Jis tuos dividendus (avansu) mokasi sau jau nuo liepos mėnesio po 8-10 tūkst.. Tai kas kart ir turėta būti išskaičiuotas ir sumokėtas pajamų mokestis?

MB Vadovas (narys), ar ne pats susimokės gpm? Kažkur skaičiau, kad tai B klasės pajamos ir tiesiog pervedami jam visi paskirti dividendai, o jis jau toliau pats susimoka mokesčius. Ne taip?

Jei teisingai suprantu besigilindama, tai tie 45000 nerodomi kaip paskirti dividendai, nes negalima jų pasiskirti kol metai neužsibaiagė, jie tiesiog preliminarūs yra. Ir rodomas tik jų mokėjimas D 263 K 271 59000, o kai jau už visus metus rašomas dividendų skyrimas, tada rašoma visa 72000 suma, o buhalterijoje rodau:
D 3421 72000
K 263 59000
K 4490 13000
Ar taip?

2022 m viduryje MB narys pasiskyrė sau dividendus (avansu), sakykim 45000 Eur.
Išsimokėjo per metus 59000 Eur.
Grynas metų pelnas, sakykim 60000 Eur.
Senesni laikotarpiai+2022 metai nepaskirstytas pelnas 72000 eur.
Sakykim, kad jis nori išsimokėti viską.
Kokia suma turi būti nurodyta šių metų protokole? 27000 ar 13000 ar?

aš dar suprasčiau jeigu tai būtų ne pinigų sąskaita...
gaunat pinigus likutis toks kiek gavot, kažkiek sumokat likutis toks kiek sumokėjot? čia rimtai?
Jeigu gavot 10 eurų, o paskui kažkam sumokėjot 3 eurus, tai turit 3 eurus?

o čia išėjo kažkoks naujas teisės aktas?

Aš neturėjau laiko aiškintis, tai jis čia pats taip išsiaiškino.
O gpm312 aš deklaruoju tai kas išmokėta?

Pagal civilinę sutartį jis mokėjosi tvarkingai, bet dasidėjo ankstesnių laikotarpių nedamokėta skola pagal civilinę sutartį ir gavosi, kad išsimokėjo šiemet tiek, kad tampa pvm mokėtoju, o nenori juo tapti. Yra mokėtasi ir dividendai, tai sako, kad tą sumą, kuri viršija 45000 eurų pavadinti dividendais, nesvarbu kaip pavadinta pavedime...
Jo sutartyje 3700 eurų (44400 metams), o išsimokėta pagal civilinę 48200 (44400 +3800 ankstesnių metų). Pavedime ten ir parašyta skola pagal civilinę sutartį.

Čia toks klausimas.
MB vadovas pavedimuose, kuriuos atlieka pats labai aiškiai mokėjimo paskirtyje nurodydavo kur mokėta pagal civilinę sutartį, kur dividendai. Metams pasibaigus užsižiūrėjo, kad pagal civilinę sutartį viršija 45000 eur ir tampa pvm mokėtoju ir reikia mokėti PVM. Dabar sako, kad kai kuriuos mokėjimus (yra sumokėta ankstesnių metų skola) reikia vadinti dividendais, kad nepasiekti tos sumos.
Ar patikrinimo metu būtų galima sakyti, kad vadovas čia neteisingai parašė mokėjimo paskirtyje ir viskas čia OK. Ar VMI laikytų tai sukčiavimu ir neteisingu duomenų pateikimu?

Ar teisingai suprantu, kad MB vadovo atlygį deklaruodama GPM312 formoj (77 kodu) parodau kiek jam per 2022 metus yra išmokėta, nesvarbu kurių metų užmokestis?

tai aš apie tai ir ėmiau galvoti, kad kažkaip nepatiks sodrai, kad baisiai maža alga bus.. 12sd suprantu reikia teikti?

dar klausimas. Sakykim tas darbuotojas pasibaigus šitam nedarbingumui pas mus bus virš mėnesio kasmetinėse atostogose, o kitoje darbovietėje neapmokamose, tai jeigu pas mus priskaitymas nesieks minimumo, tai turėsim susimokėti sodrą kaip už mma?

Ar kai yra neapmokamas nedarbingumas reikia priduoti kažkokią formą Sodrai?

sodra bus nuo minimalios algos

Jeigu suforminta kaip dovana ir anksčiau nebuvo dovanų, tai gpm mokėti nereikia, o sodrą skaičiuoti reikia kaip darbo užmokesčiui.

Priklausomai nuo to ką tas žmogus darys, jeigu MB autoservisas, tai autoremontininko taip samdyti negalima, o va aplinkos tvarkytoją, buhalterį ir pan. - taip.

Kiek ieškojau čia gal tinkamiausia tema.
Įmonė į sąskaitą gauna pinigus. Nuo tos sumos pasiskaičiuoja komisinius, pvm ir likusią dalį perveda tam kam iš tikro pinigai buvo skirti.
Sutriko gruodžio gale bankininkystė ir gavus pinigus pervedimas tam kam jie priklauso įvyko sausio mėn. Sąskaitas klientams jau pateikė ir kadangi pinigų nepervedė tą patį mėnesį, o visas sandoris laikomas įvykusiu kai pinigai pervedami klientui, tai už šitus pinigus sąskaitą parašys sausio gale. Kokio dydžio pajamos bus uždirbtos labai aišku. Ar teisingai galvoju, kad turiu parodyti sukauptas pajamas ir pvm?
sakykim gavom 100 eurų, komisinis yra 5proc. (5eur) - 1,05 pvm, tai pervedam jiems 93,95
apskaitoje rodau
D 271 Bankas K 2410 pirkėjai - 100 eur
D 292 Sukauptos pajamos K 50 nebaigtų vykdyti sutarčių pajamos- 5 Eur
D 292 Suk.pajamos K 4492 mokėtinas pvm 1,05 eur
Lieka skola jiems 93,95 eur.

O kai parašysim sąskaitą, tai bus
D 2410 K 292 - 6,05 eur eur

jeigu teisingai ar PVM rodau ataskaitoje gruodžio mėnesį ar laukiu sąskaitos?

Tai pinigų principe nesvarbu kada sąskaita parašyta, svarbu pinigų gavimo momentas. Kada gavote į tuos metus pajamos ir eina.

kai principas pinigų, tai suprasčiau, kad žiūrit kada pinigus gavot tada ir žurnale rašot... aš rašyčiau dokumento datą, numerį ir t.t. banko dokumento duomenis, o operacijos tekste skliaustuose pasirašyčiau ir sąskaitą pagal kurią apmokėta)

Sutarties nekeičiame, nes čia gal mėnesiui, gal dviem.. gal aštuoniem.. gal keisis įkainis po mėnesio ar mėnesio viduryje persigalvos, kad nori kažkaip kitaip apmokėti.. Darbo sutartis pas mus rimtas dokumentas nekaitaliojamas dėl pavadavimų.. Čia netgi ne darbuotojas pavaduojamas, o tam tikros jo funkcijos ir tos jo funkcijos skaidomos ant kelių žmonių, tai sudėtinga būtų parašyti kas ką tiksliai daro, kitiems darbuotojams (dirbs savo darbo metu) bus mokamas intensyvumas, čia tik dėl šito galvoju kaip čia teisingai surašyti..
Dabar planuojam surašyti įsakymą su darbo grafiku ir apmokėjimu..
Vadinasi galima parašyti, kad darbuotojas dirbs nuo pvz nuo 2023-01-13 d. iki 2023-01-31 d. tokiu tai grafiku, už valandą jam bus mokama xx eurų ir viskas. Čia jau jo papildomas grafikas ir viskas normaliai?

Įdomiai. O tai, kad Darbo sutartis nebus keičiama, kad čia laikina neturi reikšmės?
Norit pasakyt, kad jeigu darbuotojas dirba pvz 4 val į dieną, tai vadovas sako padirbk dar 2 val šiandien, ryt, poryt, dar kada šeštadienį, kai paprastai bimbinėji ir sumokėsiu tavo valandinį ar kokį susigalvotą įkainį, darbuotojas sako "OK" ir viskas čia gerai kol jis neviršija 12 val į dieną? viskas gražiai vadinama papildomu darbu?
Kažkaip maniau, kad papildomas darbas, tai susitarimas prie darbo sutarties..
Konkrečiai mano darbuotojas pagal darbo sutartį dirba I-V nuo 12 iki 16 val.
Dabar, neaišku kiek laiko, dirbs I, II,ir V nuo 7 iki 8 ir nuo 12 iki 16, III, IV nuo 12 iki 16 ir kas antrą šeštadienį po 4 val.

Sudėtinga bus išmokti buhalterijos forume. Paklausiau, nes Jūsų klausimo pirma dalis tokia pieva, kad net smegenys priešinasi skaityti ir bandyti suvokti kaip čia atsakinėti pradėti.. čia maždaug, o jei žirafą įdėsiu į šaldytuvą, tai dramblys bus dar bagažinėj, ar kiškis pieną gers? O antra dalis aiškiai parodo, kad nesuvokiat kas yra pajamos.. Gal pasamdykit pradžiai buhalterę, pažiūrėkit kaip kas dėliojasi, pasiaiškinkit, o kai jau bus aišku pati tada tvarkysitės..

Vietoj vieno darbuotojo, kuris laikinai nedirbs (neapmokamas nedarbingumas, atostogos), kitam darbuotojui skiriama dirbi papildomai. Tris dienas savaitėje (tomis dienomis kada jis ir taip dirba) pridedama po 1 val papildomo darbo ir kas antras šeštadienis (jis nedirba šeštadieniais) dirbs po 4 val.
Vadovas tikisi, kad sumokėsim pavaduojančio darbuotojo valandiniu įkainiu, bet man kirba mintis, kad čia negerai. Ar neturėtume už šeštadienį mokėti dvigubai, o už papildomas valandas (nesvarbu, kad susitaria, yra įsakymas, sutikimas) - 1,5 karto daugiau?

o jūs buhalterė?

Įmonė gauna dotuojamas atsargas (vakcinas). Kai gaunu rodau D 2kl K 402, Kai panaudoju D 6kl K 2kl. ir D 402 K6 kl. Kažkada esu suklydusi (neina surast kada) ir korespondenciją D 402 K 6kl yra padaryta per daug ant 66 eurų. Suma nėra didelė, bet noriu susitvarkyti, kad 2kl esanti dotuotų atsargų suma atitiktų 402 sąskaitą. Tam reikia į kreditą 402 įrašyti tuos 66 eurus. Ką rašyti į debetą? Norisi rašyti 6kl. ir dėti į neleidžiamus. Ar galima taip daryti?

Darbuotojas susilaužė koją, čia jau aišku, kad nedarbingumas bus ilgas. Yra išduoti jam PPK. Sakykim žinau kur stovi jie ir jo surinkti pinigai Ar teisinga būtų parašyti vadovo įsakymą, kad darbuotojai esant laikinai nedarbingai inventorizuoti kvitus ir pinigus įnešti į kasą. Ar čia nelogiška, nes neturėtų tie pinigai ir kvitai būti taip lengvai pasiekiami?

Siaubas koks žioplumas. Dideliausias Jums dėkui..

Pasijungiau į registrų centrą užpildyti finansinių ataskaitų rinkinio ir matau, kad skaičiukai viename lape, nebėra kur kabinti aiškinamojo rašto ir atskirai vadovo metinės ataskaitos. Bandau ieškoti kada čia kas pasikeitė ir nerandu.. Gal kas užvesit ant kelio kada čia kas keitėsi?

tai klauskit

Nereikia visad žiūrėti vien blogų variantų iš darbuotojų pusės. Aš dirbu gydymo įstaigoje, yra tos prevencinės programos ir daug žmonių negali jų pasidaryti tuoj pat vos ateina laikas, nes darbdavys neišleidžia, nes čia nieko tu nesergi, tokias nesąmones pasidaryk per atostogoas.. o jei per atostogas išvažiuoji, tai ir išvis apseisi.. arba trumpos atostogos ir talonėlio procedūrai negauni ir pan.
Tik aišku įdomu kaip viskas bus sukontroliuota..

Ir jokia amintine verte nesaugot? Ir nieko tokio, kad ateini į įmonę, ten pilna turto, o inventorizuoti nėra ko, nes viskas nurašyta?
Pas mane kaip ir pas jus, bet ar taip galima?