2017-06-29 15:28
Darbo teisė »
Atostogos »
#1362808
tame ir esmė, kad nebuvau seminare, todėl ir klausiu............
na jei ir šetadienį, sekmadienį žymėsime A ir darbuotojas susirgs, tai jam jau ir nuo šeštadienio tęsti atostogas? bet juk atostogos tik darbo dienomis?
2017-06-29 14:50
Darbo teisė »
Atostogos »
#1362802
o darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kaip dabar žymėti per poilsio dienas, jei darbuotojas atostogaus nuo 07-03 iki 07-17? visas dienas A, o savaitgaliais P?
2017-06-29 09:48
Darbo teisė »
Atostogos »
#1362736
SOS, gal kas padėsite suskaičiuoti.........
darbuotojas atostogavo 7 kalendorines dienas už darbo laikotarpį 2016-08-02/2016-10-11. Pagalprofesiją jam priklausė 36 k.d.
kiek dar dabar lieka jam darbo dienų atostogų už darbo laikotarpį likusį 2016-10-12/2017-08-01?
2017-06-28 11:54
Darbo teisė »
Atostogos »
#1362627
2017-06-21 Nr. 496
2017-06-28 11:40
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1362619
2017-06-21 Nr. 496
2017-06-28 11:40
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1362618
Girele rašė:
martynas05 rašė:
laba diena,
Ar vis dar nėra nutarimo dėl medikų ir jų atostogų, ar praleidusi esu.
Trečiadienį LRV svarstė ir priėmė, bet į e-tar dar neįkeltas. Galima pažiūrėti tik projektą.
jau yra
2017-06-05 13:51
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1360152
bet čia yra medikas, kuriam atostogos suteikiamos pagal Vyriausybės nutarimą, o naujo dar jo nėra. tai vistiek nekreipt dėmesio ir leist pagal seną nutarimą - 36 kalendorines dienas?
2017-06-05 13:42
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1360150
darbuotoją leidžiame atostogų nuo 06-19 iki 07-23. kaip teisingai forminti nuo liepos - skaičuoti kalendorinėmis ar darbo? jei kodeksą patvirtins jau nuo liepos darbo dienomis, omūsų išleista kalendorinėmis, kaip tada?
2017-04-19 13:26
Įvairūs »
Buhalteris profesionalas »
#1355892
1987 m. baigiau technikumą ir įgyjau finansininko kvalifikaciją. Koks mano išsilavinimas?
2017-03-22 09:55
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1353236
na o iki rekomendacijų,kol jos bus, kiek tada liktų tam darbuotojui darbo dienų iš tų 32 kalendorinių dienų? gal kas mokate skaičiuoti? Ačiū
2017-03-22 09:45
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1353234
darbuotojas neišnaudojęs atostogų už darbo laikotarpį 2016-05-30 iki 2017-06-30 (iki naujo DK įsigaliojimo) 32 kalendorinės dienos. tai jei reiks perskaičiuoti šias likusias dienas į darbo dienas, kiek jam tada atostogų priklausys? gal yra kokia formulė?
2016-12-20 15:31
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1342783
tai kasmetinės atostogos lieka kalendorinėmis dienomis?
2016-12-20 15:17
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1342777
tai kaipsu tuo nauju darbo kodeksu, nuo kada jis galios, nuo 2017-01-01 ar 2017-07-01?
2016-10-11 16:09
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1334450
o įsakymą tai gal galima rašyti 30 dieną, kad darbo sutartis nutraukiama 12-31 d.?
2016-10-11 15:55
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1334440
tai tiesiog pažymėti tą dieną darbo laiko apskaitos žiniaraštyje P ir viskas.?
į sodrą siunčiant pranešimą irgi rašyti, kad darbo sutarties nutraukimo diena 31 d.?
2016-10-11 15:48
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1334433
taip, pagal 125 stra, bet darbo santykiai tęsiami kitoje įstaigoje tomis pačiomis sąlygomis
2016-10-11 15:34
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1334427
darbuotojai perkeliami nuo sausio 1 d. į kitą darbovietę. pas mus dirbs iki 2016-12-31d. bet kaip teisingai nutraukti darbo sutartis ir suforminti dokumentus 12-31 d, kai tai yra poilsio diena?
2016-10-10 10:33
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1334184
kada žymėti atitidirbtą darbo laiko, pasibaigus darbo dienai ar kitą darbo dieną?
2016-09-20 13:01
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1330872
tai pagal naująjį darbo kodeksą už 10m darbo stažą ir daugiau nebebus papildomų atostogų dienų?
2016-09-08 13:24
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1329358
tai tada gal į vieną sutartį ir taikyti suminę?
2016-09-08 13:08
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1329353
tai galima į vieną sutartį rašyti ar ne? darbo savaitė būtų 47 val. 30 min.
2016-09-08 12:52
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1329344
kaip teisingai surašyti darbo sutartį, jei darbuotojas dirba 1,25 etato?
2016-08-30 16:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1328340
taip, ta pati įstaiga, bet mes ją turime turbūt vistiek įspėti?
2016-08-30 15:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1328336
darbuotojai perkeliami dirbti į kitą įstaigą, bet viena darbuotoja nesutinka pereiti dirbti į tą įstaigą. Bet ji pas mus dirba valytoja dviejuose padaliniuose, viename iš jų lieka dirbti, nes darbuotojai perkeliami tik iš kito padalinio. rašysime jai įspėjimą prieš 4 mėn, bet kaip tada su atleidimu? ar priklauso jai išeitinė išmoka, jei ji lieka dar pas mus dirbti viename padalinyje.? pagal kokį staripsnį tada atleist, ką rašyti įspėjime?
2016-08-04 10:44
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1326009
kur yra reglamentuota kas turi dirbti darbuotojų saugos ir sveikatos specialistas ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai pagal įstaigoje dirbančiųjų darbuotojų skaičių?