egzempliorius ant kurio rašoma, lieka pardavėjui, o ant kurio raštas atsispaudžia - pirkėjui

mes tokiu atveju į sutartį įrašydavome, kam priklauso mašina, kam mokami pinigai, ir kas laikomas pajamų už nuomą gavėju. Jei pajamų gavėjas įvardijamas, tas, kiekno mašina, nors ir sumokami pinigai į kito sąskaitą, laikoma, kad jis (savininkas) yra pajamų gavėjas ir GPM su išskaičiuosit ir deklaruosit už jį. kitu atveju turėtų būti savininko sutikimas, kad pajamos už automobilio nuomą būtų to žmogaus, kuriam pinigai pervedami.Šiui atveju deklaruosit už realųjį pinigų gavėją

Nu jo, gal ir skanu, bet aš to raudonų serbentų vyno niekur neparausiu dabar

GPM ir kieno vardu išskaičiuojate (deklaracijoje juk reikia nurodyti), tas ir skaitosi pajamų gavėju

DK 184 straipsnis. Nemokamos atostogos

1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;

2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;

3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;

4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;

5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;

6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;

7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;

8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.

2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.

Jei galite pritaikyti kurį nors punktą, tai galite leisti, jei ne - turėtų būti prastovos ne dėl darbuotojo kaltės.

gal galit pasidalint patirtimi, kaip marinuojate šašlykus, nes jau acto arba majonezo marinatai nusibodo. Norisi kažko naujo. girdėjau, kad ir su kečupu galima, bet nežinau kaip.

į kasą visi pinigai ateina su ir išeina su KIO. Nesvarbu, kam yra išmokama.

direktorius kaip ir nusprendė nuomotis jį pora kartų per mėnesį už simbolinę kainą, kad kilometražą pateisint (kitaip nesutaps su kelionės lapais). kainą numažinom, kiek galim, bet juk ir nuomos salonai nuleidžia kainas dažniems klientams. taip geriau išeina, nei nuo automobilio rinkos vertės imt 0,75 proc.
aš kažkaip buvau įsitikinusi, kad imant 0,75 proc. reikia atsižvelgti į nuomos rinkos kainą, bet įsiskaičius gerai į VMI pavyzdį, žiūriu, kad kalba apie visą automobilio vertę

Ačiū tau labai

o nuo pripažintų pajamų natūra (turiu galvoje už tarnybinį automobilį naudojamą asmeninėms reikmėms) visi mokesčiai eina kaip nuo DU, tai ir į garantinį fondą reikia mokėt? ir tas pajamas natūra prijungti prie DU ar atskirai skaičiuot ir deklaruot reikia

na va, su tuo brangiuoju automobiliu kaip ir apsisprendėm ką daryt, bet kaip paskaičiavau, kokius mokesčius reikės mokėt nuo tų lauželių, tai nei juoktis, nei verkti. gal aš blogai skaičiuoju, pvz., jei auto rinkos kaina 1000 Lt, tai mokesčiai skaičiuotųsi nuo 7,50 Lt (300x0,75 proc.= 7,50). tai dabar vos ne centus kas mėnesį ir skaičiuot nuo jų reikės

Užtenka susirinkti visus mokėjimo dokumentėlius, iš banko paimti mokėjimo nurodymo kvitą (jei darei per internetą) ir nueit pas notarą. šiaip tų žmonių adresas turėtų būti pirkimo - pardavimo surtartyje nurodytas, nebent pakeitė. Iš patirties žinau, kad jei turi mokėjimo dokumentus, tai problemų tikrai nekils. Notaras pats patvirtins atsiskaitymą ir ramia sąžine galėsi jį registruoti RC.

kažkaip nesitiki, kad tokia žvaigždė prarasta... bet nė vienas su saule negyvensim... tik kažkaip labai šlykštu delfyje kai kuriuos komentarus skaityt visai žmonės be kultūros... jei dar juos žmonėmis verta vadinti

kokia čia karjera galvoj. gal daugiau baimė dėl darbo vietos praradimo, šiais laikais ne taip ir paprasta keitaliot darbus, ypač po dekreto. o vaikučių tai labai norėtųsi

[quote="wirgina"]


gal gait pasidalinti patirtimi?

tai va ir užsiimu dabar skaičiavimas: kiek būtų, jeigu būtų...

bet dirbant per vaiko priežiūros atostogas, jei neklystu, mažesnę pašalpą moka? o šiaip tai tikrai faina, kai gali ir vaikutį auginti ir padirbėti.

o jūs nebijojot eit į dekretą? Nu pvz., sako kad paskui būna sunku vėl sugrįžt į tą darbinį ritmą, darbdavys nepatenkintas būna ir pan. aš kažkaip vien dėl to bijau vaikus pradėt vieną kartą buvau pokalbyje dėl darbo, tai tiesiai šviesiai pasakė, kad minimum 5 metai turi išdirbt, kitaip tik datemptų iki socialinių garantijų (dekreto), o paskui atia atia parodytų

taip, įregistruotas įmonės vardu.

Ačiū, Byla, norėjau tik pasitikslinti , vis galvoju, kaip čia geriau padarius, nes direktorius naudoja tarnybinę mašiną (realiai ten jo mašina) ne tik darbo, bet ir asmeniniais tikslais. tai galvoju, kad netaikyti tos tvarkos, kuri įsigalios nuo liepos 1 d., išnuomosim jam savaitgaliams už simbolinį mokestį ir viskas. manau taip pigiau išeitų nei išskaičiuoti ir mokėti visus mokesčius kaip iš DU (mašinos vertė gana didelė) kiekvieną mėnesį.

kai mūsų įmonė sumokėjo depozitą už patalpų nuomą, ašdariau taip:

Depozito priskaitymas:
D 173 - (pas mane: išankstinės įmokos pagal nuomos, draudimo ar panašias sutartis)
K 4 kl. mokėtinas GPM
K 4 kl. mokėtinas
K 4 kl. mokėtina suma į rankas (skola tiekėjui)

depozito sumokėjimas:
K 2 kl. pinigai
D 4 kl. mokėtinas GPM
D 4 kl. mokėtinas
D 4 kl. mokėtina suma į rankas (skola tiekėjui)

kai depozitą įskaitys vietoj mokesčio už paskutinį mėn, tada kredituosiu 173 sąs. ir debetuosiu sąnaudas

na, bent jau tiek išmąsčiau kaip pradedančioji

jei neklystu ta kendi kendi, kaip ir dauguma dabartinių filmukų yra kiniečių gamyba, o tai paaiškina, kodėl akys per visą veidą, akivaizdus kompleksas

man tai kendi kendi labiau muilo operą priminė, o vat senoji animacija... super

gal galit padėti, ar aš čia labai durnai paklausiau

tai tada ir pėdkelnių 100 denų nereikia

tavim dėta į vandenį nespjaučiau

o ar gali įmonė savo tarnybinį automobilį, kuris darbo dienomis naudojamas darbo reikalams, savaitgaliais jį išnuomoti darbuotojui, tarkim už 100 litukų? Tokiu atveju užtektų tik išrašyti sąskaitą faktūrą (įmonė ne PVM mokėtoja) ir tai būtų laikoma įmonei nepagrindinės veiklos pajamomis, ar vis tiek reikėtų sumokėti visus mokesčius kaip nuo DU

o prie ežero kokio ar jūros maudytis eisi irgi su 100 denų pėdkelnėm?
ar tenkinsiesi tik vonios malonumais?

o tai jūs įmonės direktoriui ir tabelio nežymite juk ten reikia nurodyti, kiek valandų yra dirbta. o be to, yra reikalaujama, kad darbuotojams, kurie dirba nepastoviu darbo laiku, dar ir darbo grafikas būtų.

žinoma, kad galima sudaryti automobilio panaudą, juk kuro nurašyti negali, kai įmonė neturi automobilio. Tik geriausia būtų sutartyje nurodyti, kad automobilis darbo reikalais naudojamas darbo metu, o kitu laiku - asmeniniais tikslais.
Mokesčių kaip ir neturėtų būti , nebent aš klystu, pataisykit, jei ne taip