Na gerai, o kaip paaiškinti darbuotojui. Nes jis visur girdi, kad atostogos skaičiuojamos bus darbo dienomis... Ir buhalteris nori j apgauti...

Kaip skaičiuoti atostoginius už liepą. pvz žmogus išeina nuo liepos 3 iki liepos 17d. Jo darbo grafikas 2 dienos į savaitę. Tai jam rašyti 10 darbo dienų atostogos Bet pagal jo grafiką bus jis turi dirbti 4 dienas. Ir jis nesupranta kodėl jam rašoma atostogos 10 darbo dienų

Baigiu išprotėt.... Kiekviena įmonė įrašo kaip išmano... Tai kaip dabar bus. reiks taisyti , ar ne. Ir kam...

Ir pas mane...

Paskaičiavau ir aš. Gavosi, kad turiu gauti 3 kart daugiau Reikia apmąstyti viską...Einu kavos

Tarp kitko, tokios "slaptos vietos" buvo sugalvotos Pietų Amerikoje narkotikams laikyti...

Gal kas žino...

O jeigu paskola buvo teikta įmonei per metus 14 kartų mažom sumom, tai deklaruoti pagal kiekvieną sumą, ar bendrai, pvz. pagal paskutinės datą

Laba diena. Gal ir keistas klausymas, bet neteko su tuo susidurti...
Įmonei blokavo sąskaitą - nedamokėjo Sodrai. Dabar reikia apmokėti Telia ir ESO. Direktorius komandiruotėje, man, buhalterei, reikia sumokėti. Ar aš galiu nueiti į banką ir paprašyti padaryti pavedimus už įmonę...

Gavome prekes iš Estijos. Pirkimą rodau tik FR0600, ar dar kokioje nors deklaracijoje...
Labai seniai neturėjau tokiu pirkimų

O jeigu darbuotoja turi dabar gimdymo atostogas, o jos individuali įmonė užsidaro. Kas jai turės forminti vaiko priežiūros atostogas - Sodra pati...

Jeigu tam pačiam žmogui už metus buvo sumokėta pagal atskirus aktus 5 kart - ar galima rašyti bendrą sumą, ar rašyti kiekvieną atskirai

IĮ savininkas nori likviduoti įmonę. Bet įmonė skolinga sodrai , ir nemaža. Tai sumokėti sodrai jis privalės, ar taip...
ir tik tada galima bus galvoti apie likvidavimą. Ar taip

Jeigu gruodžio mėn. atlyginimus mokėsime apie sausio 12-13 d., tai jau turėsiu taikyti gruodžiui naują NPD - ar taip

O čia mūsų naujas šeimos narys

Jeigu darbo sutartyje parašyta "3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 780,00 EUR mėnesinį darbo atlygį vieną kartą į mėnesį (darbuotojo prašymas 2016 10 10), iki sekančio mėnesio 15 – 18 k.d."4
Tai čia suma į rankas ar "ant popieriaus"....

"Ten ranka įvedinėt tai absurdas truputį, man juokinga kaip tokia brangi sistema neturi elementarios funkcijos-atpažinti juridinį asmenį pagal įmonės ar PVM kodą ir sukelti visus reikiamus rekvizitus automatiškai. Turėjo būti išmani sistema, o gavosi kaip visada smile"

Turi, turi.
PVZ įvedat įmonės kodą ir šalia nupaišytas "padidinimo stiklas". Spaudžiat ir jums parašo įmonės pavadinimą ir PVM m.kodą...

Ar rytoj dar galima bus pateikti tuos registrus
Nes viena įmonė dar tik šiandien atvežė dokus...

Neturi sutapti. Bet paskui tiek klausymų iš jų bus..

Ar žmogus dirbantis pagal verslo liudijimą išrašė sąskaitą, o pinigų išmokėjimui mes parašysime kio... Ar taip

Krovinio pavadinimas - tai rašyti bendra pavadinimą pvz konditerijos gaminiai, ar reikės vardinti kiekviena. Jų gali būti iki 30 pavadinimų.... ir apie 15-20 pirkėjų

Įmonė turi įsiskolinimą, Dabar antstolis atsiuntė raštą, kur yra skolos suma ir vykdymo išlaidų suma. Ar ta suma bus leidžiami atskaitymai.
Ir dar, ar neturi antstolis išrašyti šiai sumai sąskaitą

Mano buvo pateikta 8 d. - patvirtinimą gavau šiandien...

Laba diena visiems.
Jeigu pirktas lengv. automobilis ir jo PVM negalima, tai FR0600 25 langelyje irgi nerodau...
Ar taip

Dėl šito tikrai neatmes

Aš irgi spausdinu, nes taip patogiau apskaityti, ir surasti, ir patikrinti...
O pačias sąskaitas surenku į atskirą papkę kompe, bei kopija turiu fleškėje.
Ir tikiu kad visos tos "pūtos" nusės...

Palaukite, išeina, kad visos sąskaitos turi būti laikomos el.pašte , kur ir buvo gautos...
Bet jeigu mano klientas perka Barboroje, yra kelios kavinės. Tai jau dabar paštas beveik pilnas...
O netinka laikyti sąskaitas atskiroje papkėje kompiuterije arba fleškėj.
Ar aš ne apie tai...
Atostogos...

Jau radau - įmonės vadovų gali būti ir kitas asmuo, ne savininkas, bet su juo turi būti sudaryta darbo sutartys...

Labas visiems.
IĮ nevykdė veiklos jau 5 metai. Dabar sugalvojo pradėti veiklą.
1)Kiek suprantu, VMI reikia pranešimo.
2) Jeigu įmonė registruota tėvo vardu, ar gali sūnus vadovauti įmonei, ar reikia kažkam pranešti, ar čia vidinis įmonės reikalas... Ar forminti sodroje priėmimą. Nes vienas yra vedęs, kitas ne. Gyvena visi kartu (namas didelis). Tai dar sprendžia kuris vadovaus.
Gal paprasčiau perregistruoti įmonę ant kurio nors. Bet tėvas nori palikti ją sau.
Uždavė čia man iš ryto tokių klausymų...

Man irgi aktualu