Su valdymu atsiranda ir atsakomybė: jei įmonė maža, būsi direktoriumi ir neturėsi kam užkrauti tokios atsakomybės, kaip: darbų, sveikatos, gaisrinė, elektros sauga, higienos, atliekų tvarkymo ir t.t ir kažkas atsitiks tavo įmonėje ar ne duok diev su darbuotoju, tada ir suprasi kam reikalingas įmonės valdymas per direktorių ar atsakingus asmenis. Geriausia būti-tik akcininku ir turėti statyitnį, deja mažoje įmonėje dėl sąnaudų taip neišeina ir būni viskas vienam asmenyje: ir darbdavys, ir gaisrininkas, ir darbų saugos specialistas ir elektrikas, ir pečkurys, ir gydytojas, ir velniai žino dar kiek visokių pažymėjimų reikia, kad niekas nesikabinėtų...... UABe paprasčiau-lieki tik akcininku ar sudarai valdybą ir atsakomybę permeti Direktoriui, įstatų nereikia keisti, o čia tas pasirinkimas kas pasirašinės "tvirtina sandorius vienintelis narys" ir "vadovas", (kokioj kompetencijoj, ribose tvirtina sandorius vadovas irgi neapibrėžta) vėliau keisti po įmonės įregistravimo galimybės nėra ir tas išmušė iš vėžių, kad tikriausiai, jei dabar pasirinksi, kad tvirtins sandorius "vadovas" , tai norint tą nuostatą pakeisti vėliau-reiks keisti įstatus, nes pavyzdiniuose elektron.būdu pildomiems to nėra.

O kas tvirtina sandorius po įregistravimo? jei pasirinksiu "vadovas", tada tikriausiai prarasiu galimybę priimti sprendimus, jei ateityje priimsiu samdomą direktorių, o jei pasirinksiu "vienintelis bendrijos narys" tikriausiai reiks visur pasirašinėti kaip bendrijos narys-direktorius negales dėti parašo. Čia kažkaip painu-dviprasmybės

Tai įstatuose galima tada tikriausiai ir nerašyti tų veiklų. O tikslinti VMI formą tikriausiai galima kartą į metus, o jei kai kuri veikla būna tik epizodška,?

1.Tai tokiu atveju tik įsteigus bendrovę reikia sudaryti su direktorium paslaugų sutartį, nes vadovas jau kaip ir paskirtas.Ar tokiu atveju reikia papildomai rašyti paskyrimo direktorium nutartį ir pranešinėti registrų centrui?
3. Čia tai abejoju ar MB susirinkimas galės spręsti kitus klausimus apart nurodytų įstatuose, nes kokius klausimus gali direktorius spręsti, kokius-ne, reikia nuodyti MB įstatuose, o įstatai el. būdu registruojant -pavyzdiniai.......
4. n sykių skaityta jau nuo vasaros-n sykių pamiršta

Dar klausimas: ar praeis toks fintas, jei numatomoje veikloje tiesiog įrašysiu: "Bendrovė gali užsiimti bet kokia veikla, kuri neprieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams". Ar po to VMI vistiek reiks nurodyti, kuo užsiimu?

Pagelbėkite, niuansai steigiant MB (vienas narys-vadovas) elektroniniu būdu:
1. Ar galima įmonės atstovavimo taisyklėse keisti vadovą į direktorių?
2. Organai: pasirenkam vadovas
3 Tvirtina sandorius po įregistravimo: pasirinkti "vienintelis narys" ar "vadovas"?
Apie kokius čia sandorius kalbama? Esmė ta, kad ateityje gal būt bus samdomas vadovas ir nenorima palikti jam visiškos laisvės sprendimuose. Aš taip suprantu, jei bus pasirinkta "tvirtina sandorius vienintelis narys, tai tada ant visų sandorių, sutarčių, sąskaitų ir t.t. turės dėti parašą "Mažosios bendrijos narys", o vadovas parašas negalios niekur?
4. "Steigimo išlaidų kompensavimas", tai čia galėsiu susigrąžinti iš įmonės steigimo lėšas?
5. "Bendrijos lėšos nariui, gavus prašymą, turi būti pervedamos per " ar čia turima omenyje lėšas, kurias narys nori išsiimti savo poreikiams nesibaigs ataskaitiniam laikotarpiui?
6.Dar nesuprantu kam įtraukta grafa : "bendrijos pranešimai bendrijos nariams įteikiami" ? Pagal ją čia turėsi pats sau pranešinėti pasirinkta forma, kam tai? Ką čia turima omenyje?
Ačiū

1.Direktorius viskas viename asmenyje. Kad taip viskas butu paprasta ir lengva, kaip jus rasote
2.Is kur cia saraskino kontoroje valdybos pirmininkas, jei net buhalteres oficialiai neidarbino.

Va sito mes labiausiai ir bijome. O jeigu direktoriu skirs tik po pusmecio, tai uz koki ketvirti tada skaiciuos, jeigu po vaiko gimimo-dekretiniu atostogu pusmeti nedirbsime

Jau konsultuotasi-jokio konkretumo, vienas atsakymas, kuri patys zinome: laukti, kol akcininkai issirinks kita direktoriu arba bus paskirtas bankroto administratorius, o kada tai bus ir kaip bus skaiciuojama pasalpa-neaisku

Sodros puslapis jau anksciau n sykiu studijuotas. Kad pasalpa bus skiriama, tai mes ir taip zinome-nesijaudiname, taciau mums aktualu, kaip ir nuo kada ja skaiciuos, nes nuo to priklauso pasalpos dydis. As jau minejau, kad mums aktualus ir norime pakliuti i praeitu metu paskutini ketvirti.

o Kas bus jei direktoriu paskirs ir isakyma parasys tik po senaties termino?ka tada daryti?
Va tas ir blogiausia, kad direktorius dirbo vienas visu asmenyje. Akcininku ne vienas, taciau nemanau, kad puls rupintis kazkokio darbuotojo reikalais, kai nebuvo jokio pelno, o be to pasirodo sodra iskelusi bankroto byla ir padavusi i teisma del nemokumo.
Firma tikriausiai zlugs ir niekas nepuls jos gelbeti ir visiems akcininkams del bankrutuojancios firmos manau bus nusispjaut

Na ir kas is to? Kol nebus isakymo, sodra net prasymo nepriima

Forma irgi buvo jau paruosta, taciau visi dokumentai liko neantspauduoti ir nepasirasyti

Turima uomeni, kad pasirasys laikinai skirtas busimas direktorius, taciau iskilo klausimas ar jis gali isakyme nurodyti isejimo atostogu atbuline data ir kaip tada skaiciuosis pasalpos dydis ir ar sodra mokes pasalpa ir kiek iki isakymo pasirasymo. Pvz. jeigu isakyma pasirasys kitais metais.

1. Akcininkus sugaudyti ne taip lengva, o ka man tai duos dabar, nes tikrai manau per si menesi niekas nesispres.
2.Vaiko auginimo-prieziuros atostogu-tas atsispindi temoje ir pirmajame poste

Sakykite, o isakymas del vaiko auginimo atostogu gali buti israsomas atbuline data?

1.Akcininku buvo gal 4, bet manau, kad ta UAB numarins,nes buvo skolos, nebent licenzija bus reikalinga.
2. Tas dalykas ir neramina, kad neaisku kada issirinks kita direktoriu ir apskritai ar kas nors, ka nors darys, gal iskarto iskels bankroto byla.
O iseiti vaiko prieziuros atostogu butinai reikia si birzelio menesi, kad skaiciuotu pinigelius uz paskutini praeitu metu ketvirti.
Ka dabar daryti?Juk "Sodrai" reikia pristatyti ir isakyma, ir buhalteres paskaiciuota tam tikra forma.

Jau minejau, kad direktorius zuvo, o buhalteris buvo tik ateinantis neoficialiai. Visus buhalterinius dokumentus pasirasinejo pats direktorius

Gal susidūrę su tokia situacija. Žuvo UAB direktorius, oficialios buhalterės nebuvo. Šį mėnesį priklauso išeiti vaiko priežiūros atostogu. Prašymas parašytas anksčiau, tačiau įsakymo direktorius pasirašyti nespėjo. Ką tokiu atveju daryti? Akcininku daugiau gal ir yra, tačiau tikriausiai įmonė bus likviduojama,nes turėjo skolų.Vaiko priežiūros atostogu reikia žūtbūt išeiti iki liepos mėnesio, nes palankus paskutinis praeitų metų ketvirtis.