Tax.lt narys Vika

Tax.lt narys nuo
2003-04-03
Profesija
buhalterė
Pomėgiai
viskuo
Vika
forume parašė 322 žinučių

Vika naujausios žinutės:

2020-04-23 23:52 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423509

ddddaivaa rašė:


Sveiki,
O kaip sužinoti ar gavo, ar patvirtino dokumentus UT? Jau savaitė jokių žinių smile


Aš gavau atsakymą tokį : "Laba diena, Jūsų laišką gavome. Ačiū "
2020-04-22 16:51 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423464

account1 rašė:



Inga14 rašė:


Sveiki, jei visi darbuotojai pradėjo dirbti, ar reikia VDI pranešti apie prastovos atšaukimą?


Sveiki siandien klausiau VDI tai gavau atsakymą jog jai visi darbuotojai dirba tada nereikia nieko pranešti.


O man šiandien telefonu konsultavo, kad pranešti reikia. Man negalėjo tik paaiškinti tiksliai kaip užpildyti formą. Ar kas nors kaip nors pranešėt?
2020-04-17 12:30 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423289

tanitaa rašė:


Tikejausi kokios nuorodos, pavyzdžio smile
Paklausiu kitaip, tos 4 val kur prastova bus ar galima pretenduoti į subsidiją? Ačiū


DK 47 str. 2d. 5) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas darbo dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis). Dalinės prastovos laikotarpiais, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokamas darbo užmokestis šios dalies 2 ir 3 punktuose nustatyta tvarka.
Pretenduot į subsidiją galima.
2020-04-16 18:39 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423259

tanitaa rašė:


Sveiki, nuo ryt planuojame dirbti nes jau leido (drabužių parduotuvė). Bet! tikrai dar ne visų pajėgumu, jei iškviesime visus darbuotojus - tai tiek darbo dar nėra. Kokie yra variantai sutaupyti įmonei?
- iškviesti iš prastovos dalį darbuotojų?
- ar įmanomas variantas dirbti visiems, bet sumažinus darbo val? Pagal DS 8val/per dieną darbo dienom.
Pasidalinkite kaip darote?




Mes panašiu atveju darom dalinę prastovą. Iš 8 d.v dirba po 4 val.
2020-04-15 15:44 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423120

Vika rašė:


Tai jei, tarkim, žmogaus DU 800, mokam už prastovas visą DU, nustatyta darbo val/mėn 166 val, prastovoj buvo 83 val. Už dirbtą laiką mokam 400 Eur, už prastovas 400 Eur, subsidijai renkamės 70%. Išeina, kad gausim ne 400*70%=280, kaip tikėjomės, o 400*83/166=200 *70% =140 Eur (šia taip pagal counline skaičiuokle gaunasi)? Ar kaip? Jau galvojau, kad viską supratau ir vėl....


Nu vienžo, turbūt nemoku naudotis skaičiuokle. Pagal formulę išeina 800*70%*83/166=280 Eur. Taip?
2020-04-15 15:15 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423112
Tai jei, tarkim, žmogaus DU 800, mokam už prastovas visą DU, nustatyta darbo val/mėn 166 val, prastovoj buvo 83 val. Už dirbtą laiką mokam 400 Eur, už prastovas 400 Eur, subsidijai renkamės 70%. Išeina, kad gausim ne 400*70%=280, kaip tikėjomės, o 400*83/166=200 *70% =140 Eur (šia taip pagal counline skaičiuokle gaunasi)? Ar kaip? Jau galvojau, kad viską supratau ir vėl....
2020-04-15 14:33 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423102
Bet tai žiūriu countline ir mokesčių suflerio skaičiuoklės skirtingai skaičiuoja subsidijas. Ar čia keitėsi kažkas ir ar nerišliai įstatymas išlementas, dėl to skirtingai suprastas?
2020-04-15 12:23 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423086

Niemand rašė:


Įtakoja, nes subsidija skaičiuojama nuo priskaičiuoto DU, o ne nuo prastovos sumos. Bet kadangi samprata pas juos egzotinė, tai kodėlgi ne smile


Ar tikrai subsidijos suma skirtųsi, jei tarkim, žmogus būtų pusę mėn atostogose, o pusę prastovoj ir jei būtų pusę mėn dirbęs ir pusę prastovoj?
2020-04-15 11:56 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423083

Niemand rašė:



Dėl atostogų suabejočiau,bet kadangi UT darbo užmokesčio samprata akivaizdžiai kitokia nei Darbo kodekse, tai gal ir taip.


Aš irgi abejojau, bet irgi pagalvojau apie jų sampratą apie DU, jeigu jie laiko apmokėjimą už prastovas darbo užmokesčiu, tai kodėl atostogos neturėtų būti darbo užmokesčiu? Nei viena, nei kita išmoka nėra už faktiškai dirbtą laiką :) Iš esmės tokie dalykai nė kiek neįtakoja subsidijos dydžiui, tai gal gi nelaikys kritine klaida.
2020-04-15 11:32 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1423075

ZNext rašė:


Dėkoju , Serebro . Logiškai , taip ir turėtų būti ... bet radau tokį pavyzdį ir suabejojau



Man atrodo nelogiškas tas pavyzdys, stulpelyje parašyta "iš jų" , vadinasi tame skaičiuje. Tai kaip tame skaičiuje didesnė suma telpa? Aš rašau darbuotojui priskaityta- visą sumą, kiek priskaitytą tą mėnesį, su prastovom, atostogom ir kt.
2020-04-08 13:22 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422754
O dar, jeigu prastova nuo 03/16 iki 03/30, bet vienas žmogus nuo 03/18 iki 03/25 dienos sirgo ir turėjo nedarbingumą, tai VDI pranešu apie prastovą 03/16 - 03/30, tarkim, 5 žmonėm, tada 18 dieną nutraukiu prastovą 1 žmogui, tada dar vienas pranešimas, kad nuo 25 dienos vėl 1 žmogus išeina į prastovą.... Ar kaip čia geriau daryt?
2020-04-07 18:49 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422709
Prastova dalinė buvo nuo kovo 16d. ir dabar tęsiasi, kaip to reikalauja valdžia. Tai dabar VDI siunčiu pranešimą apie prastovą nuo 03-16 iki 04-13 ? Ir paskui jei pratęs, pranešiu nuo 04-13, ar taip?
2020-04-07 15:37 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422696
O jei keli darbuotojai nuo 16 dienos atostogauja ar nedarbingumą pasiėmę, tai jiems nesiskaito prastova? Juos reikia traukti į tą pranešimą ar ne?
2020-04-06 16:37 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422620
Tai ar teisingai suprantu, jei , tarkim grubiai skaičiuojant, pusę mėn darbo ir pusę prastovos. Darbuotojo atlyginimas 1000 Eur, už kovo mėn sumokam 500 Eur atlyginimas ir 500 už prastovas. Prašom 90% subsidijos, mums sumokės ne daugiau kaip 607/2=303.5 Eur, jei prašom 70% - mums tiek ir sumokės 500*70%= 350, nes tai ne daugiau kaip 910.5/2 , ar taip?
2020-04-06 15:48 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422613
Ar galima vienoj įmonėj skirtingiems darbuotojams taikyti skirtingus prastovos apmokėjimus -vieniems minimumas, kitiems pilnas atlyginimas ir prašyt skirtingų procentų (90 ar 70) subsidijos ?
2020-03-29 12:03 Įvairūs » prastovu iforminimas ir apmokejimas » #1422190
Įmonės darbuotojams buvo prastova, bet keli prastovos metu susirgo ir gavo nedarbingumo lapelį. Tai jiems nutraukiama prastova, ar kaip? Mokėti už 2 dienas nedarbingumo, ar palikt kaip prastovą?
2020-02-03 10:52 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1420236

Niemand rašė:


Arba problema win vartotojo teisėse, t.y. reikia paleisti programą run as admin.
Arba sugadinta instaliacija, trūksta failu.


Su run as admin nieko nepadeda. Tai ką dabar daryt, perinstaliuot programą? O kaip duomenų bazę įkelt, jei kopijos negaliu padaryt?
2020-02-02 22:49 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1420223
Sveiki, bandau daryt atsarginę kopiją, man meta klaidą. Galit patart ką daryt?
"Klaida kuriant atsarginę kopiją: '���C:' is not recognized as an internal or external command,
operable program or batch file."
Prisegu failą su pilnu klaidos aprašymu.
2020-01-30 11:15 Įvairūs » FNTT patikrinimas » #1420127

Vika rašė:


Gal dar galit pasidalint kaip darot pagal šitas tvarkas: sudarot sutartį su įmone dėl apskaitos tvarkymo ir reikia paimti direktoriaus paso kopiją? Parašyta, prieš pradedant sandorį nustatyti tapatybę, jei naudos gavėjas kitas asmuo - tai suprask, dar ir akcininkų tapatybę reikia nustatyti ir paimti paso kopijas sudarant sutartį dėl apskaitos tvarkymo? Ar aš čia kažko nesuprantu?


Pasipasakokit, prašau, kaip darot pas save sudarę sutartį dėl apskaitos? Direktoriaus paso kopiją, anketą pildot, akcininkus aiškinatės...?
2020-01-29 12:00 Įvairūs » FNTT patikrinimas » #1420070
Gal dar galit pasidalint kaip darot pagal šitas tvarkas: sudarot sutartį su įmone dėl apskaitos tvarkymo ir reikia paimti direktoriaus paso kopiją? Parašyta, prieš pradedant sandorį nustatyti tapatybę, jei naudos gavėjas kitas asmuo - tai suprask, dar ir akcininkų tapatybę reikia nustatyti ir paimti paso kopijas sudarant sutartį dėl apskaitos tvarkymo? Ar aš čia kažko nesuprantu?
2020-01-27 15:54 Įvairūs » FNTT patikrinimas » #1419985
Gal galit dar kas paprotint, ar teisingai suprantu, kad jei įmonė turi savo prekių asortimente ir tokių, kurių kaina virš 10000 Eur, taip pat turi turėt tą atsakingą asmenį ir tvarkas ? Išeina, kad patenka į tą "..asmenis, kurie verčiasi ūkine komercine veikla...ar kitu turtu, kurio vertė lygi arba didesnė kaip 10 tūkst.." Grynais tokias sumas nemoka, bet už pigesnes prekes apmoka grynais per EKA. Ir dar tada klausimas, jei įmonė iš kasos išduoda direktoriui virš 15000 Eur įnešimui į įmonės banko sąskaitą, apie tokia operacijas taip pat reikia pranešti?
2020-01-09 13:19 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1419360

Niemand rašė:


Windows regioniniuose nustatymuose pakeisti regioną arba skaičių ir, galbūt, datų formatus. Arba excelyje pakeisti, jei norite, kad excelis rodytų taip pat, kaip dabar rodo Apskaita5.


Ką bekeisčiau, nieko nepavyksta :( . Exportuojant į excel viskas gerai, visi skaičiai skaičiuojami, sumuojami. Bet per clipboard'ą neišeina. Visus nustatymus darau, kaip senam kompe, kur viskas gerai veikė, bet nieko nepadeda. Niekaip neduoda tų skaičių su tarpais tarp tūkstančių, konvertuoti į normalius skaičius. Labai patogu man buvo ši funkcija. Aš gilioj nevilty...
2020-01-07 20:15 Programinė įranga » Nemokama apskaitos programa » #1419297
Pakeičiau kompą, persikėliau įmonių duomenis ir pastebėjau, kad anksčiau exportuojant į excel per clipboard'ą, man skaičiukai tvarkingai nusikopijuodavo ir galėdavau exceliu skaičiuoti. Dabar įsikelia su skaičiais kur tarpas tarp tūstančių ir jau exceliu nepaskaičiuoja, tarkim, sumuoja tik tuos skaičius, kurie nėra tūkstančiai. Ir niekaip neduoda pakeisti. Nebent rankiniu būdu trint tarpukus po tūkstančių. Ar kažkur galima nustatyti, ar čia nebėra tos galimybės kopijuoti ne kaip tekstinį failą?
2019-01-04 16:42 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1406068

virbuh rašė:



Vika rašė:


O kaip paskirstyt proporcingai, galit padėt? Man su matematika turbūt prastai... smile Taip suprantu, kad tarkim, 70% sumos sudaro gruodžio atlyginimas, 30% sausio, tai gauto NPD 70% minusuojam nuo gruodžio priskatytos sumos ir apmokestinam 15% GPM, likusią dalį 20%, ar kaip kitaip skaičiuojama?


Teisingai, po kablelio dar imkit bus tikslu, bet galima taip: sakykim alga 300 gruodžio ir 300 sausio, viso 600
NPD paskaičiavo 293,25 eur. Tada 293,25 dalinu iš visos algos 600 ir ką gaunu dauginu iš gruodžio algos.
0,48875*300 bus 146,625 gruodžio algai, kas liko arba taip pat dauginu ir bus sausio NPD algai.


Ačiū labai !
2019-01-04 13:02 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1406029

virbuh rašė:





Gal jau išsiaiškinote.
1 Taip
2.taip
3.taip
4.NPD vosom 3 sumom bendrai, proporcingai išskirstant kas tenka 15 proc ir kas tinka 20 proc sumai.
[/quote]

O kaip paskirstyt proporcingai, galit padėt? Man su matematika turbūt prastai... smile Taip suprantu, kad tarkim, 70% sumos sudaro gruodžio atlyginimas, 30% sausio, tai gauto NPD 70% minusuojam nuo gruodžio priskatytos sumos ir apmokestinam 15% GPM, likusią dalį 20%, ar kaip kitaip skaičiuojama?
2019-01-03 21:50 Darbo teisė » Darbo užmokestis » #1405968
Gal galit kas patikslinti, situacija tokia: atleidžiamas darbuotojas ir šiandien turiu išmokėti darbuotojui atlyginimą už gruodį, už kelias dienas sausio ir kompensaciją už atostogas. Skaičiuojam:
1. Gruodžio atlyginimui taikom GPM 15 %, NPD 2019 metų, taip?
2. Atostogų kompensacijai VDU išskaičiuoju pagal 2018/10,11,12 mėn ir gautą sumą indeksuoju 1,289 ?
3. Už sausį jau indeksuotas atlyginimas.
4. NPD skaičiuoti nuo sausio + atostogų kompensaciją ir GPM 20% ?
Tai išeis, kad sausio mėn pritaikėm žmogui 2 NPD (atskirai gruodžio atlyginimui ir atskirai sausio+kompensacijai).
Ar viskas taip?
2018-12-19 15:20 Bendra » Dėl VDU » #1405301
Tai suprantu, kad VDU nereikia lyginti su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu ir pritempti prie jo, nes gauna daugiau nei MMA, taip? Darbuotojui labai nepatiks...
2018-12-19 15:00 Bendra » Dėl VDU » #1405291
Sveiki. Pasimečiau truputį: darbuotojas išėjo atostogų 2 mėnesiams. Paskaičiuotas VDU, 36 Eur. Už lapkritį išeina 21d.d x 36, viso 756 Eur, maždaug, kaip ir priklauso atlyginimo. Už gruodį yra 18 d.d.atostogų, ir taikant tą patį VDU, atostoginiai gerokai mažesni gaunasi: 18d.d x 36 Er 648 Eur. Ar čia taip ir turi būti skaičiuojama, ar aš kažko nežinau?
2018-05-29 12:03 Įvairūs » Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui » #1393132
Vėl stringa RC. Nu jau pyktis ima, negali jie sutvarkyti sistemos smile
2018-05-28 10:23 Įvairūs » Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui » #1392962

smalsuole rašė:


Sveiki, ar nelūžta Jum RC FA teikimo puslapis? Nurodau kokias ataskaitas noriu pildyt, paspaudžiu mygtuką ir stringa smile


Buvo palūžę, nepildė kurį laiką. Dabar lyg atsigavo jau.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2019 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2020 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2020-01-01 		180.95 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2020-01-01		 3.72 EUR ir 607 EUR