Tax.lt narys loralei
L
- Tax.lt narys nuo
- 2008-04-16
- loralei
- forume parašė 5 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-04-28 22:02
Bendra »
Darbo sutartis »
#648019
Sveiki, ar galėtumėt patarti tokioje situacijoje:
2005 m. buvo sudaryta DS su pedagogu (dvi pedagoginio darbo pareigybės) iki konkurso paskelbimo (atestacijai), po atestacijos 2007 m. su tuo pačiu asmeniu, darbo santykiai nenutrūko, nepapildant senosios DS, buvo pasirašyta nauja sutartis, tad yra dvi DS, ar būtų galima senosios DS papildymui skirtose vietose ar kur įrašyti kad DS perrašyta? nes nutraukti gal būtų per drastiška
2005 m. buvo sudaryta DS su pedagogu (dvi pedagoginio darbo pareigybės) iki konkurso paskelbimo (atestacijai), po atestacijos 2007 m. su tuo pačiu asmeniu, darbo santykiai nenutrūko, nepapildant senosios DS, buvo pasirašyta nauja sutartis, tad yra dvi DS, ar būtų galima senosios DS papildymui skirtose vietose ar kur įrašyti kad DS perrašyta? nes nutraukti gal būtų per drastiška
2008-05-14 16:33
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#522052
Dėkui visiems už info !! 
2008-05-14 16:18
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#522031
[quote="renata1113"]
loralei rašė:
Rolanda rašė: Aš forminčiau DS ir papildomo darbo DS. Juk sugretinimo (specialybių), pvz. ūkvedys-vairuotojas, manau, nepavyks įforminti? Nes skirtingi etatai.
Na, o darbo sutartis dėl papildomo darbo su darbuotoju sudaroma (sąlygos turi būti visos kartu), jei: a) jis jau dirba toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje; b) atliks darbą kitu laiku nei numatyta pagrindinėje sutartyje; c) atliks kitas darbo funkcijas, negu atliekamos pagal pagrindinę darbo sutartį.
ar tokiu atveju gali būti sudaromos abi sutartys terminuotam laikui?
Siuo taveju tik atskiros DS. Taciau tai juk tokie darbai yra nuolatinio pobudzio, kaip jus pagrisite terrminuotos sutaries sudaryma?
ankstesnė darbuotoja, kuri dirbo siuos darbus, išeina vaiko auginimo atostogų, dirbo pagal 1 DS, netvarka...
loralei rašė:
Rolanda rašė: Aš forminčiau DS ir papildomo darbo DS. Juk sugretinimo (specialybių), pvz. ūkvedys-vairuotojas, manau, nepavyks įforminti? Nes skirtingi etatai.
Na, o darbo sutartis dėl papildomo darbo su darbuotoju sudaroma (sąlygos turi būti visos kartu), jei: a) jis jau dirba toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje; b) atliks darbą kitu laiku nei numatyta pagrindinėje sutartyje; c) atliks kitas darbo funkcijas, negu atliekamos pagal pagrindinę darbo sutartį.
ar tokiu atveju gali būti sudaromos abi sutartys terminuotam laikui?
Siuo taveju tik atskiros DS. Taciau tai juk tokie darbai yra nuolatinio pobudzio, kaip jus pagrisite terrminuotos sutaries sudaryma?
ankstesnė darbuotoja, kuri dirbo siuos darbus, išeina vaiko auginimo atostogų, dirbo pagal 1 DS, netvarka...
2008-05-14 15:56
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#522007
Rolanda rašė: Aš forminčiau DS ir papildomo darbo DS. Juk sugretinimo (specialybių), pvz. ūkvedys-vairuotojas, manau, nepavyks įforminti? Nes skirtingi etatai.
Na, o darbo sutartis dėl papildomo darbo su darbuotoju sudaroma (sąlygos turi būti visos kartu), jei: a) jis jau dirba toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje; b) atliks darbą kitu laiku nei numatyta pagrindinėje sutartyje; c) atliks kitas darbo funkcijas, negu atliekamos pagal pagrindinę darbo sutartį.
ar tokiu atveju gali būti sudaromos abi sutartys terminuotam laikui?
Rolanda rašė: Aš forminčiau DS ir papildomo darbo DS. Juk sugretinimo (specialybių), pvz. ūkvedys-vairuotojas, manau, nepavyks įforminti? Nes skirtingi etatai.
Na, o darbo sutartis dėl papildomo darbo su darbuotoju sudaroma (sąlygos turi būti visos kartu), jei: a) jis jau dirba toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje; b) atliks darbą kitu laiku nei numatyta pagrindinėje sutartyje; c) atliks kitas darbo funkcijas, negu atliekamos pagal pagrindinę darbo sutartį.
ar tokiu atveju gali būti sudaromos abi sutartys terminuotam laikui?
2008-05-14 15:30
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#521990
Sveiki, norėčiau Jūsų patarimo: į darbą biudžetinėje įstaigoje priimamas darbuotojas dirbti dviem nepilnais etatais (sukurtos dvi darbo vietos, 0,3 viena pareigybė; 0,7 - kita pareigybė), ar užtektų vienos darbo sutarties, ar reiktų dviejų? Dėkui
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui