Tax.lt narys manila

Tax.lt narys nuo
2008-03-15
manila
forume parašė 640 žinučių

manila naujausios žinutės:

2010-01-04 14:51 Gyventojų pajamų mokestis » 2010 metų darbo laiko kalendorius » #737933
todel, kad dirbam 8/15 tai taip ir rasau, uz tai penktadieni 7, o ne visos dienos po 8 val
2010-01-04 13:40 Gyventojų pajamų mokestis » 2010 metų darbo laiko kalendorius » #737878
pagal LRV nutarima esant 5 d.d. savaitei, vid. darbo valandu sk. 168,75 (2025 darbo valandos), man gaunas atitinkamai 168,58 ir 2023 su puse, kur suklydau, kad truksta pusantros valandos??? smile smile
2009-12-29 21:47 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #736737

urtele rašė:

www.gaspadine.lt/patiekalas/banana_ice.html
Gal kas ragavot tokį desertą? Gražus, greitas bet kaži ar skanus?



kazkada dariau, skonis neblogas, bet taip graziai padaryt nepavyko, tai vaizdas ne koks buvo, o skonis smile :)
2009-12-28 13:50 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #735879
gal kas turite instrukcija AbGymnic vibruojamojo masazinio dirzo? gavau dovanu, o instrukcija tik anglu k. :( gal kas naudojates ir galit paaiskint kaip juo naudotis? smile
2009-12-28 13:08 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #735831
as marinavau svieziai spaustose apelsinu-citrinu sultyse ipylus soju padazo ir pagardinus megstamais prieskoniais, pasimarinavo para ir gavos labai skanus, minkstas ir sultingas :)
2009-12-24 21:23 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #735374
gal kas pasiulysit kokia marinata kalakutui? turiu gal kokiu 7-8 kg kalakuta ir nezinau kaip skaniai ji uzmarinuot ir issikept... kad ir minkstas ir sultingas ir skanus butu :)
geru, siltu visiems Kaledu ;)
2009-12-23 21:21 Bendra » terminuota darbo sutartis su bandomuoju laikotarpiu » #735262

mixas rašė:

sweiki,tokia situacija, sudaryta darbo sutartis terminuota. iki kol gris kitas asmuo is atostogu jis gris 2010m vasara, taip pat nustatytas bandomasis laikotapis 3 menesiai bandomasi laikotarpis turi baigtis sio menesio 25 diena, ispuola Kaledos, darbovietej taip pat sventine diena nedirba. Kitom dienom darboviete dirba tiek 26 tiek 27 diena, man ispuola iseigines 25 26 27 dienomis, i darba turiu ateiti 28 diena. Jei ateisiu 28 diena ir negausiu jokio isejimo apie bandomojo laikotarpio pasibaigima ir mano darbo sutarties nutraukima, tai mano darbo sutartis bus iki 2010m vasaros ir nebus jokiu isimciu, kad tai administracija nedirbo negalejo man atsiusti ispejimo apie atleidima, tai nepastebejo kad man jau baigesi bandomasis laikotarpius. trumpai jei negaunu jokios zinios atvykes i darba tai manes jau negali atleisti be rimtu priezasciu? dekui uz informacija



siaip jei niekas nieko nepasako iki bandomojo pabaigos, tai laikoma, kad bandomaji "praejo" ir dirbate toliau. bet i bandomojo periodo skaiciavima neiskaitomas nebuvimas darbe (atostogos, liga...) t.y. prasitesia bandomasisi tiek kiek nebuta darbe, o jei bandomojo termino pabaiga ispuola svente ar poilsio diena, tai atleidimo diena yra perkeliama i artimiausia darbo diena.
2009-12-14 10:53 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #731945
jei neklystu pagal LR DK yra vaiko prieziuros atostogos, o pagal Ligos ir ..... istatyma, motinystes (tevystes) atostogos smile
2009-12-10 17:22 Blevyzgos » Naudingi patarimai » #731067
kas zinote, kaip reikia skaiciuoti menulio deinas?
2009-12-10 07:39 Darbo teisė » Pažyma į darbo biržą » #730556
nuio gruodzio 1 d. nebereikia isduoti darbuotojui pazymos i darbo birza, jei atleistas gruodzio menesi? nes ziuriu LDB tinklapy, tai parasyta kad pazyma reikalinga, bet turbut tiesiog tinklapyje neatnaujinta info smile
2009-12-09 13:33 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #730215
ir mes ne pirmi metai taip darom, bet tik dabar pagalvojau, kad jei jau taip del visu nukrypimu nuo darbo salygu DS reikia ispejimo ar pranesimo, tai gal siuo atveju jis irgi reikalingas...
gal reikia skelbimu lentoje parasyt pranesima, kad DU gausite 2009-12-31?
2009-12-09 13:24 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #730204
ar reikia supazindinti visus darbuotojus pasirasytinai, kad uz gruodzio menesi DU bus ismoketas 2009-12-31? paprastai mokama iki kito menesio 10 dienos. bet cia tik si menesi taip bus.
2009-12-08 14:45 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #729749
zinau, kad cia jau rase, ieskau, bet nerandu, kada galima raugti kopustus, kokia menulio faze turi buti?
2009-12-07 14:47 Įvairūs » Darbo sutartis » #729300
deja, ir as suprantu, kad 700lt turetu but, bet norima 400lt smile ir srebt sita kose teks man....
2009-12-07 14:30 Įvairūs » Darbo sutartis » #729278
nu tai ir man neaisku, ka jin turejop omeny, bet jauciu 400lt, jau pranesimas iteiktas darbuotojui, beliks laukti jo klausimu ir komentaru.... smile ne visada advokatai teisingai pataria smile
o dabar pagal toki pranesima isakyme galeciau rasyt 400lt??? na, aisku, jei darbuotojas sutiks.
2009-12-07 14:14 Įvairūs » Darbo sutartis » #729266
darbuotoja dirba 8 val, DU 1400lt, dabar advokate surase pranesima del salygu keitimo, as nelabai suprantu jos sakini: "nustatyti 20 val darbo savaitę, mokant nustatyta atlyginima proporcingai dirbtam laikui". man neaisku, ar DU uz 20 val bus 700lt ar 400lt??? as sakyciau, kad reikia konkrecia suma rasyt, o ne toki painu sakini..... kaip???
2009-12-04 13:21 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #728684
kadf ir taip nemalonu, kad ligos metu teko siusti pranesima, o dar jei ir i namus keliaut, turbut isvytu ir apkeiksnotu dar kad trukdau sirgti smile
2009-12-04 12:19 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #728633
suprantama, kad geriau butu jei buciau palaukus, bet gi direktorius laukt nenori smile
2009-12-04 11:18 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #728612
tai negerai, kad issiunciau ligos metu ta pranesima?
2009-12-03 15:35 Bendra » Ar gali imone apmoketi magistraturos studijas? » #728350
jei atleidimas pagal 129 str, manyciau, kad minusuot islaidas studijoms is iseitines nenaudinga imonei, nes gali poto tas darbuotojas skusti, atseit man nesumokejo kas priklauso, gal geriau jam sumoket viska kas priklauso, o jis jau tada grazina imonei studiju kaina, aisku, jei tai buvo aprata kokioj nors sutarti, jei ne, tai vadovaujantis DK imone gali susigrazint tik suma uz metus laiko (lyg 95 DK str.)...
2009-12-03 11:03 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #728126
na, as siunciu su iteikimo pranesimu, tai gal uzrasysiu ant to pranesimo, kad reg.laiskas del darbo salygu keitimo. siaip per viena seminara sake, kad tokiu atveju gerai butu, kad siustu notaras, atseit jis patvirtina, kad i laiksa ideta butent pvz pranesimas, bet gal nebus cia taip viskas grieztai....
2009-12-03 10:56 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #728114
o terminai geri? neiko, kad rasau siandienos data, o naujos darbo salygos isigalios nuo sausio 4, nes juk ji ryt dar tikrai negaus laisko, tai gal ta menesi biski istempti reikia, iskaitant laisko siuntimo termina?
2009-12-03 10:40 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #728090

Elste rašė:



manila rašė:

Jei sutinkate, prašome, suderinus su CCCCC ir generaliniu direktoriumi, sudaryti savo darbo grafiką nuo 2010 m. sausio 4 d.



o tai pats sau darbo grafiką pasidaro???



na turiu omeny, kad paraso prasyma del darbo grafiko, (o poto jau dir.isakymas)direktoriui dideles reiksmes nera kokiu metu ir kaip dirbs.... ar ne gerai taip?
2009-12-03 10:38 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #728087
na, gazdinti nenori, jauciu, jei nesutiks, tai ir nemazins nei DU nei darbo laiko ir neatleis....
dekui uz patarimus ;)
2009-12-03 10:30 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #728077

Elste rašė:



manila rašė:

siandien norejom iteikti darbuotojai pranesima del DU ir darbo laiko mazinimo, bet ji nuo siandien susirgo, ar galima toki pranesima issiusti reg.laisku? ir ar gali pranesima pasirasyti valdybos pirmininkas, nes direktorius komandiruotej?


siųskite registruotu laišku. O pasirašyti pranešimą gali tas, kas paskirtas pavaduoti direktorių.




pavaduotojas yra, bet valdybos pirmininkas nori pasirasyt, tai va ir galvoju, ar jis gali tai padaryt..... smile pranesiams geras:
Atsižvelgiant į ekonomines priežastis ir blogą įmonės finansinę situaciją, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 203 ir 120 straipsniais, privalome pakeisti Jūsų darbo sutartyje sulygtas sutarties sąlygas: nuo 2010 m. sausio 4 d. Jums nustatoma 20 valandų darbo savaitė ir 700,- Lt mėnesinis darbo užmokestis.
Prašome, iki š. m. gruodžio 31 d. raštu pranešti, ar sutinkate dirbti pasikeitus darbo sutarties sąlygoms. Jei sutinkate, prašome, suderinus su CCCCC ir generaliniu direktoriumi, sudaryti savo darbo grafiką nuo 2010 m. sausio 4 d.
2009-12-03 10:06 Bendra » Darbo užmokesčio mažinimas? » #728058
siandien norejom iteikti darbuotojai pranesima del DU ir darbo laiko mazinimo, bet ji nuo siandien susirgo, ar galima toki pranesima issiusti reg.laisku? ir ar gali pranesima pasirasyti valdybos pirmininkas, nes direktorius komandiruotej?
2009-12-03 09:41 Įvairūs » Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu » #728047
reikkia teikti apie vyrus iki 45 metu
2009-12-03 08:58 Bendra » Archyvavimas » #727995
dokumentacijos plana pasiraso istaigos vadovas?
2009-12-03 07:37 Įvairūs » Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu » #727952
uz IV ketvirti reiks siusti ataskaita, o kartu su ja nesiunciate vardinio saraso metu gale ar kitu pradzioje?
2009-12-02 13:34 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #727666
o situos reikalavimus kazkur registruojate, atskirame registre?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR