Ar gali buti tas pats asmuo: darbuotojų atstovas (su kuriuo derinami darbo grafikai ir pan.) ir darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai? Ar apskritai - tai ir yra vienas ir tas pats asmuo? pasimeciau.... Ir kas kiek laiko jie turi būti renkami?

kas reglamentuoja imones inventorizacija?

tuo pačiu, gal kas įsakymo pvz galetu ideti?

Vis dėlto sąskaitų, kasos islaidų/pajamų orderiu numeracijos serija turi buti patvirtinta isakymu?

Ar yra kuo nors reglamentuota darbuotoju, dirbanciu statybos objektuose, specialiu ir papildomu pertrauku pailseti trukme ir kas kiek laiko jiems tai turi buti sutekta padaryti?

Visuotiniu akcininku susirinkimų protokolų registras yra metinis, ar testinis?

Isakyma, kuriuo patvirtinami darbo tvarkos taisykliu pakeitimai, reikia darbuotojo atstovo suderinimo zymos? aciu.

Elste, labai didelis aciu :)

na, taip, tiesa.. kaip butu protingiau surasyti?

Ar gali darbo tvarkos taisyklese papildomu ir specialiu pertrauku pailseti laikas apibreziamas taip: darbo metu, darbuotojams suteikiamos dvi poilsio pertraukėlės, po, pvz., kažkiek tai laiko, kurių laiką darbuotojas pasirenka savo nuožiūra.?

Reiktu dvipuses lipnios juosteles viena puse klijuojasi prie butelio, o prie kitos - saldainis klijuojamas, taip? manau, puiki ideja sveintiniam stalui papuosti reiks isbandyti

ir tvirtai laikosi saldainiai, priklijuoti su lipnia juostele?

Gal kas gali detaliai paaiskinti, kaip pasidaryti si saldainiu medi, t.y. kaip su lipnia juostele pritvirtinti siuos saldainius?

Pasitikslinu - darbo tavrkos taisykles gali parengti administratorius? personalo tarnybos ir su juo susijusio asmens nera

Mhmm, zadu daryti siokius tokius pakeitimus, tai gal butu visiskai tikslinga - jas dabar pasitvirtinti naujai - pakeiciant pavadinima, pakeiciant tam tikrus punktus, pridedant naujus? (Kaip ir būtų naujos taisykles, tuo labiau, kad pas mus nera kolektyvines sutarties, tai pagrinde vadovaujamasi tik darbo tvarkos taisyklemis).

Problema : darbo tvarkos taisyklės patvirtintos 2005 m. (kai buvo Individuali imone), 2008 m. tapo UAB"as - darbar jos galioja? taisyklese visur minima kaip IĮ.

o gal kas turit balachonų nėrimo schemų?

aha, supratau. sakykime, as pereisiu prie darbuotoju asmens bylu sudarymo - tai jau esanciam darbuotojam, kuris nuo seniau dirbo - reiketu sudaryti byla - kitaip sakant, surinkti visus reikalingus dokumentus, nes pvz. prasymas guli prasymu segtuve ir pan. taip? ir dar prie to pačio - su darbo užmokesčiu kas nors įeina į byla?

Pačiam pasidarant dokumentų (sakykim, gaunamų dokumentų, siunčiamų dokumentų, sutarčių, įgaliojimų, įsakymų ir pan.) registrą butina ji surišti, užantspauduoti ir parašyti, kiek lapų sunumeruota ir susiūta? tikriausiai, kad taip, ar ne?

Arteja nauji metai, ta proga noriu naujus metus pradeti darba tvarkingai ir kazkiek laikantis tam tikru taisykliu. klausimas apie darbuotoju asmens bylas. pirmiausia - pas mus jos niekada nebuvo sudaromos. beje, darbuotojai keiciasi gana daznai. kokia butu jusu nuomone - pravartu formuoti tas asmens bylas? dbr pas mus, pvz, prasymai dedami i atskira segtuva, darbo sutartys - i atskira, o prie ju (įmautėje) paso, soc.draudimo, prasymas del . gal tvarkingiau butu, jei jos butu formuojamos, tik tas, kad (kaip ir sakiau) gan daznokai, bent pastaruoju metu, vyksta darbuotoju kaita be to, jei jus sudarinejate jas - tai kaip jos atrodo - į atskirą segtuvą segami priklausomi dokumentai? tie segtuvai popieriniai?

koki registro identifikavimo numeri (dokumentu registru sarase) suteikti, pvz, darbu saugos zurnalams?

o registracijos zurnalai traukiasi i dokumentacijos plana, taip?

Aciu :) nieko... visada buna pirmas kartas ;) teks padirbeti... :) kitais metais jua bus lengviau...

Jei didieji dokumentacijos plano skyriai butu tokie: veiklos organizavimas, personalas, finansai, dokumentu valdymas, darbu sauga, kazin butu gerai? gal kas galetu pakomentuoti? aciu.

Aciu uz palaikyma :) tuo labiau, kad imoneje tik as su savo dokumentacija ir buhaltere su savo :)

O tu pati, Dywo, darai? As beveik naujai iskepta administratore, o imoneje pries mane niekad nebuvo sudaromas dokumentacijos planas, tai po truputi viska deduosi i lentyneles.... nezinau, kaip pavyks

Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena. ar jam trimpinasi darbo laikas priessventine diena? (tas pats su 4 val darbo diena). aciu.

taip, butent reikia A1 formato... mmm....

Ar imanoma Word"e padaryti, kad lapo formatas butu A1?

Noriu konsultacijos... pirmakart darau dokumentacijos plana kaip ir viska suprantu - Bylos indeksas susideda is punkto ir papunkcio (jei Veiklos organizvimas 1, tai isakymai veiklos klausimais bus 1.1.). Dokumentacijos plane irasomi ir numatomi dokumentu registrai, taip? jiems taip pat suteikiamas bylos indeksas... tada, kai bus sudaromas dokumentu registru sarasas - kas bus rasoma registro identifikavimo zymuo, kur yra... nes gerai supratau - pirmiau reikia pasitvirtinti dokumentacijos plana...