Tax.lt narys ele-na
E
- Tax.lt narys nuo
- 2009-04-22
- ele-na
- forume parašė 17 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-02-08 10:51
Bendra »
Avansinė apyskaita »
#912676
Laba diena, mielieji,
turiu klausimeli del avansiniu apyskaitu.
Situacija tokia. Kai kurie musu imones darbuotojai pyktibiskai nepriduoda apyskaitu laiku. Ka jie su jom daro nezinoma, o po to atnesa po puses metu ir daryk kaip sakoma ka nori.
Vat ir pagalvojom kad reikia padaryti isakyma (is tikruju jau seniai reiketu), del atskaitingu asmenu atsiskaitymo su Buhalterija.
Gal Jus turit tokio isakymo pvz? Buciau laaaabai dekinga :)
turiu klausimeli del avansiniu apyskaitu.
Situacija tokia. Kai kurie musu imones darbuotojai pyktibiskai nepriduoda apyskaitu laiku. Ka jie su jom daro nezinoma, o po to atnesa po puses metu ir daryk kaip sakoma ka nori.
Vat ir pagalvojom kad reikia padaryti isakyma (is tikruju jau seniai reiketu), del atskaitingu asmenu atsiskaitymo su Buhalterija.
Gal Jus turit tokio isakymo pvz? Buciau laaaabai dekinga :)
2010-09-03 08:29
Darbo teisė »
Atostogos »
#847479
Laba diena,
Pagal galiojancius istatymus nuo 2003 metu jeigu darbuotojas pasiima vaiko prieziuros atostogas, tuo metu jam neskaiciuojamos kasmetines atostogas. O kaip buvo iki 2003 metu?
Padekite prasau.
Aciu!
Pagal galiojancius istatymus nuo 2003 metu jeigu darbuotojas pasiima vaiko prieziuros atostogas, tuo metu jam neskaiciuojamos kasmetines atostogas. O kaip buvo iki 2003 metu?
Padekite prasau.
Aciu!
2009-08-19 15:21
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#688248
Laba diena,
dirbu statybu imonei ir monutuotojo darbas yra nuolatinio pobudzio. Reikia viena zmogu idarbinti tik menesiui montuotojo pareigoms (jis bus isiustas i komandiruote) tam tikram darbui atlikti.
Ar galima sudaryti terminuota darbo sutarti, ir nurodyti aplinkybes, pvz atlikti darbus N objekte.
Is anksto dekoju uz atsakymus.
dirbu statybu imonei ir monutuotojo darbas yra nuolatinio pobudzio. Reikia viena zmogu idarbinti tik menesiui montuotojo pareigoms (jis bus isiustas i komandiruote) tam tikram darbui atlikti.
Ar galima sudaryti terminuota darbo sutarti, ir nurodyti aplinkybes, pvz atlikti darbus N objekte.
Is anksto dekoju uz atsakymus.
2009-07-20 16:28
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#677510
Elste rašė:
ele-na rašė: Laba diena, turiu viena klausima.
Darbuotojo be pateisinamos priezasties 1 diena nebuvo darbe. Papraseme parasyti pasiaiskinima ( rastu ), o jis atsisake pasirasyti ir kad gavo sita lapeli, ir ant nuobaudos isakymo. Zinau, kad reikia sudaryti akta kodel nepasirase, bet gal uzteks ant pacio isakymo: pasirasyti atsisake ir duoti pasirasyti liudininkams? kaip Jus manote?
Užtenka ir ant įsakymo kad parašysit. Bet dar parašykit taip pat ir ant to reikalavimo pasiaiškinti, kad reikalavimas buvo įteiktas, bet atsisakė pasaiškinti.
Elste dar karta aciu uz pagalba
Elste rašė:
ele-na rašė: Laba diena, turiu viena klausima.
Darbuotojo be pateisinamos priezasties 1 diena nebuvo darbe. Papraseme parasyti pasiaiskinima ( rastu ), o jis atsisake pasirasyti ir kad gavo sita lapeli, ir ant nuobaudos isakymo. Zinau, kad reikia sudaryti akta kodel nepasirase, bet gal uzteks ant pacio isakymo: pasirasyti atsisake ir duoti pasirasyti liudininkams? kaip Jus manote?
Užtenka ir ant įsakymo kad parašysit. Bet dar parašykit taip pat ir ant to reikalavimo pasiaiškinti, kad reikalavimas buvo įteiktas, bet atsisakė pasaiškinti.
Elste dar karta aciu uz pagalba
2009-07-20 15:14
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#677383
Laba diena, turiu viena klausima.
Darbuotojo be pateisinamos priezasties 1 diena nebuvo darbe. Papraseme parasyti pasiaiskinima ( rastu ), o jis atsisake pasirasyti ir kad gavo sita lapeli, ir ant nuobaudos isakymo. Zinau, kad reikia sudaryti akta kodel nepasirase, bet gal uzteks ant pacio isakymo: pasirasyti atsisake ir duoti pasirasyti liudininkams? kaip Jus manote?
Darbuotojo be pateisinamos priezasties 1 diena nebuvo darbe. Papraseme parasyti pasiaiskinima ( rastu ), o jis atsisake pasirasyti ir kad gavo sita lapeli, ir ant nuobaudos isakymo. Zinau, kad reikia sudaryti akta kodel nepasirase, bet gal uzteks ant pacio isakymo: pasirasyti atsisake ir duoti pasirasyti liudininkams? kaip Jus manote?
2009-07-20 14:58
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#677361
Dekoju merginos ir as ieskojai vsur bet nieko DK neradau.
Bet mes darbuotoja idarbinom po menesio, nes atsirado darbelio.. manau gal galima bus praslisti jei Darbo inspekcija tikrins. Nors....
ir as ieskojai vsur bet nieko DK neradau.
Bet mes darbuotoja idarbinom po menesio, nes atsirado darbelio.. manau gal galima bus praslisti jei Darbo inspekcija tikrins. Nors....
2009-07-20 13:07
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#677224
Prasau padekite.
2009-07-20 11:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#677164
Laba diena :)
Musu 2 darbuotojai buvo atleisti pagal 129 str. 2d, o dabar vel atsirado darbo ir reikia specialistu. O klausimelis toks: kiek laiko po atleidimo pagal si straipsni negalima priimti naujo darbuotojo i tas pacias pareigas? Ir gal galetumete nurodyti teisini pagrinda.
Is anksto dekoju uz atsakyma.
Musu 2 darbuotojai buvo atleisti pagal 129 str. 2d, o dabar vel atsirado darbo ir reikia specialistu. O klausimelis toks: kiek laiko po atleidimo pagal si straipsni negalima priimti naujo darbuotojo i tas pacias pareigas? Ir gal galetumete nurodyti teisini pagrinda.
Is anksto dekoju uz atsakyma.
2009-06-04 09:41
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#660740
Laba diena, gal kas turite tiekimo vadybininko pareigybinius nuostatus?... lb lb prasau 
2009-05-26 14:51
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#657624
Elste rašė:
ele-na rašė:
Ačiū Loreta
Kazkaip aiskiau pasidare:)
O jei butu atostoguose? :) cia jau kitas darbuotojas, ir isakyma reik padaryti atbuline data.
tai gal ir, kai grįš ir pasirašys viską. Svarbu, kad ant to pranešimo- įspėjimo pasirašęs, kad sutinka.
Ačiū, labai padėjote :)
Elste rašė:
ele-na rašė:
Ačiū Loreta
Kazkaip aiskiau pasidare:)
O jei butu atostoguose? :) cia jau kitas darbuotojas, ir isakyma reik padaryti atbuline data.
tai gal ir, kai grįš ir pasirašys viską. Svarbu, kad ant to pranešimo- įspėjimo pasirašęs, kad sutinka.
Ačiū, labai padėjote :)
2009-05-26 14:17
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#657601
Loreta rašė:
Elste rašė:
kai gavote jo sutikimą, nereikėjo laukti, iš karto rašyti įsakymą apie salygų pakeitimą, darbo sutarties pakeitimus. Gal dar atgaline data galite pasitvarkyti
O kam? Pasirašys sutartį iškart, kai darbuotojas grįš iš nedarbingumo - juk vis tiek jam per ligos laikotarpį niekas atlyginimo neskaičiuos, senojo ar sumažinto.
Ačiū Loreta Kazkaip aiskiau pasidare:)
O jei butu atostoguose? :) cia jau kitas darbuotojas, ir isakyma reik padaryti atbuline data.
Loreta rašė:
Elste rašė:
kai gavote jo sutikimą, nereikėjo laukti, iš karto rašyti įsakymą apie salygų pakeitimą, darbo sutarties pakeitimus. Gal dar atgaline data galite pasitvarkyti
O kam? Pasirašys sutartį iškart, kai darbuotojas grįš iš nedarbingumo - juk vis tiek jam per ligos laikotarpį niekas atlyginimo neskaičiuos, senojo ar sumažinto.
Ačiū Loreta
Kazkaip aiskiau pasidare:)
O jei butu atostoguose? :) cia jau kitas darbuotojas, ir isakyma reik padaryti atbuline data.
2009-05-26 14:00
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#657593
Elste rašė:
ele-na rašė: Laba diena mielieji,
Turiu viena klausyma.
Darbuotojui pries menesi buvo iteiktas pranesimas del jo atlyginimo zumazinimo. Jis sutiko, pasirase ant ispejimo, kad sutinka su pakeistomis salygomis. Bet dabar atejo tas metas, kada reiketu pasirasyti sutarti, o darbuotojas susirgo... tai dabar reikia palaukti, kol pasveiks ir tik nuo tos datos jam mazinti atlyginima? ar sumazinti nuo ispejime nurodytos datos?
Is anksto dekoju.
kai gavote jo sutikimą, nereikėjo laukti, iš karto rašyti įsakymą apie salygų pakeitimą, darbo sutarties pakeitimus. Gal dar atgaline data galite pasitvarkyti
Aciu
XmXm... tiesiog gavosi taip, kad yra tik ispejimas...tai kaip supratau is Jusu atsakymo, kad reikes palaukti kol jis sugris.
Elste rašė:
ele-na rašė: Laba diena mielieji,
Turiu viena klausyma.
Darbuotojui pries menesi buvo iteiktas pranesimas del jo atlyginimo zumazinimo. Jis sutiko, pasirase ant ispejimo, kad sutinka su pakeistomis salygomis. Bet dabar atejo tas metas, kada reiketu pasirasyti sutarti, o darbuotojas susirgo... tai dabar reikia palaukti, kol pasveiks ir tik nuo tos datos jam mazinti atlyginima? ar sumazinti nuo ispejime nurodytos datos?
Is anksto dekoju.
kai gavote jo sutikimą, nereikėjo laukti, iš karto rašyti įsakymą apie salygų pakeitimą, darbo sutarties pakeitimus. Gal dar atgaline data galite pasitvarkyti
Aciu
XmXm... tiesiog gavosi taip, kad yra tik ispejimas...tai kaip supratau is Jusu atsakymo, kad reikes palaukti kol jis sugris.
2009-05-26 12:55
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#657567
Laba diena mielieji,
Turiu viena klausyma.
Darbuotojui pries menesi buvo iteiktas pranesimas del jo atlyginimo zumazinimo. Jis sutiko, pasirase ant ispejimo, kad sutinka su pakeistomis salygomis. Bet dabar atejo tas metas, kada reiketu pasirasyti sutarti, o darbuotojas susirgo... tai dabar reikia palaukti, kol pasveiks ir tik nuo tos datos jam mazinti atlyginima? ar sumazinti nuo ispejime nurodytos datos?
Is anksto dekoju.
Turiu viena klausyma.
Darbuotojui pries menesi buvo iteiktas pranesimas del jo atlyginimo zumazinimo. Jis sutiko, pasirase ant ispejimo, kad sutinka su pakeistomis salygomis. Bet dabar atejo tas metas, kada reiketu pasirasyti sutarti, o darbuotojas susirgo... tai dabar reikia palaukti, kol pasveiks ir tik nuo tos datos jam mazinti atlyginima? ar sumazinti nuo ispejime nurodytos datos?
Is anksto dekoju.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui