Tax.lt narys ingoska

Missing
Tax.lt narys nuo
2009-02-14
ingoska
forume parašė 267 žinučių

ingoska naujausios žinutės:

2018-12-06 11:41 Darbo teisė » Tevystes atostogos iki 1 men » #1404456
pasiskambinau į VDI tai pasakė, kas jums neaišku, juk aiškiai parašyta iki 3 mėnesių turi išnaudoti.
2018-12-06 11:06 Darbo teisė » Tevystes atostogos iki 1 men » #1404453
mmm.... bandėm pildyti forma kad jis atostogaus iki 2019-01-01 kaip ir priklauso 30 k.d. sodra atmetinėjo, parašėm iki 2018-12-31. vėl atmetė. skambinom i sodra du kartus skirtingiems specialistams ir pasakė kad turi išnaudoti atostogas iki vaikui sueis trys mėnesiai. tai vadinasi jis gali eiti tik iki 2018-12-15. :(
2018-12-06 10:51 Darbo teisė » Tevystes atostogos iki 1 men » #1404448
trys mėnesiai. O išnaudoti turi atostogas kol vaikui sueis trys mėnesiai?
2018-12-06 07:28 Darbo teisė » Tevystes atostogos iki 1 men » #1404428
Sveiki, noriu paklausti. Atėjo darbuotojas vaikas gimė 2018-09-15, o dabar jau 2018-12-05 ir sako noriu eiti atostogų. Tai tėvystės atostogas turi pradėti iki kol vaikui sueis trys mėnesiai? Ir skaičiuoji 30 kalendoriniu dienų.?
2018-11-14 14:54 Gyventojų pajamų mokestis » Priedai prie atlyginimo » #1403176
Sveiki, noriu pasiklausti ar gali būti toks įvardinimas kaip papildomas atlyginimas prie algos uz darbo rezultatus mėnesio?
2018-05-17 11:00 Programinė įranga » Programa "Debetas" » #1392183
Sveiki, turiu klausimėlį del atostogų. Padare naujovę kad skaičiuoja tik tris paskutinius metus. Jei pas mus darbuotojas turi atostogų likusių nuo 2014 m., o dabar rodo pvz. 2016 - 68 d.d., 2017- 20 d.d. 2018- 10 d.d. Tai kaip man rasyti isakyma 2016 metų laikotarpį kol išnaudosiu visas tas dienas 68. O jei į ta laika priklausytų ir papildomos? Ar jau jų taip nereikia išskirti?
2018-04-09 09:19 Bendra » Sodra » #1388737
mmmm..... tai terminuota sezoninė yra pvz iki 2018-09-01. o neterminuota sezonine? pati sezonine negali būti ilgesnė kaip iki aštuonių mėnesių. Čia aš nesuprantu.
2018-04-09 09:05 Bendra » Sodra » #1388733
o jei pervedi iš terminuotos sezonines į neterminuota tai nereikia pranešti sodrai, nes tarifas įprastas. O kaip pati neterminuota sezonine nuo terminuotos sezoninės skiriasi?
2018-04-09 07:46 Bendra » Sodra » #1388726
Sveiki, noriu paklausti priimant darbuotoją į darbą priėmimo formoje atsirado daugiau pasirinkimo. Tai pvz. terminuota sezoninė ir neterminuota sezoninė. Tai ta neterminuota sezonine vis vien negali būti ilgesnė kaip iki 8 mėnesių? jei sezoninė ir pervedant į neterminuotą reikia pranešti sodrai?
2018-03-30 08:18 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1388145
Sveiki, prašau greitos pagalbos išėjo darbininkas atostogų nuo 03-19 iki 04-06 dienos. o šiandien atėjo ir nori išeiti iš darbo su šia diena, direktorius sutinka. Ar galiu atleisti atostogų metu?
2018-03-15 10:08 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1387004
Ačiū
2018-03-15 09:49 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1386999
Sveiki, noriu paklausti kokią datą reikia rašyti teikiant pranešimą darbo inspekcijai. Ar datą pirmojo posėdžio išrinktos tarybos ar balsavimo datą?
2018-03-07 15:25 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1386325
ačiū, Jums :)
2018-03-07 15:14 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1386322
tai aš rašyčiau įsakymą ir daryčiau DS papildymą. O taikymo tvarką, kad pagal tą įkainį skaičiuoja atlyginimą.
2018-03-07 14:35 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1386310
o ar tinkamai būtų jei parašyčiau "nuo 2018-04-01 taikyti patvirtintą direktoriaus įsakymu tai dienai 4 kategorijos įkainį". ?
2018-03-07 11:45 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1386272
nu taip. O dabar gal galėčiau parašyti įsakyma ir nurodyti kad mokama pagal 3 kategorijos įkainį?
2018-03-07 11:41 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1386268
Labai gerus pavyzdžius davėte. Bet pas mus nėra nė jokios formulės. lyginant du pakeitimus niekaip negalėčiau pritaikyti formulės, kuria visada galėtume vadovautis. :(
2018-03-07 11:27 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1386263
pas mus 1 kategorija yra minimalios algos valandinis įkainis. Jei pirma kategorija didėja, tai turim ir kitas didinti, nes labai mažas paskui gaunasi skirtumas tarp pirmos ir antros.
2018-03-07 11:12 Darbo teisė » darbo sutarties keitimas » #1386257
Sveiki, noriu pasitarti kaip geriau daryti. Mūsų darbo sutartyse parašyti kategoriniai įkainiai su eurais Pvz.3kat- 2,99Eur/val. Padidėjus minimaliai algai tuo pačiu ir kategoriniai įkainiai keičiasi. Kaip supratu ir tada turi būti vėl sutarties pakeitimas. O gal galėčiau parašyti vieną įsakymą kad visiems darbuotojams mokama pagal tokią kategoriją ( be eurų, kad nereiktų dažnai daryti papildymus).
2018-02-14 07:30 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1384363
Prašau patarkite ar galima?
2018-02-13 11:19 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1384240
Sveiki, tarybos rinkimus kad vyks vasario mėnesį paskelbė tarybos komisija jau gruodžio mėnesio pabaigoje. Štai turi vykti balsavimas,bet puse visų darbuotojų jei neatostogauja, tai serga. Kai kurie darbuotojai prieš išeidami atostogų minėjo, kad vis tiek dalyvaus balsavime ir turės galimybę atvykti. Klausimas toks ar gali dalyvauti balsavime atostogaujantys ir sergantys darbuotojai, jei patys sutinka atvykti?
2018-01-23 09:22 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1381715
Sveiki, jei pasirašyta terminuota sutartis nuo 2017-03-10 iki 2018-11-01. Ar galima darbuotoją išleisti atostogų šiandiena kiek turi?
2017-11-09 15:29 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1375430
Ačiū, pokolkas viskas aišku.
2017-11-09 14:01 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1375414
Kodėl taip sakote?
2017-11-09 13:51 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1375409
Sveiki, noriu paklausti ką reikia būtinai sudaryti iki 2017-12-31 ar komisija ar darbo tarybą?
2017-11-09 13:37 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #1375404
Sveiki, darbuotojas yra vaiko priežiūros atostogose. Pranešė, kad norės išeiti iš darbo pasibaigiant vaiko priežiūros atostogoms. tai aš galiu rašyti paskutinę vaiko priežiūros dieną kaip atleidimo diena ir nemokėti nieko už ją?
2017-08-22 14:55 Darbo teisė » Terminuota darbo sutartis » #1368619
Sveiki, įdomu pasidarė iš darbuotojo pusės o koks skirtumas ar jis dirba pagal terminuotą sutartį ar pagal sezoninę? Pagal terminuota sutartį įmonė moka didesnius mokesčius. O darbuotojui yra kažkoks pliusas, pvz stojant į darbo biržą pasibaigus sutarčiai?
2017-08-22 13:36 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1368602
ačiū, nuoširdžiai už pagalbą. Sodros darbuotoja nepaminėjo kad reikia pažymą užpildyti. Prie to pačio dar noriu paklausti. Jei darbuotojas atėjas parašė pasiaiškinimą, kodėl nebuvo. Tarnybinis pranešimas jau yra, direktoriaus įsakymas kad skiria drausminę nuobaudą-atleidimą iš darbo ir tada atleidimo įsakymas. Taip?
2017-08-22 09:45 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1368578
Ačiū
2017-08-22 09:44 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1368576
o kokia pažyma reikia rašyti? Pačioje sodroje?

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01 		152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01 		476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01		 2,45 EUR ir 400 EUR