Tax.lt narys Alina55

- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Miestas / vietovė
- Saulės miestas
- Alina55
- forume parašė 11033 žinučių
Alina55 naujausios žinutės:
Aciu uz patarimus.
Elvusia rašė:
Atsiprasau, klausiau kada naudojamas arba kada nenaudojamas, tai dabar pati nebesuprantu atsakymo.
skaičiuojant pagal šią skaičiuoklę:
www.buhalteriams.lt/index.php?id=17&darb_sav=5&action=priskaic&action_last=skaic&btn=1
kuriais atvejais naudojamas arba kuriais atvejais nenaudojamas klavisas po lentele "Skaiciuoti neatsizvelgiant i MMA"
www.buhalteriams.lt/index.php?id=17&darb_sav=5&action=priskaic&action_last=skaic&btn=1
kuriais atvejais naudojamas arba kuriais atvejais nenaudojamas klavisas po lentele "Skaiciuoti neatsizvelgiant i MMA"
danguteka rašė:
i kasos knyga rasoma suma is KIO , t.y. ismoketa suma "i rankas"
tele MAXIMA kvitas suma 1 Lt
Paskambinkite 1500, paspauskite 1, iveskite 68232236 # ir saugos koda 945816 #. (Kvitas galioja iki 2008-04-15
)
Linksmu sv. Velyku ! ! !
Paskambinkite 1500, paspauskite 1, iveskite 68232236 # ir saugos koda 945816 #. (Kvitas galioja iki 2008-04-15

Linksmu sv. Velyku ! ! !
Dile rašė:
Sutartyje: 5 dalis -dirba 5 d.d. savaitę
6 dalis - trumpesnė darbo diena - 1 d. val.
Dile rašė:
MVA - 4,85 Lt
Tininga rašė:
O 04 mėn. atostoginius irgi skaičiuoti pagal kovo mėn.

Kuo daugiau kartų skaitau šį punktą, tuo mažiau suprantu (žinau, kad man trūksta loginio mąstymo), suprasčiau tik konkrečiais pavyzdžiais .
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Elvusia rašė:
Ačiū, tikrai pajutau pavasario aromatą. Atgaiva kūnui ir sielai.

SAULENE rašė:
Taip, jums tikrai netinka, tiesiog pasidalinau gera informacija.
už nepanaudotas atostagas mokama nutraukiant darbo sutartį
Darbuotojas dirba nuo 02.07 6 d.d. savaitę, darbo stažą turi, mokama MMA. Susirgo 03.05, apmokame 100%. Kuris variantas teisingas 2 nedarb. d. paskaičiuoti;
1) 02, 03 mėn. 1 d. VDU 33,53 Lt x 2 = 67.06 Lt
2) 03 mėn. 1 d. VDU 34,78 Lt x 2 =69.56 Lt
3) 4,85 MVA x 7 d. val x 2 nedarb. d. = 67.90 Lt
1) 02, 03 mėn. 1 d. VDU 33,53 Lt x 2 = 67.06 Lt
2) 03 mėn. 1 d. VDU 34,78 Lt x 2 =69.56 Lt
3) 4,85 MVA x 7 d. val x 2 nedarb. d. = 67.90 Lt
labai geras 2008 m. darbo laiko kalendorius ( ieškoti - naudinga informacija)
//www.aktualijos.lt/
//www.aktualijos.lt/
labai geras 2008 m. darbo laiko kalendorius
//www.aktualijos.lt/
//www.aktualijos.lt/
[quote="lemone"]Gal galėtumėt patarti.
Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis(terminą nustatė darbo birža). Pasibaigus terminui darbuotojas liko toliau dirbti. Pagal DK 126STR.2 dalį - sutartis tampa neterminuota.
Ar reikia darbo sutartyje daryti įrašą, kad sutartis tapo neterminuota?
Darbuotojas nusivežė sutartį į banką ir ten pareiškė, kad sutaris negaliojanti[/quo
Pagal DK 126 str.2 dalį - sutartis tampa neterminuota.
Jei "Darbo sutartis nutraukta" nėra įrašo, reiškia ji galiojanti
Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis(terminą nustatė darbo birža). Pasibaigus terminui darbuotojas liko toliau dirbti. Pagal DK 126STR.2 dalį - sutartis tampa neterminuota.
Ar reikia darbo sutartyje daryti įrašą, kad sutartis tapo neterminuota?
Darbuotojas nusivežė sutartį į banką ir ten pareiškė, kad sutaris negaliojanti[/quo
Pagal DK 126 str.2 dalį - sutartis tampa neterminuota.
Jei "Darbo sutartis nutraukta" nėra įrašo, reiškia ji galiojanti
Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius? Darbuotojui mokama MMA, dirba 6 d.d. savaitę. Atostogauja 03.19 - 04.03, 14 k.d. + 2 šv. d. (pagal darbuotojo prašymą). 03 mėn. 9 atost. dienos, 04 mėn. 3 atost. dienos
VDU 12,01,02 mėn. 2300 : 74 d.d. = 31,08 Lt už 1 d.d.
03 mėn. 800 : 23 d.d. = 34,78 Lt už 1 d.d.
Ar 04 mėn. atostoginiams išsivesti VDU iš 01,02,03 mėn.? Būtų 32,61 Lt už 1 d.d. Kurį 1 d.d. užmokestį taikyti?
VDU 12,01,02 mėn. 2300 : 74 d.d. = 31,08 Lt už 1 d.d.
03 mėn. 800 : 23 d.d. = 34,78 Lt už 1 d.d.
Ar 04 mėn. atostoginiams išsivesti VDU iš 01,02,03 mėn.? Būtų 32,61 Lt už 1 d.d. Kurį 1 d.d. užmokestį taikyti?

www.buhalteriams.lt/
Skaičiuoklės - labai geras darbo laiko kalendorius.
Skaičiuoklės - labai geras darbo laiko kalendorius.
ViktorijaG rašė:
Rasti galima laikraštuke:"Apskaitos,audito ir mokesčių aktualijos" -Nr. 22
(454)....[/quote]
Ačiū už teorines žinias, bet konkrečiu atveju dar patrukdysiu . . .
ViktorijaG rašė:
O kur ir kaip šiuos paaiškinimus rasti?

Elvusia rašė:
Ar tai reiškia, jei nustatyta MMA(800) ar 1000 , abiems atvejams VDU turi būti ne mažesnis už VDU pagal dirbtas skaičiuojamojo mėnesio dienas ir priskaičiuotą DU? Ar tinka skaičiuojant atostoginius, nepanaudotas atostogas ir iš darbdavio už 2 nedarbingumo dienas, jei apmokama 100).
Allla rašė:
01,02,03 mėn.
Edita_EV rašė:
taip reikia trumpinti kovo 15 d., priešingu atveju netilpsime į 143 darbo val.03 mėn.
Diskusijos
-
Dovanos
apie 2 valandų |
failai: 6 |
Gita1 » 512
-
Darbo sutartis
apie 2 valandų |
failai: 24 |
Gita1 » 2892
-
KASOS APARATAS
apie 2 valandų |
failai: 4 |
Serebro » 1004
-
Vieningas e. sąskaitų standartas Lietuvoje
apie 2 valandų |
failai: 0 |
gyvate » 19
-
Panaudos sutartis - kuro ir kt. sąnaudos
apie 2 valandų |
failai: 0 |
Egle26 » 58
-
Kelių mokestis
apie 2 valandų |
failai: 4 |
Saule65 » 1083
-
Terminuotos darbo sutarties pratęsimo iforminimas
apie 4 valandų |
failai: 0 |
Egle26 » 22
-
Turiu klausima visiems
apie 4 valandų |
failai: 12 |
Kristiana__ » 1436
-
BUhalterinių paslaugų įmonės
apie 4 valandų |
failai: 4 |
Serebro » 481
-
Mažoji bendrija
apie 5 valandų |
failai: 38 |
Drausmina » 6648
-
Reikalavimo teisių (skolos) perleidimas
apie 17 valandų |
failai: 1 |
dale66 » 65
-
Buhalterinė programa "Centas"
apie 20 valandų |
failai: 230 |
JoleP » 23222
-
Atostoginiai
apie 20 valandų |
failai: 26 |
Linaicka » 4396
-
Nepanaudotų atostogų kompensacija
apie 21 valandų |
failai: 104 |
irmoske » 6422
-
Rivilė
apie 22 valandų |
failai: 275 |
N-pippi » 15135
-
Darbo užmokestis
apie 23 valandų |
failai: 58 |
irmoske » 6572
-
Asociacijos
1 diena |
failai: 48 |
MantasMa » 3358
-
Automobilių PVM
2 dienų |
failai: 7 |
dassi » 953
-
Viesoji istaiga
2 dienų |
failai: 0 |
Girele » 11
-
Sąskaitų korespondencija
4 dienų |
failai: 50 |
KALANKE » 20592
-
Intrastatas
4 dienų |
failai: 11 |
judaskinas » 1835
-
Sodra
4 dienų |
failai: 57 |
wolf » 10126
-
LDU Sodros forma
4 dienų |
failai: 0 |
wolf » 7
-
GPAIS
4 dienų |
failai: 60 |
Serebro » 2197
-
FR0572
4 dienų |
failai: 24 |
KALANKE » 5836
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2018-01-01 | 152.92 EUR |
Draudžiamosios pajamos nuo 2018-01-01 | 476 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2018-01-01 | 2,45 EUR ir 400 EUR |