Tax.lt narys dassi
- Tax.lt narys nuo
- 2009-09-02
- dassi
- forume parašė 1019 žinučių
Naujausios žinutės:
2020-10-20 14:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Patalpų nuoma iš fizinio asmens ir GPM »
#1427312
Laba diena, sutartyje skamba nuomotojas tai mes mokam 450 eur su gpm, matau sąskaitoj kur fizinis asmuo pateikia už nuomą mokėt 391,30 eur, vadinasi mums kaip įmonei sumokėti 58,70 eur, ar jis gerai čia paskaičiavo?
2020-10-15 13:23
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1427250
Laba diena, norėčiau paklausti, mažosios bendrijos narys įneša į banką pinigų kad apmokėti už patalpų nuomą, kadagi įmonė dar neturi pajamų. Kaip šitus įnešimus rodyti, kaip skolą atskaitingams asmeniui, ar kaip bendrijos nario įnašą?
2020-10-05 16:02
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#1427092
Labas vakaras, gavau sąskaitą iš telia,
prekių kaina su atvirkštiniu apmokestinimu 582,03 eur, pvm 122,23 eur,
prekių kaina su be atvirkštinio 39,67 eur pvm 8,33 eur
mokėjimo už prekes atidėjimas 577,68 eur
kaip sukoresponduot, ir it įmonėje nuo 290 eur, o čia už prekę sumokėjo 52,35 eur ar traukti į it nes realiai kaina be to prekės atidėjimo 577,69 eur+priedų kaina
prekių kaina su atvirkštiniu apmokestinimu 582,03 eur, pvm 122,23 eur,
prekių kaina su be atvirkštinio 39,67 eur pvm 8,33 eur
mokėjimo už prekes atidėjimas 577,68 eur
kaip sukoresponduot, ir it įmonėje nuo 290 eur, o čia už prekę sumokėjo 52,35 eur ar traukti į it nes realiai kaina be to prekės atidėjimo 577,69 eur+priedų kaina
2020-06-30 16:22
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1425303
Kiek suprantu pagal mano pvz už 2014 m turi būt išsinaudojąsv iki 2018-01-01
už 2015 m iki 2019-01-01
už 2016 m iki 2020-01-01
tai jau šie metai nusirašo
už 2017 m iki 2021-01-01
už 2015 m iki 2019-01-01
už 2016 m iki 2020-01-01
tai jau šie metai nusirašo
už 2017 m iki 2021-01-01
2020-06-30 15:57
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1425300
Bus seminaras mokesčiu sufleryje tikiuosi bus aiškiau, lauksime seminaro:)
2020-06-30 15:34
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1425295
Tininga rašė:
dassi rašė:
Laban diena, darbuotojui iki 2017-06-30 buvo priskaičiuota 39 d.d. atostogų, dabar kai naikinamos atostogos tai turiu nurašyti tas 39 d.d ir atostogų lapelyje nusistatyti datas 2017-07-01 iki tarkim 2017-12-31?
Kodekse yra kitokia formuluotė. Buvo komentarų, kaip reikėtų apskaičiuoti, kurios atostogos dingsta - bet tai tikrai nėra 3 paskutinieji metai. Atostogų lapelyje, manau, neturėtų keistis darbuotojo darbo metų ribos.
Vienas iš VDI komentarų:
"Po 2020 liepos 1 d. galios tokia taisyklė:
DK 127 str. 5 d. reglamentuoja, jog teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas DK nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti. Pagal DK 128 str. 2 d., už pirmuosius darbo metus visos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos išdirbus bent pusę darbo metams tenkančių darbo dienų skaičiaus.
Taigi darbuotojo teisė pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis (ar gauti kompensaciją už jas) už pirmuosius darbo metus užtikrinama tais kalendoriniais metais, kada jis pradėjo dirbti ir išdirbo pusę darbo metams tenkančių darbo dienų skaičių, ir, jiems pasibaigus, dar trejus kalendorinius metus. Pvz., darbuotojas pradėjo dirbti 2019-02-01, teisė pasinaudoti neišnaudotomis atostogomis už pirmuosius darbo metus būtų prarandama po šių kalendorinių metų ir dar kitų trejų kalendorinių metų, t.y. 2023 sausio 1 d. Tačiau, jeigu darbuotojas pradėjo dirbti, pvz., 2019-10-01, jis bus išdirbęs pusę darbo metams tenkančių darbo dienų skaičiaus 2020 m. balandžio mėnesį, todėl teisė pasinaudoti neišnaudotomis atostogomis už pirmus darbo metus būtų prarandama po šių kalendorinių metų ir dar kitų trejų kalendorinių metų, t.y. 2024 sausio 1 d.
Už antrus ir vėlesnius darbo metus teisės pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis (ar gauti kompensaciją už jas) užtikrinama tais kalendoriniais metais, kai prasidėjo darbuotojo darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos ir, jiems pasibaigus, dar trejus kalendorinius metus. Pvz., darbuotojas pradėjo dirbti 2019-02-01, teisė pasinaudoti neišnaudotomis atostogomis už 2020-2021 darbo metus būtų prarandama po 2020 kalendorinių metų pabaigos ir dar kitų trejų kalendorinių metų, t.y. 2024 sausio 1 d.
Jei darbuotojas negalėjo pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis dėl laikinojo nedarbingumo, dėl vaiko priežiūros atostogų ar dėl darbdavio veiksmų, šio ribojimo terminas turi būti pratęsiamas. Termino, per kurį privaloma pasinaudoti kasmetinėmis apmokamomis atostogomis, nustatymas neprieštarauja Europos Sąjungos teisės aktams, nes juo užtikrinamas atostogų, kaip poilsio laiko, teigiamo poveikio darbuotojui išsaugojimas. "
padėkite susivokti. Darbuotojas pradėjo dirbti 2014-02-03 teisė i kasmetines atostogas įgija 2014-08-03 visiškai neatostogavęs tai nuo kada nusirašo nuo 2018-01-01?
Tininga rašė:
dassi rašė:
Laban diena, darbuotojui iki 2017-06-30 buvo priskaičiuota 39 d.d. atostogų, dabar kai naikinamos atostogos tai turiu nurašyti tas 39 d.d ir atostogų lapelyje nusistatyti datas 2017-07-01 iki tarkim 2017-12-31?
Vienas iš VDI komentarų:
"Po 2020 liepos 1 d. galios tokia taisyklė:
DK 127 str. 5 d. reglamentuoja, jog teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas DK nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti. Pagal DK 128 str. 2 d., už pirmuosius darbo metus visos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos išdirbus bent pusę darbo metams tenkančių darbo dienų skaičiaus.
Taigi darbuotojo teisė pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis (ar gauti kompensaciją už jas) už pirmuosius darbo metus užtikrinama tais kalendoriniais metais, kada jis pradėjo dirbti ir išdirbo pusę darbo metams tenkančių darbo dienų skaičių, ir, jiems pasibaigus, dar trejus kalendorinius metus. Pvz., darbuotojas pradėjo dirbti 2019-02-01, teisė pasinaudoti neišnaudotomis atostogomis už pirmuosius darbo metus būtų prarandama po šių kalendorinių metų ir dar kitų trejų kalendorinių metų, t.y. 2023 sausio 1 d. Tačiau, jeigu darbuotojas pradėjo dirbti, pvz., 2019-10-01, jis bus išdirbęs pusę darbo metams tenkančių darbo dienų skaičiaus 2020 m. balandžio mėnesį, todėl teisė pasinaudoti neišnaudotomis atostogomis už pirmus darbo metus būtų prarandama po šių kalendorinių metų ir dar kitų trejų kalendorinių metų, t.y. 2024 sausio 1 d.
Už antrus ir vėlesnius darbo metus teisės pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis (ar gauti kompensaciją už jas) užtikrinama tais kalendoriniais metais, kai prasidėjo darbuotojo darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos ir, jiems pasibaigus, dar trejus kalendorinius metus. Pvz., darbuotojas pradėjo dirbti 2019-02-01, teisė pasinaudoti neišnaudotomis atostogomis už 2020-2021 darbo metus būtų prarandama po 2020 kalendorinių metų pabaigos ir dar kitų trejų kalendorinių metų, t.y. 2024 sausio 1 d.
Jei darbuotojas negalėjo pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis dėl laikinojo nedarbingumo, dėl vaiko priežiūros atostogų ar dėl darbdavio veiksmų, šio ribojimo terminas turi būti pratęsiamas. Termino, per kurį privaloma pasinaudoti kasmetinėmis apmokamomis atostogomis, nustatymas neprieštarauja Europos Sąjungos teisės aktams, nes juo užtikrinamas atostogų, kaip poilsio laiko, teigiamo poveikio darbuotojui išsaugojimas. "
padėkite susivokti. Darbuotojas pradėjo dirbti 2014-02-03 teisė i kasmetines atostogas įgija 2014-08-03 visiškai neatostogavęs tai nuo kada nusirašo nuo 2018-01-01?
2020-06-30 14:20
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1425289
Laban diena, darbuotojui iki 2017-06-30 buvo priskaičiuota 39 d.d. atostogų, dabar kai naikinamos atostogos tai turiu nurašyti tas 39 d.d ir atostogų lapelyje nusistatyti datas 2017-07-01 iki tarkim 2017-12-31?
2020-04-20 15:23
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1423371
Sveiki, darbuotojas dirba pagal 6 d.d. grafiką, jam yra dalinė prastova dirba tik 3 val o šeštadieniais dirbdavo parduotuvė 4 val prieš karantiną ir dabar dirba 4val tas pats žmogus kur dalinėj prastovoj, kaip žymėt tabelyje po tom 4 val nežymėt NP nes valandos kaip ir šeštadienį nesumažėjo
2020-04-15 15:41
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1423119
Laba diena, norėjau paklausti, yra atrišamos rankos kai kurioms įmonėms pradėt dirbti, jeigu parduotuvė dirbs 5 vak, tarkim pardavėja 3 val poto direktorius 2 val, vistiek galiu ir toliau forminti dalinę prastovą ir gauti subsidiją?
2020-04-08 15:06
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1422769
Niemand rašė:
dassi rašė:
Sveiki, pildau UT prašymą, yra skiltis darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis, tai čia viskas įeina ir alga kur dirbo iki 03,16 ir prastova, ar tik alga nes kitam stulpelyj du už prastovą?
Viskas. Kitame stulpelyje yra "iš jų"
dėkui
Niemand rašė:
dassi rašė:
Sveiki, pildau UT prašymą, yra skiltis darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis, tai čia viskas įeina ir alga kur dirbo iki 03,16 ir prastova, ar tik alga nes kitam stulpelyj du už prastovą?
Viskas. Kitame stulpelyje yra "iš jų"
dėkui
2020-04-08 14:59
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1422765
Sveiki, pildau UT prašymą, yra skiltis darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis, tai čia viskas įeina ir alga kur dirbo iki 03,16 ir prastova, ar tik alga nes kitam stulpelyj du už prastovą?
2020-04-06 14:51
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1422592
Sveiki ar nuo prastovos galima išskaičiuot sumas pagal vykdomus raštus
2020-04-06 10:38
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1422560
Dargana rašė:
O jeigu gydytojas odontologas dirba 3 darbuose pagal darbo sutartis (visur atluginimai daugiau negu 607), visur prastovos, tai visur gali subsidijas gauti, ar tik pagrindinė darbovietė?
Visose, juk ne tik pagrindinėj išejus į prastovas
Dargana rašė:
O jeigu gydytojas odontologas dirba 3 darbuose pagal darbo sutartis (visur atluginimai daugiau negu 607), visur prastovos, tai visur gali subsidijas gauti, ar tik pagrindinė darbovietė?
Visose, juk ne tik pagrindinėj išejus į prastovas
2020-04-06 10:25
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1422557
Whagati rašė:
tai Užimtumo tarnybai reikia pateikti:
1. Įsakymo kopiją
2. Pasiūlymo forma
3. Prašymo forma (jų exel lentelė)
4. Išmokėjimo dokumentai
Galima viską susiųsti per paštą laišku?
Sveiki, taip šiuos dokumentus reikia pateikti, tik man iškilo klausimas, pirmiausiai darbdavys turi sumokėti algą tik poto jam grąžins?
Whagati rašė:
tai Užimtumo tarnybai reikia pateikti:
1. Įsakymo kopiją
2. Pasiūlymo forma
3. Prašymo forma (jų exel lentelė)
4. Išmokėjimo dokumentai
Galima viską susiųsti per paštą laišku?
Sveiki, taip šiuos dokumentus reikia pateikti, tik man iškilo klausimas, pirmiausiai darbdavys turi sumokėti algą tik poto jam grąžins?
2020-03-27 16:52
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1422171
Laba diena, ar nuo prastovų skaičiuojasi pensijų kaupimas?
2020-03-17 15:47
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1421820
Sveiki, už prastovų 1 dienas mokama vidutinis, už 2, 3d 2/3 vidutinio darbo užmokesčio, už kitas 40 proc vidutinio, jei išbūna visą mėnesį negali būti alga mažesnė nei mma. Tarkim darbuotojo alga ant popieriaus 610 eur, darbo dienų 21 d, Dirbo 9 d, prastovose 12 d., vidutinis vienos dienos darbo umokestis 29,05 eur.Skaičiavimas 610/21*9=261.43 eur, prastovos 1 d vidutis paskaičiuotas 29,05 eur, 2,3 d, 2/3 algos paskaičiuota 29,05*2=58,10*2/3=38,69 kitos 9 d 29,05*9=261,45*40proc=104,58, viską sudėjus 261,43+29,05+38,69+104,58=433,75 eur apmokestinus jei kaupia sodroj 2.10 proc gaunasi į rankas 323,30 eur, bet aš vistiek turiu mokėti darbuotojui , jei kaupia sodrą 2,1 proc 424,49 eur į rankas?
2020-03-17 15:10
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1421818
Tininga rašė:
Dėl karantino negali būti suteikiamos nemokamos atostogos. Forminama prastova. Nedirbtas laikas neįskaitomas į bandomąjį laikotarpį (juk logiška...).
Sveiki, už prastovų 1 dienas mokama vidutinis, už 2, 3d 2/3 vidutinio darbo užmokesčio, už kitas 40 proc vidutinio, jei išbūna visą mėnesį negali būti alga mažesnė nei mma. Tarkim darbuotojo alga ant popieriaus 610 eur, darbo dienų 21 d, Dirbo 9 d, prastovose 12 d., vidutinis vienos dienos darbo umokestis 29,05 eur.Skaičiavimas 610/21*9=261.43 eur, prastovos 1 d vidutis paskaičiuotas 29,05 eur, 2,3 d, 2/3 algos paskaičiuota 29,05*2=58,10*2/3=38,69 kitos 9 d 29,05*9=261,45*40proc=104,58, viską sudėjus 261,43+29,05+38,69+104,58=433,75 eur apmokestinus jei kaupia sodroj 2.10 proc gaunasi į rankas 323,30 eur, bet aš vistiek turiu mokėti darbuotojui , jei kaupia sodrą 2,1 proc 424,49 eur į rankas?
Tininga rašė:
Dėl karantino negali būti suteikiamos nemokamos atostogos. Forminama prastova. Nedirbtas laikas neįskaitomas į bandomąjį laikotarpį (juk logiška...).
Sveiki, už prastovų 1 dienas mokama vidutinis, už 2, 3d 2/3 vidutinio darbo užmokesčio, už kitas 40 proc vidutinio, jei išbūna visą mėnesį negali būti alga mažesnė nei mma. Tarkim darbuotojo alga ant popieriaus 610 eur, darbo dienų 21 d, Dirbo 9 d, prastovose 12 d., vidutinis vienos dienos darbo umokestis 29,05 eur.Skaičiavimas 610/21*9=261.43 eur, prastovos 1 d vidutis paskaičiuotas 29,05 eur, 2,3 d, 2/3 algos paskaičiuota 29,05*2=58,10*2/3=38,69 kitos 9 d 29,05*9=261,45*40proc=104,58, viską sudėjus 261,43+29,05+38,69+104,58=433,75 eur apmokestinus jei kaupia sodroj 2.10 proc gaunasi į rankas 323,30 eur, bet aš vistiek turiu mokėti darbuotojui , jei kaupia sodrą 2,1 proc 424,49 eur į rankas?
2020-01-10 16:14
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#1419460
Aš mąstau gal D2435 K443 per atskaitingą asmenį sutvarkyti
2020-01-10 16:13
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#1419459
Serebro rašė:
Jei už kurą kortele atsiskaitė, tai korespondencija ne D443 K27 ?
O kurą į apskaitą įtraukiate pagal sąskaitą? Nes užsipajamuojate kurą pagal sąskaitą, ir tada pavedimą galite kontuoti D 443 K27 atitinkamam kontrahentui. Jei neturite sąskaitos, tai ir neesant kuro čekio, kaip užsipajamuosit tą skolą tiekėjui?
Atsiprašau taip pavedimas padarytas kontavimas D 443 K27, ir man kabo įmonei permoką kaip panaikinti, nes kuro čekis tikrai neatsiras
Serebro rašė:
Jei už kurą kortele atsiskaitė, tai korespondencija ne D443 K27 ?
O kurą į apskaitą įtraukiate pagal sąskaitą? Nes užsipajamuojate kurą pagal sąskaitą, ir tada pavedimą galite kontuoti D 443 K27 atitinkamam kontrahentui. Jei neturite sąskaitos, tai ir neesant kuro čekio, kaip užsipajamuosit tą skolą tiekėjui?
Atsiprašau taip pavedimas padarytas kontavimas D 443 K27, ir man kabo įmonei permoką kaip panaikinti, nes kuro čekis tikrai neatsiras
2020-01-10 15:48
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#1419456
Labas vakaras, tokia situacija, buvo atsiskaityta už kurą kortele, kaip ir viskas aišku korespondencija D2710 bankas K 4431 skolos tiekėjams, bet direktorius pametė kvituką, rašiau įmonei bet ji neatrašo, nenoriu kad vilktūsi permoka, ką daryti šioje situacijoje, kaip koresponduoti?
2019-12-08 15:51
PVM »
Automobilių PVM »
#1418769
Sveiki,įmonės darbuotojas vyko i Vokietija tvarkyti reikalų,per rentalcar išsinuomavo automobilį,ar reik nuo suteiktos paslaugos nuomos priskaiciuot pvm,ar tai ne pvm objektas Lietuvoje?
2019-09-16 13:59
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#1417081
o jį ar reikia parodyti fr0600 deklaracijoj?
2019-09-16 13:55
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#1417079
Laa diena, gavom sąskaitą, bet ją traukiu į neleidžiamus atskaitymus, korespondencija?
D62 neleidžiami atskaitymai pirkimas be pvm
K4431 skolos tiekėjams
o ur dėti pvm nes į atskaitą negalim
D62 neleidžiami atskaitymai pirkimas be pvm
K4431 skolos tiekėjams
o ur dėti pvm nes į atskaitą negalim
2019-08-27 15:48
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1416449
Bet tas išminusavimas, tarkim buvo 14 d.d. tai išminusuojama 14 d.d. ar 4 d.d
2019-08-27 15:31
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1416447
Sveiki, iškilo klausimas pagal naują darbo kodeksą nėra neatvykimo administracijai leidus, kuri buvo išminusuojama skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atosstogas, yra nemokamos atostogos, nemokamas laisvas laikas, suteikiam darbuotojui laisvą laiką pagal dk 137 str 2 d Ilgiau negu vieną darbo dieną (pamainą) trunkančios nemokamos atostogos gali būti suteikiamos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu. O šį laiką reikia išminusuoti skaičuojant kompesaciją už nepanaudotas atostogas?
2019-07-31 14:31
Įvairūs »
Pinigų priėmimo kvitai »
#1415763
Sveiki, jei įmonė perka automobilį iš fizinio asmens ir išrašo pirkimo-padavimo sutartį, ar būtina dar išrašyt pinigų išmokėjimo kvitą, ar pirkimo-pardavimo sutartis atstoja ir prekės pardavimą ir pinigų išmokėjimą
2019-07-17 14:19
Apskaita & Auditas »
KASOS APARATAS »
#1415467
Laba diena, nuo 2019-07-01 įsigaliojo naujos taisyklės, įdedu nuorodą:
www.vz.lt/prekyba/2019/07/16/prekybinink...
tai suprantu kad svarbiausia klijuoti z ataskaitas, ir jei tarkim grąžinimas ar klaidų taisymams bus surašytas aktas, taipogi nereikia pildyti, ir jei pinigai bus inkasuojami su pinigų priėmimo kvitu ar kasos pajamų orderiu tai ir nereikia pildyti?
www.vz.lt/prekyba/2019/07/16/prekybinink...
tai suprantu kad svarbiausia klijuoti z ataskaitas, ir jei tarkim grąžinimas ar klaidų taisymams bus surašytas aktas, taipogi nereikia pildyti, ir jei pinigai bus inkasuojami su pinigų priėmimo kvitu ar kasos pajamų orderiu tai ir nereikia pildyti?
2019-06-25 14:53
PVM »
PVM deklaracija FR0600 »
#1414889
Laba diena, nuo 2019 m 07 mėn 01 d kas nevišija 300 tūkst eur pajamų, galės teikti deklaracijas kas ketvirčiais o kaip dėl mokėjimų ir mokės iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 25d?
2019-06-13 13:44
Bendra »
Mažoji bendrija »
#1414637
Laba diena, mb vienintelis narys įnešė kapitalą 1000 eur ar jis eigoje gali dalį sau grąžintis, ar apsimokestina?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui