug isakymu per metus) matau tik del archyvavimo (kam 75 m, kam 10). O del to, kur atrasti, tai turbut reikia tik didelems imonems.
Bet vistiek, aciu labai uz visus atsakymus
2008-10-08 10:55
Bendra »
Įsakymai »
#566691
Visgi dar vienas klausimas.
Suskirsciau isakymus i personalo, veiklos, atostogu ir komandiruociu. Kur dabar priskirti isakyma del automobilio priskyrimo. Kaip isvis nuspresti, kur koki isakyma priskirti? Jei jau yra darbuotojo vardas pavarde-tai personalo isakymai ar nebutinai???
Suskirsciau isakymus i personalo, veiklos, atostogu ir komandiruociu. Kur dabar priskirti isakyma del automobilio priskyrimo. Kaip isvis nuspresti, kur koki isakyma priskirti? Jei jau yra darbuotojo vardas pavarde-tai personalo isakymai ar nebutinai???
2008-10-08 10:50
Bendra »
Įsakymai »
#566685
rimantas88 rašė:
jonux rašė: O kiek reikia saugoti atostogu ir komandiruociu isakymus?
Kitiems juridiniams asmenims ir įmonėms, registruotoms įstatymų nustatyta tvarka, šie reikalavimai yra rekomendaciniai, tačiau visi savo veiklos dokumentus turi tvarkyti taip, kad jie būtų išsaugoti ir prieinami įstatymuose ir kituose teisės norminiuose aktuose nustatytą laiką.[/quote]
Aciu uz atsakymus.
rimantas88 rašė:
jonux rašė: O kiek reikia saugoti atostogu ir komandiruociu isakymus?
Kitiems juridiniams asmenims ir įmonėms, registruotoms įstatymų nustatyta tvarka, šie reikalavimai yra rekomendaciniai, tačiau visi savo veiklos dokumentus turi tvarkyti taip, kad jie būtų išsaugoti ir prieinami įstatymuose ir kituose teisės norminiuose aktuose nustatytą laiką.[/quote]
Aciu uz atsakymus.
2008-10-08 10:25
Bendra »
Įsakymai »
#566671
laura9 rašė:
icetea rašė: Sveiki, patarkite prasau, kaip skirstyti isakymus. Musu imone nedidele, todel isakymu ne per daugiausiai. Noreciau skirstyti i personalo ir veiklos isakymus. Taciau, nezinau, kur turetu buti priskiriami komandiruociu, atostogu isakymai. Kaip nuspresti, kur koki isakyma priskirti?
Nesvarbu, kad įmonė maža, vis tiek siūlau skirstyti įsakymus į veiklos, personalo, atostogų, komandiruočių.
O kiek reikia saugoti atostogu ir komandiruociu isakymus?
laura9 rašė:
icetea rašė: Sveiki, patarkite prasau, kaip skirstyti isakymus. Musu imone nedidele, todel isakymu ne per daugiausiai. Noreciau skirstyti i personalo ir veiklos isakymus. Taciau, nezinau, kur turetu buti priskiriami komandiruociu, atostogu isakymai. Kaip nuspresti, kur koki isakyma priskirti?
Nesvarbu, kad įmonė maža, vis tiek siūlau skirstyti įsakymus į veiklos, personalo, atostogų, komandiruočių.
O kiek reikia saugoti atostogu ir komandiruociu isakymus?
2008-10-08 10:01
Bendra »
Įsakymai »
#566651
Sveiki, patarkite prasau, kaip skirstyti isakymus. Musu imone nedidele, todel isakymu ne per daugiausiai. Noreciau skirstyti i personalo ir veiklos isakymus. Taciau, nezinau, kur turetu buti priskiriami komandiruociu, atostogu isakymai. Kaip nuspresti, kur koki isakyma priskirti?
2008-09-12 10:13
Darbo teisė »
Darbuotojo asmens byla »
#558340
Imoneje isakymus skirstau i veiklos isakymus ir personalo isakymus. Patarkite, kur priskirti tokius isakymus kaip: automobilio priskyrimas vardaiciui pavardaiciui, komandiruotes, atostogos, papildomos poilsio dienos skyrimas ir pan. Is vis-kaip nustatyti, kad cia isakymas personalo klausimais, ir kad ji jau reikes saugoti 75 metus???
2008-09-02 09:23
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#554558
Sveiki, gal padetumet tokiu klausimu: imoneje dirba antraeilininkai po 4 val per diena. Ar sventines dienos isvakarese jiems trumpinama darbo diena? Pvz. rugpjucio 14d. i tabeli rasyti 4 val ar 3? Ir kur tokia info rasti? DK?
2008-07-02 16:50
Įvairūs »
Dėl dokumentų saugojimo terminų »
#537004
Hmmm, si tema senoka, bet gal atsakys :)
Niekur nerandu konkreciu nurodymu kiek saugoti imones dokumentus - siunciama, gaunama dokumentacija, darbuotoju asmens bylas, isakymus. gal kas zinote kur tokia info rasti?
Aciu
Niekur nerandu konkreciu nurodymu kiek saugoti imones dokumentus - siunciama, gaunama dokumentacija, darbuotoju asmens bylas, isakymus. gal kas zinote kur tokia info rasti?
Aciu
2008-06-30 09:23
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#535816
Sveiki,
kalendoriuje su darbo dienų ir darbo valandų skaičiumi (excel kalendorius, kazkieno idetas i foruma) nurodyta, kad birzelio men yra 20 d.d., ir 159 darbo valandos. Kuri darbo diena sutrumpinta? 28?
Aciu.
kalendoriuje su darbo dienų ir darbo valandų skaičiumi (excel kalendorius, kazkieno idetas i foruma) nurodyta, kad birzelio men yra 20 d.d., ir 159 darbo valandos. Kuri darbo diena sutrumpinta? 28?
Aciu.
2008-06-28 12:59
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#535632
Ačiū, nebesitikėjau, kad kas nors atsakys :)
2008-06-18 13:51
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#532833
Sveiki, skaitau skaitau sia tema, taip ir nesuprantu-pareiginiai nuostatai isvis privalomi imonei ar ne? Jei taip - kur tai reglamentuojama?
Kazkas rase, kad VDI ziuri saugos ir sveikatos instrukcijas. O kaip su pareiginiais nuostatais? Cia imone tik del saves pasidaro?
Kazkas rase, kad VDI ziuri saugos ir sveikatos instrukcijas. O kaip su pareiginiais nuostatais? Cia imone tik del saves pasidaro?
2008-04-30 09:30
Įvairūs »
Įmonės antspaudas »
#517996
Svetlana_22 rašė: Labas rytas,
antspaude su imones rekvizitais, kokie butent rekvizitai turi buti? kazkaip man jau visai protas neveikia
ACIU
Musu imones antspaude su rekvizitais yra imones pavadinimas, pilnas adresas, tel. faks, im. kodas, PVM mok kodas, Atsiskaitomoji saskaita, banko pavadinimas ir banko kodas.
Svetlana_22 rašė: Labas rytas,
antspaude su imones rekvizitais, kokie butent rekvizitai turi buti? kazkaip man jau visai protas neveikia
ACIU
Musu imones antspaude su rekvizitais yra imones pavadinimas, pilnas adresas, tel. faks, im. kodas, PVM mok kodas, Atsiskaitomoji saskaita, banko pavadinimas ir banko kodas.
2008-04-04 08:04
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#508526
laura9 rašė:
icetea rašė: Padekit-kur rasti atsakyma: kiek ilgiausiai gali trukti komandiruote?
183 d.
2.1.1. Kada vieneto darbuotojų, individualių įmonių savininkų ar ūkinių bendrijų tikrųjų narių išvykimas į užsienį nelaikomas komandiruote?
Komandiruote į užsienį nelaikomas vienetų darbuotojų, individualių įmonių savininkų ar ūkinių bendrijų tikrųjų narių išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jei jie vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra susijęs su važinėjimu arba yra kilnojamasis ar pakaitinis (pamaininis).
Aciu labai.
laura9 rašė:
icetea rašė: Padekit-kur rasti atsakyma: kiek ilgiausiai gali trukti komandiruote?
183 d.
2.1.1. Kada vieneto darbuotojų, individualių įmonių savininkų ar ūkinių bendrijų tikrųjų narių išvykimas į užsienį nelaikomas komandiruote?
Komandiruote į užsienį nelaikomas vienetų darbuotojų, individualių įmonių savininkų ar ūkinių bendrijų tikrųjų narių išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jei jie vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra susijęs su važinėjimu arba yra kilnojamasis ar pakaitinis (pamaininis).
Aciu labai.
2008-04-03 16:36
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#508405
Padekit-kur rasti atsakyma: kiek ilgiausiai gali trukti komandiruote?
2008-04-01 08:39
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#507098
Sveiki,
paaiškinkit prašau, kaip rašyti įsakymą ir kaip žymėti tabelyje komandiruotę, kai darbuotojas išvyko tarkim visam mėnesiui, bet savaitgaliais grįžinėja? Ar įsakymus rašyti kas savaitę? Ar viename įsakyme nurodyti periodus nuo kada iki kada siunčiamas? Na, šiuo atveju tabelyje tiesiog K sužymiu, bet nežinau kaip žymėti tuo atvejus, jei darbuotojas ir savaitgaliais negrįžta. Ką žymėti poilsio dienomis?
paaiškinkit prašau, kaip rašyti įsakymą ir kaip žymėti tabelyje komandiruotę, kai darbuotojas išvyko tarkim visam mėnesiui, bet savaitgaliais grįžinėja? Ar įsakymus rašyti kas savaitę? Ar viename įsakyme nurodyti periodus nuo kada iki kada siunčiamas? Na, šiuo atveju tabelyje tiesiog K sužymiu, bet nežinau kaip žymėti tuo atvejus, jei darbuotojas ir savaitgaliais negrįžta. Ką žymėti poilsio dienomis?
2008-03-27 13:24
Įvairūs »
Apvalus antspaudas »
#505352
Rolanda rašė:
icetea rašė: Gal kas atsakysite-ar reikia versti i anglu kalba ant apvalaus antspaudo uzdaroji akcine bendrove? Darome dublikata, ant senojo buvo ir Joint Stock Company ir Ltd. Bet cia tikrai sviestas sviestuotas. Ka geriau rasyti Ltd ar Jsc?
Kodėl dvejose temose klausiate to paties?
Jau atsakiau anoje temoje.
Atsiprasau :) Taip tikiuos greiciau gauti atsakyma. Gal vieni seka vienas temas, o kiti kitas...
Rolanda rašė:
icetea rašė: Gal kas atsakysite-ar reikia versti i anglu kalba ant apvalaus antspaudo uzdaroji akcine bendrove? Darome dublikata, ant senojo buvo ir Joint Stock Company ir Ltd. Bet cia tikrai sviestas sviestuotas. Ka geriau rasyti Ltd ar Jsc?
Kodėl dvejose temose klausiate to paties?
Jau atsakiau anoje temoje.
Atsiprasau :) Taip tikiuos greiciau gauti atsakyma. Gal vieni seka vienas temas, o kiti kitas...
2008-03-27 13:23
Įvairūs »
Įmonės antspaudas »
#505351
Įmonė grynai lietuviška. Su užsieniu dirbti kartais tenka, bet ne daug... Manau kazkuri uzrasa paliksime, tik kuri Ltd ar JSC?
2008-03-27 13:14
Įvairūs »
Įmonės antspaudas »
#505339
Gal kas atsakysite-ar reikia versti i anglu kalba ant apvalaus antspaudo uzdaroji akcine bendrove? Darome dublikata, ant senojo buvo ir Joint Stock Company ir Ltd. Bet cia tikrai sviestas sviestuotas. Ka geriau rasyti Ltd ar Jsc?
2008-03-27 13:12
Įvairūs »
Apvalus antspaudas »
#505336
Gal kas atsakysite-ar reikia versti i anglu kalba ant apvalaus antspaudo uzdaroji akcine bendrove? Darome dublikata, ant senojo buvo ir Joint Stock Company ir Ltd. Bet cia tikrai sviestas sviestuotas. Ka geriau rasyti Ltd ar Jsc?
2008-03-27 12:33
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#505294
Ir papildomos atostogos jau priklausys, jei dirbta virš 10 metų, nors ir po 4 val?
2008-03-27 12:23
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#505277
O kaip skaičiuoti darbo stažą, jei dirbama 4 val? Pvz. jei 10 metų dirbo po 4 val, tai stažas 5 metai?
2008-03-26 08:46
Įvairūs »
Įmonės antspaudas »
#504450
Gal kas skubiai atsakysite-ką daryti pametus įmonės antspaudą? kur kreptis, kam pranešti?
Ačiū
Ačiū
2008-03-18 12:50
Darbo teisė »
del kovo darbo dienu »
#502148
Labai aciu visiems uz atsakymus. Kita karta jau busiu "pasikauscius" :)
2008-03-18 12:44
Darbo teisė »
del kovo darbo dienu »
#502138
Amanda rašė: Nu blogai įsivaizduojate. Įsivaizduokite, jei būtume dirbe 03.10, tai ta diena ir būtu trumpinama, už tą dieną atidirbom 03.15, tai tą dieną ir tumpinom. Ir dar kabinu kalendorųu, nors jo čia sočiai yra.
Labai aciu :) Kalendoriu turiu. Tik idomu, kas ji sudare? Kas patvirtino? Ir kodel pries velykas netrumpinama?
Amanda rašė: Nu blogai įsivaizduojate. Įsivaizduokite, jei būtume dirbe 03.10, tai ta diena ir būtu trumpinama, už tą dieną atidirbom 03.15, tai tą dieną ir tumpinom. Ir dar kabinu kalendorųu, nors jo čia sočiai yra.
Labai aciu :) Kalendoriu turiu. Tik idomu, kas ji sudare? Kas patvirtino? Ir kodel pries velykas netrumpinama?
2008-03-18 12:38
Darbo teisė »
del kovo darbo dienu »
#502129
Alina55 rašė:
Edita_EV rašė:
skriste rašė:
Edita_EV rašė: sveiki,
o siandien reikia trumpinti darbo diena?
o kodėl? gi ryt ne šventės :D
bet rytoj dirbame uz pirmadieni, o antradienis buvo sventine diena ar as kazka maisau
taip reikia trumpinti kovo 15 d., priešingu atveju netilpsime į 143 darbo val.03 mėn.
O as isivaizduociau, kad reikejo trumpinti kovo 7 d. Ir beje-o kodel nereikia trumpinti darbo dienos pries Velykas? Ir kur nustatyta, kad 143 d. val? Gal 142?
Kazkokia man cia misktika ir painiava :)
Alina55 rašė:
Edita_EV rašė:
skriste rašė:
Edita_EV rašė: sveiki,
o siandien reikia trumpinti darbo diena?
bet rytoj dirbame uz pirmadieni, o antradienis buvo sventine diena
ar as kazka maisau taip reikia trumpinti kovo 15 d., priešingu atveju netilpsime į 143 darbo val.03 mėn.
O as isivaizduociau, kad reikejo trumpinti kovo 7 d. Ir beje-o kodel nereikia trumpinti darbo dienos pries Velykas? Ir kur nustatyta, kad 143 d. val? Gal 142?
Kazkokia man cia misktika ir painiava :)
2008-03-05 14:33
Darbo teisė »
Personalo dokumentai »
#498271
laura9 rašė:
icetea rašė:
Aš darau kiekvienam darbuotojui atskirą bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros, paso kopijas, gim. liudijimus, atestatų kopijas, prašymus (priimti, , su sąskaitos Nr., dėl atostogų) bei asmens kortelę. Žodžiu visą info apie darbuotoją, kad net ir pačiam darbuotojui prireikus jis galėtų be problemų savo duomenis pažiūrėti (bet tik savo, ne kitų) ir kad man būtų patogu pildyti asmens kortelę.
Kaip darote jūs? Kaip buhalterei įrodyti savo tvarkos pagrįstumą???[b][/b]
Mes irgi darome panašiai. Tik įvairius darbuotojo prašymus (priimti, atleisti, atostogų ir pan.) segame prie įsakymų į įsakymų segtuvą. Tačiau čia ne esmė, nes kiekviena įmonė susigalvoja savo tvarką.
O jūsų atveju, panašu, kad buhalterė apkritai nenori kažkokių naujovių, jai turbūt atrodo, kad jos tvarka (jei ji buvo tokią susikūrusi) buvo geresnė. Aš galvoju, kad jūs turite jai mandagiai pasakyti, kad tai jūsų daržas ir jūs dirbate taip, kaip jums patogiau.
Ačiū
laura9 rašė:
icetea rašė:
Aš darau kiekvienam darbuotojui atskirą bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros, paso kopijas, gim. liudijimus, atestatų kopijas, prašymus (priimti, , su sąskaitos Nr., dėl atostogų) bei asmens kortelę. Žodžiu visą info apie darbuotoją, kad net ir pačiam darbuotojui prireikus jis galėtų be problemų savo duomenis pažiūrėti (bet tik savo, ne kitų) ir kad man būtų patogu pildyti asmens kortelę.
Kaip darote jūs? Kaip buhalterei įrodyti savo tvarkos pagrįstumą???[b][/b]
Mes irgi darome panašiai. Tik įvairius darbuotojo prašymus (priimti, atleisti, atostogų ir pan.) segame prie įsakymų į įsakymų segtuvą. Tačiau čia ne esmė, nes kiekviena įmonė susigalvoja savo tvarką.
O jūsų atveju, panašu, kad buhalterė apkritai nenori kažkokių naujovių, jai turbūt atrodo, kad jos tvarka (jei ji buvo tokią susikūrusi) buvo geresnė. Aš galvoju, kad jūs turite jai mandagiai pasakyti, kad tai jūsų daržas ir jūs dirbate taip, kaip jums patogiau.
Ačiū
2008-03-05 14:27
Darbo teisė »
del kovo darbo dienu »
#498264
laura9 rašė:
icetea rašė:
kiek jam skaičiuojasi atostogų dienų-31 ar 34?
Eidamas atostogų 03.07-04.06, darbuotojas išnaudos 28 k.d.
:) tai aš tada nieko nebesusigaudau...
O tai kokių dienų neįskaičiuoti? Turbūt 03.11, 24 ir 25?
O jeigu darbuotojas dar pasinaudos ta galimybe paatostogauti iki 04.09 (kadangi jam atostogos sutampa su šventėm)? Kaip tada?
laura9 rašė:
icetea rašė:
kiek jam skaičiuojasi atostogų dienų-31 ar 34?
Eidamas atostogų 03.07-04.06, darbuotojas išnaudos 28 k.d.
:) tai aš tada nieko nebesusigaudau...
O tai kokių dienų neįskaičiuoti? Turbūt 03.11, 24 ir 25?
O jeigu darbuotojas dar pasinaudos ta galimybe paatostogauti iki 04.09 (kadangi jam atostogos sutampa su šventėm)? Kaip tada?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui