Sveiki,
O ligos pasalpas (uz 2 pirmas dienas) - tai tiesiog bendrai kartu su atlyginimais ir GPM deklaruoti?

Ot tundra, isipareigojimus reikejo kredituoti Raini - ACIU JUMS LABAI
Pabandziau - leidzia reiks prisest pataisinet - gerai, kad ne tiek ir daug :) O tuomet kai pvz kiekvieno men. pabaigoje ivedu "Priskaiciuota darbo uzmokescio" (6 klase 4 klase - moketini atlyginimai) is ziniarascio sumele (kartu su atostogomis) - ir tada priskaitineju mokescius, tai dabar kaip daryti? Ivesti priskaiciuota suma be atostoginiu? Hm, galva nebeveikia :)

Sveiki,
PAgelbekit, gerieji zmones:

As dariau taip - 2009-12-31 paskaiciavau atostoginiu kaupinius, irasai apskaitoje (1ma syki):
D 6114X (Atostoginiu kaupimo sanaudos, leidz) 7000 Lt
D 4466 - 7000 LT

D 61X (neleidz - sodra+GF) - 2175,6 lt ;
K4466 - 2175,6 Lt

Likutis 2009-12-31 saskaitoje 4466 buvo 9175,6 Lt

Tada 2010 m. eigoje kai darbuotojas eidavo atostogauti/atleisdavome, fiksuodavau tokius irasus:
D4466 pvz: 1966.2 Lt
K 61X (DU sanaudos) 1500 Lt
K 61XY (SODRA 30.98) 464,7 LT
K611XX (Gar, fondas) 1.5 Lt

2010 m. daug atostogavo, daug ir atleidome... Dabar 2010.12.31 gaunas 4466 -16000 LT
Paskaiciavau kiek atostogu priklauso esantiems zmonems 12.31...
O ka daryti toliau? nugi pasimeciau

Labai aciu! :) as ir taip padarysiu!

o galima ir isakyma nurodyti, ir rastiska susitarima?
is kitos puses - isakyme ir taip bus isdestyta kuo remiantis atleidziamas darbuotojas
Kaip Jus pati darytumete?

Sveiki,

Atleidziant darbuotoja is darbo saliu susitarimu, ar reikia rasyti direktoriaus isakyma?
Nes reikia uzpildyti darbo sutarties pastraipa apie nutraukima ir abejoju, nes pirma syki pgl. sita straipsni atleidziame

AS ir ta sakau, bet per tuos "kazkas kazka sake" negaliu normaliai dirbt :)

Sveiki,

Norime atleisti 3 darbuotojus, ir vadovai nesutaria kaip geriau:
1) Visiems po menesio dydzio premija ir pgl. 127 strp. (darbuotoju pareiskimu);
2) visi - abieju saliu susitarimu pgl. 125 strp. 1d. (su 1 men. dydzio kompensacija);
Darbuotojams - dzin kokiu pagrindu, svarbu kad gautu po menesio iseitine :)
as siulau abieju saliu susitarimu, na o vadovai is kazkur prisiklause neva tai sodra ir darbo inspekcija, gavus info kad atleista ne pgl 127 strp. gali pradeti dometis ir tikrinti imone :)
Kokia Jusu nuomone?

Tai taip iseina, nes buvo sugalvoje, kad dividendu neissimokes siais metais bet dabar sumaste kad mirtinai reikia...

Taip, už 2009 m.
Pelno paskirstymo projekte - buvo sumazintas privalomasis rezervas (nes buvo per didelis nei reikalaujama) - ir tiesiog visa suma yra nepaskirstytame rezultate - pelne.

Tai vat kad akcininkai cia iniciatoriai, ir skustis tikrai nesiskus :) o dar klausimelis - ar galima dividendus issimoketi USD? Akcininkai - fiz. asmeniai, lietuviai, o AB istatyme nurodyta kad dividendai ismokami "pinigais"

Sveiki,
Na man tiesiog idomu ar didelis nusikaltimas dviems akcininkams dividendus issimoketi metu pabaigoje? Suprantu jog pazeidziamas AB istatymas, bet gal zinote kokios galimos baudos, atsakomybe?

Aciu!

Ten serverio nuomos paslaugos internete, buvo nuskaityta dolerine kortele, o paciame israse matosi puse gavejo pavadinimo, o uz ka - nesimato tai man rodos lengviausia iseitis - nurasyti i neleidz., paaiskinant jog nera islaidu dokumnetu

Sveiki,

Buvo pirktos is uzsienieciu paslaugos (susijusios su imones veikla), bet neturiu saskaitos fakturos (ir nera galimybes jos gauti), o banko israsuose matosi nuo korteles nuskaitytos kelios sumos (USD) - tai dedu i neleidziamus atskaitymus ir tiek? Ar reikia kazkokio paaiskinimo kodel dedu i neleidz. ar pan?

Laba,

Esu naujokė šituose reikaluose, bet mano nuomone, čia tiktų individuali veikla pagal pažymą :) o veiklos sritį reiktų išsirinkti iš čia nurodytų
http://www.stat.gov.lt/uploads/klasifik/EVRK/EVRKred2.htm
Pažiūrėk - 63 Informacinių paslaugų veikla - ten net ne vieną veiklą, o keletą susijusių į pažymą galima įrašyti :)

Aciu Regvita uz toki greita atsakyma! Susimoviau kaip reikiant
O ka siulytumete daryti mano atveju? Tikslinti pelno deklaracija (jau deklaruota), ir kitaie metais NKPA kaip klaida zymeti pirmoje eiluteje?

Sveiki,

Gal galesite padeti - dirbame su uzsienieciais, pajamas ir kai kurias sanaudas registruoju USD. Kas menesi perkainuodavau valiutines saskaitas 271X ir isankstinius apmokejimus USD, bet kaip suprantu is temos - isankstiniu apmokejimu ir skolu tiekejams USD nereikia perkainuoti? atskaitomybe jau padaryta ir atiduota...
dar durnas klausimas, bet juk sanaudu ir pajamu USD perkainuoti nereikia? As rankytem uzdarinejau metus per 390 saskaita, ir dabar gaunas kad 5 ir 6 kl programos paprasius ismesti duomenis litais - viskas ok, ismeta nuo 0, o paprasius valiuta USD - rodo praejusiu metu duomenis doleriais (programa - Labbis)... susibalamutinau visiskai

Ačiū Regvita už atsakymą!
O kaip įforminti visą tą atskaitymą iš dienpinigių? AA yra nurodyta - "komandiruotė JAV, N dienų, dvigubas tarifas direktoriui 3000 LT". Ar reikia kažkokio prašymo direktoriaus, kad tas išlaidas sudengti galėčiau su dienpinigių pinigais?
Tai pvz. internetas, mašinos nuoma yra neleidž. atskaitymai? Ar aš kažką ne taip supratau?

Sveiki,
Gal galėtumėte pagelbėti?
direktorius vyko į komandiruotę JAV. Buvo išmokėti dvigubi dienpinigiai prieš komandiruotę (LTL), pvz. 3000 LTL. Komandiruotės metu jis paėmė iš viešbučio sąskaitą (apgyvendinimas buvo iš anksto apmokėtas), kurioje - išlaidos už interneto ryšį ir alk. gėrimai, vanduo iš minibaro - buvo atsiskaityta dolerine įmonės kortele.
Tai dabar kokias korespondencijas turėčiau daryti?
2435 - 2710 3000 LT
2435 - 2711 120 USD (kortelės nuskaitymas viešbutyje, iš banko išrašo)
611X - 2435 50 USD (internetas viešbutyje, avansinė apyskaita (tikroji saskaitos data?)

Tie alkoholiai issibraukia is priklausanciu dienpinigiu? Ar taip?

Aciu Laura9 uz super greita atsakyma!

Sveiki

toks durnas klausimas - jei darbuotojas iseina atostogu pvz. viduryje menesio savaitei, ir po atostogu dar dirbs ta pati menesi, tai ar mokant jam atostoginius, reik išmokėti darbo užmokestį, priskaiciuota iki atostogu?
Aciu

snake - ne Jus viena striginejat...

wwind - taip, su+1diena sudeklaruota dar kovas nedeklaruotas, tai mastau kaip cia geriau prasisukus
O uztektu, jei buhalterine pazyma surasyciau, o mokant balandzio men. atlyginima - numinusuociau ta sumele? tada ir kovas liktu nesumakliavotas

sveiki,
skaiciuodama vieno darbuotojo VDU pamaciau, kad vasari ismokejau vienam darbuotojui visa atlyginima uz men+atostogavo 1d., ta prasme reikejo isminusuoti viena nedirbta darbo diena is bazinio atlyginimo ot tundra, pirma syki tokia grubia klaida padariau Kaip siulytumet istaisyt situacija lengviausiai?
As mastau, kad kovo 1d prasyt ji "iseit" atostogu, nes atlyginimus mokam pask. men. diena :) tik va jau ir kovo men. atlyginimai ismoketi... ot nesikeikus, pridirbau sau darbo per skubejima

PERSIPRASAU LABAI DIDELIS DEKUI uz pagalba! :*
ka as be tax.lt daryciau

Aciu uz pastabas! Taip, imsiu skaiciuoti 12-02 men. VDU
Vat man dar klausimas - atlyginimus mes mokam paskutine men. diena, tai as gal jam ismokesiu dbr, tik nuo tos ligos pasalpos uz pirmasias ligos dienas, darbdavys moka tuos pacius sodros, psd, gpm mokescius, kaip ir nuo darbo uzmokescio?

Sveiki,
Tai vat pirma syki turiu pries akis biuleteni, darbuotojas sirgo 03.26-04.02 dienomis.
Ar teisingi mano tolimesni "veiksmai"?:
Paskaiciuoju 01, 02, 03 men. VDU uz 1 darbo diena (nes 03.26-penktadienis), isskaiciuoju ir sumoku GPM (koks imokos kodas t.b., mokam juk VMI?), bei pervedu ta suma darbuotojui.
Toliau - uzpildau kita biuletenio lapa, jog del ligos nedirbo ir negavo d.u. ta pati perioda kaip ir nurode gydytojas;
Toliau - uzpildau, jog Pašalpa is darbdavio lesu uz pirmasias laikinojo nedarbingumo dienas apskaiciuota 03.26 ir suma. Ar reikia pildyti ta Pasalpa is darbdavio lesu neskiriama del - 03.27 buvo nedarbo diena?
Paskutinis strichas - duodu direktoriui pasirasyti, uzdedu stampa, bei nusikerpu viena saknele ir uzsipildzius pasilieku sau?
Man neaiskiausia yra, kokie mokesciai priklauso nuo pirmuju ligos dienu moketi darbdaviui

Dekoju uz atsakymus!
Tik dar vienas klausimukas (atlyginimus vedam i asm. sask.banke) - paskaiciavus kiek darbuotojas pradirbo kovo men, gaunas kad npd reik taikyti.
Kai reikes uz ta viena diena moketi (kaip Elste sake, nes susirgo penktadieni), tai reikes paskaiciuoti vidutini atlyginima uz diena, isskaiciuot gpm ir ji sumoket?
tada jam gausis npd per didelis pritaikytas, ar ne?

Sveiki,

Taigi pirma syki per mano trumpoka praktika susirgo darbuotojas (ir tebeserga).
Snd mokesiu atlyginimus - tai tabelyje zymiu jam liga, paskaiciuoju kiek be prasirgtu dienu uzdirbo, ir ismoku ta suma.
Kai pasveikes gris ir pateiks biuleteni - tada uz tas 2 pirmas dienas mokesiu? O jei jis pradejo sirgti penktadieni? Ar nedarbo dienos nesiskaito? Ar biuleteni galesiu pamatyt per Edas? Ir kokiais mokesciais tos dvi dienos apsimokestina?
Labai labai aciu Jums, gerieji buhalteriai