Tax.lt narys VAIDA15
- Tax.lt narys nuo
- 2009-11-17
- VAIDA15
- forume parašė 204 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-03-16 13:00
Pelno mokestis »
Pelno mokesčio apskaita »
#927644
Ar teisingai paaiškinau ?Kaip skaičiuojamas pelnas prieš apmokestinimą?Pardavimo pajamos - Savikaina - Veiklos sąnaudos + Kita veikla + Finansinė ir investicinė veikla + Pagautė - Netekimai.
2011-03-16 12:56
PVM »
PVM sąskaitos faktūros serija ir numeris »
#927635
Kaip žmogui išaiškinti kas yra PVM mokestinė prievolė?Būsiu labai dėkinga.
2011-03-14 08:55
Bendra »
Pareigų pakeitimas »
#926302
Tininga rašė:
VAIDA15 rašė: Labas rytas,kaip teisingai darbo sutartyje įrašyti pareigų pakeitimą.Darbuotojas atestavosi ir mes jam suteikėme darbų vadovo pareigas.Dabar jis paprašė,kad mūsų įmonėje būtų jo pagrindinė darbovėtė,nes buvusi pagrindinė darbovietė paliko jam 0,5 etato.Ar teisinga butų pildyti darbo sutarį pakeitimų grafoje taip : 2011 02 02 įsakymu NrP-... Skiriamas darbų vadovu.Nustatomas 8 val.darbo diena,40 val.darbo savaitė. Taikyti LR Vyriausybės nustatytas MMA darbo užmokestis.[/b]
Aš dar įrašau, kurį būtent DS punktą keičiu.
O alga iš tiesų tik minimali? O prieš tai ką mokėjote? Jei alga nesikeitė, tai nereikia jos minėti. Jis pas mus dirbo 0,5 etato.Algos gavo 0,5 min.Dabar jis atestavosi ir mes skiriame jį darbų vadovu.Jis pas mus dirbs 8 val.per dieną,40val.savaitę.Alga MMA .Jei įmonei seksis su darbais tada mokėsime dar ir priedus.
Tininga rašė:
VAIDA15 rašė: Labas rytas,kaip teisingai darbo sutartyje įrašyti pareigų pakeitimą.Darbuotojas atestavosi ir mes jam suteikėme darbų vadovo pareigas.Dabar jis paprašė,kad mūsų įmonėje būtų jo pagrindinė darbovėtė,nes buvusi pagrindinė darbovietė paliko jam 0,5 etato.Ar teisinga butų pildyti darbo sutarį pakeitimų grafoje taip : 2011 02 02 įsakymu NrP-... Skiriamas darbų vadovu.Nustatomas 8 val.darbo diena,40 val.darbo savaitė. Taikyti LR Vyriausybės nustatytas MMA darbo užmokestis.[/b]
Aš dar įrašau, kurį būtent DS punktą keičiu.
O alga iš tiesų tik minimali? O prieš tai ką mokėjote? Jei alga nesikeitė, tai nereikia jos minėti.
2011-03-14 08:39
Bendra »
Pareigų pakeitimas »
#926284
Labas rytas,kaip teisingai darbo sutartyje įrašyti pareigų pakeitimą.Darbuotojas atestavosi ir mes jam suteikėme darbų vadovo pareigas.Dabar jis paprašė,kad mūsų įmonėje būtų jo pagrindinė darbovėtė,nes buvusi pagrindinė darbovietė paliko jam 0,5 etato.Ar teisinga butų pildyti darbo sutarį pakeitimų grafoje taip : 2011 02 02 įsakymu NrP-... Skiriamas darbų vadovu.Nustatomas 8 val.darbo diena,40 val.darbo savaitė. Taikyti LR Vyriausybės nustatytas MMA darbo užmokestis.[/b]
2011-01-04 08:50
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#896451
Kaip teisingai įforminti mokymosi atostogas.Mūsų darbuotojas pradės mokytis nuo sausio 8d.iki sausio31d.Kokie privalo būti dokumentai.Darbuotojas reikalauja ,kad jam mokėtumėme už mokymosi atostogas?Ar yra privaloma?
2010-12-07 14:20
Apskaita & Auditas »
Isakymas del atostogu »
#886610
Mes turime darbe studentą kuris prašo nemokamų atostogų prieš sesiją ,kad galėtų pasimokyti kaip teisingai tai įforminti?
2010-12-07 07:52
Apskaita & Auditas »
Isakymas del atostogu »
#886300
urtele rašė:
VAIDA15 rašė: Tai forminsime atostogas,o kaip teisingai sutvarkyti su kitais darbuotojais?Sutekti jiems nemokamas atostogas?
Teisingiausia forminti prastovas, jas apmokant, bet pas jus turbūt tokios galimybės nėra. Teisę į neapmokamas atostogas iki 14k.d per metus turi tik kai kurie asmenys, išvardinti DK str. Bet dabar šios įstatymo raidės nebesilaiko nei vastybinės, nei privačios įmonės. Forminkite arba neapmokamas atostogas arba adminitracijai leidus. Nepamirškite,kad virš 14k.d neapmokamos į atostogų stažą nepatenka. 
Urtele ačiū tau už pagalbą.
urtele rašė:
VAIDA15 rašė: Tai forminsime atostogas,o kaip teisingai sutvarkyti su kitais darbuotojais?Sutekti jiems nemokamas atostogas?
2010-12-07 06:14
Apskaita & Auditas »
Isakymas del atostogu »
#886288
Labas rytas,
Mūsų įmonėje sumažėjo darbo, todėl nusprendėme darbuotojus paleisti atostogų.Keliems iš darbuotojų priklauso atostoginiai.Tai forminsime atostogas,o kaip teisingai sutvarkyti su kitais darbuotojais?Sutekti jiems nemokamas atostogas?
Mūsų įmonėje sumažėjo darbo, todėl nusprendėme darbuotojus paleisti atostogų.Keliems iš darbuotojų priklauso atostoginiai.Tai forminsime atostogas,o kaip teisingai sutvarkyti su kitais darbuotojais?Sutekti jiems nemokamas atostogas?
2010-11-24 10:35
Įvairūs »
Siunčiami/gaunami raštai »
#881074
Kaip reikia rašyti Deklaraciją apie mokesčių sumokėjimą.
2010-11-24 09:35
Bendra »
Individuali Imone. »
#881031
Minimalioji mėnesinė alga (MMA)-tai yra 800 Lt.
2010-11-24 09:28
Bendra »
Individuali Imone. »
#881022
[quote="ezhio0kas"]Sveiki, turiu keleta klausimu del individualios imones, taip zinau yra paieska, susirask pilna forume atsakymu, taip zinau ieskojau ziurejau, bet as siuo metu esu zalias del II, del steigimo neklausiau, viska issiaiskinau viskas tvarkoje,man labiausei rupimi klausimai del mokesciu:
Kokie jie yra?
Siuo metu zinau kad reikes:
Moketi socialine draudima 72 Litus. uz savininka(save). o kaip ten kas ketvirti yra?
Mano veiklos sriti bus elektronine parduotuve.(pardavinejami rubai atssiiunciame is kitos salies).
Jeigu kas nors pades, tai paaiskinkite visas savokas,daug kur skaiciau,bet nelabai supratau pvz "MMA" ir pan.
1.Soc.draudimas už savininką
2.Soc.draudimas už darbuotojus
3.Privalomas sveikatos draudimas
4.PVM
5.Įmokos į garantinį fondą
6.Pelno mokestis
Kokie jie yra?
Siuo metu zinau kad reikes:
Moketi socialine draudima 72 Litus. uz savininka(save). o kaip ten kas ketvirti yra?
Mano veiklos sriti bus elektronine parduotuve.(pardavinejami rubai atssiiunciame is kitos salies).
Jeigu kas nors pades, tai paaiskinkite visas savokas,daug kur skaiciau,bet nelabai supratau pvz "MMA" ir pan.
1.Soc.draudimas už savininką
2.Soc.draudimas už darbuotojus
3.Privalomas sveikatos draudimas
4.PVM
5.Įmokos į garantinį fondą
6.Pelno mokestis
2010-11-24 08:43
Apskaita & Auditas »
statyba »
#880981
urtele rašė:
VAIDA15 rašė: gal kas ruošė dokumentus įmonės atestacijai
Pradėkit nuo čia. Popieriukų nėra mažai, čia yra formos, kurias reikia užpildyti. Turbūt žinot, kad atestuojant įmonę, įmonėje turi dirbti atestuotas specialistas. Jeigu nesugebėsit, galite pasiieškoti įmonės, kuri tą atlieka.
www.spsc.lt/cms/index.php?option=com_conte...;=lt Neseniai ruošiau dokumentus įmonės atestacijai Valstybinei Energetikos inspekcijai viskas gerai buvo.Įmonė atestaciją praėjo.Pamėginsiu gal ir čia sugebėsiu.Didelis AČIŪ už Jūsų pagalbą.
urtele rašė:
VAIDA15 rašė: gal kas ruošė dokumentus įmonės atestacijai
Pradėkit nuo čia. Popieriukų nėra mažai, čia yra formos, kurias reikia užpildyti. Turbūt žinot, kad atestuojant įmonę, įmonėje turi dirbti atestuotas specialistas. Jeigu nesugebėsit, galite pasiieškoti įmonės, kuri tą atlieka.
www.spsc.lt/cms/index.php?option=com_conte...;=lt
2010-11-24 08:11
Apskaita & Auditas »
statyba »
#880943
Labas rytas,
Reikalinga pagalba,gal kas ruošė dokumentus įmonės atestacijai Aplinkos ministerijoje.Veiklos rūšis: Statinio specialieji statybos darbai.
Reikalinga pagalba,gal kas ruošė dokumentus įmonės atestacijai Aplinkos ministerijoje.Veiklos rūšis: Statinio specialieji statybos darbai.
2010-11-12 11:27
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#876430
IlonaD rašė:
ANGELIOCIKAS rašė: Klausimas: ar skaičiuojant VDU dėl atostoginių "lauko priedas" pliusuojamas prie DU?
Ne.
Butinai žiūrėkite kaip parašytas įsakymas jei priedai mokami tai nuskaitomi ir mokesčiai,jei kompensacijos tai neatsiskaito.Jei priedas tai reikia pliusuoti prie VDU dėl atostoginių.
IlonaD rašė:
ANGELIOCIKAS rašė: Klausimas: ar skaičiuojant VDU dėl atostoginių "lauko priedas" pliusuojamas prie DU?
Ne.
Butinai žiūrėkite kaip parašytas įsakymas jei priedai mokami tai nuskaitomi ir mokesčiai,jei kompensacijos tai neatsiskaito.Jei priedas tai reikia pliusuoti prie VDU dėl atostoginių.
2010-10-12 10:44
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#863077
Wyga rašė: Sveiki, kolegos. Kaip manot, ar apsimoka šiuo metu steigti buhalterinių paslaugų įmonę? Viena mano draugė galvoja apie tai, nežinau net ką patarti. Vieta Kaunas. Pati dirbu pagal darbo sutartį, nežinau, nei kaip toms įmonėms sekasi, ir koks ten biznis iš viso. Ačiū. Verslas savo visada gerai,bet surasti gerus darbuotojus tai didelis?Juk tai turi būti tikri buhalteriai.Mūsų įmonės dokumentus tvarko buhalterių paslaugų įmonė,bet aš randu klaidų jų darbe.Tada skambinu ,kad ištaisytų klaidas.
Wyga rašė: Sveiki, kolegos. Kaip manot, ar apsimoka šiuo metu steigti buhalterinių paslaugų įmonę? Viena mano draugė galvoja apie tai, nežinau net ką patarti. Vieta Kaunas. Pati dirbu pagal darbo sutartį, nežinau, nei kaip toms įmonėms sekasi, ir koks ten biznis iš viso. Ačiū.
2010-10-12 08:24
Bendra »
Pagrindinė ir nepagrindinė darbovietė »
#862997
evelyte rašė: kaip teisingai paruosti darbo sutarti, kai priimamas vairuotojas- ekspeditorius, kuris pagrindineje savo darbovieteje yra isleistas nemokamu atostogu?Tu jį priimsi antraeilėm pareigom.O tabelius pildysi taip kaip jis dirpsJuk svarbiausia kad nesidubliuotu darbo laikas.
evelyte rašė: kaip teisingai paruosti darbo sutarti, kai priimamas vairuotojas- ekspeditorius, kuris pagrindineje savo darbovieteje yra isleistas nemokamu atostogu?
2010-10-06 15:56
Bendra »
Kelionės lapai »
#861004
ievaite rašė: bet tada tas likutis turi buti "protingas" turbut? ne 0,02 litro ?
suprantu, logiska kad reiktu palikti-kad turetu uz ka kito men pradzioj nuvaziuot bent iki degalines bet ar labai blogai kad nepalikineju?
o jei palikinet, tai kokiu budu? maziau km prirasyt nei apskaiciuoja man programa pagal isipilta kura ar kaip? kaip minejau, automobiliui pries pora metu keliones lapuose atsispindi likutis o veliau kazkodel nepalikinedavo ir dabar nezinau nuo ko reiktu pradet palikinet...
Aš palikinėju, nes kuro važiuoja piltis į degalinę,o be kuro tai mašina nevažiuos.
ievaite rašė: bet tada tas likutis turi buti "protingas" turbut? ne 0,02 litro
?
suprantu, logiska kad reiktu palikti-kad turetu uz ka kito men pradzioj nuvaziuot bent iki degalines bet ar labai blogai kad nepalikineju?
o jei palikinet, tai kokiu budu? maziau km prirasyt nei apskaiciuoja man programa pagal isipilta kura ar kaip? kaip minejau, automobiliui pries pora metu keliones lapuose atsispindi likutis o veliau kazkodel nepalikinedavo ir dabar nezinau nuo ko reiktu pradet palikinet...
Aš palikinėju, nes kuro važiuoja piltis į degalinę,o be kuro tai mašina nevažiuos.
2010-10-06 15:40
Bendra »
Kelionės lapai »
#860994
ievaite rašė: rasydami keliones lapus paliekate likuti kitam menesiui jei auto yra imones vardu? pas mane buvo palikinejama, veliau nebepalikinejama o dabar nezinau ar palikinet. man kazkodel formules susirasius pagal kvitukus palieka likuti 0,02 arba 0,03 litro. kazkaip nesamoningai... tai as ji ranka pataisau (darasau kad nuvaziuota 1km daugiau) kad nebutu. gal cia formuliu apvalinime beda
...
Aš likutį visada pasilieku kito mėnesio pradžiai.
ievaite rašė: rasydami keliones lapus paliekate likuti kitam menesiui jei auto yra imones vardu? pas mane buvo palikinejama, veliau nebepalikinejama o dabar nezinau ar palikinet. man kazkodel formules susirasius pagal kvitukus palieka likuti 0,02 arba 0,03 litro. kazkaip nesamoningai... tai as ji ranka pataisau (darasau kad nuvaziuota 1km daugiau) kad nebutu. gal cia formuliu apvalinime beda
...Aš likutį visada pasilieku kito mėnesio pradžiai.
2010-10-05 16:52
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#860367
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Juk visi mes esame žmonės,o dar kai žinai kad jis turi tris vaikus.Labai nesunkiai galima sugriauti žmogui gyvenimą.Mes leidome jam apsispręsti. Ar teisingai bus taip rašyti ? Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko xxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,o tikroji priežastis girtas darbo vietoje.Gerai, kad viskas gerai baigėsi.
tai jeigu atleidžiate pagal jo prašymą, tai tada gerai.
Tik neįrašykite į įsakymą, kad "o tikroji priežastis girtas darbo vietoje. Gerai, kad viskas gerai baigėsi"
Didelis ačiū jums už pagalbą.
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Juk visi mes esame žmonės,o dar kai žinai kad jis turi tris vaikus.Labai nesunkiai galima sugriauti žmogui gyvenimą.Mes leidome jam apsispręsti. Ar teisingai bus taip rašyti ? Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko xxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,o tikroji priežastis girtas darbo vietoje.Gerai, kad viskas gerai baigėsi.
tai jeigu atleidžiate pagal jo prašymą, tai tada gerai.
Tik neįrašykite į įsakymą, kad "o tikroji priežastis girtas darbo vietoje. Gerai, kad viskas gerai baigėsi"
Didelis ačiū jums už pagalbą.
2010-10-05 16:47
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#860361
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko xxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,o tikroji priežastis girtas darbo vietoje.Gerai, kad viskas gerai baigėsi.
tai čia jam taip nuolaidžiaujate, ania
Juk visi mes esame žmonės,o dar kai žinai kad jis turi tris vaikus.Labai nesunkiai galima sugriauti žmogui gyvenimą.Mes leidome jam apsispręsti. Ar teisingai bus taip rašyti ? Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko xxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,o tikroji priežastis girtas darbo vietoje.Gerai, kad viskas gerai baigėsi.[/quote]
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko xxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,o tikroji priežastis girtas darbo vietoje.Gerai, kad viskas gerai baigėsi.
tai čia jam taip nuolaidžiaujate, ania
Juk visi mes esame žmonės,o dar kai žinai kad jis turi tris vaikus.Labai nesunkiai galima sugriauti žmogui gyvenimą.Mes leidome jam apsispręsti. Ar teisingai bus taip rašyti ? Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko xxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,o tikroji priežastis girtas darbo vietoje.Gerai, kad viskas gerai baigėsi.[/quote]
2010-10-05 16:38
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#860353
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Rašant isakymą dėl atleidimo iš darbo ar reikia nurodyti straipsnį pagal kokį atleidi ar užtenka Atsižvelgdamas į xxxxxxxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,
įsakau atleisti xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx iš darbo nuo 2010m.xxxxx mėn.xxd.,išmokant kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 2010-xx-xx iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.
PRieš "atsižvelgdamas", rašoma Vadovaudamasis DK 127 str.1 d., 177 str. ir atsižvelgdamas...
čia 127 str. 1 d. tai būtų atleidimo pagrindas.
O 177 str. dėl atostogų kompensacijos atleidžiant.
Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko xxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,o tikroji priežastis girtas darbo vietoje.Gerai, kad viskas gerai baigėsi.
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Rašant isakymą dėl atleidimo iš darbo ar reikia nurodyti straipsnį pagal kokį atleidi ar užtenka Atsižvelgdamas į xxxxxxxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,
įsakau atleisti xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx iš darbo nuo 2010m.xxxxx mėn.xxd.,išmokant kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 2010-xx-xx iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.
PRieš "atsižvelgdamas", rašoma Vadovaudamasis DK 127 str.1 d., 177 str. ir atsižvelgdamas...
čia 127 str. 1 d. tai būtų atleidimo pagrindas.
O 177 str. dėl atostogų kompensacijos atleidžiant.
Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į elektriko xxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,o tikroji priežastis girtas darbo vietoje.Gerai, kad viskas gerai baigėsi.
2010-10-05 16:11
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#860327
[quote="Elste"]
VAIDA15 rašė: Rašant isakymą dėl atleidimo iš darbo ar reikia nurodyti straipsnį pagal kokį atleidi ar užtenka Atsižvelgdamas į xxxxxxxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,
įsakau atleisti xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx iš darbo nuo 2010m.xxxxx mėn.xxd.,išmokant kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 2010-xx-xx iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.
BŪTINAS straipsnis ir jo dalis!!!! čia ir yra atleidimo esmė![/quote
Darbuotojas parašė prašymą.Man tada rašyti DK 127 str. 1 d
VAIDA15 rašė: Rašant isakymą dėl atleidimo iš darbo ar reikia nurodyti straipsnį pagal kokį atleidi ar užtenka Atsižvelgdamas į xxxxxxxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,
įsakau atleisti xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx iš darbo nuo 2010m.xxxxx mėn.xxd.,išmokant kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 2010-xx-xx iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.
BŪTINAS straipsnis ir jo dalis!!!! čia ir yra atleidimo esmė![/quote
Darbuotojas parašė prašymą.Man tada rašyti DK 127 str. 1 d
2010-10-05 15:54
Bendra »
Protokolai »
#860300
Elste rašė:
Tess rašė: Elste, kadangi tu viską žinai apie atestavimus, ir aš dabar susidomėjau, kaip viskas vyksta?
Na pvz. niekada įmonėje tokių atestavimų nebuvo ir vadovas nusprendė atestuoti visus darbuotojus. Nuo ko reikėtu pradėti visą procedūra? Ar gali darbuotojas atsisakyti atestuotis? Ar galima už tai skirti drausminę nuobaudą?
Pirmiausia įrašoma į darbo tvarkos taistykles, kokių pareigų darbuotojai kokiais klausimais atestuojami. Tai gali būti žinių patikrinimas, gali būti nustatymas, ar tikamas atlikti tą darbą (banodmuoju laikotarpiu arba pensinio amžiaus, arba po neįgalumo gavimo, arba įdiegus naujus įrengimus, technologijas ir pan.).
Tada paruošiamos programos, ką turi tas darbuotojas išmanyti, žinoti, mokėti, sugebėti, tada programos patvirtinamos įsakymu. (Na čia kaip tvirtinamos pareignės, DSS instrukcijos).
Tada įsakymas, kuriuos darbuotojus reikia etstuoti ir kokiais klausimais.
Skiriama laiko pasiruošti, išmokti ir pan. - na kaip egzaminų pasiruošimui.
O tada įsakymas, kada vyks atestacija tuo klausimu, skiriama komisija. Ir pildomas protokolas.Didelis AČIŪ už pagalbą
Elste rašė:
Tess rašė: Elste, kadangi tu viską žinai apie atestavimus, ir aš dabar susidomėjau, kaip viskas vyksta?
Na pvz. niekada įmonėje tokių atestavimų nebuvo ir vadovas nusprendė atestuoti visus darbuotojus. Nuo ko reikėtu pradėti visą procedūra? Ar gali darbuotojas atsisakyti atestuotis? Ar galima už tai skirti drausminę nuobaudą?
Pirmiausia įrašoma į darbo tvarkos taistykles, kokių pareigų darbuotojai kokiais klausimais atestuojami. Tai gali būti žinių patikrinimas, gali būti nustatymas, ar tikamas atlikti tą darbą (banodmuoju laikotarpiu arba pensinio amžiaus, arba po neįgalumo gavimo, arba įdiegus naujus įrengimus, technologijas ir pan.).
Tada paruošiamos programos, ką turi tas darbuotojas išmanyti, žinoti, mokėti, sugebėti, tada programos patvirtinamos įsakymu. (Na čia kaip tvirtinamos pareignės, DSS instrukcijos).
Tada įsakymas, kuriuos darbuotojus reikia etstuoti ir kokiais klausimais.
Skiriama laiko pasiruošti, išmokti ir pan. - na kaip egzaminų pasiruošimui.
O tada įsakymas, kada vyks atestacija tuo klausimu, skiriama komisija. Ir pildomas protokolas.
2010-10-05 15:51
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#860293
Rašant isakymą dėl atleidimo iš darbo ar reikia nurodyti straipsnį pagal kokį atleidi ar užtenka Atsižvelgdamas į xxxxxxxxxxxxx 2010-xx-xx prašymą,
įsakau atleisti xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx iš darbo nuo 2010m.xxxxx mėn.xxd.,išmokant kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 2010-xx-xx iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.
įsakau atleisti xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx iš darbo nuo 2010m.xxxxx mėn.xxd.,išmokant kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpį nuo 2010-xx-xx iki 2010-xx-xx, t. y. 19 kalendorinių darbo dienų.
2010-10-05 15:08
Bendra »
Protokolai »
#860226
Colop rašė:
VAIDA15 rašė:
Tess rašė: Direktoriaus reikia klausytis
Palandžiojau google, tikrai daug info apie darbuotojų atestavimą yra
Pačiai dar neteko nieko atestuoti.
Aš nesuprantu kam protokolas?
Manau, turėtu būti atestavimo nuostatai ar kažkas panašaus, planas ir t.t.
O tai čia pas jus с бухты-барахты viskas?
O man pasakė parašyti viską ir duoti pasiršyti.
Tai Jūs jau ir surašykite ką jis liepė.
Tik surašykite ten kur turi būti.
jei jis paklaus - kodėl ne protokolas - sakykite :
Tokiems dalykams protokolai nerašomi. Tam yra įsakymai.
Ačiū už pagalbą.
Colop rašė:
VAIDA15 rašė:
Tess rašė: Direktoriaus reikia klausytis
Palandžiojau google, tikrai daug info apie darbuotojų atestavimą yra
Pačiai dar neteko nieko atestuoti.
Aš nesuprantu kam protokolas?
Manau, turėtu būti atestavimo nuostatai ar kažkas panašaus, planas ir t.t.
O tai čia pas jus с бухты-барахты viskas?
O man pasakė parašyti viską ir duoti pasiršyti.
Tai Jūs jau ir surašykite ką jis liepė.
Tik surašykite ten kur turi būti.
jei jis paklaus - kodėl ne protokolas - sakykite :
Tokiems dalykams protokolai nerašomi. Tam yra įsakymai.
Ačiū už pagalbą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui