o kaip su darbu saugos registravimo zurnalais? jie testiniai, taip?

gerai - pasitikslinau... nuo nauju metu bus siokia tokia pertvarka pas mane - tiek isakymai, tiek veiklos sutartys, tiek siunciamu, gaunamu dokumentu registracijos zurnalai buvo padaryti kaip testiniai o turejo buti metiniai....

sutarciu registravimo zurnalas yra metinis, o ne testinis, taip?

Gal kas zinote, kur rasti ar Jus turite, kurie dokumentu registracijos zurnalai yra testiniai, kurie tik metiniai?

kaip jus darote tokiu atveju, jei, pvz., darbuotojai keiciasi, t.y. karts nuo karto priimami nauji - kaip daryti su darbuotoju sveikatos tikrinimo grafiku - papildote? ar kaip?

o kur jus dedate draudimo polisus? atskirai ar prie saskaitu fakturu?

gal kas zinote, kaip, pvz, Wordini dokumenta ar kitoki, padaryti PDF formatu?

Kiek metų likus iki pensijos darbdavys neturi teises darbuotojo atleisti?

Ir mums i el.pasta atejo toks pat pasiulymas bet as visada uz tai, kad buhalteris tvarkytu, o ne kokia imone, visa dokumentacija

Ar pasibaigus darbo įgūdžių įgijimo rėmimo sutarčiai reikalauja pateikti išvadas apie bedarbio įgytus darbo įgūdžius? jei, tai, gal kas turi, gal kas jau yra rase?

jei lapo ir vienoje ir kitoje puseje yra informacija, tai kaip numeruojasi - skaitosi kaip du atskiri lapai ar vienas?

Pries mane tai nebuvo daroma, todel ir iskilo klausimas. o kokios skiltys turi buti igaliojimu registravimo zurnale? is anksto aciu :)

ar yra toks kaip igaliojimu registracijos zurnalas? ir apskritai Jus igaliojimams turite atskira segtuva, taip?

Kiek laiko pradirbus imoneje galima prasyti, kad parasytu rekomendacija?

Gal kas Is Kauno gali ir moka pagaminti toki grozi - tik noreciau, kad butu bordo spalvos.... lauksiu Jusu atsakymo: redaminuke@yahoo.com.

Jeigu darbuotojo prasymas yra, pavyzdziui, menesio 28 dienos, juo darbuotojas praso, kad isleistu atostogu nuo kito menesio 1 dienos. tai direktoriaus isakymas gali buti 28 ar turi buti 1 dienos? atrodo paprastas dalykas, bet iskilo toks klausimelis

gal kas greitai gali padeti suformuoti statybos rangos sutarties punkta, kuriame butu isreiksta salyga - pasikeitus, pvz., PVM , del susidariusio skirtumo apmokejimo tartis ar pan.? Reiketu apskritai tokio pukto, kuris bendrai aptartu šią situaciją.

labai didelis aciu :)

gal kas turite skraisciu arba dideliu saliku NERIMO vaseliu schemu???

Didelis ACIU.

gal kas gali įdėti pavyzdį, kaip taisyklingai įforminti sutarties priedą pagal raštvedybos taisykles?

Kas kiek laiko įmonėje reikia pasitvirtinti darbuotoju sveikatos pasitikrinimo grafiką?

kiek laiko saugojamos specialiuju apskaitos dokumentu blanku judejimo ataskaitos?

kaip ir zaika sake - ziurima pagal paskutini irasa padaryta darbo sutartyje, t.y. pagal atleidimo data?

o su darbo sutartimis ka butu protingiausia padaryti - kaip sakiau - asmens bylos nera sudaromos, o, pvz., darbo sutarciu 2002m. maksimum 10, tai nejau kiekvieniems metams atskiros bylos? jau domejausi siuo klausimu, bet konkretaus atsakymo nesulaukiau...

Jau rasiau, bet dar kartą noriu pasiklausti - kaip man sutvarkyti senus darbu saugos registravimo zurnalus? dabar stovi papkej - akis bado - reikia sutvarkyti...

pas mus asmens bylos nera sudarytos. ka siuo atveju butu protingiausia padaryti?

Noreciau pasitikslinti del darbo sutarciu archyvavimo. kadangi jos saugomos 75m, tai ar galima i viena byla deti keliu metu sutartis?, nes pvz., 2002 m. buvo gal kokios maksimum 10 sutarciu, 2003m. gal siek tiek daugiau, bet visvien juk nedarysi atskiros bylos.

Tikriausiai tokia naujoku dalia

Aš tai visas bylas siuvu - manau, blogiau tikrai nebus ;)