Ačiū mergaitės.

Laba diena.

Pagal projektą įdarbinome 12 žmonių iš visos Lietuvos ir sudarėme nuotolinio darbo sutartis.
Noriu pasiteirauti, ar yra kokių "lengvatų" dėl šių darbuotojų įdarbinimo?

pvz. kaip gauti darbuotojo parašus:
* susipažinimo žymą su įsakymu įdarbinti (pakeisti DU sąlygas,atleisti)
* darbo sutarčių registravimo žurnale, kad gavo antą darbo sutraties egzempliorių,
* darbo sutartyje atleidžant darbuotoją ir pan.

Ar yra kokie variantai, kad darbuotojas pasirašo reikiamą dokumentą, jį nuskenavęs atsiunčia mums ir mes jį atsispausdinam?

Pvz. prašymai priimti į darbą beveik visi iš tų 12 yra gauti atskenuoti, o ne su originaliu parašu..

Labai prašau patarkite, kas esate susidūrusios.

Ačiū

Sveikos bitutės
Tuiu klausimuką - pagal patvirrtintas darbovietės (biudžetinė įstaiga) darbo tvarkos taisykles (dokumentų pasirašymo dalyje) nurodyta, kad įsakymus personalo klausimais pasirašo direktorius ir vizuoja buhalteris.
Klausimai kaip ta viza turi atrodyti:
1) ar išdėstoma taip?

Įsakymo tekstas..
...

Direktorius parašas

Buhalterė
(parašas)
Vardas Pavardė
data

2) ar galiu ruošdama įsakymą iš karto po direktoriaus parašo atspausdinti

Buhalterė

Vardas Pavardė

o datą ir parašą parašys buhalteris?
ar viskas turi būti parašyta ranka?

tikiuosi suprasit ko klausiu

kaip tik peržiūrime darbo tvarkos taisykles, tai reikės paklausti direktoriaus kaip daryti su išleidimu atostogauti pagal grafiką, įrašyti tai į taisykles - ir bus ramu
Ačiū už atsakymus

Labutis.
Mes tai direktoriaus įsakymu tvirtiname tokį darbo grafiką (pridedu fragmentą).
Kaip supratau iš jūsų pasisakymų, einant atostogauti pagal patvirtintą grafiką darbuotojo prašymo nebereikia,taip?
Neseniai dirbu šioje įstaigoje, tad noriu paklausti, ar darbuotojui einant atostogų tvarkingai pagal grafiką dar reikia rašyti direktoriaus įsakymą, kad išleidžia atostogų? Nes anksčiau, prieš man ateinant dirbti, nieko nerašydavo - eidavo ir išeidavo darbuotojas atostogauti - nei prašymo, nei įsakymo, nieko...

Ačiū :)

Tikrai taip nemanau :) Tik prieš tai dirbusi sekretorė buvo užsiminusi, kad juos reiktų registruoti atskirai, kadangi jie susiję su projektu. O aš kadangi šiuose reikaluose nauja, tad ir nusprendžiau pasiteirauti, kad būtų ramiau.
Labai ačiū! ;)

Sveiki.
Neseniai pradėjau dirbti švietimo centre. Pirmą kartą reikia įdarbinti darbuotojus vykdomo ES projekto veikloms atlikti.

Labai prašau - gal galėsite man padėti, norėjau paklausti -

ar dėl projekto laikinai įdarbintiems darbuotojams galioja ta pati įdarbinimo tvarka kaip ir visiems centro darbuotojams,
t.y. jų darbo sutartys registruojamos tame pačiame darbo sutarčių registre, toks pat darbo pažymėjimų registravimas, užvedamos asmens bylos, rašomi tokie pat direktoriaus įsakymai personalo klausimais, kaip ir kitiems centro darbuotojams?

Sveiki. Neseniai pradėjau dirbti švietimo centre. Pirmą kartą reikia įdarbinti darbuotojus vykdomo ES projekto veikloms atlikti.

Labai prašau - gal galėsite man padėti, norėjau paklausti -

ar dėl projekto laikinai įdarbintiems darbuotojams galioja ta pati įdarbinimo tvarka kaip ir visiems centro darbuotojams (
t.y. jų darbo sutartys registruojamos tame pačiame darbo sutarčių registre, toks pat darbo pažymėjimų registravimas, užvedamos asmens bylos, rašomi tokie pat direktoriaus įsakymai personalo klausimais, kaip ir kitiems centro darbuotojams?