tai vat ir iškyla dar daugiau klausimų..
O garažas priskiramas pir kitų statinių, ar negyvenamųjų pastatų?

Laba diena, aš dėl naujų nusidėvėjimo normatyvų, pagal 2009 m. birželio 10 d. LR Vyriausybės nutarimo Nr. 564.
Suprantu, kad įstaiga pati turi pasitvirtinti pagal šį nutarimą savo nusidėvėjimo normatyvus. O juos taikyti naujai įsigytam ilg. turtui? Ar ir tiems, kuriuos jau turime?

Matote, mes turime mėnesines ataskaitas pateikti iki 5 d.
na, su visom susiskambinau ir susiderinau, išskyrisu AB Klaipėdos energija", mat jie išrašinėja sąskaitas tik po 8 d.
tad turim problemų.

Viskas gerai, susimaišiau,... aš apie formą Nr.4 Debitoriai kreditoriai.
Kaip elgtis, jei atėjo terminas šiai formai pristatyti, o sąskaitos dar neturime?
savivaldybėje minėjo, jog rašyti buhalterinę pažyma ir preliuminariai praluoti sąnaudas, kurias gavus sąskaita vėl per buhalterinę pažymą atstatyti.
Tai gal yra kur pažymėta apie tai, kaip elgtis su sąnaudomis, kurias patyrėme, bet neturime sąskaitų f., nes tikros vertės nežinome.

Laba diena.
O kaip su sąskaitom už paslaugas, jei jas gauname prasidėjus sekančiam men. Formą 2 jau reikia pateikti iki 5 d., o sąskaitų visų neturiu ir neturėsiu iki 5 d.
kaip elgtis?

Ačiū labai

Labas vakaras,
iškilo klausimas.
Mokant darbuotojui vienkartinę išmoką (mirus šeimos nariui). Ar reikia skaičiuoti nuo išmokos mokėsti 30,98 % Sodrai.

pakomentuokit prašau.

Norėčiau koncultacijos.
Darbuotojas įdarbintas su 10 koef., t.y. 1220 Lt. Jis dirbs pagal grafiką.
Tarkim sausio mėnesį išdirbs 145 val. iš jų 56 val naktinių,
1220/160= 7.63 7.63*145=1105.65 lt pagrindinis atlygis ir
56*3.81=213.36 už naktines val. atlygis. Viso: 1105,65+213.36 = 1319.01 Lt
Noriu paklausti, gal reikia išsivesti ne mėnesio val. atlygį, o metų?

Čia tik viena dalis, su kuria susidūriau perėmusi buhalterinę apskaitą ir 70 metų buvusios buhalterės. Randu labai daug netikslumų (yla visada išlenda iš maišo).
O dėl to, kad įvertinti ir visa tai užfiksuoti, aš sutinku, taip ir padarysiu.
Ačiū Jums.

Sveiki. Norime nurašyti sugedusį kompiuterį. Ar reikia kokio tai rašto ar kito dokumento įrodančio ilgalaikio turto sugedimą, jei taip tai kaip tas dok. turėtų atrodyti?
Mūsų darbininkas turi elektriko išsilavinimą, tai jis ir galėtų nustatyti jo sugedimą.
Ačiū labai už pagalbą.

Galbūt galima tą turta laikyti užbalansinėje apskaitoje?
Ar vis vien reikia išvestų jų sumas?

Ar pakaks buhalterinės pažymos? nes ten gausis apie 10000 Lt.

Labas rytas, noriu paklausti ar gali būti patalyne užpajamuota tik kiekine išraiška. Yra kiekis ir kaina, bet sumos ne.
Gi nurašant nesimatytų jokiose ataskaitose.
Noriu nuo naujų metų susitvarkyti apskaita.
Jei negalima, gal galėtumėt patarti kaip tai susitvarkyti.
Ačiū iš anksto

Labas, gal galima ir man gauti šlaidų sąmatos rengimo taisykles?
jurkute.inga@gmail.com
Ačiū labai[/quote]

Išsiunčiau.[/quote]

Labas, gal galima ir man gauti šlaidų sąmatos rengimo taisykles?
jurkute.inga@gmail.com
Ačiū labai

Labas vakaras,
Norėjau pasitikslinti, ar galiu atlyginimą išmokėti 2 dienas iki paskutinės mėnesio darbo dienos. Matote, pas mus nėra tokio didelio banke kredito limito, todėl pavedimjus darau 2 dienas.
Pagal DK nėra nurodytą iki kada reikia išmokėti, darbo sutartyse taip pat.
tai lyg ir nieko nepažeidiu, jog taip anksti išmoku.
Ačiū už komentarus.

Ačiū labai..

O jos taip ir vadinasi tvarkos, ar ne turi vadintis taisyklėmis?

Matote pas mus įstaigoje nėra apskaitos politikos, tai dabar ją sudarinėju. Tačiau yra senos tvarkos. Noriu paklausti ar bus reikalingos tvarkos, kai sudarysiu apskaitos politika?

Laba diena,
Noriu paklausti kuo skiriasi tvarkos nuo apskaitos politikos?
Pvz. Ilgalaikio turto apskaitos tvarka įstaigoje nuo apskaitos politikoje punkto apie ilgalaikio turtą?
Ačiū

Jei darbuotojas nori atostogas atsiimti gruodžio 8 dieną (15 darbo val.). Tai lapkričio 31 d. vietoj atostogų rašau ligos 15 val., o gruodžio 8 d. atostogų 15 val. Viskas lyg ir išsilygina, tik dar liek apmokėti ligo spašalpą 15 val.
Ar gerai samprotauju, ar į lankas?

Gal ne taip paaiškinau, grafikas yra, bet 31 diena kaip atostogų diena.
O kaip apmokėti? Ar mokėti ligos pašalpą? Ar nesusidvigubins?
Galbūt žiūrėti kada ji nori atsiimti tą atostogų dieną. Jei ta diena yra jos darbo diena, tai apmokėti ligos pašalpą?

Padėkit prašau, išspęstiproblemą.
Darbuotojas dirba pagal grafiką. Spalio 15d iki 31 d. pasiėmė atostogas.
Spalio 31 dieną susirgo ir pasiėmė biliotenį.
Kaip elgtis tokioje situacijoje? Atostoginiai sumokėti, grafikas nessustatytas tam žmogui (negalime žinoti ar jam būtų 31 dadrbo diena).

Kaip apskaitoje parodyti gauta parama 2% iš gyventojų pajamų mokesčio?
Ačiū

Laba diena.
Kaip apskaitoje (korespondencija) parodyti labdaros būdu gautas siuvimo mašinas?
Ačiū