Tax.lt narys Faustenija

Tax.lt narys nuo
2008-09-02
Faustenija
forume parašė 76 žinučių

Faustenija naujausios žinutės:

2011-05-13 13:49 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #949977

Faustenija rašė:

Sprendžiu dilemą. Balansą iš sąskaitų likučių excel susiskaičiuoju - gauanasi gerai, o programa sugeneravusi negauna balanso. Išskaičiavusi radau jog nepriskaičiuoja prekių skirtų perparduoti D2014 sumos... ir niekaip nesuprantu kodėl, ką galėjau ne taip padaryti?


Gal įmanoma kažkur pasižiūrėti balanso skaičiavimo formules? 2014 įsivedžiau pati į sąskaitų planą, gal kažko nepripažysta?
2011-05-13 13:07 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #949949
Sprendžiu dilemą. Balansą iš sąskaitų likučių excel susiskaičiuoju - gauanasi gerai, o programa sugeneravusi negauna balanso. Išskaičiavusi radau jog nepriskaičiuoja prekių skirtų perparduoti D2014 sumos... ir niekaip nesuprantu kodėl, ką galėjau ne taip padaryti?
2011-05-12 11:38 Įvairūs » Pretenzija » #949395

Faustenija rašė:

Užsakinėjom prekes. Pasirašėm sutartį, sumokėjom avansą, tačiau gamintojas nesilaikė sutartyje nurodytų sąlygų, vėlavo pagaminti, to pasekoje mes turėjome nemažai nuostolių (buvo užsakytas pervežimas, gavom pretenziją iš jų už atšaukimą, reikėjo greitai ieškoti kitų, kaina buvo didesnė, savo klientui vėlavome pristatyti prekes - taip pat prikapsėjo delspinigių). Ir galų gale dar buvo pagaminta su broku - gavom pretenziją iš kliento.
Tuomet mes rašėme pretenziją gamintojui, jis nesutiko, po to mes vėl atsakėm, sumokėjom ne visą sumą, direktoriai pasirašinėjo laiškais ir tuo viskas uzsibaigė. Tai kaip ir neturiu jokio dokumento, kuris pagrįstų mūsų nedamokėjimą.. Visa tai vyko praėjusių metų pradžioje.
Taip pat sutartyje buvo nurodyta mažesnė kaina nei jie išrašė s.f. Tai gavosi taip jog sumokėjome daugiau nei sutartyje ir mažiau nei sąskaitoje faktūroje. Ir man dabar kabso tas skirtumas, patarkit kąip įforminti.
Ačiū


Hmm.. Na, kogero tikrai sudėtingą klausimą čia uždaviau, niekam nekyla jokių minčių?
Taip pagalvojau, jei jau gamintojas nebeturi jokių pretenzijų dėl tos nedamokėtos skolos, gal tiesiog kažkaip galima nurašyti surašius kokį aktą, remiantis pretenzija? (kad ir iki galo nepripažinta? Nors mums atsakius į jų nesutikimą su mūsų pretenzija jie nieko neberašė (oficialiai, kaip minėjau tik direktoriai tarpusavyje susirašė keliais emailais, kurių aš neturiu, nes ir mūsiškis direktorius jau pasikeitė, ir dabartinis nieko apie aną reikalą nežino, ir nenori žinoti...)).
2011-05-11 16:21 Įvairūs » Pretenzija » #949104

CoIop rašė:

Turbūt per žiauri situacija.... perskaičiau viską įdėmiai. Viską surašėte tikrai nuosekliai ir aiškiai. Net man aišku kas ką pirko ir kas dėl ko ir kam.... :) Na galiu pasakyti - pas mus tokios painiavos niekada dar nėra buvę.... Painiavos pagal faktą taip.... bet viską išsitaisėme be rašytinių pretenzijų... o čia tai labirintas. nepraraskite vilties. Vakare užbėgs protingesnių šiame reikale žmonių - tikrai padės. Situacija tikrai tokia ... :) Bet viskas turi kažkokį sprendimą :)
Aš kai neapsikraunu tokiais bereikalingais popierizmais nes pas mus sumos yra juokingos.... ... tai ir neturiu tokių rebusų :)
smile


Dėkoju už atsakymą. Tikra painiava. Net nežinau kaip išspręsti tą rebusą, o balansą reikia daryti...
Galvoju, gal šiandien kas nors atsakytų...?
2011-05-09 15:48 Įvairūs » Pretenzija » #948161

Faustenija rašė:



Faustenija rašė:

Užsakinėjom prekes. Pasirašėm sutartį, sumokėjom avansą, tačiau gamintojas nesilaikė sutartyje nurodytų sąlygų, vėlavo pagaminti, to pasekoje mes turėjome nemažai nuostolių (buvo užsakytas pervežimas, gavom pretenziją iš jų už atšaukimą, reikėjo greitai ieškoti kitų, kaina buvo didesnė, savo klientui vėlavome pristatyti prekes - taip pat prikapsėjo delspinigių). Ir galų gale dar buvo pagaminta su broku - gavom pretenziją iš kliento.
Tuomet mes rašėme pretenziją gamintojui, jis nesutiko, po to mes vėl atsakėm, sumokėjom ne visą sumą, direktoriai pasirašinėjo laiškais ir tuo viskas uzsibaigė. Tai kaip ir neturiu jokio dokumento, kuris pagrįstų mūsų nedamokėjimą.. Visa tai vyko praėjusių metų pradžioje.
Taip pat sutartyje buvo nurodyta mažesnė kaina nei jie išrašė s.f. Tai gavosi taip jog sumokėjome daugiau nei sutartyje ir mažiau nei sąskaitoje faktūroje. Ir man dabar kabso tas skirtumas, patarkit kąip įforminti.
Ačiū


Gal per painiai surašiau? Niekas neatsakysite?


Žinau jog čia daugybė protingų žmonių, prašau, pasidalinkite patirtimi ir padėkite išspręsti klausimą.
2011-05-09 14:30 Įvairūs » Pretenzija » #948124

Faustenija rašė:

Užsakinėjom prekes. Pasirašėm sutartį, sumokėjom avansą, tačiau gamintojas nesilaikė sutartyje nurodytų sąlygų, vėlavo pagaminti, to pasekoje mes turėjome nemažai nuostolių (buvo užsakytas pervežimas, gavom pretenziją iš jų už atšaukimą, reikėjo greitai ieškoti kitų, kaina buvo didesnė, savo klientui vėlavome pristatyti prekes - taip pat prikapsėjo delspinigių). Ir galų gale dar buvo pagaminta su broku - gavom pretenziją iš kliento.
Tuomet mes rašėme pretenziją gamintojui, jis nesutiko, po to mes vėl atsakėm, sumokėjom ne visą sumą, direktoriai pasirašinėjo laiškais ir tuo viskas uzsibaigė. Tai kaip ir neturiu jokio dokumento, kuris pagrįstų mūsų nedamokėjimą.. Visa tai vyko praėjusių metų pradžioje.
Taip pat sutartyje buvo nurodyta mažesnė kaina nei jie išrašė s.f. Tai gavosi taip jog sumokėjome daugiau nei sutartyje ir mažiau nei sąskaitoje faktūroje. Ir man dabar kabso tas skirtumas, patarkit kąip įforminti.
Ačiū


Gal per painiai surašiau? Niekas neatsakysite?
2011-05-09 11:42 Įvairūs » Pretenzija » #947991
Užsakinėjom prekes. Pasirašėm sutartį, sumokėjom avansą, tačiau gamintojas nesilaikė sutartyje nurodytų sąlygų, vėlavo pagaminti, to pasekoje mes turėjome nemažai nuostolių (buvo užsakytas pervežimas, gavom pretenziją iš jų už atšaukimą, reikėjo greitai ieškoti kitų, kaina buvo didesnė, savo klientui vėlavome pristatyti prekes - taip pat prikapsėjo delspinigių). Ir galų gale dar buvo pagaminta su broku - gavom pretenziją iš kliento.
Tuomet mes rašėme pretenziją gamintojui, jis nesutiko, po to mes vėl atsakėm, sumokėjom ne visą sumą, direktoriai pasirašinėjo laiškais ir tuo viskas uzsibaigė. Tai kaip ir neturiu jokio dokumento, kuris pagrįstų mūsų nedamokėjimą.. Visa tai vyko praėjusių metų pradžioje.
Taip pat sutartyje buvo nurodyta mažesnė kaina nei jie išrašė s.f. Tai gavosi taip jog sumokėjome daugiau nei sutartyje ir mažiau nei sąskaitoje faktūroje. Ir man dabar kabso tas skirtumas, patarkit kąip įforminti.
Ačiū
2011-04-14 12:11 Programinė įranga » Kasos išlaidų orderiai » #939952
Dėkoju.
2011-04-14 12:04 Programinė įranga » Kasos išlaidų orderiai » #939943

Alina55 rašė:



Faustenija rašė:

Ar gali darbuotojas gauti pinigus per kasą savo atostogų metu?


Taip, DU arba atostoginiai gali būti išmokami.


O dienpinigių skolos?
2011-04-14 12:01 Programinė įranga » Kasos išlaidų orderiai » #939939
Ar gali darbuotojas gauti pinigus per kasą savo atostogų metu?
2011-03-24 15:01 Bendra » Vel komandiruotė... » #930976
Parašiau asmeninę žinutę. Ačiū, lauksiu.

volgadon rašė:

Turiu pačius naujausius išaiškinimus dėl komandirovkių iš vmi.Čia man neįsikelia.Kokis el.paštas persiųsiu.

2011-03-24 14:30 Bendra » Vel komandiruotė... » #930948
Sveiki,
Atsiprašau jei pasikartosiu su klausimu. Tik dabar labai aktualus klausimas, o atsakymo tikslaus niekur nerandu.
Peržiūrėjau temą, radau apie tai kalbant, bet galutinių išvadų diskutuojantys kaip ir nepriėjo... Tik nuorodą radau, kuri jau negalioja.
Radau šitokį paaiškinimą:

Komandiruotė
2006 09 04
Darbuotojas penkis kartus per tuos pačius metus siunčiamas į komandiruotę – į tą pačią šalį. Bendras užsienyje darbuotojo išbūtas laikas yra ilgiau nei 183 dienos. Ar šis įmonės darbuotojo užsienyje išbūtas laikas gali būti laikomas komandiruote?

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatymo 21 str. 2 punkto nuostatomis, komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jei jis vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra susijęs su važinėjimu arba yra kilnojamasis ar pakaitinis (pamaininis). Jei nagrinėjamu atveju į užsienį siunčiamo darbuotojo kiekvienas išvykimas atskirai trunka trumpiau nei 183 dienas, užsienyje darbuotojo išbūtas laikas laikomas komandiruote (jei tai tinkamai įforminta). Svarbu atkreipti dėmesį, kad, vadovaujantis Pelno mokesčio įstatymo 21 straipsnio nuostatomis, pelno mokesčio apskaičiavimo tikslais darbuotojo komandiruote į užsienį laikomas įmonės administracijos vadovo ar individualios įmonės savininko įsakymu įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos į užsienį administracijos vadovo ar jo įgalioto asmens arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijų, tarnybinio pavedimo ar kelti kvalifikacijos.

Gal kažkas pasikeitė?
Mūsų įmonės panaši situacija, turi pasirašiusi darbo jėgos nuomos sutartį su kita europos sąjungos šalimi. Darbuotojai įdarbinti Lietuvos įmonėje važiuoja į komandiruotę i tą šalį atlikti darbų. Bendras komandiruotės laikas per metus viršija 183 dienas. Du - tris mėnesius dirba, grįžta savaitei ar mažiau. Bet kiekvieną kartą dirbti važiuoja į skirtingus objektus.
Darbuotojų atlyginimas 1050 LT.

Ar aš teisingai viską darau ir nieko nepraleidžiu?
1. Komandiruotė įforminama direktoriaus įsąkymu. (jokių kitokių dokumentų nėra, nebent kartais įmonė apmoka liektuvo bilietų išlaidas). Visada rašau nuo kada iki kada komandiruotė, kiek dienų, šalį (nedetalizuoju konkrečios vietos), ir kiek dienpinigių priskaičiuota.
2. Išmokami dienpinigiai.
Bijau jog gali būti jog tai nesiskaito kaip komandiruotė, tačiau kaip suprantu pagal komentarą, svarbu, jog nedirba toje pačioje vietoje (tačiau to, jog dirba skirtingose - niekur nesimato, gal atskiru kokiu dokumentu patikslinti?).
2010-05-27 22:24 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #811408

Aleksiukas rašė:



Faustenija rašė:



Faustenija rašė:


Dabar susiduriau su tokia situacija. Pirkti laiptai 2 vnt - 10.03.31, 1 vnt - 10.04.02. Bandau perduoti i gamyba 10.03.31 data tuos 2 vnt, taciau raso: Klaida. Prekiu operacijas leidziama tvarkyti tik chronologine tvarka.


Labas vakaras, vel susiduriau su ta pacia problema, tik si karta nurasant kura. Pries tai pirktus laiptus istrytniau, pirmuosius itraukiau i gamyba, tuomet ivedziau istrintus is naujo. Taciau kuro pirkta labai daug... Negi negalima jo nurasyti menesio gale? Gal as kazkaip ne taip bandau tai padaryti??
Prekiu (paslaugu) operacijos -> Data: menesio paskutine diena -> ivedu kieki, operacijos pagrinda, akto nr, korespondencine sask. -> Operacijos rusis: nurasyti -> Skaitliukai -> Ivesti. Ir ismeta Klaida. Prekiu operacijas leidziama tvarkyti tik chronologine tvarka.


Tikriausiai po datos, kuria norite registruoti nurašymą yra registruotas kažkos pirkimas. Ta prasme po nurašymo datos neturi būti kitų pirkimų. Nurašymo operacijos data turi būti paskutinė, jei yra suvesti pirkimai vėlesne data juos turite ištrinti, tada padaryti nurašymą ir tada vėl suvesti ištrintus dokumentus.


Ohoho, taip, yra pirkimai velesne data, nei noriu nurasyti kura. Tai bus darbelio :) Aciu uz atsakyma.
2010-05-27 18:43 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #811374

Faustenija rašė:


Dabar susiduriau su tokia situacija. Pirkti laiptai 2 vnt - 10.03.31, 1 vnt - 10.04.02. Bandau perduoti i gamyba 10.03.31 data tuos 2 vnt, taciau raso: Klaida. Prekiu operacijas leidziama tvarkyti tik chronologine tvarka.


Labas vakaras, vel susiduriau su ta pacia problema, tik si karta nurasant kura. Pries tai pirktus laiptus istrytniau, pirmuosius itraukiau i gamyba, tuomet ivedziau istrintus is naujo. Taciau kuro pirkta labai daug... Negi negalima jo nurasyti menesio gale? Gal as kazkaip ne taip bandau tai padaryti??
Prekiu (paslaugu) operacijos -> Data: menesio paskutine diena -> ivedu kieki, operacijos pagrinda, akto nr, korespondencine sask. -> Operacijos rusis: nurasyti -> Skaitliukai -> Ivesti. Ir ismeta Klaida. Prekiu operacijas leidziama tvarkyti tik chronologine tvarka.
2010-05-25 12:01 Bendra » baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU » #810034

Loreta13 rašė:



Faustenija rašė:

O sakykit ar galime mes darbuotojui nusiūsti kažkokį raštą-pranešimą-aktą, jog jis yra skolingas įmonei? Ir pranešti jog galime jį paduoti į teismą.

Galite :))
Bet protingas darbuotojas nesinervins, kol išties paduosite jį į teismą.
Bet pabandyt galite.
Tiesiog surašykite, kas ir kada buvo sugadinta.
Kad jis dėl to yra kaltas.
Pridėkite jam jo visiškos mat. atsakomybės sutarties kopiją (atminčiai atgaivint).
Gal dar turite kokį nors aktą, kur tas turtas buvo perduotas būtent jam.


Dėkui, kažką tokio surašiau. Suvardinau kas ir kada padaryta, ir parašiau jog detalės paremtos surašytu darbuotojų aktu. Žiūrėsim kas bus toliau :)
2010-05-24 21:06 Bendra » baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU » #809863

Faustenija rašė:



Niemand rašė:

Visiškai atsiskaityti su darbuotoju ir, esant norui, kreiptis dėl žalos priteisimo 3 VDU ribose (nebent sugadintų įrankių vertė didesnė).


O sakykit ar galime mes darbuotojui nusiūsti kažkokį raštą-pranešimą-aktą, jog jis yra skolingas įmonei? Ir pranešti jog galime jį paduoti į teismą.
Kaip tas raštas turėtų atrodyti? Konkrečiu atveju buvo sugadintas brangus įrankis. Yra pasirašyta visiškos materialinės atsakomybės sutartis, tačiau turbut ji netenka galios kai darbuotojas jau atleistas? Darbų vadovas surašė aktą direktoriui apie patirtą žalą. Darbuotojas (dabar jau buvęs) pripažysta, jog jį sugadino, tačiau neturime oficialaus prisipažinimo. Nebent kiti darbuotojai ir darbų vadovas galėtų paliudyti. Mes tos žalos jau ir nesitikime atgauti, tačiau jis pradirbęs nepilnai dvi savaites reikalauja priedų, kurie buvo sutarti, jei jis pradirbs bandomąjį laikotarpį ir abi pusės bus patenkintos. Tačiau jis po savaitės pasakė, jog išvyksta dirbti kitur. O dabar sako, kad mes jam likome skolingi. Atleidome abipusiu susitarimu ir išmokėjome visą priklausantį atlyginimą. O dabar sulaukiame grasinimų "susidoroti". Pamaniau, jog toks laiškas galėtų truputi apraminti, nesinori problemų, ypač kai tai net nelabai kvepia teisiškomis. Net nežinau ką tokiu atveju dar galime padaryti.


Patarkit, prašau smile
2010-05-24 16:32 Bendra » baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU » #809778

Niemand rašė:

Visiškai atsiskaityti su darbuotoju ir, esant norui, kreiptis dėl žalos priteisimo 3 VDU ribose (nebent sugadintų įrankių vertė didesnė).


O sakykit ar galime mes darbuotojui nusiūsti kažkokį raštą-pranešimą-aktą, jog jis yra skolingas įmonei? Ir pranešti jog galime jį paduoti į teismą.
Kaip tas raštas turėtų atrodyti? Konkrečiu atveju buvo sugadintas brangus įrankis. Yra pasirašyta visiškos materialinės atsakomybės sutartis, tačiau turbut ji netenka galios kai darbuotojas jau atleistas? Darbų vadovas surašė aktą direktoriui apie patirtą žalą. Darbuotojas (dabar jau buvęs) pripažysta, jog jį sugadino, tačiau neturime oficialaus prisipažinimo. Nebent kiti darbuotojai ir darbų vadovas galėtų paliudyti. Mes tos žalos jau ir nesitikime atgauti, tačiau jis pradirbęs nepilnai dvi savaites reikalauja priedų, kurie buvo sutarti, jei jis pradirbs bandomąjį laikotarpį ir abi pusės bus patenkintos. Tačiau jis po savaitės pasakė, jog išvyksta dirbti kitur. O dabar sako, kad mes jam likome skolingi. Atleidome abipusiu susitarimu ir išmokėjome visą priklausantį atlyginimą. O dabar sulaukiame grasinimų "susidoroti". Pamaniau, jog toks laiškas galėtų truputi apraminti, nesinori problemų, ypač kai tai net nelabai kvepia teisiškomis. Net nežinau ką tokiu atveju dar galime padaryti.
2010-05-12 21:28 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #805455
Ir dar.. daliniame ziniarastyje apskaiciuoju atleidziamu darbuotoju atlyginimus, taigi skaiciuojant pilna ziniarasti, menesio gale ju nebeturetu ismesti bendrame sarase? Pas mane jie atsiranda.
2010-05-12 20:49 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #805444
Labas vakaras,
man formuojant SAM pranesima neprideda sumu is dalinio ziniarascio. Gal zinote kodel?
Per 04 men buvo du ziniarasciai, vienas atleistiems, per viduri menesio, kitas pilnas, paskutinis. Taigi, sumas paima tik is pilno.
2010-04-28 18:08 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #799089

Niemand rašė:



Faustenija rašė:

meta: Klaida. Nepaskaiciuota partijos kaina.



Ten toks mygtukas su skaitliukais yra, pabandykite prieš įtraukdama operaciją paspausti. Galima būtų ir be to, bet man buhalterė liepė padaryti taip, kad prieš įvedant prekių operaciją buhalterė būtų priversta pasitikrinti savikainą.


Taip, dekui, skaitliukai padejo.
Dabar susiduriau su tokia situacija. Pirkti laiptai 2 vnt - 10.03.31, 1 vnt - 10.04.02. Bandau perduoti i gamyba 10.03.31 data tuos 2 vnt, taciau raso: Klaida. Prekiu operacijas leidziama tvarkyti tik chronologine tvarka.
2010-04-26 19:46 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #797647
Sveiki,
perkame atskiras prekes, po to jas komplektuojame ir parduodame kaip vieneta. Nezinau ar teisingai suprantu:
isivesti i prekiu kataloga prekes -> kiekviena perduoti i gamyba per operacijas -> susikurti prekiu kataloge ta preke, kuria parduosime -> per gamybos kalkuliacijas suvesti visas prekes prie tos pardavimui skirtos prekes -> sugrizti i prekiu zurnala ten vel pasirinkti ta preke skirta pardavimui ir per operacija pasirinkti gamyba? Ir po to jau galesiu israsyti s.f. pasirinkdama ta viena preke?
Jei kazkaip panasiai reikia, tai uzstringu pradzioje. Isitraukiu i prekiu kataloga preke -> Operacijos -> Perduoti i gamyba, pasirenku kieki, paskaiciuoja kaina, ir sioje vietoje sustoju, paspaudus ivesti meta: Klaida. Nepaskaiciuota partijos kaina.
Taip pat buna bandant nurasyti kura.
2010-04-22 16:17 Bendra » baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU » #796161

Niemand rašė:

Visiška materialinė apima tik patikėto turto sugadinimą, sunaikinimą ir praradimą. Broko bei netiesioginių nuostolių ji neapima. Aprašytu atveju panašu, kad pagrindiniai nuostoliai buvo dėl blogo darbo ir dėl to kilusio darbų stabdymo. Taigi atsakomybė bus ribojama 3 VDU.


Jūsų nuomone, kuo remiantis ir ką turėtume daryti?
2010-04-22 15:24 Bendra » baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU » #796107

Rainis rašė:



Faustenija rašė:

Prašau, patarkite,
išsiuntėme darbuotoją i užsienio komandiruotę, atlikti statybos darbų, tačiau padirbo savaitę, pridarė didžiulų nuostolių (sugadinti kai kurie įrankiai, netinkamai atliktas darbas, kuriam ištaisyti vėliau buvo samdomas naujas darbuotojas) po to nebeatėjo į darbą, tada kai buvo pats namo kėlimas, stojo darbas, krano prastovos, į valandą didžiuliai pinigai.
Norime iš jo dienpinigių išskaičiuoti patirtus nuostolius, kuo remiantis tai galima padaryti?
Turime projektų vadovo surašytą aktą dėl visų šių dalykų.

Ir dar komandiruotė turėjo trukti visą mėnesį, įsakymas toks parašytas, o jis dirbo tik savaitę, kaip man nutraukti tą įsakymą? Ir priskaičiuoti dienpinigius tik už savaitę?


Rašote atšaukimą iš komandiruotės.
Ar buvo sudaryta materialinės atsakomybės sutartis?
Žalos atlyginimo klausimais vadovaukitės Darbo kodekso 258 straipsniu.
Pagal DK 226 straipsnį išskaitos iš dienpinigių negalimos.


Taip, yra visiškos materialinės atsakomybės sutartis.
Prskaičiau DK 258 straipsnio komentarą. Jei darbuotojas jau atleistas, tai nieko nebegalime padaryti? Nebeatlygins žalos ir dar privalome išmokėti dienpinigių likučius? Ar teisingai suprantu jog nieko nebegalime padaryti, nebent tik teismo pagalba?
2010-04-22 13:25 Bendra » baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU » #795964

Faustenija rašė:

Prašau, patarkite,
išsiuntėme darbuotoją i užsienio komandiruotę, atlikti statybos darbų, tačiau padirbo savaitę, pridarė didžiulų nuostolių (sugadinti kai kurie įrankiai, netinkamai atliktas darbas, kuriam ištaisyti vėliau buvo samdomas naujas darbuotojas) po to nebeatėjo į darbą, tada kai buvo pats namo kėlimas, stojo darbas, krano prastovos, į valandą didžiuliai pinigai.
Norime iš jo dienpinigių išskaičiuoti patirtus nuostolius, kuo remiantis tai galima padaryti?
Turime projektų vadovo surašytą aktą dėl visų šių dalykų.

Ir dar komandiruotė turėjo trukti visą mėnesį, įsakymas toks parašytas, o jis dirbo tik savaitę, kaip man nutraukti tą įsakymą? Ir priskaičiuoti dienpinigius tik už savaitę?


Gal turite kokių minčių? Prašau, patarkite.
2010-04-22 13:23 Darbo teisė » Darbo grafikas » #795963

Elste rašė:



Faustenija rašė:

Sveiki, noreciau pasitikslinti, kyla tiek daug klausimu, labai reikia pagalbos sudarant darbo grafika.
1. ar reikia i darbo grafika irasyti nuo kada iki kada 10 min pertraukeles?
2. Jei yra dirbama tik 1 h per diena, 5 dienas per savaite, ten kur pertraukos ir pietus nerasyti nieko? Tik is viso valandu - 1 h, ir darbo valandu - 1h?
3. Jei statybininkai dirbantys uzsienio komandiruoteje, ar jiems nereikia irasyti daugiau pertrauku nei iprastai? Gal yra kazkokie nuostatai kiek ju turetu buti ir kokios trukmes?
4. Jei vidury menesio priemem naujus darbuotojus, tai salia seno - seniems darbuotojams, pasitvirtinti nauja - naujiems tam paciam menesiui?
5. Ar reikalingas dar isakymas patvirtinantis tokias valandas, jei direktorius pasiraso ir patvirtina darbo grafika?
6. Ar reikalingi darbuotoju parasai ant darbo grafiko?



1. grafike rašau tik kiek valandų ir kurią dieną dirba.
Po grafiku pastabas surašau, kada pertraukėlės, kada pietūs ir pan.
2.taip. žymisi tik ta viena valanda. ir prašoma nuo kada iki kada. NA kuri ta viena valanda dirbama: ar nuo 8 iki 9, ar nuo 13-14 val. ar dar kada.
3.ne. dirba pagal Lietuvos grafiką ir tiek. NEsvarbu ar čia, ar užsienyje.
4. priimtiems naujiems darbuotojams Darbos sutarty nurodote pagal kurį patvirtintą darbo grafiką jie dirbs. Jeigu najoko darbo laikas visiškai kitoks ir netinka nei vienas jau esantis grafikas, sudarote jam naują.
5. Darbo laikas bendras visos įmonės nustatomas Darbo tvarkos taisyklėse, jeigu kurio darbuotojo kitoks darbo laikas, tai surašoma jo darbo sutartyje. Grafikai sudaromi ir tiem standartiškai dirbantiems, ir tiems kitaip (trumpiau, pamainom ar dar kaip) dirbantiems. Grafikai patvirtinami direktoriaus įsakymu, prieš taip suderinami su darbuotoju atstovu arba DSS komitetu.
6. Jeigu grafikai kabinami viešai - nereikia. Jeigu stalčiuje - būtini parašai, kad susipažino


Labai dėkui už atsakymą.
2010-04-21 21:05 Bendra » baudos isskaiciavimas is darbuotojo DU » #795632
Prašau, patarkite,
išsiuntėme darbuotoją i užsienio komandiruotę, atlikti statybos darbų, tačiau padirbo savaitę, pridarė didžiulų nuostolių (sugadinti kai kurie įrankiai, netinkamai atliktas darbas, kuriam ištaisyti vėliau buvo samdomas naujas darbuotojas) po to nebeatėjo į darbą, tada kai buvo pats namo kėlimas, stojo darbas, krano prastovos, į valandą didžiuliai pinigai.
Norime iš jo dienpinigių išskaičiuoti patirtus nuostolius, kuo remiantis tai galima padaryti?
Turime projektų vadovo surašytą aktą dėl visų šių dalykų.

Ir dar komandiruotė turėjo trukti visą mėnesį, įsakymas toks parašytas, o jis dirbo tik savaitę, kaip man nutraukti tą įsakymą? Ir priskaičiuoti dienpinigius tik už savaitę?
2010-04-21 20:41 Darbo teisė » Darbo grafikas » #795610
Sveiki, noreciau pasitikslinti, kyla tiek daug klausimu, labai reikia pagalbos sudarant darbo grafika.
1. ar reikia i darbo grafika irasyti nuo kada iki kada 10 min pertraukeles?
2. Jei yra dirbama tik 1 h per diena, 5 dienas per savaite, ten kur pertraukos ir pietus nerasyti nieko? Tik is viso valandu - 1 h, ir darbo valandu - 1h?
3. Jei statybininkai dirbantys uzsienio komandiruoteje, ar jiems nereikia irasyti daugiau pertrauku nei iprastai? Gal yra kazkokie nuostatai kiek ju turetu buti ir kokios trukmes?
4. Jei vidury menesio priemem naujus darbuotojus, tai salia seno - seniems darbuotojams, pasitvirtinti nauja - naujiems tam paciam menesiui?
5. Ar reikalingas dar isakymas patvirtinantis tokias valandas, jei direktorius pasiraso ir patvirtina darbo grafika?
6. Ar reikalingi darbuotoju parasai ant darbo grafiko?
2010-04-20 16:01 Bendra » Importas » #795036
Pagal proformą, klientas mums sumokėjo 5814 EUR.
Atkrovėm prekes pagal s/f Nr......, suma 6744 EUR. Klientas liko skoloj 930 EUR. Tos prekės išvyko į Norvegiją, taigi buvo ir muitinės formalumai.
Reikia kažkaip užskaityti šituos 930 EUR, nes klientas dėl tam tikru priežasčių to likučio nebemokės. Ar galima kaip nuolaidą? Ar mes turime išrašyti kreditinę s/f? Jei taip, ką daryti su muitine?
2010-04-18 13:52 Bendra » Kuro normos » #793775

Loreta13 rašė:



Faustenija rašė:

o musu vyr. buhaltere primygtinai reikalauja, kad butu nei daugiau ne maziau nei patvirtinta norma. Kitokiu nepriima.

Reikalavimas nepagrįstas, beje, ir leidžiantis daryt prielaidas, kad kažkas su kuru vyksta :))
Pasitvirtinate normas, tarkime 10 l / 100 km.
Turite kuro likutį pradžiai bake, tarkime, 3 litrus.
Pilatės kuro (pagal kvitelius) 20 litrų
Mėnesio pabaigoje pažiūrite į bako daviklį - nustatote apytikslį kuro likutį bake, tarkime, 10 litrų.
Kai kuriuose auto tai galima nustatyt labai tiksliai.
Skaičiuojate, kiek kuro sunaudojote:
3 + 20 - 10 = 13 litrų
Ir tik tada žiūrite, kiek nuvažiavote km.
Kad ir pagal spidometro parodymus, ar kitokius duomenis.
Ir paskaičiuojate, ar "tilpote" į normą, o gal yra kuro ekonomija, ar pereikvojimas.
Pastarojo nerekomenduočiau turėt :))
Sakykime, nuvažiavote 139 km.
Pagal normą jums priklausytų 13,9 litro.
O sunaudojote 13.
Reiškia į sąnaudas ir nurašysite 13 litrų.
O 0.9 l bus kuro ekonomija.
Galbūt, tai bus informacija vadovui, apie patvirtintų normų adekvatumą realioms.


Labai dėkui už tokį aiškų ir išsamų atsakymą. Supratau.
O kaip dėl įsakymo, riekia paminėti, kad normos apytiklės? Aš rašau taip:
Remiantis 1995-10-12 LR susisiekimo ministerijos įsakymu Nr. 405 DĖL AUTOMOBILIŲ KURO NORMŲ NUSTATYMO METODIKOS ir automobilių technine dokumentacija
n u s t a t a u šias apytiksles? kuro sunaudojimo normas 100 km.:
1. Mercedes Benz Vito valstybinis Nr. DOD633, dyzelinas – 12 l.
Žiemos periodu, nuo lapkričio 1d. iki kovo 1d. kuro normą padidinti 10% (13.2 Ltr/100 km).
2010-04-17 20:26 Bendra » Kuro normos » #793715

Loreta13 rašė:



Faustenija rašė:

Pas mus atnesa keliones lapus su lygiai 7 l/100 km, taciau spidometras nuvaziuoja i pievas. Ar labai blogai? Ar gali patikrinti ar sutampa?

Negerai, kad km. derinate su kvitelių litrais, o ne realiomis tikromis kuro sąnaudomis.
Jei kas nors norėtų rasti, tai tikrai ras jūsų sukčiavimus :))


hmm, o musu vyr. buhaltere primygtinai reikalauja, kad butu nei daugiau ne maziau nei patvirtinta norma. Kitokiu nepriima.
O kaip jus darote, skaiciuojate? Juk nerealu, kad atitiktu taip tiksliai nuvaziuotus kilometrus ir uzsipilta kura? kaitaliojate kuro normas? Ar paklaida nieko tokio ?
Dabar tvarkau viena mazos imoneles buhalterija, ir noriu, kad viskas butu teisinga...

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Anrona, UAB , 304432932
Kovo 11-osios g. 98-12, Kauno m., Kauno m. sav. 50405
167 tūkst. € / 28,7 tūkst. €
Litpirma, UAB , 111817150 , PVM k. LT118171515
Radviliškio r. sav. Šiaulėnų mstl. Dvaro g. 18C
643 tūkst. € / 74,3 tūkst. €
Asociacija Karvio bendruomenė , 300098136
Karvio k., Maišiagalos sen., Vilniaus r. sav.
0 € / 0 €
Marga pakaba, MB , 305200004
Kniaudiškių g. 16-11, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 37105
27,6 tūkst. € / 5,87 tūkst. €
Nebūk nuoga, MB , 305635412 , PVM k. LT100015472411
Aušros g. 79-1, Utenos m., Utenos miesto sen., Utenos r. sav. 28191
0 € / -711 €
Fidermenų klubas , 304947804
Europos pr. 122, Kauno m., Kauno m. sav. 46351
2,75 tūkst. € / 0 €
Eluka, UAB , 300633261 , PVM k. LT100002929312
Marijampolės sav. Marijampolės m. Įsručio g. 16
80,3 tūkst. € / -17,4 tūkst. €
Energijos baterijos, MB , 305563571 , PVM k. LT100014914017
Prano Vaičaičio g. 41, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08340
0 € / -311 €
Sporto klubas Kamuolys , 301540828
Pramonės g. 21-3, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 78136
0 € / 0 €
Mijalba, UAB , 134889283 , PVM k. LT348892811
Kauno m. sav. Kauno m. Gedimino g. 26B
194 tūkst. € / 29,4 tūkst. €
Visos įmonės