Ne 4 klasė. Gerai galvojat.

Neaiškus įvykių eiliškumas. Jeigu sudalyvavote varžybose ir pateikėt dokumentus (kiek jie jums dotuoti turi), tai tada gerai. Jeigu jie pirmiausia sutartį atsiuntė, tada pirmiausia sutartis rodoma, tada pinigų gavimas. Panaudojimas toks.

Iš kur tas 5401?
51

Dotaciją parodyčiau kaip tikslinį finansavimą. Visas sąnaudas traukčiau įprastai.

O tai koks jų savanoriavimo pagrindas bus? Savanoriavimas, tai daugiau darbas už- kurį nemokamas atlygis, tik kompensuojamos tam tikros išlaidos. Ar tai ką jie daro yra kaip darbas?

Kaip padengti jiems maitinimo išlaidas priklauso nuo asociacijos veiklos, tikslo to renginio ir pan.
Vienoje įstaigoje, kur važinėja į visokius renginius asociacijos nariai, tai tiesiog asociacijai išrašoma sąskaita už maitinimą ir visi pavalgo kartu už asociacijos lėšas.
Kitoje apmokamos tik varžybos dalyvio startinis mokestis, visa kita jis pats pasidengia..

O kur radot, kad nariui kažkas mokama? Jis nėra darbuotojas.

Aš imčiau 3413.

Nario mokesčio sąskaitoje apskaitomas TIK nario mokestis, t.y. ne visokios rinkliavos, bet mokestis už narystę organizacijoje (ir stojamasis).

Tai jie nario mokestį sunešė ir už tuos pinigus pirksit IT ar čia kiti pinigai (parama?)

Yra keletas variantų sprendimui:

giliai įkvepiat iškvepiat ir sakot (sau).. ai tiek to, jei vmi patikrins tada ir jaudinsiuos.. (oj kaip aš čia taip)..visai įmanoma, kad per 5 metus niekas ir netikrins.. jei tikrins gali tiesiog pareikalauti papildyti trūkstamu rekvizitu.. o dabar jau dovanai nervintis nėra prasmės..kadangi jie spaustuviniai, tai tiksliai aišku kokia tai įmonė išrašė..

visiems kam išrašėt kvitus rašot laiškus, skambinat ir informuojat, kad trūksta rekvizito.. (aš esu gan pedantiška, trizniuojanti dėl kiekvieno š, bet tikrai taip nedaryčiau... )

Kiek ten tų kvitų? Fiziniams ar juridiniams asmenims rašyti?

O ką galite jau dabar padaryti? Ant savo kvitų pasirašykite numerį, o kita pusė bus jau be numerio.

Abejoju, kad galima sąskaitoje prie prekių ir paslaugų minusavimas rašyti. Galima po sumos parašyti, kad kažkiek sumokėta, liko mokėti ir pan. Avansas, tai čia ne prekė ir ne paslauga.

Priklauso nuo to kokia veikla. Jeigu individuali pagal pažymą, tai užtenka sąskaitoje pažymėti, jeigu kitos formos, tai kvitas būtinas. Kai kur netgi PP kvitas netinka, turi būti kasos aparato kvitas.

vmi vienodai šviečia kam jūs ten taupot.. jeigu yra pelnas iš komercinių pajamų, tai jau pelnas ir viskas.. yra išlygos tik dėl viešųjų interesų tenkinimo, pasiskaitykit apie tai..

Tai užsidirbat pinigų, jie stovi, neleidžiat ir tiek žinių.
Neprivaloma juk visų pinigų išleisti.. jie gali kauptis metų metais.. o perkat ką reikia.. pakaupsit ir nusipirksit autobusiuką..
Teikiant edukacijas juk yra ir sąnaudų ne tik pajamos...

Į 5 klasę. Yra sąskaita paslaugų suteikimo pajamos ar pan.

šitą klausimą užduokit apskaitos programos temoje.

Nežinau ar gerai darom, bet mes dažnai tiesiog sumokam normalų darbo užmokestį už tą dieną, kai nebūna darbe dėl mokymų. Dauguma dirba per kelias darbovietes, patys renkasi valandas, patys važinėja po mokymus, dažnai juk mokymai būna ir nuotoliniai, tai namie sėdi ir klauso.. Jeigu paprašo apmokėti mokymus , o mums reikia, kad būtent tai ką prašo apmokėti mokėtų - apmokam, jeigu reikia pasiųsti kur - komandiruojam, bet čia kiekviena situacija skirtinga.. BET už mokymus laisvalaikiu nemokam, nekomandiruojam ir manau, kad net nesusvaigtų niekas dėl to.. Gal pas jus čia koks medikas labai jau prie dūšios vadovui..

Aš neklausiau dėl kelių darbdavių.
Ir dabar bandau pasitikslinti, sukonkretinti.. nes bais neaišku paliko..

Ta prasme, kad jeigu atostogas užsidirbo dirbdamas po 4 val į dieną (5d.d. savaitė) ir pradėjo dirbti dar po 1,5 val papildomai, tai skaičiuojant atostoginius paskaičiavusi 3 mėn vdu dauginsit iš 5,5 val ir tiek d.d. kiek atostogaus? Atostogos juk yra už praėjusį laikotarpį, tai jeigu jis užsidirbo po 4 val dirbdamas, tai jam ir atostoginiai turėtų būti taip skaičiuojami? Ar jūs skaičiuojat imdama dienas ir užmokestį, o ne valandas ir užmokestį?
Darbuotojas priimtas papildomam krūviui nuo 05.01. Atostogų eina nuo 05.08 d.

Kurui reikia sutarties su savininku automobilio.
Jeigu nėra vykdoma ekonominė veikla, tai priskirti prie reprezentacinių išlaidų nėra prasmės.

man telia veikia nuo ryto, jokių sutrikimų nebuvo

Ar teisingai esu įsiminusi:
I. Jeigu darbuotojas dirba vienose pareigose kasdien (d.d.) po 4 val. Ir jam prisideda papildomos pareigos dar kasdien po 1,5 val. Tai visada atostogauja abejose pareigose kartu, o atostoginiai skaičiuojami taip, kad kol papildomose pareigose jų neužsidirba, tai skaičiuojama taip tarsi atostogauja tik pagrindinėse, o kai jau užsidirba, tai skaičiuojama atskirai pagal kiekvienas pareigas (vidurkiai).
II. Jeigu darbuotojui pakeliamas darbo krūvis, pvz nuo 3 iki 5 val į dieną, tai leidžiant atostogų už senesnius laikotarpius imamas jo darbo grafikas buvęs tuo metu kai uždirbo atostogas (3 val/ d.), bet vdu skaičiuojamas iš paskutinių 3 mėn. su visom valandom ir visa alga.

Ačiū.

Antspaudas jau apskritai nėra būtinas niekur..

Jeigu MB vadovas, narys, teikiantis vadovavimo paslaugas pagal civilinę sutartį išnuomoja savo asmeninį butą. Ar jo pajamos sumuojasi ir nuo 45 000 jis tampa PVM mokėtoju?

čia jau 5 val, tai visa diena bus sutrumpinta tik pusvalandžiu.
manykim, kad apsiskaičiavot ir turėjo būti 3,5 ir 1 val.

Galbūt galima būtų taip daryti, jeigu darbuotojas atidirbo vienose pareigose ir iškart dirba kitose, bet čia visiškai kitokios pareigos ir papildomose pareigose jis turi ateiti dirbti 12 val, tai sutrumpinus bendrą laiką ir nuėmus nuo kiekvienų pareigų po pusvalandį, po pagrindinių pareigų jis turi pusvalandį sėdėti ir laukti kito darbo, tai tam žmogui realiai nesigauna valanda trumpiau darbas, nes vis vien po darbo namo važiuos tik pusvalandžiu anksčiau.
O gal galima tokiu atveju pradėti darbą pusvalandžiu vėliau? Sakykim 8:30 - 12:00 ir tada kitos pareigos 12:00-13:00?
Tabelyje čia bus žymima kaip dviems skirtingiems žmonėms. Ar nebus keista, kad sutrumpinta tik po pusvalandį?
Labai daug klausimų pjaunasi galvoj.. Neturėjus tokio varianto..

Yra darbuotojas.. dirba 4 val į dieną (nuo 8 iki 12) vienose pareigose - alga mėnesinė. ir papildomose pareigose 1,5 val į dieną (nuo 12 iki 13:30) - alga valandinė. Prieššventinė diena kai būna, tai trumpinama valanda tik pagrindinėms pareigoms? dirba 3 val, alga nesikeičia ar nusibraukia valanda nuo papildomo darbo ir apmokama tik už 30 min?

Taip.