DK radau, kad jei yra raštiškas darbuotojo prašymas, tai galima algą mokėti kartą per mėnesį, o kaip reikia nurodyti darbo sutartyje

Sveiki, prisiskaičiau apie sutartis ir suabejojau: ar galima su buhaltere sudaryti terminuotą darbo sutartį (nes tiksliai žinom, nuo kada bus priimtas kitas žmogus), antraeilėms pareigoms, namudininkė. Ačiū

ačiū už kantrybę, dabar suvokiau, kad reikia sumažinti iki 27,98

Prisegu failą, kur iškopinau tą mokesčių tarifų lentelę ir DU skačiavimą gal kaškas pas mane programoje negerai.

Dėl 30,98 proc. darbdaviui tai aš visiškai sutinku. Sutinku ir, kad iš darbuotojo išskaičiuojama sodra 3+ psd 6 proc. Bet tas dar atskirai psd 3 proc darbdaviui... Taip gaunasi, kad programa numato 9 proc. įmokas darbuotojui ir 33,98 proc (nors manau, kad turėtų būti tik 30,98 darbdaviui). Atsiprašau, jei suerzinau, bet man kol kas vis tiek taip atrodo

Niemand, gal aš kartais ir klystu (bet laaabai tikiuosi, kad ne), bet jei pabandytume parsisiųsti lentelę iš www.vmi.lt/lt/?itemId=1083652 (gyventojų apmokestinimo tvarka ...) tai ten matosi, kad darbdavys moka 3+27,7+0,28=30.98.
Iš streso dar ir VSDF biudžeto 2009 m. rodiklių patvirtinimo įstatymą atsiverčiau (2008-12-18 Nr. XI-70), čia 3 str. išdėstyta taip (jei kalbėsime tik apie darbuotojus dirbančius pagal DS):
3 straipsnis. Valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifai 2009 metais
1. Patvirtinti draudėjų bendrąjį valstybinio pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo socialinio draudimo ir sveikatos draudimo įmokų 30,7 procento dydžio tarifą ir jo dydžius atskiroms socialinio draudimo rūšims:
1) pensijų socialiniam draudimui – 23,3 procento;
2) ligos ir motinystės socialiniam draudimui – 3,4 procento;
3) nedarbo socialiniam draudimui – 1 procentas;
4) sveikatos draudimui – 3 procentai.
2. Patvirtinti šalies bendrąjį nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos 0,3 procento dydžio tarifą.
3. Patvirtinti tris nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos tarifų grupes ir šioms grupėms priskirtų draudėjų mokamos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos tarifus:
I grupė – 1 procentas;
II grupė – 0,4 procento;
III grupė – 0,28 procento.
+30,7=30.98
4. Patvirtinti šiuos apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifus:
1) pensijų socialiniam draudimui – 3 procentai;
2) sveikatos draudimui – 6 procentai.
+9=39.98

Mano giliu įsitikinimu reikia sodrai bendrai pravesti 39,98 proc. Įtariu, kad Jūs tuos 3 proc. dar atskirai išskyrėte iš 1. 4) Labai tikiuosi, kad paaiškinsite jei Jūsų nuomone aš klystu, nors tema ir ne visai ta

Kaip suprantu čia ir buvo paskutinis update, bet man vis tiek tada yra bėda: darbo santykių nustatyme yra įmoka darbdaviui 3proc. Man šito tikrai nereikia, parašyti nulį neleidžia, ir priskaičiuoja man papildomus mokesčius, kurių nereikia. Kaip šitą dalyką pasitaisyti? Ačiū už atsakymą

Sveiki, kaip parsisiųsti programos atnaujinimą? Nuėjus į pagalba - ieškoti atnaujinimo išmeta lentelę "laikinai neveikia, kol nesugalvosiu kaip apsaugą apeit"

ačiū, kad pagelbėjot

o jei pasitaikys daugiau, kas tada? viršvalandžiai? būtų virš naglumo

Žinoma, kad nedaro, kaip jie galėtų . Bet va tada bėda, jei jis daugiausiai per mėn. dirbo 30 val. Tai sakykim sutartyje apsibrėšim 30 val. O paskui kitą mėn. bus kokie susitikimai ar dar kas ir tada bus koks 100 valandų, tai kaip tada čia kas viršvalandžiai bus? kaškokia nelogika. Arba dar geriau jei mėnesio gale paaiškės, kad neišdirbo 30 val... O pilno etato pildyt tai kaip ir nėra prasmės, nauja įmonė... taupo. Visai baigiu sustresuot

Labai ačiū Rolf, sutartį būtinai surašysiu, bet tai kaip ten apibrėžti tą darbo laiką , jei dirba tai 1 dieną per savaitę, tai 4, tai 1 valandą per dieną, tai 6. Jokio stabilumo

Ačiū už atsakymą, bet dabar kita bėda tada, tas darbuotojas įmonės savininkas ir vadovas, tai jam tik protokolą akcininkų susirinkime surašė, o ten parašyta pagal faktiškai dirbtą laiką. Ar jam reikalinga darbo sutartis? Darbo grafike numatoma, kad kasdien dirbs po valandą, bet faktiškai per mėnesį išdirba ir daugiau, ir mažiau valandų ir dirba ne kiekvieną dieną. Tai visai pasimečiau kaip čia dabar tą košę išsukt

Sveiki, nežinau kaip teisingai įforminti, jei vadovas išvažiuoja susitikt su klientu ir grįšta po 6 val. Kelionės lape matosi išvykimas į kitą miestą. Ar reikia įsakymo (kaškaip keistai, kad pats sau įsako)? Ir kaip tabelis turėtų atrodyti jei 6 val išvykęs, o 2 val dirbo vietoje. Ir dar klausimas ar būtina mokėti dienpinigius už tą vieną dieną. Ačiū

Laba diena,
noriu pasitikslinti kaip turėtų būti pildomas tabelis, jei darbo užmokestis mokamas darbuotojui pagal faktiškai dirbtą laiką. Kas mėnesį jis išdirba skirtingą valandų ir dienų skaičių. Tai ką reikia įrašyti į tabelio grafą "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį"?
Ir dar klausimas tarkim pirmadienį ir antradienį dirbo po kelias valandas, o kitas dienas nedirbo, tai tomis nedarbo dienomis turi būti P ar tuščia?