Tax.lt narys icetea
I
- Tax.lt narys nuo
- 2008-02-12
- icetea
- forume parašė 76 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-03-05 14:24
Darbo teisė »
Personalo dokumentai »
#498261
Neradau tokios temos, tai gal niekas nesupyks.
Kaip tvarkote personalo dokumentus?
Atėjau į naują įmonę, kur personalą tvarkė buhalterė ir direktoriaus pavedimu bandžiau įsivesti savo tvarką (tokią, kokią jau turėjau susikūrusi ankstesnėje darbovietėje).
Dabar buhalterė vis burbuliuoja-tu čia to nesek, ano irgi nesek, papkė pasidarys per stora ir t.t.
Aš darau kiekvienam darbuotojui atskirą bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros, paso kopijas, gim. liudijimus, atestatų kopijas, prašymus (priimti, , su sąskaitos Nr., dėl atostogų) bei asmens kortelę. Žodžiu visą info apie darbuotoją, kad net ir pačiam darbuotojui prireikus jis galėtų be problemų savo duomenis pažiūrėti (bet tik savo, ne kitų) ir kad man būtų patogu pildyti asmens kortelę.
Kaip darote jūs? Kaip buhalterei įrodyti savo tvarkos pagrįstumą???[b][/b]
Kaip tvarkote personalo dokumentus?
Atėjau į naują įmonę, kur personalą tvarkė buhalterė ir direktoriaus pavedimu bandžiau įsivesti savo tvarką (tokią, kokią jau turėjau susikūrusi ankstesnėje darbovietėje).
Dabar buhalterė vis burbuliuoja-tu čia to nesek, ano irgi nesek, papkė pasidarys per stora ir t.t.
Aš darau kiekvienam darbuotojui atskirą bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros, paso kopijas, gim. liudijimus, atestatų kopijas, prašymus (priimti, , su sąskaitos Nr., dėl atostogų) bei asmens kortelę. Žodžiu visą info apie darbuotoją, kad net ir pačiam darbuotojui prireikus jis galėtų be problemų savo duomenis pažiūrėti (bet tik savo, ne kitų) ir kad man būtų patogu pildyti asmens kortelę.
Kaip darote jūs? Kaip buhalterei įrodyti savo tvarkos pagrįstumą???[b][/b]
2008-03-05 14:15
Darbo teisė »
del kovo darbo dienu »
#498253
laura9 rašė:
icetea rašė: Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???
Dabar pagalvokime:
Darbuotojas susiplanavo atostogauti nuo 03.07 iki 04.06. Bet paaiškėja, kad buhalteris arba personalo specialistas jį priverstinai išleido atostogauti iki 04.09.
Hm... man tokios priverstinio poveikio priemonės laaabai nepatiktų
Išvada: turėtumėte remtis darbuotojo prašymu. Jei į atostogų laikotarpį patenka šventės, tiesiog informuoti darbuotoją, kad jis gali paatostogauti keliomis dienomis ilgiau. Jei jis to norės, tegul perrašo prašymą.
Tai galima ant įsakymo pasirašytinai supažindinti. Bet tada dar vienas klausimas-kiek jam skaičiuojasi atostogų dienų-31 ar 34?
laura9 rašė:
icetea rašė: Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???
Dabar pagalvokime:
Darbuotojas susiplanavo atostogauti nuo 03.07 iki 04.06. Bet paaiškėja, kad buhalteris arba personalo specialistas jį priverstinai išleido atostogauti iki 04.09.
Hm... man tokios priverstinio poveikio priemonės laaabai nepatiktų
Išvada: turėtumėte remtis darbuotojo prašymu. Jei į atostogų laikotarpį patenka šventės, tiesiog informuoti darbuotoją, kad jis gali paatostogauti keliomis dienomis ilgiau. Jei jis to norės, tegul perrašo prašymą.
Tai galima ant įsakymo pasirašytinai supažindinti. Bet tada dar vienas klausimas-kiek jam skaičiuojasi atostogų dienų-31 ar 34?
2008-03-05 14:13
Darbo teisė »
del kovo darbo dienu »
#498248
Rolf rašė:
icetea rašė: Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???
Jei prašyme nurodyta, kad atostogos iki 04.06., tai ir įsakyme ta pati data turi būti.
Gerai, o tada kada darbuotojas turetu ateiti i darba? 04.06 ar 04.09?
Rolf rašė:
icetea rašė: Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???
Jei prašyme nurodyta, kad atostogos iki 04.06., tai ir įsakyme ta pati data turi būti.
Gerai, o tada kada darbuotojas turetu ateiti i darba? 04.06 ar 04.09?
2008-03-05 14:07
Darbo teisė »
del kovo darbo dienu »
#498240
Paskaičiau paskaičiau ir nieko nebesusigaudau. Pas mus irgi du darbuotojai parašė prašymus atostogų nuo kovo 7 iki balandžio 6. O įsakyme parašėme, kad atostogaus iki balandžio 9, nes sutampa atostogos su kovo 11, 24 ir 25.
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???
Tai kur dabar teisybė? Ką daryt???
2008-03-04 09:13
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#497599
laura9 rašė:
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Taip, pas jus bus nepagrindinė, kai jis išeis iš ten, tada pervesite į pagrindinę darbovietę. Dėl valandų, tai jums reikėtų paprašyti iš jų pažymos, kadangi ten atostogos, tai manau, galite forminti 8 val.
O nebus taip, kad iformins 8val, paskui is ano darbo del kokiu nors priezasciu po atostogu neisleis is karto... As daryciau 4 val.
laura9 rašė:
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Taip, pas jus bus nepagrindinė, kai jis išeis iš ten, tada pervesite į pagrindinę darbovietę. Dėl valandų, tai jums reikėtų paprašyti iš jų pažymos, kadangi ten atostogos, tai manau, galite forminti 8 val.
O nebus taip, kad iformins 8val, paskui is ano darbo del kokiu nors priezasciu po atostogu neisleis is karto... As daryciau 4 val.
2008-03-04 09:10
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#497598
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Darbuotojas atostogauja, vadinasi dar "dirba" anoje darbovieteje. Jei jis ten dirba 8 val, pas save galite priimti 4 val,antraeilems, o kai baigsis atstogos, nutrauks ten darbo sutarti, pas save padarysite sutarties pakeitima.
papla rašė: Siandien priimu darbuotoja, kuris dar visa men. kitoje darbovieteje yra kasmetinese atostogose, po kuriu is karto nutrauks ten darbo sutarti. Tai ta menesi darboviete pas mus jam reiskia bus nepagrindine, ar ne?
Kyla klausimas, ar galiu jam rasyti 8 val darbo diena? Juk anoje darbovieteje vis tiek atostogauja ir pas mus nori dirbti pilna darbo diena... Ar visgi reiktu rasyt tik 4 val?
Patarkite, Aciu.
Darbuotojas atostogauja, vadinasi dar "dirba" anoje darbovieteje. Jei jis ten dirba 8 val, pas save galite priimti 4 val,antraeilems, o kai baigsis atstogos, nutrauks ten darbo sutarti, pas save padarysite sutarties pakeitima.
2008-03-04 07:26
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#497555
Rolanda rašė: Nuo 2007 12 08 nebereikia niekam pranešinėti.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Labai aciu uz atsakyma, net palengvejo :))
Rolanda rašė: Nuo 2007 12 08 nebereikia niekam pranešinėti.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Labai aciu uz atsakyma, net palengvejo :))
2008-03-04 07:07
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#497548
laura9 rašė:
nezinove rašė: imoneje idarbinta du darbuotojai vienas antraeilininkas, o kitas 0,5 etato. Ar apie juos abu reikia pranest VDI ar tik apie antraeilininka?
VDI reikia pranešti apie darbuotojus, dirbančius mažiau nei 4 val. per dieną arba mažiau nei 3 dienas per savaitę.
Jau ne vienoj vietoj radau, kad reikia pranesti VDI, jei darbuotojas dirba mažiau nei 4 val. per dieną. Pas mus tokiu yra ne vienas ir dirba jau apie metus. Koki pranesima reikia siusti tiems VDI? Ar yra kokia forma? Aciu
laura9 rašė:
nezinove rašė: imoneje idarbinta du darbuotojai vienas antraeilininkas, o kitas 0,5 etato. Ar apie juos abu reikia pranest VDI ar tik apie antraeilininka?
VDI reikia pranešti apie darbuotojus, dirbančius mažiau nei 4 val. per dieną arba mažiau nei 3 dienas per savaitę.
Jau ne vienoj vietoj radau, kad reikia pranesti VDI, jei darbuotojas dirba mažiau nei 4 val. per dieną. Pas mus tokiu yra ne vienas ir dirba jau apie metus. Koki pranesima reikia siusti tiems VDI? Ar yra kokia forma? Aciu
2008-03-03 15:41
Darbo teisė »
Del darbo laiko »
#497461
Taip, dėl antraeilių tai man aišku, bet ar yra kur parašyta, kad pirmaeilėse (pagrindinėje darbovietėje) zmogus turi dirbti ne maziau kaip 8 val?
2008-03-03 15:14
Darbo teisė »
Del darbo laiko »
#497450
Sveiki, gal klausimas ir keistas pasirodys, bet nezinau kur ieskoti atsakymo - ar pirmaeilese pareigose dirbdamas zmogus turi butinai dirbti 8 val? Ar gali dirbti tarkim 4 val? Ir kur tai reglamentuota?
Aciu.
Aciu.
2008-02-12 14:45
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#489212
Aciu aciu labai, jau supratau viska. Elgsiuos protingai ir teisingai :)
2008-02-12 14:35
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#489197
Aga, as butent apie tai norejau suzinoti. Dabar supratau-jei kodekse numatytas perkelimas-isakymo rasyt nereikia.
2008-02-12 14:28
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#489187
Fantastika, aciu :)
2008-02-12 14:17
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#489177
Ar reikia rašyti įsakymą dėl švenčių dienos perkėlimo (kaip rašoma dėl poilsio dienų perkėlimo)?
2008-02-12 14:13
Darbo teisė »
SVENTINES DIENOS »
#489172
Gal kas atsakys-ar reikia rašyti įsakymą, dėl švenčių dienos perkėlimo?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui