Tax.lt narys laizanika

Tax.lt narys nuo
2008-05-08
laizanika
forume parašė 79 žinučių

laizanika naujausios žinutės:

2011-05-27 12:38 Pelno mokestis » Neleidziami atskaitymai » #955327
Ar galit mam padet gerbiamieji :)

Metu pabaigoje darau tokia korepondencija, cia pamastymas garsiai :)
Uždaryti pajamų, sąnaudų sąskaitas:
D 5kl.
K 391
ir
K 391
D 6kl.
Tarkim gavosi pelnas:
D 391
K 341
Po šios korespondencijos pelnas prieš apmokestinimą. Tada paskaičiuojamas pelno mokestis ir atimamasį iš pelno prieš apmokestinimą ( D 341, K 445 ) ir gaunamas grynasis pelnas, kuris yra K 341.

Pasakykit kur ir kokia korespondencija iterpti kai as turiu neleidziamu atskaitymu? smile Juk jie didina pelną prieš apmokestinimą, tai kažkaip turi padidėti K 341, ka reikia D ? smile
2011-04-05 21:53 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #936313
Tai skaitosi skaiciuojasi visos dienos iskyrus sventines kaip suprantu pagal DK 165str. Apmokamos tik su darbo dienom sutapusios?
2011-04-05 21:50 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #936308
Norejau paklausti, jeigu darbuotojas praso atostogu nuo penktadienio iki primadienio, tai skaitosi jis isnaudoja 2 kasmetiniu atostogu dienas, nes tiek darbo dienu jis atostogavo?
2011-02-08 14:45 Bendra » Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas » #912905
Turiu net keleta klausimu, teisingiau atsakymus kaip ir radau bet noriu tiklsumo, ar gerai supratau.
1. Imoneje UAB keitesi direktorius. Koks procesas vyksta? Akcininkas vienintelio akcininko sprendimo atleidzia ir nutraukia buvusiam direktoriui igaliojimus ir skiria naujajy direktoriu. Su juo pasiraso DS, kadangi akcininkas ri direktorius skirtingi zmones DS pasiraso akcininkas kaip darbdavio atstovas? Isakymo apie direktorisu skyrima jau nereikia, nes yra akcininku protokolas?
2. Kokios teises lieka akcininkui? Nesusikalbu su direktorium, jis man aiskina, kad akcininkas ir toliau pasirasines DS, isakymus ir kitus dokumentus, ar taip galima??? Negi akcininkas skirdamas direktoriu neperduodu tu igaliojimu jam?
2011-01-25 18:06 Darbo teisė » darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu » #907110
Kvailas klausimas, ar butina akompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.? Darbuotojas pradirbes tik 2,5men, aisku galima nutraukti darbo sutarty pagal 107 st. taciau kazkaip ten jam su darbo dirbza tada neskalndumai, jis negales predenduoti i subsidija, iskyrus atvejy jeigu bus atleistas pagal DK 125 st. Jis nepriestarauja del nieko, sutinka su tuom kad kompensacija nepriklauso, uz nepanaudotas atostogas gaus ir viska gaus kas priklauso, bet va kompensacijos nesiruosiam moketi, bet jis ir nepriestarauja tam.
2010-05-31 13:37 Apskaita & Auditas » Metinė finansinė atskaitomybė » #812283

Cha-cha rašė:

RC finansinių atsakaitų teikimo vartotojo vadove pačioj pradžioj yra toks tekstas "PASTABA. Patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinio teikimą, pateikto finansų rinkinio koreguoti jau nebus galima"
Vadinasi jei pernai patvirtinot, vargu ar jums leis taisyti. Pas mane truputuką buvo įsivėlusi klaida pinigų srautų ataskaitoj, tai šiemet pernai metų duomenis užpildžiau kaip turėjo būti, matysiu kas bus



As irgi galvoju taip daryti, nes esme ta kad pas mane apskaitoje viskas yra gerai, tik as per ziopluma suvedziau ne tuos skaicius. Rezultatas aisku gavosi nei sis nei tas, bet viska patvirtino smile
2010-05-31 13:17 Apskaita & Auditas » Metinė finansinė atskaitomybė » #812266
Sveiki,

Gal kas zinote, ar galima taisyti pateikta atskaitomybe? Pateikiant siu metu balansa, pastebejau kad pernyksciame issivele klaida, ir neatitinka siu metu balanse pernai metu duomenys su RC turimais. kazin ar galima pateikti pataisyta pernai metu balansa?
2010-03-11 15:09 Bendra » Imones prekiu pardavimas ebay » #775267

Regvita rašė:



rupus_miltai rašė:

Sveiki!
Noretumem savo imones prekes parduoti per ebay ir uz prekes apmokejimus priimti per paypal. Isnarsiau visa interneta ir praktiskai nerandu jokios informacijos kaip tai apsiforminti :(
Is anksto didziulis aciu uz pagalba atsakiusiems :)



Atsakiau į privačią žinutę.



Matau kad tamsta gerai zinote sita srity ir susiduret su siuom reikalu. Mane taip pat domina tokia pati analogiska situacija. Gal galetumet ir man i privacia visa sita info, tiktu ir copy/paste smile . Buciau begalo dekinga smile
2009-11-25 10:23 Darbo teisė » Darbo sutartis » #724414
Reikia konsultacijos tokiu klausimu.

Imone UAB turi viena akcininka, jis aisku pats save akcininku protokolu skiria direktorium protokole numatomas jo DU. Man viena patyrusi buhaltere (dabar pradedu abejoti jos patirtim smile ) sake kad tokiu atveju darbo sutartis su direktorium nesudaroma. Visos darbo salygos nustatomos tame akcininku protokole. Imone nauja, naujai steigiama, daugiau darbuotoju joje nebuvo direktoriaus idarbinimo diena ir i galioti kazka kita pasirasyti ant DS nebuvo, o direktorius prisiimti ir priimti save i darba kazin ar gali, juolab kad priemimo diena jis pats ten dar nedirba, tik issidarbina.
Patarkit, ar geraipadariau nesudarusiu su juom DS?
2009-09-23 12:48 Bendra » Mokestis už aplinkos teršimą » #701930

lindrute rašė:



IlonaD rašė:



lindrute rašė:

norėjau paklausti, kai jūs priskaitote mokestį , su centais ar suapvalintą kaip deklaracijoje?


Suapvalinu kaip deklaracijoje.


ačiū, o aš susimąsčiau , kaip čia teisingai smile



Mano nuomone kad reikia moketi VMI reikia tiksliai kaip pasiskaiciuoja, su centais. Nes GPM arba PVM juk deklracijose taip pat susiapvalinama, bet mokame tikslias sumas. Beto kuomet reikejo pazymos is VMI kad nesam skolingi, paaiskejo kad esam nedamokeje 23ct uz tarso mokesty, nes butent tokia suma susidare suapvalinus.
2009-05-11 14:56 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #651767

Petronele rašė:



laizanika rašė:

Tik pasirode, lygunu metus prie metu. Paskaiciavau kad per metus nuo 2008 m. geguzes iki 2009 m. balandzio gavosi kad jis butu turejes dirbti (pagal Tininga paaiskinima) 252 d.d. tai vadinasi 252val. per metus nes dirba 1val. per d.d. ,o lyginau su normaliu grafiku tai gaunasi 2080 val. per metus. Is tiesu jis tokiu grafiku dirba tik 28 sav. bet jeigu lygynu 28sav.*5val. su 28sav.*40val. gaunasi koeficientas tas pats 0.12. Tai kaip suprantu su tuom koeficientu kaip ir gerai viskas


Na, man kitaip atrodo. Jei jis metus būtų dirbęs po 5 val/sav, tas koeficientas niekam nereikalingas būtų. Esmė ir yra tame, kad jis 2 mėn dirbo po 40 val/sav, o likusį laiką po 5val/sav. Koeficiento skaičiavimui aš imčiau laikotarpį nuo 2008m rugpjūčio iki 2009m. balandžio:
2008.08 159/159
2008.09 176/176
2008.10 44/183
2008.11 19/152
2008.12 21/166
2009.01 21/168
2009.02 19/152
2009.03 21/167
2009.04 21/167

Koeficientas gaunasi: 501/1490=0,34

Darbuotojui, kurio darbo laikas nesikeitė, nereikia iš 8 val daugint.



Sutikciau labiau su situo skaiciavimu, nes tada ir realesne ismoka gaunasi, atitikanti realybe. Tik kad neutinku su darbo valandu skaiciumi. Vis truksta po 1val. nu bet cia aisku as turiu ziureti pagal imones darbo laika. O kur butu galima paskambinti pasitikslinti, kad grerai viska paskaiciuoti?
2009-05-11 14:21 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #651747

Petronele rašė:



laizanika rašė:

prie ko cia tas normalumas smile


Tik prie to, kad klaida akis bado. Jei jau paklausėt, 73Lt man taip pat neatrodo normalu, siūlyčiau dar kartą koeficientą perskaičiuot: žmogus neišdirbo metų, 2 mėnesius dirbo 40 val/sav, o jo dirbtas valndas per 36 sav Jūs lyginat su įmonės darbo laiku per 52 sav., kaip man pasirodė.



Tik pasirode, lygunu metus prie metu. Paskaiciavau kad per metus nuo 2008 m. geguzes iki 2009 m. balandzio gavosi kad jis butu turejes dirbti (pagal Tininga paaiskinima) 252 d.d. tai vadinasi 252val. per metus nes dirba 1val. per d.d. ,o lyginau su normaliu grafiku tai gaunasi 2080 val. per metus. Is tiesu jis tokiu grafiku dirba tik 28 sav. bet jeigu lygynu 28sav.*5val. su 28sav.*40val. gaunasi koeficientas tas pats 0.12. Tai kaip suprantu su tuom koeficientu kaip ir gerai viskas, bet va dabar su tuoms dauginimu is 8? Kada galioja jis? Jeigu as skaiciuoju neivedant papildomo koeficiento, skaitau kad mano darbuotojas dirba 5d.d. savaite nuo pat i darbinimo pradzios, tai skaiciuodamas VDU is karto gaunu 1 d.d. verte. Bet kadangi jo darbo diena=darbo val. tai gaunasi kad padauginus is 8 jo iseitine labai didele, daug didesne uz jo DU?
2009-05-11 13:32 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #651730

Petronele rašė:



laizanika rašė:

Jau rasiau situacija, mano darbuotojas dirba 1val. per diena, jam nustatytas toks darbo uzmokestis 5Lt/val, vadinasi ir 5Lt/ d.d. Ar tokiu atveju vistiek reikia skaiciuoti *8?


Taip, reikia. O ar Jums pačiai atrodo normalu už daugiau kaip mėnesį priklausančių atostogų gaut 9,15Lt?



Beto ka jus vadinat normalu, 73Lt uz menesy atostogu tai jums paciai jau atrodo normalu smile Pasaket ir nepagalvojot, kad padauginus is 8 tikrai tas normalumas neatsiranda smile Kitas aisku variantas kad taip daryti reikia pagal skaiciavimo tvarka, bet prie ko cia tas normalumas smile

Tininga, aciu uz konsultacija smile

bet tai man vel tada iskyla klausimas smile
As kartu atleidziu ir kita darbuotoja, kuris dirba irgi tokiu pat grafiku t.y. 1 val. per diena, bet jis taip dirba nuo pat idarbinimo dienos, per savaite vistiek dirba 5d.d.
Tai kaip skaiciuoti jam tada? Irgi dauginti is 8?
21.02 * 0.7 * 5lt/d.d.=5Lt/val. * 8 = 588.56 ? Kazkaip nelogiska, jo DU tik 100Lt?
2009-05-11 11:33 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #651695

Petronele rašė:



laizanika rašė:

21.79 * 0.7 * 0.12 * 5Lt/d.d. = 9.15 Lt smile


VDU reikia išsivest 1 val ir tada vietoj 5Lt/d.d. įrašyt: 1 val VDU*8 val.



Jau rasiau situacija, mano darbuotojas dirba 1val. per diena, jam nustatytas toks darbo uzmokestis 5Lt/val, vadinasi ir 5Lt/ d.d. Ar tokiu atveju vistiek reikia skaiciuoti *8?
2009-05-11 11:17 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #651684
Pataisykykit jeigu klystu bet radau kad:

k.d.*0.7*x*VDU/d.d.= ismoka

x - tai tas koeficientas

tai mano atveju butu

21.79 * 0.7 * 0.12 * 5Lt/d.d. = 9.15 Lt smile
2009-05-11 11:08 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #651679

Tininga rašė:



laizanika rašė:

Tuoj nusilausiu galva smile

Gal tada galit padeti:

DU, imones darbo laikas normalus
vasaris 100Lt - 20 d.d. -20 val.
kovas 110Lt - 22 d.d. -22 val.
balandis 105Lt - 21 d.d.-21val.

Dirbo nuo 2008.08.01-2008.10.05 - 8val. ir 5d.d. dienu grafiku
nup 2008.10.06 dirba 1val. per diena 5d.d., atleidziu geguzes 11d. Atostogu is viso neturejo.

Is anksto labai aciu uz pagalba. Jeigu nesunku su skaiciavimais smile


Nereikia laužytis tos galvos smile
Bet aš nelabai turiu laiko už jus skaičiuoti:
Imate 12 mėnesių (2008 gegužė - 2009 balandis). Darbuotojo valandas pagal jo grafiką per tą laiką padalinate iš įmonės darbo valandų. Tenai dar pažiūrėkit:
www.tax.lt/postx1245-0-940.html



is esmes as susikaiciavau, turiu tokia skaiciuokle smile Bet nesuprantu, kur naudojamas tas papildomas koeficientas, ka is jo dauginti?
Jeigu skaiciuojant kaip sakot tai normalu imones darbo laikas 40val/sav.*52sav./metus=2080val./metus. O darbuotojas dirbu per metus as suskaicuoju 252val/metus. Tai 252/2080 = 0.12

Mano skaiciavimais jam priklauso 21.79 nepanaudotu atostogu
21.79*0.7=15.25 d.d. * 5Lt/d.d.=76.25 Lt kompensacijos dydis. O kur darbar deti tuos 0.12?
2009-05-11 10:47 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #651669

Tininga rašė:



laizanika rašė:

Butent kad ne dali, pradzioj normaliu darbo laiku 8 val. per diena ir 5 d.d. per savaite, o nuo spalio 6 d. trumpinama iki 1val. per diena, bet palieka 5d.d. dienu savaite. Kaip tada? Kaip supratau si atsakymo paliekam 0.7?

Ir prie to pacio, jeigu atleidziu geguzes 11d. ar skaiciuojant kompensacija imu kova, balandy ir tas kelias dienas geguzes men?


Tas 0,7 lieka, jį vis tiek reikės naudoti, o kadangi darbo laiko trukmė buvo skirtinga, reikia papildomo koeficiento (darbuotojo teorinės darbo val.pagal jo grafiką/įmonės val. pagal normalų darbo laiką)
Atleidžiant gegužę, VDU skaičuojate iš 02. 03, 04.



Tuoj nusilausiu galva smile

Gal tada galit padeti:

DU, imones darbo laikas normalus
vasaris 100Lt - 20 d.d. -20 val.
kovas 110Lt - 22 d.d. -22 val.
balandis 105Lt - 21 d.d.-21val.

Dirbo nuo 2008.08.01-2008.10.05 - 8val. ir 5d.d. dienu grafiku
nup 2008.10.06 dirba 1val. per diena 5d.d., atleidziu geguzes 11d. Atostogu is viso neturejo.

Is anksto labai aciu uz pagalba. Jeigu nesunku su skaiciavimais smile
2009-05-11 10:31 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #651659

Tininga rašė:



laizanika rašė:

Gal kvailai nuskambes, bet noriu pasitikslinti.
Butent turiu darbuotoja kuriam yra trumpinama darbo diena. Per diena jis dirba 1 val. Vadinasi per savaite 5val. Per menesy atitinkamai pagal darbo dienu skaiciu. Darbo sutartyje taip ir numatyta kad trumpinama darbo diena ir konkretus darbo valandu skaicius per menesy ar savaite nenustatytas, taciau realiai darbo dienu skaicius per menesy toks pats kaip bendras imones. Bet taip darbuotojas dirba tik 6men, kaip apskaiciuoti koeficienta? Gal ivertinant kad darbo dienu skaicius sutampa su imones darbo dienu skaiciumi koeficienta palikti 0.7?


Čia kalbama apie skirtingus dalykus ir skirtingus koeficientus. Citatoj narstėme tą situaciją, kai darbuotojas per pastaruosius metus dirbo dalį laiko vienaip, dalį - kitaip. Tada imamas santykis su įmonės darmo laiku ir skaičiuojamos valandos, o ne dienos.

Jei žmogus visą laiką taip dirba sutrumpintai, tai jokio papildomo koeficiento skaičiuoti nereikia, o atostogų kompensacijai taikomas koeficientas 0,7, jei jis dirba 5 d.d. per savaitę.



Butent kad ne visa darbo laika, o tik dali. Dirba nuo 2008.08.01 iki 2008.10.05 8 val. per diena ir 5 d.d. per savaite, o nuo 2008.10.06 trumpinama iki 1val. per diena, bet palieka 5d.d. dienu savaite. Kaip tada? Kaip supratau si atsakymo paliekam 0.7?

Ir prie to pacio, jeigu atleidziu geguzes 11d. ar skaiciuojant kompensacija imu kova, balandy ir tas kelias dienas geguzes men?
2009-05-11 10:26 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #651655

pikvil rašė:

Kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją,darbuotojas visą laiką dirbo pilnu etatu ,0 nuo balandžio men pervestas ant pusės etato.Išeina nuo gegužės 11 d smile



Man irgi rupi panasu klausimas, tik atleidziamas darbuotojas pas mane nuo spalio 6d. dirba 1val. per diena. Atleidimas irgi geguzes 11d.
kai skirsis skaiciavimas jeigu darbuotojas dirbo ne visa darbo diena, taciau realiai darbo dienu skaicius toks patas kaip imones darbo dienu skaicius per menesy, skiriasi tik darbo valandos. Kiek zinau skisis koeficientas, kuris turi buti skaiciuojamas atsizvelgiant i imones ir darbuotojo darbo valandas (dienas). Ar butu galima taikyti koeficienta 0.7 nes darbo dienu skaicius sutampa, skiriasi tik valandos?
2009-05-11 10:19 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #651652

Tininga rašė:



Alina55 rašė:



Jolanta02 rašė:

Tai reikia imti 12 men taip?


smile smile smile


Ak, Alina55, ačiū už komplimentus anoj žinutėj smile
O dėl koeficiento. Gana nemažai apie kalbama seminaruose, taip pat daug komentarų būta buhalteriniuose leidiniuose. Ir čia diskusijų daug buvo.
Šiaip tai čia iš VDU skaičiavimo tvarkos.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Imami metai, kad būtų proporcija išlaikyta.
Kaip sakiau, čia teoriniai skaičiai. Tarkime, įmonė įprastai dirba 40 val./savaitę. Savaičių metuose 52, tad gaunam 2080 val. Darbuotojas tarkime dirba (jei pastovus grafikas; jei ne, tektų jau atskirai skaičiuot) 32 val. per savaitę. Tai jo skaičius būtų 32*52 lygu 1664, o koef. 1664/2080 lygu 0,8.
Taip mokė mus. Pati to nepritaikiau, tokių darbuotojų nepasitaikė...

Na kad ir čia pažiūrėk: www.tax.lt/postx1245-0-940.html



Gal kvailai nuskambes, bet noriu pasitikslinti.
Butent turiu darbuotoja kuriam yra trumpinama darbo diena. Per diena jis dirba 1 val. Vadinasi per savaite 5val. Per menesy atitinkamai pagal darbo dienu skaiciu. Darbo sutartyje taip ir numatyta kad trumpinama darbo diena ir konkretus darbo valandu skaicius per menesy ar savaite nenustatytas, taciau realiai darbo dienu skaicius per menesy toks pats kaip bendras imones. Bet taip darbuotojas dirba tik 6men, kaip apskaiciuoti koeficienta? Gal ivertinant kad darbo dienu skaicius sutampa su imones darbo dienu skaiciumi koeficienta palikti 0.7?
2009-03-30 12:11 Bendra » Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį » #637539
Kopijas pasilieku ir as, bet paciai pazymai numeriu nesuteikiu. Aisku paciame registre ji turi eiles numeriuka, bet ant pazymos nieko nerasydavau ir nereikdavo. Dabar isleidau viena darbuotoja i dekreta, nunese tokia pazyma i sodra, o skambina is ten, mes jos nepriimam, mums reikalauja numeriu, netinka be numeriu. Tai kaip man pasielgti dabar, neuznumeriuosiu as tos vienos pazymos, ka su kitoms daryti.
2009-03-30 11:20 Bendra » Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį » #637498
Norejau pasiteirauti, pazyma apie darbo uzmokesty as israsau tos dienos kada isduodu data viena kopija pasilieku sau,kita darbuotojui. Jokiu numeriu toms pazymoms nesuteikiu, o ar reiketu? Ar butina pagal buhalterijos reikalavimus suteikti tokiai pazymai numery?
2009-03-05 15:04 Gyventojų pajamų mokestis » forma FR0573 » #628844
Turiu klausima - koky savivaldybes koda pasirinkti, jeigu imone registruota Nringoje, o buveines jos Klaipedoje. Kas itakoja savivaldybes koda prie kiekvieno asmens atskirai?
2009-02-05 13:47 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #615805
Musu imone teikia kompiuteriu paslaugas, jeigu neturime specialistu samdome kitas imones kitaip subrangovus. Kaip sukoresponduoti saskaita, kai kita imone uz savo paslaugas mums israso saskaita, o ta pacia paslauga mes perparduodame savo klientams. Kaip sukoresponduoti perpraduodama preke zinau, o kaip su paslauga smile
2009-02-04 13:42 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #615086

wolf rašė:



laizanika rašė:

Ar reikalinga atskira korespodencija dviem nedarbingimo dienom is darbadavio lesu?
As turiu tokia suvestine, kur iskaidyta 2 nedarbingumo dienos,atostoginiai, iseitine pasalpa, priedai ir pastovi alga ir galiausiai is viso priskaiciuota, taciau koresponduoju bendra suma. Jeigu tiksliau tai priskaiciuotas DU D6114 ir K4461. Ar reiketu skaidyti ir debetuoti skirtingai


Jei jums to reikia.



Tikrai nea, bet galvoju gal butina. Aciu uz atsakyma smile
2009-02-04 13:40 PVM » Lengvojo automobilio pardavimas ir PVM » #615083
Labai panasi situacija kaip raso Anetaa. Mes pirkom automobly is fizinio asmens uz 200Lt, nu cia aisku viskas, sumokejau GPM ir baigta. taciau deja sumaste ji parduoti, irgi fiziniam asmeniui uz 300Lt. Kokie dokumentai reikalingi: pirkimo-pardavimo suatrtis, PVM s/f? smile
2009-02-04 13:37 Įvairūs » Akcininkų protokolas » #615076
Jeigu imones akcininkas, vienintelis akcininkas yra ir imones direktorius, ar jam issidarbinus buvo reikalingas darbo sutartis?
Mane mokiusi buhaltere sake kad nereikia, reikalingas akcininku protokolas skirti ji direktorium ir nurodyti koky darbo uzmokesty jam skiria. smile
2009-02-04 13:34 Bendra » Darbas ne pilną darbo dieną. » #615074
Geras klausimas, pas mus imoneje is 9 darbuotoju, 5 dirba ne pilna darbo diena, taciau is tu penkiu tik 2 pirmaeilese pareigose, kiti 3 antraeilese, todel ir nepilna darbo diena. Ar reikia pranesti apie DI?
2009-02-04 13:28 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #615064
Ar reikalinga atskira korespodencija dviem nedarbingimo dienom is darbadavio lesu?
As turiu tokia suvestine, kur iskaidyta 2 nedarbingumo dienos,atostoginiai, iseitine pasalpa, priedai ir pastovi alga ir galiausiai is viso priskaiciuota, taciau koresponduoju bendra suma. Jeigu tiksliau tai priskaiciuotas DU D6114 ir K4461. Ar reiketu skaidyti ir debetuoti skirtingai
2009-02-04 13:26 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #615058
Ar reikalinga atskira korespodencija dviem nedarbingimo dienom is darbadavio lesu? smile
As turiu tokia suvestine, kur iskaidyta 2 nedarbingumo dienos,atostoginiai, iseitine pasalpa, priedai ir pastovi alga ir galiausiai is viso priskaiciuota, taciau koresponduoju bendra suma. Jeigu tiksliau tai priskaiciuotas DU D6114 ir K4461. Ar reiketu skaidyti ir debetuoti skirtingai smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR