Tax.lt narys astulencia
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-14
- astulencia
- forume parašė 11 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-09-02 12:00
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#554706
wolf rašė:
Joviciuke rašė:
astulencia rašė: Sveiki,
Esu truputi pasimetus, darbuotoja atleidziam abipusiu susitarimu su darbdaviu. Man reikia parasyti susitarima, bet net nenutuokiu nuo ko pradeti rasyt ta susitarima, gal kas turit koki elementaru pvz
niekada to nedariau, bet tiesiog rašyčiau įsakymą, kad sutartis nutraukiama pagal tokį ir tokį str, o įsakymo apačioj duočiau pasirašyti ir darbuotojui
Nepritarčiau tokiam variantui - įsakymas, tai visdėlto vadovo pavedimas atlikti veiksma, o čia turi būti susitarimas. Manau įsakymas tikrai neatstoja susitartimo - tai turi būti atskiras dokumentas, o ji gali lydėti įsakymas, kaip nurodyma administracija, personalo skyriui ir buhalterijai.
Aciu labai , turiu nuo ko pradet
wolf rašė:
Joviciuke rašė:
astulencia rašė: Sveiki,
Esu truputi pasimetus, darbuotoja atleidziam abipusiu susitarimu su darbdaviu. Man reikia parasyti susitarima, bet net nenutuokiu nuo ko pradeti rasyt ta susitarima, gal kas turit koki elementaru pvz
niekada to nedariau, bet tiesiog rašyčiau įsakymą, kad sutartis nutraukiama pagal tokį ir tokį str, o įsakymo apačioj duočiau pasirašyti ir darbuotojui
Nepritarčiau tokiam variantui - įsakymas, tai visdėlto vadovo pavedimas atlikti veiksma, o čia turi būti susitarimas. Manau įsakymas tikrai neatstoja susitartimo - tai turi būti atskiras dokumentas, o ji gali lydėti įsakymas, kaip nurodyma administracija, personalo skyriui ir buhalterijai.
Aciu labai , turiu nuo ko pradet
2008-09-02 11:37
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#554669
Sveiki,
Esu truputi pasimetus, darbuotoja atleidziam abipusiu susitarimu su darbdaviu. Man reikia parasyti susitarima, bet net nenutuokiu nuo ko pradeti rasyt ta susitarima, gal kas turit koki elementaru pvz
Esu truputi pasimetus, darbuotoja atleidziam abipusiu susitarimu su darbdaviu. Man reikia parasyti susitarima, bet net nenutuokiu nuo ko pradeti rasyt ta susitarima, gal kas turit koki elementaru pvz
2008-07-09 11:37
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#538667
Tininga rašė:
astulencia rašė: Sveiki,
Visai pasimeciau, jei darbuotojas i darba atejo valandai administracijai leidus (ND) uz likusias darbo valandas as nebemoku?
Na, dėl to nereikia pasimesti :)
Tiesiog tabelyje įrašysite vieną valandą darbo (jei gerai supratau) ir už tą dieną mažiau mokėsite. ND yra neapmokamas laikas. Ir šiuo atveju Sodrai nereikės pranešt, nes tai nebus pilna darbo diena.
Aciu
Tininga rašė:
astulencia rašė: Sveiki,
Visai pasimeciau, jei darbuotojas i darba atejo valandai administracijai leidus (ND) uz likusias darbo valandas as nebemoku?
Na, dėl to nereikia pasimesti :)
Tiesiog tabelyje įrašysite vieną valandą darbo (jei gerai supratau) ir už tą dieną mažiau mokėsite. ND yra neapmokamas laikas. Ir šiuo atveju Sodrai nereikės pranešt, nes tai nebus pilna darbo diena.
Aciu
2008-07-09 11:29
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#538662
Sveiki,
Visai pasimeciau, jei darbuotojas i darba atejo valandai administracijai leidus (ND) uz likusias darbo valandas as nebemoku?
Visai pasimeciau, jei darbuotojas i darba atejo valandai administracijai leidus (ND) uz likusias darbo valandas as nebemoku?
2008-07-04 13:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#537722
Aciu, Tininga, labai padejai
2008-07-04 11:39
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#537644
Sakykim darbuotojas nesutinka pagal DK 125str buti atleidziamas, ar tada keiciasi kompensacijos dydis? Mes jo kitur perkelti negalim.
2008-07-04 11:27
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#537622
Darbuotoja atleidziam, nes uzdaroma parduotuve, tai gaunasi kaip ir etatu mažinimas
2008-07-03 17:52
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#537449
Sveiki, noriu paklausti apie iseitine kompensacija. Planuojam atleisti zmogu nuo liepos 10d. ispejimo apie atleidima darbuotojas nebuvo gaves, jam bandomasis laikotarpis jau pasibaiges ir jis imoneje dirba dar nepilni metai. Kokio dydžio iseitine kompensacija man paskaiciuoti? P.s pirma karta taip darysiu net nezinau kaip elgtis
2008-04-18 14:48
Darbo teisė »
Kaip skaičiuojamos atostogos? »
#513868
Gal galit padeti, esu naujoke. Pirma karta susiduriau su atostoginiu skaiciavimu uz nepanaudotas atsotogas. Zmogus turi nepanaudotu atstogu lygiai uz vienus metus, ir as ji noriu atleisti. Atostogu kompensacija gaunasi ar uz 20dienu, ar uz 28 dienas
2008-03-14 13:51
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#500728
Sveiki, man pirma karta iskilo tokia dilema. Darbuotojas atnese nedarbingumo pazymejima, ten parasyta nelaimingas atsitikimas buityje. Kiek procentu darbdavio pasalpa darbuotojui?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui