Tax.lt narys Gita1

Tax.lt narys nuo
2004-02-10
Gita1
forume parašė 7411 žinučių

Gita1 naujausios žinutės:

2019-07-31 14:39 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #1415764
Sakykit kokią korespondenciją rašytumėt, jeigu gautumėt pinigus iš SoDros, kuriuos reiks grąžinti, kai sutvarkys darbuotojas dokumentus?
Vadovas nurodė firmos sąskaitą, o ne savo asmeninę pensijai gauti..
Nesugalvoju ką rašyti kredite..
2019-07-30 20:28 Įvairūs » Pinigų priėmimo kvitai » #1415746
Situacija tokia: vadovas užsisakė prekę. Sąskaita "atėjo" kartu su preke, supakuota. Mokėjo grynais kurjeriui. Iš kurjerio gavo atspausdintą ir kompiuteriu supildytą Pinigų priėmimo kvitą, kuriame ties ta vieta už ką parašyta "išpirkos mokestis" ir kodas. Ant sąskaitos tokio kodo nėra. Ar neturėjo kvite būti nurodyta kokią sąskaitą apmoka? Jeigu ne vienoda suma, tai tie du dokumentai niekaip nesusiriša... Ar galiu priimti tokius dokumentus ir išmokėti vadovui pinigus? Gal pačiai ranka užrašyti pvm sf numerį ir baigt čia nervuotis? smile
2019-07-13 22:35 Bendra » Atostoginiai » #1415374
balandį ir gegužę vis vien dirbo valandom, tad visi skaičiavimui reikalingi duomenys yra..
2019-07-12 14:49 Gyventojų pajamų mokestis » Darbo užmokesčio skaičiavimas » #1415348

lllaima rašė:


Šiaip jau, jei ir priklauso, bet yra darbuotojo prašymas NETAIKYTI NPD - tada netaikome, Elyte smile


Tai, kad pats priklausymas taikyti apsprendžiamas darbuotojo prašymu,. Kad "netaikyti" NPD, tai prieš tai turėjo būti prašymas "taikyti"..
2019-07-12 14:42 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1415347
Kiekviena įmonė turi teisę atostogas apskaičiuoti savo pasitvirtinta tvarka.
Atlyginimas "į rankas" skaičiuojant niekur nesirodo. O kiek gaunat į rankas priklauso nuo keleto faktorių. Sakykim jums taikomas NPD, tad sudėjus visas išmokas (alga, kompensacija) jis gali ir nepriklausyti, o tada labai daug atsiskaičiuoja.
Atostogaujama savaitėmis, tad 33 dienos neaišku iš kur čia jos pas jus gavosi. Ir darbo dienos čia ar kalendorinės? Nes jei kalendorinės, tai truputis daugiau nei mėnuo, o pirmą mėnesį alga buvo 606 eurai, kas labai muš vidurkį, kuris naudojamas kompensacijai skaičiuoti.
Aš čia matau sumokėtas dvi vidutines algas į rankas.. atostoginių priklauso truputį daugiau nei alga (imant grubiai), o dirbtas mėnuo nepilnas, pusė maždaug darbo dienų (žiūrint ankstesnius mėnesius).. tad nesuprantu kas jums netinka? Kiek norėjot?
Paprasčiausia būtų paprašyti buhalterijos atsiskaitymo lapelio ir tada nagrinėtis kas ten surašyta.
2019-07-11 23:09 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla pagal pažymą » #1415323
Na nežinau. Jeigu aš pirkčiau apskaitos paslaugą, tai norėčiau, kad sutartis būtų dėl tų paslaugų ir asmuo būtų draustas. Jeigu bus konsultavimas, tai kokia atsakomybė neteisingai sutvarkius apskaitą? Vėliau sakysit, kad tik pakonsultavot.. O apskaitai draustis privaloma.
2019-07-08 17:40 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! » #1415200
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d544ca809e4811e9878fc525390407ce
nuo sausio keičiasi MMa
2019-07-07 20:47 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415159
nežiūrima dabar grafikų skirtingose darbovietėse, žmogus pats atsakingas.. jeigu senoj rugpjūčio 1 jau nedirbat, tai liepos 31 d. paskutinė diena
2019-07-04 15:07 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415122
Kad pradėti formuluoti reikia žinoti ar mums nebus per didelė našta finansinė atleisti darbuotoją taip, kad jam gerai būtų. :)
Ar nebus paskui ginčo kokio dėl išmokos dydžio, jei atleisim pagal 57 str. kai atleidžiamas žmogus dar ir pensininkas.
Išmokėsiu 2 algas, o jis ims ginčytis, kad jam priklauso 4.
2019-07-04 10:27 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415112
Pasiskaičiau dar kartą DK.
56 str. 1 d. 4 punktas. 2 algos (prašo pats).
57 str. (xx). 2 algos (susitariama).
Ar negali būti taip, kad pvz atleidžiant pagal 57 straipsnį galėtų tekti mokėti 4 algas?
Nes jeigu ne, tai mums pagal išmokų dydį jokio skirtumo kaip jis išeina iš darbo..
2019-07-03 20:51 Bendra » Atleidimas is darbo » #1415101
Jei teisingai supratau atleidžiant pagal 57 straipsnį mes turim sumokėti 2 algas. Ar priklausytų dar kažkas jei darbuotojui dirbant pas mus sukako pensijinis amžius. Tartis dėl mažesnių išmokų negalim? Nes dabar išeitų, kad jis nori išeiti, dėl savo priežasčių, o mes dar jam turim mokėti kelias algas..hmm..
2019-06-29 16:58 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1415006
Tikrai, kad neveikia. Jei darbuotojas serga, tai jis nebeatostogauja. Ką daryti su atostogom tik nuspręskit..nukelti iškart po ligos ar atšaukti ir eis kada kitą kart.
2019-06-29 16:32 Bendra » Avansinė apyskaita » #1415005
Vieną ataskaitą už vieną mėnesį.
2019-06-26 20:55 Bendra » Kasos knyga pildoma kompu » #1414919
Tai kad kasos taisyklės reikalauja kartą į mėnesį spausdinti..
2019-06-25 16:09 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #1414893
Tai paprašykit nurodyti datą, nebent vadovas nenori jo atleisti ir temps maksimaliai..Nes kitu atveju gali ryt atėjęs į darbą būti atleistas..
2019-06-24 14:32 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1414877
taip
2019-06-24 12:36 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1414875
Ne. Nes jam tai ne darbo dienos..o mokama už 2 dienas sutampančias su darbo dienom..
2019-06-20 19:48 Bendra » Ligos pašalpa iš darbdavio 2d » #1414840
1. Taip.
2. Jeigu NPD didesnis nei visa priskaityta suma tada nereikia...
2019-06-20 10:05 Bendra » Atleidimas is darbo » #1414816
Darbuotojas nori išeiti iš darbo, bet nenori rašyti prašymo, nori, kad mes jį atleistume. Sako, kad jeigu mes atleisime, tai jam sodra mokės kažkokias išmokas iš garantinio fondo. Žmogus pensininkas. Kas čia per išmoka?
Pagal kokį straipsnį jį reiktų atleisti? Ar galima būtų atleisti šalių susitarimu (mums pasiūlius) ir nemokant jokių išmokų?
2019-06-18 14:18 Įvairūs » idarbinimas » #1414778
Žmogus gali dirbti ir ne vienoje darbovietėje..
Sodra nemato kiek valandų kur dirba, tad jai vienodai ar ten jis atleistas ar ne.. svarbu jūs priimkit tvarkingai..
2019-06-17 20:28 Įvairūs » Asociacijos » #1414728
Ar teisingai mąstau.
Pagal naujas taisykles 105 punktą nario mokestis, jeigu jis pagal įstatus turi būti renkamas, registruojamas pradžioj kaip gautas. Ar tokios korespondencijos būtų teisingos:
Užregistruojam gautinus nario mokesčius D 2112 K 343
Kai narys susimoka D 232 K 343 ir iškart D 343 K 2112.
Kai panaudojam D 343 K 51?

Jeigu narys sumoka už einamuosius metus, kai dar neparodyti gautini nario mokesčiai rodyti tik D 232 K 343?

Ačiū.
2019-06-15 15:12 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1414698
Prašymas gali būti "imtinai" ir gali būti xx kal.dienų ar pan. Jei ima dienom, tai šventinė nukelia atostogas, jeigu imtinai, tai ir reiškia, kad ima iki 27 d. ir skaičiuojama kiek į tą laikotarpį įeina dienų.. į darbą 28 d.
9 kal. d.
2019-06-15 14:09 Gyventojų pajamų mokestis » Verslo liudijimas » #1414696
Tai kodėl klausiate čia, o ne vmi, jei manot, kad mes galim neteisingai suprasti?
smile
2019-06-15 14:08 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1414695
priklauso nuo to kaip parašytas prašymas
2019-06-13 15:54 Bendra » Inventorizacija » #1414643
Inventorizuojant nežiūrimas nusidėvėjimas.. Nežinau kodėl tokie laukeliai ten pas juos.. pas mane būna pagal buhalterijos duomenis ir pagal faktą (kas rasta).. ir turi sutapti..
2019-06-13 15:50 Gyventojų pajamų mokestis » Patalpų nuoma iš fizinio asmens ir GPM » #1414642
8,9,10.
2019-06-13 12:30 Gyventojų pajamų mokestis » Patalpų nuoma iš fizinio asmens ir GPM » #1414623

Sita rašė:


Kaip pildoma GPM313? 8 ar 11 langelį?


Žiūrint kokios pajamos buvo.. ir 8 ir 11 pildomi.. jie ten ne šiaip padaryti..
2019-06-13 12:27 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #1414622
Tai rašykit nuo birželio 21 d. Pasakykit vadovui, kad 25 d. jau nebūsit ir viskas.. čia įspėjimo terminas, ne atidirbimo, tad savaitgalis nieko iš esmės nekeičia.. Jei jam nepatiks ir plėšysis tai jo problema.. jokių sankcijų jis vis vien imtis negali.. Ką jis gali jums padaryti, kad jei norės, kad 25 d. būtumėt, o nebūsit? smile
2019-06-13 12:21 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1414620

Paulina7 rašė:


ar jam turėjau už visus tuos metus atostogas skaičiuoti po 25 dienas?


berods 2016-06-30 turėjot perskaičiuoti iš kalendorinių į darbo dienas..atimti atostogautas ir turėti likutį ir atgal nesigręžioti ir žiūrėt kas dakaupta nuo tada..
2019-06-13 12:16 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1414619

pele-pelyte rašė:


Sveiki, skaičiuojant nepanaudotas atostogas 3 mėnesių imtas VDU gaunasi mažesnis nei einamojo mėnesio darbuotojui nustatyto DU darbo sutartyje. Vadovautis VDU 3 mėnesių?


jau nėra tos nuostatos, kad vdu turi būti ne mažesnis nei alga.. jis negali būti mažesnis nei minimumas..

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01 		180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01		 3.72 EUR ir 607 EUR