Tax.lt narys Vedaras
V
- Tax.lt narys nuo
- 2009-06-02
- Vedaras
- forume parašė 22 žinučių
Naujausios žinutės:
2019-03-26 15:53
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1411841
rasa002 rašė:
Vedaras rašė:
Gal kas galėtų priminti, kaip darbdavys skaičiuoja už pirmas 2 ligos dienas, kai įvyksta nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą? Niekur nerandu net užuominos
www.sodra.lt/lt/situacijos/patyriau-trauma-darbe
Ačiū. Labai pagelbėjot.
rasa002 rašė:
Vedaras rašė:
Gal kas galėtų priminti, kaip darbdavys skaičiuoja už pirmas 2 ligos dienas, kai įvyksta nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą? Niekur nerandu net užuominos
www.sodra.lt/lt/situacijos/patyriau-trauma-darbe
Ačiū. Labai pagelbėjot.
2019-03-26 10:38
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1411804
Gal kas galėtų priminti, kaip darbdavys skaičiuoja už pirmas 2 ligos dienas, kai įvyksta nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą? Niekur nerandu net užuominos
2019-01-29 09:49
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1408082
Nu, jeigu Sodros S12 suvestinė neranda, turėsite tiesiog skambinti į sodrą...
2019-01-29 09:38
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1408077
Arba kažkokius darbuotojo duomenis ne taip suvedėte;
arba nepateiktas jam 1SD :)
arba nepateiktas jam 1SD :)
2018-11-21 14:21
Darbo teisė »
Atostogos »
#1403637
Kai darbuotojas serga PATS, tai tikrai visose darbovietėse ir turi sirgti.
Kai slauga, reiktų pasitikslinti dar sodroje dėl visa ko:)
Kai slauga, reiktų pasitikslinti dar sodroje dėl visa ko:)
2017-04-18 09:42
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1355688
Ar, skaičiuojant DU vidurkį atostogų kompensacijai, reikia "pritempti iki algos minimumo?
2017-03-31 12:11
Bendra »
Antstoliai »
#1354418
Girele rašė:
mazuteex rašė:
Jei pinigus vedėte tiesiai į antstolio sąskaitą, tuomet jie mato visus pinigus ir pakanka paprasto blanko, kad pranešame, jog darbuotojas nuo tos ir tos dienos yra atleistas. Jei tai skola susijusi su išlaikymų arba pinigus vedėte tiesiai išieškotojui, tuomet reikėtų nurodyti kokia suma pervesta. Pranešimą apie atleistą darbuotoją galite nuskanuoti ir tiesiog nusiųsti el.paštu :)
Ne taip yra:
740 straipsnis. Darbdavio veiksmai skolininkui nutraukus darbo sutartį arba pasibaigus periodinėms išmokoms
1. Nutraukus darbo sutartį su skolininku arba pasibaigus periodinėms išmokoms, asmuo, kuriam buvo pateiktas patvarkymas dėl išieškojimo iš darbo užmokesčio ar kitų pajamų, per tris darbo dienas nuo visiško atsiskaitymo su skolininku praneša patvarkymą pateikusiam antstoliui, nurodydamas šiuos atliktų mokėjimų duomenis: įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimą, adresą, kiekvienos išskaitos datą, dydį, bendrą išskaitų sumą.
2. Nebaigęs vykdyti patvarkymo, darbdavys antstoliui turi nurodyti naują skolininko darbo vietą, jeigu ji yra žinoma, ir jo paskutinę žinomą gyvenamąją vietą. Apie patvarkymo visišką įvykdymą darbdavys raštu praneša patvarkymą pateikusiam antstoliui.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.2E7C18F...
LR CPK 624*1 str.:
7. Šiame Kodekse numatytais vykdomojo dokumento grąžinimo atvejais elektroninis vykdomasis dokumentas grąžinamas elektroninių ryšių priemonėmis.
14. Apie šio Kodekso 740 straipsnyje nurodyto antstolio patvarkymo visišką įvykdymą darbdavys patvarkymą pateikusiam antstoliui taip pat gali pranešti elektroninių ryšių priemonėmis šio Kodekso nustatyta tvarka.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.2E7C18F...
