Tax.lt narys Ri_tute

Missing
Tax.lt narys nuo
2009-07-24
Ri_tute
forume parašė 53 žinučių

Ri_tute naujausios žinutės:

2018-05-24 09:25 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla pagal pažymą » #1392763
Sveiki, norėjau paklausti, kaip yra su PSD įmokom, jei dar dirbu pagal darbo sutartį?
2018-01-31 08:20 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1382727
Kas negali būti darbo tarybos nariu? Direktorius, žinau, tikrai ne smile Ar gali būti nariu buhalterė, vadybininkas ar biuro administratorė?
2018-01-15 15:16 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1380922

Tininga rašė:



Marsiute rašė:


Negali.

Kodėl?



Darbo kodekso 171 straipsnio 5 dalyje teigiama, jog "Kandidatais gali būti tik rinkimų teisę turintys darbuotojai, išskyrus rinkimų komisijos narius."
2018-01-15 15:00 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1380911
Ar gai būti komisijos nariai renkami į darbo tarybą?
2017-07-05 14:43 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1363664
Na vistiek abejoju. Ar darbuotojo išdirbtas darbo laikas nuo 2017 m. liepos 1 dienos tikrai bus skaičiuojamas tik darbo dienomis? Juk kalbama, kad per metus (t.y. 365 kalendorines dienas) prisikaups 20 d.d. atostogų.
2017-07-05 14:30 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1363655

Tininga rašė:



Ri_tute rašė:


Bandau visur ieškoti, kaip skaičiuojama, bet nerandu smile

Įsiskaitykite į DK 127 str. Jame surašyta, kokios dienos įskaitomos į darbuotojo darbo metus - o ten minimos tik darbo dienos.



Logiškai, taip. Ačiū :) smile
2017-07-05 14:25 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1363653

Tininga rašė:



Ri_tute rašė:


2017 07 01 - 2017 07 05 prisikaupia 5*20/365=0.27 dienos.

Mano nuomone, čia turėtų būti taip: 3*20/252=0,24.



Bandau visur ieškoti, kaip skaičiuojama, bet nerandu smile
2017-07-05 12:26 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1363591
Jei darbuotojas dirba nuo 2015 10 12 ir atostogavo 46 kalendorines dienas, tai birželio 30 dienai jam priklauso 2 kalendorinės dienos?
Pagal naują tvarką perskaičiavimas - 2*5/7=1.09. Apvalinti iki 2.
2017 07 01 - 2017 07 05 prisikaupia 5*20/365=0.27 dienos.
Tai viso jis turi nepanaudotų atostogų 2.27 darbo dienos?
smile smile smile smile smile
2016-01-19 13:09 Bendra » Mokestis už aplinkos teršimą » #1300659
retancike, ačiū! smile
2016-01-19 13:05 Bendra » Mokestis už aplinkos teršimą » #1300654
Kur galėčiau rasti benzino ir dyzelino koeficientus 2015 m.?
Čia www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=449570 nerandu.
Ačiū!
2014-06-02 08:56 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1226273

Ri_tute rašė:


Sveiki.
Ar klausimyną galiu rasti šioje vietoje? smile
epds.vdi.lt/pub/Dokument%C5%B3formos.aspx

Taip pat dar klausimas, keitėsi klausimynas ne per seniausiai, tai čia ir bus tas atnaujintas? Iš principo tai kiek peržiūrėjau skirtumų, tai tik bendroji informacija šiek tiek keitėsi, ar ne smile


smile smile
2014-05-30 13:26 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1226101
Sveiki.
Ar klausimyną galiu rasti šioje vietoje? smile
epds.vdi.lt/pub/Dokument%C5%B3formos.aspx

Taip pat dar klausimas, keitėsi klausimynas ne per seniausiai, tai čia ir bus tas atnaujintas? Iš principo tai kiek peržiūrėjau skirtumų, tai tik bendroji informacija šiek tiek keitėsi, ar ne smile
2013-12-03 12:41 Darbo teisė » Dėl neblaivumo darbe keliamos rizikos prevencijos priemonių plan » #1193807
O galima padaryti taip?:
Darbo tvarkos taisyklėse numatyti, įrašyti kokią nors nuostatą, jog darbuotojas privalo susipažinti su neblaivumo prevencija ir jos visais dokumentais, kurie jam pateikiami kartu su darbo tvarkos taisyklėmis ir tuomet pasirašo darbo tvarkos taisyklių žurnale, kad jis susipažino ir su darbo tvarkos taisyklėmis ir su neblaivumo prevencijos dokumentais. Na tuomet darbuotojas susipažino ir su tais dokumentais, tik užtenka vieno parašiuko Darbo tvarkos taisyklių žurnale ir viskas.
2013-12-03 12:26 Darbo teisė » Dėl neblaivumo darbe keliamos rizikos prevencijos priemonių plan » #1193804
Ar tikrai darbuotojams privaloma pasirašyti kažkokiuose dokumentuose, jog susipažino su neblaivumo prevencijos dokumentais? Įmestame pavyzdyje nėra skilties, skirtoms parašams.
2013-11-19 16:56 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1191615

Tininga rašė:


Priklauso nuo to, ar mokamas. Jei Sodra pašalpą moka, žymima L. Jei ne - NS.


Sodra visą laikotarpį apmoka. Aišku, tuomet žymiu L, dėkui.
2013-11-19 16:48 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1191613

Tininga rašė:


Kokią čia priežiūrą turite galvoje?


Kuomet darbuotojas neateina į darbą 3 dienas ir Sodroje yra įrašas "nedarbingumo priežastis: Sveiko vaiko priežiūra." Vyras ėmė tą nedarbingumą, kurio žmona sirgo per vaiko priežiūros atostogas.
2013-11-19 16:41 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1191608
Kaip tabelyje žymima sveiko vaiko priežiūra?
2013-11-19 12:45 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1191528
Na bet vistiek neradau informacijos, kaip žymėti žmones, kurie dirba pagal nuotolinę sutartį. Jeigu yra numatyta, kad jie dirbs 8val. per dieną (40val. per savaitę), tai tabelyje lygiai taip pat ir sužymėti, kaip darbuotojus, dirbančius darbo vietoje?
2013-11-19 11:58 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1191520

Alina55 rašė:


Jums pravers ši informacija, pasiskaitykite:
www.vakarai.lt/article.php?id=115


Labai ačiū! SUPER smile
2013-11-19 11:48 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1191514
Ačiū. O savaitgaliai ir švenčių dienos, kurie įeina į atostogas, žymimi A ar palikti P/S?
2013-11-19 11:45 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1191510
Atostogos (A) rašomos į trečią eilutę?
2013-11-19 11:11 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1191492

Tininga rašė:


1. PV pirmoje eilutėje, visos dienos.
2. Jei savaitgalį toje komandiruotėje dirba, tai žymima faktiškai dirbtas laikas, tačiau tai nėra viršvalandžiai, o darbas poilsio dieną, kuris apmokamas dvigubai, arba viengubai + papildoma poilsio diena, apmokama VDU.
3. Kai žmogus serga (nesvarbu, kiek dienų), ir jei jam yra mokama ligos pašalpa, visos dienos žymimos L.
4. Neatvykimų skiltyse nurodomos nedirbtos darbo dienos ir valandos.
5. Nuotoliniu būdu dirbantis darbo laiko apskaitą tvarko savo nuožiūra ar pagal susitarimą su darbdaviu.


Labai dėkinga smile
Dar dėl komandiruočių. Jeigu žmogus išvykęs į komandiruotę, į kurią įeina savaitgalis, bet jis jį nedirba, tai tą savaitgalį irgi žymėti K raide ar palikti P?
2013-11-19 10:40 Įvairūs » Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas » #1191480
Turiu keletą klausimų, gal kas padės smile

1. Kai yra atostogos vaikui prižiūrėti, PV žymėti visą eilutę prie darbuotojos, ir S ir P dienų nepalikti? PV žymėti pirmoje iš trijų eilutėje?
2. Kai komandiruotė būna ir savaitgalį, kaip tuomet skaičiuoti faktiškai dirbtą darbo laiką? Tuomet jau bus viršvalandžiai, ar ne?
3. Kai žmogus serga tarkim 3 dienas, tai 2 dienas žymėti L, o trečia kadangi neapmokama darbdavio, tuomet žymėti N?
4. Ar neatvykimų į darbą suminėje eilutėje rašyti neatvyktų į darbą dienų skaičių? O valandų sumos, reikia/nereikia?
5. Jeigu žmogus dirba nuotoliniu būdu (namuose), kaip jį žymėti tabelyje? Ar tuščią palikti, tik prie faktiškai dirbtų valandų įrašyti valandas?

Ačiū smile
2013-06-05 11:09 Darbo teisė » Darbo sutartis su namudininkais » #1159541

Tininga rašė:



Ri_tute rašė:


Kadangi parašyta, jog privalo supažindinti su suteiktomis darbo priemonėmis ir įranga. Pagal tai išeina, jog turėtų pasirašyti tuose visuose žurnaluose. Tačiau, jeigu darbdavys nesuteikia jokių darbo priemonių ir įrangos, kaip tada? Ar bet kokiu atveju pasirašo? Nesuprantu...

O ką - nedirbs su jokia įranga? Net kompiuterio nenaudos? Gaisrinė sauga irgi nesvarbu?



Dirbs su savo įranga. Tai supratau, kad reikia pravesti saugos ir sveikatos bei gaisrinę saugą ir pasirašyti visuose su tuo susijusiuose dokumentuose. Ačiū smile
2013-06-05 10:55 Darbo teisė » Darbo sutartis su namudininkais » #1159532

Tininga rašė:



Ri_tute rašė:


Sveiki :) tai kaip supratau, darbuotojo pažymėjimą namudininkas turėtų laikyti namie ar kaip? smile dar klausimas, o namudininkams reikia pasirašinėti darbo saugos, gaisrinės visuose žurnaluose? Iš anksto dėkui.

Jei dirba tik namuose, iš vis gali neturėti to pažymėjimo. O šiaip - peržvelkite čia.


Kadangi parašyta, jog privalo supažindinti su suteiktomis darbo priemonėmis ir įranga. Pagal tai išeina, jog turėtų pasirašyti tuose visuose žurnaluose. Tačiau, jeigu darbdavys nesuteikia jokių darbo priemonių ir įrangos, kaip tada? Ar bet kokiu atveju pasirašo? Nesuprantu...
2013-06-05 10:44 Darbo teisė » Darbo sutartis su namudininkais » #1159522
Sveiki :) tai kaip supratau, darbuotojo pažymėjimą namudininkas turėtų laikyti namie ar kaip? smile dar klausimas, o namudininkams reikia pasirašinėti darbo saugos, gaisrinės visuose žurnaluose? Iš anksto dėkui.
2012-03-19 16:19 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #1042744
Tai prie kiekvienos darbo sutarties nuostatai turi būti pridėti?
2012-03-19 15:44 Įvairūs » Pareiginės instrukcijos » #1042715
Tai pareiginiai nuostatai įmonėje nėra privalomi? Ar kažką ne taip suskaičiau aš čia smile
2011-11-30 13:18 Darbo teisė » Reikia ĮVADINĖS priešgaisrinės instrukcijos (ne bendros) » #1008691
Nuo 2010 m. rugsėjo pirmos keitėsi gaisrinės saugos įstatymai ir t.t. Ir toks dalykas, kad nebeliko pirminio instruktažo darbo vietoje. Tad norėjau paklausti, į tą žurnalą, kur GS instruktažų darbo vietoje, tai pildyti tik metinius instruktavimus? Nes įvadiniai pildomi į įvadinių žurnalą, pirminių darbo vietoje nebeliko, tad darbo vietoje tik metinius pildyti? Kai ateina naujas darbuotojas, tuomet įrašyti jį tik kai metiniai instruktažai būna? Ačiū.
2011-11-18 10:38 Įvairūs » Darbo tvarkos taisyklės » #1005282
Voveruska01, ačiū smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR