Nežinau ar į temą pataikiau, bet turiu labai svarbų klausimą. Gal kas žinote ką gali tikrinti Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnyba? Kokius dokumentus turi pateikti ? Nes jau seniai pristojo ir vis į darbo pabaigą prisistato, bet aš nelabai prieš darbo pabaigą turiu laiko (na taip daugiausiai papuola, nes atvažiuoja kai turiu daug darbo ir be jų).Tad paskutinį kartą sutarėm, kad prieš atvažiuojant pasiskambintu. Šiaip viskas pas mus tvarkoj, daug kas tikrino ir nieko nerado, bet va ko jiems prireikė (gal kas kokį skundą iš pavydo parašė). Padėkit nebežinau ką ir galvoti. Taip jau baisiai skamba vien jau jų pavadinimas.

SVEIKINU VISUS IR VISAS SU BUHALTERIŲ ŠVENTE !!!!

Kad nesimaišyti, kokios dienos šventinės, reikia atsišviesti DK 162 str. ir viskas bus aišku

Žiūrint kaip traktuosi sutrumpintas darbo laikas 145 str. ir ne visas darbo laikas 146 str. 1p.

Pas mus patvirtinta įmonės direktoriaus įsakymu.

Pas mus įmonėje numatyta nuo kokio kilometrų kiekio į vieną galą skaityti komandiruotę ir tuo riamentis rašomos komandiruotės

Aš buvau seminare ir konsultavausi mokesčiuose bei sodroje dėl 4 val dirbančių per dieną, tai va prieš šventes turi būti 3 val, o jei parašai 4 val tai skaito kaip viršvalandį. O kas liečia 7,2 nesu susidūrusi.

Teisingai įmonėje turi būti gaunamų ir siunčiamų dokumentų registracijos žurnalai. Į gaunamus registruoji gautus, nurodai į kokią bylą bus segami ir analogiškai su siunčiamais.

Pabandysiu dar, bet aš taip ir dariau nepavyko

Atleiskit, nemoku prisegti, tai jei kam labai reikia galėsiu atsiūsti el.paštu, tik parašykit.

Arba pamokykit, gal ne taip ką darau, kad nepavyksta prisegti

Ka gi pati daug vargau su ta bylų nomenklatūra, bet pasidalinsiu, negaila.

Tiksliai nepasakysiu, bet man atrodo bus trumpinama, nes jei žmogus dirba 4 val per dieną, prieš šventinės bus 3 val., Tad daryk išvadas pati.

Taip viršvalandžiai pliusuojasi prie darbo valandų ir rašosi pirmoje eilutėje, na o antroje poilsio pertraukėlės ieinančios į darbo laiką. Daugiau viskas kaip ir rašiau

Na dar truputi palaukite ir aš pasitikslinsiu

Nėra už ką, visi dar tik mokomės. Dabar tiek naujovių, kad nespėji, o atsilikti taip pat negalima

Mes pildome taip :
1-oje eilutėje darbo val ir atostogos
2-oje eluyėje viršvalandžius
3-oje eilutėje komandiruotes, įvairūs neatvykimai ir t.t.

Jei vairuotojas suspėja nuvažiuoti ir gryžti per 4 val. tai viskas gerai, o jei ne tai reikia į tai atsižvelgti, juk būna visokių žmonių. Išeis iš darbo užsimanys dar pinigų paduos į teismą, pateiks pasą, kad pvz važiavo į Kaliningradą ir tam sugaišo 8 ar daugiau valandų, o jam apmokėjo tik už 4 val. bus problemų. Na, o jei patikimas žmogus manau nieko blogo.

O kur tai nurodyta? Ar iš tikrųjų taip, ar tik valstybinės institucijos dėl to kabinėjasi? [/quote]

Čia ne Valstybinės institucijos kabinėjasi, o darbuotojas gali paduoti į teismą, tad bylos praktiškai visos yra išlošiamos, tada skaičiuojama kaip už pilną darbo dieną, apmokęstinama 34 proc., dar delspinigiai, bauda ir t.t.. Tad reikia atsižvelgti į tai kokį žmogų įdarbini

Na nors tiek linksmiau,
Žaliosios arbatos kapsulės (toliau ŽAK) :
-kelia protinį ir fizinį darbingumą;
-gerina atmintį, gebėjimą susikaupti;
reikės isigyti, nes kažkaip pavasarį, labai jau tokia pasyvi ir pikta palikau, atrodo niekas nebesiseka.
Manau man tiks
Ačiū DaivP

Aš tai suprantu, bet yra viršesnių už mane, kurie neklauso ką aš sakau ir liepia sudaryti su juo sutartį, nes jis tipo nusimano labai gerai tą darbą, bet aš susidariau kitą nuomuonę, jis nori nusimuilinti nuo atsakomybės pavadovauti, gauti pinigus, o jūs jau kaip norit, juk ne jam baudas reikės mokėti. Visai ne koks penktadienis išpuolė, ko gero teks labai rimtai susipykti su valdžia.

Tai, kad neišeina juk pavasaris visi normalūs darbų vadovai jau išgraibstyti, nežinau jis mane iš proto išvarys, pasakiau, kad negaliu sudaryti su juo autorinę sutartį, o dar pasirodo, kad jis ir kvalifikacijos atestato neturi. Dabar sako sudarom konsultanto statybos klausimais sutartį, nebežinau ką ir bedaryti, o pateikia diplomą kuriame įrašyta inžinieriaus - ekonomisto kvalifikacija. Siaubas dar nebuvau pakliuvusi į tokią padėtį.

Taip suprantu, bet jis nenori dirbti pagal terminuotą darbo sutartį, o kaip tada būti, kad nepažeisti įstatymo ir negauti baudų. Iš anksto dėkoju už atsakymus. Gal kokį pvz

Ačiū pasiskaitysiu, nes mes ruošiamės pasisamdyti darbų vadovą vesti prižiūrą, jis pasakė, kad sudarom autorinę sutartį ir viskas bus gerai. HMMMMM dabar jau pasimečiau.
Ką dabar daryti?

Na va matau nerasiu pagalbos, nes nėra kas išmano apie autorines sutartis susijusias su statybos priežiūros darbais, teks pačiai savaitgalį išsistudijuoti ir pasirašyti. Ka gi ačiū visiems už komentarus.

Žinai ačiū mariog, kad atsiliepei į pagalbos šauksmą, bet man tokie pvz netinka. Tiesa turiu aš objekto autorinę sutartį, reikia pakeisti tik įsipareigojimus, tai ką turi atlikti darbų priežiūros vadovas. Gavau tiesa ir STR 1.02.04:1997, bet nelabai turiu laiko viską išsistudijuoti, tad ir prašau pagalbos. Nes atėję patikrinti iš mokesčių prie paprastų autorinių sutarčių labai kabinėjasi ir dažnai apmokęstina iki 34 procentų, na dar ir baudelės nepagaili. Tad aš mėgstu, kad pas mane viskas būtų kaip sakoma čiki čiki.

Tiesa turiu dar vieną klausimėlį , kaip dėl darbuotojų kurie dirba 4 val per dieną, ar prieššventines dienas reikia žymėti 3 ar 4 val.

Visi apie darbo užmokesčio žiniaraštį aptarinėjat, o kaip dėl darbo laiko grafiko, kuris turi būti sudarytas įmonėje net 14 dienų į priekį ir patvirtintas antspaudais. Juk kai ateis tikrinti, tai pirmiausiai prašys šito grafiko.

Gal kas turite pvz. prašau prisekite

Prašau pagalbos Reikia pavyzdžio darbų vadovo autorinės sutarties.
Gal kas turite, labai prašau....

Tai kaip dėl tos žaliosios arbatos kapsulių, žadu pirkti ar apsimoka. Prašau atsiliepti tik naudojusias.

Ačiū viesiems už pagalbą.
Ir dar vienas patarimas jei kas nežinojote, vakar buvau seminare ir pirmą kartą sužinojau, kad pirmasis gegužės sekmadienis, motinos dienos šventė yra laikoma šventine diena, tad sėkmės visiems.