mes du metus taip abu su vyru pasirodo grąžinėjom vaiko , nes sumoj gaudavosi vis tiek pliuses su visų paskolų procentų grąžinimu, bet perpildėm ir grąžino paskui vėl. alia bet tačiau kas per idiotizmas.

greitu žvilgsniu permečiau paskutines žinutes, bet neradau , kad būtų kalbėta.
[size=18][b]gal kuris/i žinot - jei preliminarioje deklaracijoje nenurodyta, jog turi susimokėti

Jei dirbu vienoje įmonėje ir sugavočiau rašyti straipsnius ar atlikti vertimo darbus kitai įmonei, kokiai autorinių kategorijai aš priklausau ir kokie mokesčiai skaičiuotųsi toms mano autorinėms?

Ir iš viso, ar šiais laikais vertimams vis dar taikomi autoriniai honorarai?

Kai išeisiu į motinystės atostogas, man įtariu dabar jau autorinių honorarai irgi minusuosis iš pašalpos? O ankstesnės autorinės, be Sodros mokesčių, neįsiskaičiuos į pašalpos apskaičiavimą... ?

va čia tada jau kažkas panašiau į teisą.

ačiū labai už info! bandysiu domėtis, gal tada ne taip jau blogai viskas.

hm... va cia gal ir kabliukas jau. bandysim aiškintis. nors šiuo metu nelabai padės, pakankamai neseniai įsidarbino antrame darbe, bet jei dar šiek tiek pratemptume...

įstatymo raidė aiški...
o kodėl tada skačiuoja pašalpą tik iš vienos darbovietės, o kiek tu uždirbi ir ką atimt, iš visų ? suprantu, kai įsidarbini atostogų metu, bet jei jau dirbai, ir gavai tas dviejų darboviečių pajamas, tai jau nukerpa jas, o ne 'šelpia' va čia man jau atrodo visiškais nelogiškumas, nors tokie atvejai įstatymje ir išaiškinimuose nepatarti, kur gi spės juos numatyti ir įrašyti, kai įstatymus skubos tvarka priiminėja, be ;nereialingų diskusijų'

tai kad jau telefonu skambinausi, ir viena darbuotoja pasikosultavusi kažką neaiskaus pasakė, nieko nesupratau, o galų galė pokalbis nutruko... o kita vienareikšmiškai pasake kad minusuos tuos pinigus. bet iš patirties žinau, kad telefonu konsultuojančios merginos dažnai nepasikonsultuoja, ir sako kaip jos galvoja, ir nebutinai teisingai. aisku, stebuklo nebus, bet pravalas visiskas... jei bus laiko gal savaitgali, reikes issitraukti istatymus visus... nors aišku, tai tik padės įsitikinti, kad padėtis tokia kokia yra.

aš tai jėgų neturiu, man ir vaikas, ir pilvukas jau didėja... bet įdomu, jei pakėlus vajų, kaip dėl pametinukų pakėlė mamytės, ir paskui seimas pripažino klaidą padarę ir pakeitė įstatymą, šitą irgi taisytų?.....

bet realiai tai suknistas įstatymų apeidinėjimas, ir jaučiu darbdavys nesutiks taip daryt...

parašiau užklausimą į Sodrą, bet jaučiu tik dar kartą susinervinsiu, gavusi atsakymą po 10 dienų

o tai įmanoma išeiti atostogų visose darbovietėse, o pagal verslo liudijimą teikti paslauga sir gauti pajamas, ir jos neįtakos pašalpos?

Situacija tokia -

Tėvelis dirba dviejuose darbuose. Pagrindiniam išeina vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks 2 metukai, o iš antraeilių - negali, pakankamai neseniai įsidarbino, bet ten nedaug valandų turi dirbti, tai kaip ir suderinama su vaiko priežiūra pilnai... niu nesinori šio darbo prarasti, nes darbdavys tikrai nesupras, ir parėjus iš atostogų tiesiog teks parašyti pareiškimą 'savo noru'.

Pagal įstatymo raidę, kuris buvo priimtas 'vardan dirbančių mamyčių, kad jos neprarastų pajamų', pašalpa bus skaičuojama tik iš vienos darbovietės, kur išeinama vaiko priežiūros atostogų, ir dar plius atimama suma, gaunama darbovietėj, kurioje liekama. tai reiškia, mūsų pajamos gerokai sumažėja....

seniai jau mokinausi darbo kodeksą, bet pamenu buvo sakinys, kad pašalpa skaičiuojama iš vienos darbovietės, kur išeini, o kitoj gali dirbti. tai realiai gaunasi - jei nori gauti pašalpą - nebegali dirbti?

nesuprantu šito įstatymo, o gal šitam atvejui yra koks atskiras punktas? taip ir norisi kaukti vilku, kai valstybė 'gerina sąlygas motinoms', o konkrečioj situacijoj nors nusišauk...

aciu uz atsakyma. reikes skabinti, tik jau ir taip puse mano telefono saskaitos metu pradzioj skambuciai i Sodra, ir vel prasideda...

wolf, bet dabar jau nebeliko nuostatuose šito sakinio "tik tose darbovietėse, kuriose išleistas...", o tiesiog yra "Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, motinystės (tėvystės) pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį visose darbovietėse (į kompensuojamąjį uždarbį įskaitomos visos socialinio draudimo pašalpos)."
Bet užtai atsirado skirtumo mokėjimas.[/quote]

SOS, as dirbu kitoj darbovietej, o pirmojoj dar nenutraukiau motinystes atostogu iki 3 metu (vaikui 1.5 metu). Sodra sake, kad jei mano uzmokestis didesnis (toks ir yra), nei buciau gavusi pasalpa, tai man nemokes. ir nemokejo pirma menesi, o dabar eme, ir pervede uz du menesius is karto pilna pasalpa.
ar is manes paskui isieskos ja? ar geriau is karto jai pranesti, kol manes i teisma nepakviete... ?
as aisku jokiu pazymu is savo kito darbo nepateikinejau,nes kam man i Sodra vaziuot keiviena menesi, jei man vis tiek nemoketu pasalpos?