Girele rašė:
mazuteex rašė:
Jei pinigus vedėte tiesiai į antstolio sąskaitą, tuomet jie mato visus pinigus ir pakanka paprasto blanko, kad pranešame, jog darbuotojas nuo tos ir tos dienos yra atleistas. Jei tai skola susijusi su išlaikymų arba pinigus vedėte tiesiai išieškotojui, tuomet reikėtų nurodyti kokia suma pervesta. Pranešimą apie atleistą darbuotoją galite nuskanuoti ir tiesiog nusiųsti el.paštu :)
Ne taip yra:
740 straipsnis. Darbdavio veiksmai skolininkui nutraukus darbo sutartį arba pasibaigus periodinėms išmokoms
1. Nutraukus darbo sutartį su skolininku arba pasibaigus periodinėms išmokoms, asmuo, kuriam buvo pateiktas patvarkymas dėl išieškojimo iš darbo užmokesčio ar kitų pajamų, per tris darbo dienas nuo visiško atsiskaitymo su skolininku praneša patvarkymą pateikusiam antstoliui, nurodydamas šiuos atliktų mokėjimų duomenis: įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimą, adresą, kiekvienos išskaitos datą, dydį, bendrą išskaitų sumą.
2. Nebaigęs vykdyti patvarkymo, darbdavys antstoliui turi nurodyti naują skolininko darbo vietą, jeigu ji yra žinoma, ir jo paskutinę žinomą gyvenamąją vietą. Apie patvarkymo visišką įvykdymą darbdavys raštu praneša patvarkymą pateikusiam antstoliui.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.2E7C18F...
LR CPK 624*1 str.:
7. Šiame Kodekse numatytais vykdomojo dokumento grąžinimo atvejais elektroninis vykdomasis dokumentas grąžinamas elektroninių ryšių priemonėmis.
14. Apie šio Kodekso 740 straipsnyje nurodyto antstolio patvarkymo visišką įvykdymą darbdavys patvarkymą pateikusiam antstoliui taip pat gali pranešti elektroninių ryšių priemonėmis šio Kodekso nustatyta tvarka.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.2E7C18F...
2017-03-31 12:00
Bendra »
Isejima is darbo. »
#1354414
Tai, kad dirba nuo 2015 metų... o, atostogavo tik kartą, turbūt...
2009-06-16 11:22
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#664828
Tatu rašė:
Neužsiciklinau
Čia , kaip pvz. - o Jus iškart, kad taip nėra - o kodėl? Kur parašyta, kad jei paimi poilsio dieną - tai darbą per poilsio dieną reikia apmokėti viengubai? Kaip tik parašyta, kad nemažiau, nei dvigubai.... Ir Jums čia nėra logikos - taip pat kaip man nėra logikos , jei sukeiti vietomis poilsio dienas. Aš, jei, kas nesuprato, už paprastumą ir aiškumą - dirbi poilsio dieną - apmoka 2-bai ir tiek, turi išeiginę - koks apmokėjimas? Čia "ciklo" pamąstymai - galima nekomentuoti
Už poilsio dieną (papildomą poilsio dieną) netgi ne viengubai, o VIDUDTINĮ DU.
O, ginčuose (šiuo atveju, diskusijose) kaip tik ir gimsta tiesa
Tatu rašė:
Neužsiciklinau
Čia , kaip pvz. - o Jus iškart, kad taip nėra - o kodėl? Kur parašyta, kad jei paimi poilsio dieną - tai darbą per poilsio dieną reikia apmokėti viengubai? Kaip tik parašyta, kad nemažiau, nei dvigubai.... Ir Jums čia nėra logikos - taip pat kaip man nėra logikos , jei sukeiti vietomis poilsio dienas. Aš, jei, kas nesuprato, už paprastumą ir aiškumą - dirbi poilsio dieną - apmoka 2-bai ir tiek, turi išeiginę - koks apmokėjimas? Čia "ciklo" pamąstymai - galima nekomentuoti
Už poilsio dieną (papildomą poilsio dieną) netgi ne viengubai, o VIDUDTINĮ DU.
O, ginčuose (šiuo atveju, diskusijose) kaip tik ir gimsta tiesa
2009-06-16 11:18
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#664826
IlonaD rašė:
Vedaras rašė:
Koks gi tas koeficientas gausis, jei pasikeitė VISOS ĮMONĖS darbo laikas, pvz., nuo gegužės 1 d.???
Manau, bet kokiu atveju jis bus lygus VIENETUI.
Gal kas nors jau skaičiavo ir galėtų pakomentuoti su pavyzdžiais??
Nesvarbu, kad keitėsi VISOS įmonės darbo laikas, bet jei per 12 mėn. iki atostogų ŽMOGUI keitėsi darbo laikas, skaičiuoji tą koeficientą.
Gal būtumėt tokia maloni ir paskaičiuotumėt ČIA ?
Juk jei 4 val. lyginsim su 4iom valandom , gausim koef. 1.
nes gi pastoviai įmonės ir darbuotojo laikas bus VIENODAS.
Kažko aš nesuprantu, atrodo...
IlonaD rašė:
Vedaras rašė:
Koks gi tas koeficientas gausis, jei pasikeitė VISOS ĮMONĖS darbo laikas, pvz., nuo gegužės 1 d.???
Manau, bet kokiu atveju jis bus lygus VIENETUI.
Gal kas nors jau skaičiavo ir galėtų pakomentuoti su pavyzdžiais??
Nesvarbu, kad keitėsi VISOS įmonės darbo laikas, bet jei per 12 mėn. iki atostogų ŽMOGUI keitėsi darbo laikas, skaičiuoji tą koeficientą.
Gal būtumėt tokia maloni ir paskaičiuotumėt ČIA ?
Juk jei 4 val. lyginsim su 4iom valandom , gausim koef. 1.
nes gi pastoviai įmonės ir darbuotojo laikas bus VIENODAS.
Kažko aš nesuprantu, atrodo...
2009-06-16 11:14
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#664823
Elste rašė:
Tatu rašė: [
Gal baigsime tą "ciklą" - kalbame apie tą patį, vienas dalykas aiškus - kai paskaičiuosiu taip bus gerai, nes teisės akto neaiškumas traktuojamas mano naudai... viltis - kvailių motina...
nu tirkai užsiciklinai
kodėl galvoji, kad dvigubai už tą dieną ir dar poilsio dieną apmokamą gaus?? Ne. Arba dvigubai už tą dieną ir viskas. arba viengubai ir dar apmokama viengubai išeiginė. Jeigu už tą šventinę apmokame viengubai tai duodam išieiginė, už kurią irgi viengubai. Arba už tą dirbtą šventinę dvigubai.
Nu nėra taip, kad už šventinę dbigubai ir dar už poilsio dieną viengubai - tai jau būtų - trigubai.
Nu, va, va, pagaliau, turėtų būti jau ir Tatu aišku
Elste rašė:
Tatu rašė: [
Gal baigsime tą "ciklą" - kalbame apie tą patį, vienas dalykas aiškus - kai paskaičiuosiu taip bus gerai, nes teisės akto neaiškumas traktuojamas mano naudai... viltis - kvailių motina...
nu tirkai užsiciklinai
kodėl galvoji, kad dvigubai už tą dieną ir dar poilsio dieną apmokamą gaus?? Ne. Arba dvigubai už tą dieną ir viskas. arba viengubai ir dar apmokama viengubai išeiginė. Jeigu už tą šventinę apmokame viengubai tai duodam išieiginė, už kurią irgi viengubai. Arba už tą dirbtą šventinę dvigubai.
Nu nėra taip, kad už šventinę dbigubai ir dar už poilsio dieną viengubai - tai jau būtų - trigubai.
Nu, va, va, pagaliau, turėtų būti jau ir Tatu aišku
2009-06-16 11:01
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#664814
MelynakeDanga rašė: Cecilia rašė:
Klausykit, tikrai jaučiuos pasimetusi. Darbo laikas pas mus pasikeitė nuo BIRŽELIO mėn. Atostogas žmogus ima BIRŽELIO mėn. Tai VDU viskas aišku, kad iš trijų mėnesių ir jokio koeaficineto nėra. Bet tą VDU dauginti iš penkių darbo dienų ar iš 4 darbo dienų?
Aš tai supratau taip:Jei už birželio mėn skaičiuoji VDU ir x 5d.d. nereikia koefic.
Jei u ž liepą tada išsivedi koefic.ir x 5 d.d juk VDU sumažėja išsivedus koef.
Ar aš klystu?
Koks gi tas koeficientas gausis, jei pasikeitė VISOS ĮMONĖS darbo laikas, pvz., nuo gegužės 1 d.???
Manau, bet kokiu atveju jis bus lygus VIENETUI.
Gal kas nors jau skaičiavo ir galėtų pakomentuoti su pavyzdžiais??
MelynakeDanga rašė: Cecilia rašė:
Klausykit, tikrai jaučiuos pasimetusi. Darbo laikas pas mus pasikeitė nuo BIRŽELIO mėn. Atostogas žmogus ima BIRŽELIO mėn. Tai VDU viskas aišku, kad iš trijų mėnesių ir jokio koeaficineto nėra. Bet tą VDU dauginti iš penkių darbo dienų ar iš 4 darbo dienų?
Aš tai supratau taip:Jei už birželio mėn skaičiuoji VDU ir x 5d.d. nereikia koefic.
Jei u ž liepą tada išsivedi koefic.ir x 5 d.d juk VDU sumažėja išsivedus koef.
Ar aš klystu?
Koks gi tas koeficientas gausis, jei pasikeitė VISOS ĮMONĖS darbo laikas, pvz., nuo gegužės 1 d.???
Manau, bet kokiu atveju jis bus lygus VIENETUI.
Gal kas nors jau skaičiavo ir galėtų pakomentuoti su pavyzdžiais??
2009-06-16 09:53
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#664768
Elste rašė:
Tatu rašė: o dabar aš galvoju ar aš kažko nesuprantu, ar yra toks darbuotojas kuris neims išeigines, jei apmokėjimas nenukenčia,
praktiškai laaaaabai retas atvejis, kad imtų tą papildomą išeiginę.
(Bent jau mano 13 metų darbo praktikoje).
Apmokėjimas kaip tik ir nukenčia, jei imi papildomą, kad ir apmokamą,
poilsio dieną. Turiu omeny, bendra mėnesio atlyginimo suma tuo atveju būtų mažesnė, negu negu, gaunant dvigubą atlygį už dirbtą šventinę dieną.
Bet už tai vienas laisvadienis prisideda
.
Čia kas kam svarbiau, - kam pinigai, kam poilsis (sveikata)
Elste rašė:
Tatu rašė: o dabar aš galvoju ar aš kažko nesuprantu, ar yra toks darbuotojas kuris neims išeigines, jei apmokėjimas nenukenčia,
praktiškai laaaaabai retas atvejis, kad imtų tą papildomą išeiginę.
(Bent jau mano 13 metų darbo praktikoje).
Apmokėjimas kaip tik ir nukenčia, jei imi papildomą, kad ir apmokamą,
poilsio dieną. Turiu omeny, bendra mėnesio atlyginimo suma tuo atveju būtų mažesnė, negu negu, gaunant dvigubą atlygį už dirbtą šventinę dieną.
Bet už tai vienas laisvadienis prisideda
.
Čia kas kam svarbiau, - kam pinigai, kam poilsis (sveikata)
2009-06-16 09:48
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#664762
Tatu rašė: Na ir man pirmas toks per..., ai nesakysiu per kiek
Tatu, šiek tiek užsiciklinote ten ties tuo šventiniu apmokėjimu
Viskas ten logiška: arba gauni dvigubai pinigais, nes šventė,
arba gauni "viengubą" atlyginimą ir dar vieną apmokamą išeiginę
Tatu rašė: Na ir man pirmas toks per..., ai nesakysiu per kiek
Tatu, šiek tiek užsiciklinote ten ties tuo šventiniu apmokėjimu
Viskas ten logiška: arba gauni dvigubai pinigais, nes šventė,
arba gauni "viengubą" atlyginimą ir dar vieną apmokamą išeiginę
2009-06-11 15:37
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#663480
Košmaras kažkoks...
Ir dėl paprasto nieko - atostoginių skaičiavimo
Kažin, VDI atstovai, ar paskaitinėja tas mūsų diskusijas?
Ir dėl paprasto nieko - atostoginių skaičiavimo
Kažin, VDI atstovai, ar paskaitinėja tas mūsų diskusijas?
2009-06-11 11:02
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#663284
Man atrodo, kažkaip visi pamirštam, kad, jeigu anksčiau visi dirbo (pvz.) po 5 d.per savaitę ir 8 val.per dieną, o ATOSTOGŲ LAIKOTARPIU SUTRUMPĖJO VISOS ĮMONĖS DARBO LAIKAS, (pvz.) 4,5 d. per savaitę po 8val., tai jokių koeficientų skaičiuoti nereikia ... Juk taip?? Mokam vidutinį darbo užmokestį už atostogų laikotarpiui tenkančias darbo dienas-valandas.
Nebent, skaičiuojant atostogų kompensaciją, darbuotojus atleidžiant, kažką turėtume perskaičiuoti.
Nebent, skaičiuojant atostogų kompensaciją, darbuotojus atleidžiant, kažką turėtume perskaičiuoti.
2009-06-08 17:20
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#662143
Tess rašė: Kokia yra dienpinigių norma Lietuvoje?
P.S. Radau, kad nuo 2009-03-06 yra 19,50 Lt.
Bet pačiame nutarime taip neaiškiai parašyta
130 x 15% = 19,50 Lt
Tess rašė: Kokia yra dienpinigių norma Lietuvoje?
P.S. Radau, kad nuo 2009-03-06 yra 19,50 Lt.
Bet pačiame nutarime taip neaiškiai parašyta
130 x 15% = 19,50 Lt
2009-06-08 17:02
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#662130
airen rašė: ACIU!!!!!
Visa tai turėtų būti įforminta vadovo įsakymu.
Žodžiu susitarti neužtenka:)
airen rašė: ACIU!!!!!
Visa tai turėtų būti įforminta vadovo įsakymu.
Žodžiu susitarti neužtenka:)
2009-06-08 16:43
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#662123
airen rašė: Darbuotojas dirbo geguzes 01d. Perskaiciau tema ir supratau taip: jeigu jam pridedama viena diena prie atostogu, vis tiek turiu sumoketi uz ta diena vidut. DU. Ar gal neteisingai supratau. HELP.
Jeigu gegužės 1ą jam priklausė dirbti pagal grafiką, tada apmokat už valandas dvigubai ir viskas. Jeigu nepriklausė, tada galima:
1) apmokėti dvigubai;
2) apmokėti viengubu tarifu ir vieną laisvą dieną, už ją apmokant vidutinį DU;
3) apmokėti viengubu tarifu ir vieną dieną pridėti prie kasmetyinių atostogų.
Žmogus pats gali rinktis iš tų trijų variantų.
airen rašė: Darbuotojas dirbo geguzes 01d. Perskaiciau tema ir supratau taip: jeigu jam pridedama viena diena prie atostogu, vis tiek turiu sumoketi uz ta diena vidut. DU. Ar gal neteisingai supratau. HELP.
Jeigu gegužės 1ą jam priklausė dirbti pagal grafiką, tada apmokat už valandas dvigubai ir viskas. Jeigu nepriklausė, tada galima:
1) apmokėti dvigubai;
2) apmokėti viengubu tarifu ir vieną laisvą dieną, už ją apmokant vidutinį DU;
3) apmokėti viengubu tarifu ir vieną dieną pridėti prie kasmetyinių atostogų.
Žmogus pats gali rinktis iš tų trijų variantų.
2009-06-02 17:19
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#660144
Tininga rašė:
Vedaras rašė: Tai ir vėl suku galvą iš naujo
Na tai jūs juk nieko nedalijate pusiau. Skaičiuojate REALŲ darbo valandų skaičių pagal grafiką. O kadangi darbo dienos trukmė skirtinga (tai visai normalu: juk ir DU už tą dieną mažesnis, ar ne?), todėl skaičiuojate valandinį VDU.
Kas čia tokio keisto?
Dėkoju, Tininga, kiek apraminote, nors man dar šnd iki pietų irgi LABAI AIŠKU buvo
Vistik norėtųsi dar raštu iš kokio valdininko patvirtinimą gauti
Turbūt, į VDĮ užklausimą rašyti derėtų??
Tininga rašė:
Vedaras rašė: Tai ir vėl suku galvą iš naujo
Na tai jūs juk nieko nedalijate pusiau. Skaičiuojate REALŲ darbo valandų skaičių pagal grafiką. O kadangi darbo dienos trukmė skirtinga (tai visai normalu: juk ir DU už tą dieną mažesnis, ar ne?), todėl skaičiuojate valandinį VDU.
Kas čia tokio keisto?
Dėkoju, Tininga, kiek apraminote, nors man dar šnd iki pietų irgi LABAI AIŠKU buvo
Vistik norėtųsi dar raštu iš kokio valdininko patvirtinimą gauti
Turbūt, į VDĮ užklausimą rašyti derėtų??
2009-06-02 16:58
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#660119
Tininga rašė:
Vedaras rašė: Gal kasnors mestelėtų kokią nuorodą į įstatymą?
Jau nebežinau, kuom remtis
Nuo birželio 1d. visai įstaigai (biudžetinė) sutrumpintas darbo laikas kiekvieną savaitę TIK penktadieniais 4 val.
Kaip teisingai reikėtų skaičiuoti atostoginius už tą pusę penktadienio????
Kaip už visą darbo dieną (lyg būtų dirbamos 8 val.) ar tik už pusę dienos (kai dirbama tik 4 val.) ???
Skaičiuokite valandinį VDU ir dauginkite iš darbo val. skaičiaus pagal grafiką atostogų laikotarpiu.
VDU skaičiavimo aprašas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dėkoju. Jau šitą įstatymo dalį tai beveik mintinai moku
Tik šnd "subalamutino" NEVDOS (su jų programa skaičiuojam) darbuotojas: sako, kad negalima atostogų dienos dalinti pusiau, - turi būti arba darbo diena, arba poilsio. žodžiu, arba už visą dieną, arba nieko.
Tai ir vėl suku galvą iš naujo
Tininga rašė:
Vedaras rašė: Gal kasnors mestelėtų kokią nuorodą į įstatymą?
Jau nebežinau, kuom remtis
Nuo birželio 1d. visai įstaigai (biudžetinė) sutrumpintas darbo laikas kiekvieną savaitę TIK penktadieniais 4 val.
Kaip teisingai reikėtų skaičiuoti atostoginius už tą pusę penktadienio????
Kaip už visą darbo dieną (lyg būtų dirbamos 8 val.) ar tik už pusę dienos (kai dirbama tik 4 val.) ???
Skaičiuokite valandinį VDU ir dauginkite iš darbo val. skaičiaus pagal grafiką atostogų laikotarpiu.
VDU skaičiavimo aprašas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dėkoju. Jau šitą įstatymo dalį tai beveik mintinai moku
Tik šnd "subalamutino" NEVDOS (su jų programa skaičiuojam) darbuotojas: sako, kad negalima atostogų dienos dalinti pusiau, - turi būti arba darbo diena, arba poilsio. žodžiu, arba už visą dieną, arba nieko.
Tai ir vėl suku galvą iš naujo
2009-06-02 16:40
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#660093
Gal kasnors mestelėtų kokią nuorodą į įstatymą?
Jau nebežinau, kuom remtis
Nuo birželio 1d. visai įstaigai (biudžetinė) sutrumpintas darbo laikas kiekvieną savaitę TIK penktadieniais 4 val.
Kaip teisingai reikėtų skaičiuoti atostoginius už tą pusę penktadienio????
Kaip už visą darbo dieną (lyg būtų dirbamos 8 val.) ar tik už pusę dienos (kai dirbama tik 4 val.) ???
Jau nebežinau, kuom remtis
Nuo birželio 1d. visai įstaigai (biudžetinė) sutrumpintas darbo laikas kiekvieną savaitę TIK penktadieniais 4 val.
Kaip teisingai reikėtų skaičiuoti atostoginius už tą pusę penktadienio????
Kaip už visą darbo dieną (lyg būtų dirbamos 8 val.) ar tik už pusę dienos (kai dirbama tik 4 val.) ???
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui